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文檔簡介

班組培訓學習管理制度目的：充分認識的的形式，班組每位員工必須充分重視培訓工作。迅速提高員工技能水平，使自身掌握控制和辨認危險源，掌握事故狀態(tài)下應急預案，及時地處理和應對崗位工作中出現(xiàn)的突發(fā)問題，提高業(yè)務水平和工作能力。內容：1、培訓形式以業(yè)余、自學為主，處理好工學矛盾。2、根據(jù)生產(chǎn)所需和實際情況，確立適合本班組的培訓內容。3、班組將制定出適應自己的培訓管理考核辦法。4、每月26日—月底制定下月培訓計劃，要求培訓時間、培訓內容、講課人、計劃考試時間填寫清楚，每周對培訓工作進行評價。5、班組要嚴格的根據(jù)培訓計劃開展工作，授課人編寫出詳細的講義。按計劃安排講課，要執(zhí)行好考勤制度，參加培訓人員自己簽名。6、員工培訓要有專門的學習記錄本和操作實踐記錄本。員工根據(jù)講課內容做好個人學習記錄，要求記錄認真、清楚。學習進度要與教學計劃相一致。7、開展好導師帶徒、傳幫帶活動。8、每月26日—月底組織員工對一月來的學習情況進行考試，要求員工的操作技能水平有明顯的提高，班組自行組織考試，考試結束，統(tǒng)計好成績，填寫成績登記表與培訓評價表，與試卷裝訂在一起，在班組內留檔保存。9、每月25日將本月培訓講義、培訓簽到表交班長審核?？己耍?、對于培訓考試，班長負有監(jiān)督考試紀律的責任，如班組成員出現(xiàn)一次違紀，月底班組將給予一定的考核。2、違反考場紀律或不及格次數(shù)超過3次者，令其進行反思，并制定自己的反思整改計劃。并在月底給予一定的考核附：1、培訓計劃表2、培訓簽到表3、成績登記表4、培訓評價表月份培訓計劃表單位：時間：培訓時間培訓內容講課人培訓簽到表班組：時間時間簽名培訓評價表培訓效果及存在問題評價人簽名：年月日培訓評價班組長簽名：年月日培訓成績登記表

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