勞動(dòng)合同終止標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議

勞動(dòng)合同終止標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同終止事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的終止條件1.1乙方在甲方工作滿一定期限后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止勞動(dòng)合同。1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意，可以終止勞動(dòng)合同。1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以終止勞動(dòng)合同。1.4乙方達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。1.5乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方可以終止勞動(dòng)合同。1.6乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方可以終止勞動(dòng)合同。1.7勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，甲方可以終止勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同終止的程序2.1甲方根據(jù)本協(xié)議第一條的約定，決定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。2.2乙方根據(jù)本協(xié)議第一條的約定，提出終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。2.3甲方根據(jù)本協(xié)議第一條第1.5、1.6、1.7項(xiàng)的約定，決定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4甲方根據(jù)本協(xié)議第一條第1.5、1.6、1.7項(xiàng)的約定，決定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方根據(jù)本協(xié)議第一條第1.5、1.6、1.7項(xiàng)的約定，決定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2乙方根據(jù)本協(xié)議第一條第1.2項(xiàng)的約定，提出終止勞動(dòng)合同的，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密條款4.1乙方在勞動(dòng)合同終止后，應(yīng)遵守甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2乙方在勞動(dòng)合同終止后，不得利用甲方的商業(yè)資源從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的活動(dòng)。五、爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除等發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞動(dòng)合同終止標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議目錄一、總則二、勞動(dòng)合同的終止條件三、勞動(dòng)合同終止的程序四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償五、保密條款六、爭(zhēng)議解決七、其他約定附件一：保密協(xié)議附件二：勞動(dòng)合同終止通知書(shū)附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)附件四：?jiǎn)T工離職交接清單一、總則1.1本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方簽訂：甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________1.2本協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同終止方面的權(quán)利和義務(wù)。二、勞動(dòng)合同的終止條件2.1乙方在甲方工作滿一定期限后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止勞動(dòng)合同。2.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意，可以終止勞動(dòng)合同。2.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以終止勞動(dòng)合同。2.4乙方達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。2.5乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方可以終止勞動(dòng)合同。2.6乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方可以終止勞動(dòng)合同。2.7勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，甲方可以終止勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)合同終止的程序3.1甲方根據(jù)本協(xié)議第二條的約定，決定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。3.2乙方根據(jù)本協(xié)議第二條的約定，提出終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。3.3甲方根據(jù)本協(xié)議第二條第2.5、2.6、2.7項(xiàng)的約定，決定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4甲方根據(jù)本協(xié)議第二條第2.5、2.6、2.7項(xiàng)的約定，決定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1甲方根據(jù)本協(xié)議第二條第2.5、2.6、2.7項(xiàng)的約定，決定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方根據(jù)本協(xié)議第二條第2.2項(xiàng)的約定，提出終止勞動(dòng)合同的，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密條款5.1乙方在勞動(dòng)合同終止后，應(yīng)遵守甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方在勞動(dòng)合同終止后，不得利用甲方的商業(yè)資源從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的活動(dòng)。六、爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除等發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件一：保密協(xié)議附件二：勞動(dòng)合同終止通知書(shū)附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)附件四：?jiǎn)T工離職交接清單附件列表：1.保密協(xié)議2.勞動(dòng)合同終止通知書(shū)3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.員工離職交接清單法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。3.勞動(dòng)合同法：指規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止等事項(xiàng)的法律。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，對(duì)知曉的對(duì)方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.勞動(dòng)合同終止條件的適用：在勞動(dòng)合同終止時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵循法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，確保雙方權(quán)益得到保障。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算：根據(jù)本協(xié)議第四條的規(guī)定，正確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，避免糾紛。3.保密條款的履行：勞動(dòng)合同終止后，雙方仍需遵守保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露。4.勞動(dòng)合同終止通知的送達(dá)：確保勞動(dòng)合同終止通知的及時(shí)、有效送達(dá)，避免因通知問(wèn)題產(chǎn)生的糾紛。5.離職交接：雙方應(yīng)按照員工離職交接清單，認(rèn)真完成工作交接，確保工作的順利進(jìn)行。解決辦法：1.遇到問(wèn)題時(shí)，首先查閱相關(guān)法律法規(guī)，確保雙方權(quán)益得到保障。2.在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，可以參考附件三的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，如有疑問(wèn)，可咨詢專業(yè)律師。3.遵循保密條款，加強(qiáng)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護(hù)措施，如有泄露風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)采取補(bǔ)救措施。4.勞動(dòng)合同終止通知的送達(dá)，建議采用書(shū)面形式，并保留送達(dá)證據(jù)，如快遞單、郵件發(fā)送記錄等。5.離職交接過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合，確保工作順利進(jìn)行。如有爭(zhēng)議，可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門反映，尋求解決辦法。適用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出辭職。2.用人單位因經(jīng)營(yíng)需要，與勞動(dòng)者協(xié)商