一般員工考核評(píng)分表

一般員工考核評(píng)分表＿＿＿＿年＿＿＿月編號(hào)＿＿＿＿部門(mén)：＿＿＿＿＿姓名：＿＿＿＿＿＿考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)甲乙丙丁戊智能經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，能觸類(lèi)旁通，且常提供改進(jìn)意見(jiàn)。20學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)較一般人為良好，工作熟練16肯上進(jìn)，接受指導(dǎo)，可以上任工作。12不求上進(jìn)，尚需繼續(xù)加以訓(xùn)練。8對(duì)工作要求茫然無(wú)知，工作疏忽4處理能力理解力非常強(qiáng)對(duì)事判斷極正確，處理力極強(qiáng)。15理解力強(qiáng)，對(duì)事判斷正確，處理力比一般人強(qiáng)12理解判斷力普通，處理事件不常有錯(cuò)誤。9理解較遲，對(duì)復(fù)雜事件判斷力不夠。6理解遲鈍判斷能力不良，經(jīng)常無(wú)法處理事件。3協(xié)調(diào)督導(dǎo)與人協(xié)調(diào)無(wú)間經(jīng)常督導(dǎo)下屬對(duì)工作順利完成盡最大努力。25愛(ài)護(hù)下屬常予督導(dǎo)與訓(xùn)練20肯應(yīng)所屬之要求，協(xié)調(diào)處理事件。15僅在必要與人協(xié)調(diào)之工作上與人合作不常督導(dǎo)。10精神散漫不肯與人合作與督導(dǎo)下屬。5責(zé)任感任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)。20工作努力，份內(nèi)工作非常完善。16有責(zé)任心能自動(dòng)自發(fā)。12交付工作常需督導(dǎo)始能完成8敷衍無(wú)責(zé)任感，粗心大意。4勤惰不浪費(fèi)時(shí)間不畏勞苦，交付工作搶先完成20守時(shí)守規(guī)，不偷懶勤奮工作。16雖少遲到早退但上班后經(jīng)常不主動(dòng)就崗位12借故逃避繁重工作，不守工作崗位。8時(shí)常遲到早退工作不努力，時(shí)常遠(yuǎn)離工作崗位4獎(jiǎng)懲記錄考核評(píng)分獎(jiǎng)懲增減分考績(jī)?cè)u(píng)語(yǔ)：＿＿＿＿＿＿考核者：＿＿＿＿注:員工自我鑒定表姓名部門(mén)入本企業(yè)日期年月日學(xué)歷出生年月日年月日現(xiàn)行主要工作現(xiàn)行工作時(shí)間年個(gè)月項(xiàng)目理由及建議目前工作你認(rèn)為目前擔(dān)任的工作對(duì)你是否合適？（□適合□不大適合□不適合）工作的‘量’是否恰當(dāng)？（□太多□適中□很少）在你執(zhí)行工作時(shí)，你曾感到什么困難？工作希望你認(rèn)為你比較適合哪些方面的工作？你不適合哪些方面的工作？其中最適合你的工作是什么？你對(duì)現(xiàn)在的工作有什么希望？薪資及職位你認(rèn)為你的工作報(bào)酬是否合理？（□合理□不合理）職位是否合適？（□合理□不合理）理由何在？你的希望是什么？工作分配你認(rèn)為你的部門(mén)當(dāng)中工作分配是否合理？（□合理□不合理）（2）什么地方急待改進(jìn)？工作目標(biāo)你的工作目標(biāo)是什么？這個(gè)目標(biāo)你已做到什么程度？工作貢獻(xiàn)你認(rèn)為本年