公司計(jì)劃生育管理制度

?公司計(jì)劃生育管理制度一、總則第一條為了加強(qiáng)公司計(jì)劃生育管理，維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工。第三條公司應(yīng)積極宣傳計(jì)劃生育政策，提倡晚婚、晚育、少生、優(yōu)生，引導(dǎo)員工樹立正確的生育觀念。第四條公司應(yīng)保障員工計(jì)劃生育的合法權(quán)益，為員工提供必要的計(jì)劃生育服務(wù)。二、生育管理第五條員工生育應(yīng)提前向公司提出書面申請，填寫《員工生育申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批同意后，報人力資源部備案。第六條員工生育期間，公司應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定給予產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。第七條員工生育子女，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理出生登記手續(xù)，并將相關(guān)證明材料提交給公司。第八條公司應(yīng)建立員工生育檔案，對員工生育情況進(jìn)行動態(tài)管理。第九條公司應(yīng)定期對員工生育情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為制定計(jì)劃生育政策提供依據(jù)。三、計(jì)劃生育服務(wù)第十條公司應(yīng)與當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門建立聯(lián)系，為公司員工提供計(jì)劃生育政策咨詢、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育等服務(wù)。第十一條公司應(yīng)定期組織員工參加計(jì)劃生育知識培訓(xùn)，提高員工的計(jì)劃生育意識和能力。第十二條公司應(yīng)保障員工計(jì)劃生育用品的供應(yīng)，確保員工計(jì)劃生育需求得到滿足。第十三條公司應(yīng)關(guān)心員工生育健康，對有特殊需要的員工提供必要的幫助。四、獎勵與處罰第十四條對遵守本制度，積極實(shí)行計(jì)劃生育的員工，公司應(yīng)給予表彰和獎勵。第十五條對違反本制度，不按規(guī)定生育的員工，公司可視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、解除勞動合同等處罰。五、附則第十六條本制度解釋權(quán)歸公司所有。第十七條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第十八條本制度如有變更，公司將及時通知全體員工。第十九條本制度未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十條本制度與國家法律法規(guī)沖突時，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。補(bǔ)充點(diǎn)：第二十一條公司應(yīng)設(shè)立計(jì)劃生育咨詢窗口，為員工提供方便快捷的計(jì)劃生育咨詢服務(wù)。第二十二條公司應(yīng)定期邀請專業(yè)醫(yī)生為公司員工進(jìn)行計(jì)劃生育健康講座，提高員工的生育健康知識。第二十三條公司應(yīng)建立員工生育關(guān)懷機(jī)制，對員工生育過程中的困難和問題給予必要的關(guān)懷和支持。第二十四條公司應(yīng)設(shè)立計(jì)劃生育專項(xiàng)基金，用于員工計(jì)劃生育的獎勵和補(bǔ)助。第二十五條公司應(yīng)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門的合作，共同開展計(jì)劃生育宣傳教育活動。第二十六條公司應(yīng)定期對員工進(jìn)行計(jì)劃生育政策執(zhí)行情況的檢查，確保制度的貫徹執(zhí)行。第二十七條公司應(yīng)鼓勵員工參與計(jì)劃生育志愿服務(wù)活動，提高員工的計(jì)劃生育意識。重點(diǎn)：1.公司應(yīng)加強(qiáng)計(jì)劃生育管理，維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2.公司應(yīng)保障員工計(jì)劃生育的合法權(quán)益，為員工提供必要的計(jì)劃生育服務(wù)。3.公司應(yīng)設(shè)立計(jì)劃生育咨詢窗口，為員工提供方便快捷的計(jì)劃生育咨詢服務(wù)。4.公司應(yīng)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門的合作，共同開展計(jì)劃生育宣傳教育活動。5.公司應(yīng)鼓勵員工參與計(jì)劃生育志愿服務(wù)活動，提高員工的計(jì)劃生育意識。注意事項(xiàng)：1.員工生育需提前向公司提出申請，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批同意。2.員工生育期間，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的假期。3.員工生育子女后，應(yīng)及時辦理出生登記手續(xù)，并提交相關(guān)證明材料。4.員工應(yīng)遵守公司計(jì)劃生育制度，按規(guī)定生育。5.公司將對違反計(jì)劃生育制度的員工進(jìn)行處罰，包括警告、罰款、降職、解除勞動合同等。