公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定2023

未知驅(qū)動探索，專注成就專業(yè)公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定2023第一章總則第一條目的和依據(jù)公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定（以下簡稱“本規(guī)定”）制定的目的是為了維護公職人員的權(quán)益，規(guī)范政務(wù)處分的程序和方式，加強行政監(jiān)督，促進政府的廉潔和高效運行。本規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)的公職人員政務(wù)處分的管理。第三條定義政務(wù)處分：指對公職人員因違反法律法規(guī)、違背職責(zé)、嚴(yán)重違反紀(jì)律、失職瀆職等情況進行的處分。公職人員：指在政府機關(guān)、事業(yè)單位、國有企事業(yè)單位等公共機構(gòu)任職的人員。行政監(jiān)督：指對公職人員履行職責(zé)進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。第二章政務(wù)處分的程序第四條立案調(diào)查公職人員政務(wù)處分程序應(yīng)當(dāng)按照立案、調(diào)查、審理、決定、執(zhí)行的程序進行。立案調(diào)查階段是政務(wù)處分程序的第一步。第五條調(diào)查組成員政務(wù)處分的調(diào)查由專門組建的調(diào)查組進行，調(diào)查組應(yīng)當(dāng)由遵紀(jì)守法、廉潔自律的公職人員組成。第六條證據(jù)收集調(diào)查組應(yīng)當(dāng)依法收集和固定案件相關(guān)證據(jù)，確保證據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。第七條調(diào)查報告調(diào)查組應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實和證據(jù)，編寫調(diào)查報告，并提出政務(wù)處分的具體建議。第八條召開審理會議政務(wù)處分程序的下一步是召開審理會議，審理會議由政府機關(guān)主管人力資源和社會保障的負(fù)責(zé)人主持。第九條審理程序?qū)徖頃h按照公正、公平、公開的原則進行，聽取調(diào)查組的情況匯報，組織相關(guān)證據(jù)的審查和質(zhì)證。第十條決定和公告政務(wù)處分程序的最終步驟是審理會議根據(jù)調(diào)查組的報告，做出處分決定，并通過適當(dāng)?shù)那拦嬲?wù)處分的決定。第三章政務(wù)處分的方式第十一條警告處分對于違反法律法規(guī)、違背職責(zé)、輕微違反紀(jì)律、失職瀆職等情況，可以給予警告處分，并作為個人檔案的一部分。第十二條記過處分對于嚴(yán)重違背職責(zé)、違背職業(yè)道德、嚴(yán)重違反紀(jì)律的情況，可以給予記過處分，同時提請人事部門進行相關(guān)調(diào)整。第十三條記大過處分對于嚴(yán)重違反法律法規(guī)、嚴(yán)重違背職責(zé)、違背職業(yè)道德、嚴(yán)重違反紀(jì)律的情況，可以給予記大過處分，同時依法追究法律責(zé)任。第十四條開除公職處分對于涉嫌犯罪、嚴(yán)重喪失工作能力、長期無法勝任工作等情況，可以給予開除公職處分，并依法追究法律責(zé)任。第十五條免職處分對于嚴(yán)重失職瀆職、損害國家利益、損害民眾利益等情況，可以給予免職處分，并依法追究法律責(zé)任。第四章監(jiān)督和申訴第十六條監(jiān)督機構(gòu)政務(wù)處分的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)受到相關(guān)監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督，監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時處理接收到的政務(wù)處分申訴。第十七條申訴流程公職人員對政務(wù)處分有異議的，可以自收到政務(wù)處分決定書之日起15日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)提出申訴，監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時作出答復(fù)。第十八條救濟措施監(jiān)督機構(gòu)可以根據(jù)申訴的事實情況作出相應(yīng)的救濟措施，包括暫停執(zhí)行政務(wù)處分等。第五章處分后的處理第十九條個人檔案被處分的公職人員的政務(wù)處分情況應(yīng)當(dāng)記入其個人檔案，并作為后續(xù)工作評價的重要參考。第二十條教育和培訓(xùn)被處分的公職人員可以接受相關(guān)教育和培訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)，改善工作表現(xiàn)。第二十一條監(jiān)督和評價被處分的公職人員應(yīng)當(dāng)接受相關(guān)部門的監(jiān)督和評價，對其履職情況進行監(jiān)控，確保合規(guī)運作。第六章附則第二十二條配套制度政務(wù)處分暫行規(guī)定應(yīng)當(dāng)與相關(guān)配套制度相銜接，形成完整的政務(wù)處分管理體系。第二十三條實施日期本規(guī)定自公布之日起生效，并適用于政務(wù)處分暫行規(guī)定發(fā)布之日起的政務(wù)處分工作。結(jié)束語公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定的制定和實施，對于維護公職人員的權(quán)益，促進政府的廉潔和高效運行具有重要意義。各級政府機關(guān)及相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本規(guī)定的要求進行政務(wù)處分工作，加強行政監(jiān)督，確保政務(wù)處