工資集體協(xié)商協(xié)議格式模板

第頁共頁工資集體協(xié)商協(xié)議格式模板工資集體協(xié)商協(xié)議第一章總則第一條為了維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工會法》等相關(guān)法律法規(guī)，參照《企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)議條例》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況，制定本協(xié)議。第二條本協(xié)議適用于本企業(yè)及其所有員工，是雙方共同遵守的具有約束力的法律文件。第三條經(jīng)過勞資雙方充分協(xié)商，簽訂本協(xié)議，依法履行各自的義務(wù)。第二章確定協(xié)商代表第四條企業(yè)與勞動者代表組成工資集體協(xié)商代表團(tuán)，依法代表勞資雙方進(jìn)行集體協(xié)商，簽定工資協(xié)議。第五條協(xié)商代表團(tuán)的組成：1.由企業(yè)方指派一名或多名代表；2.由工會組織選舉勞動者代表。第六條協(xié)商代表團(tuán)的職責(zé)：1.研究工資制度的改革和調(diào)整；2.協(xié)商工資總額確定的原則和具體的分配辦法；3.協(xié)商工資支付期限；4.審議企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，確定工資總額指標(biāo)。第三章工資基準(zhǔn)第七條工資基準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)公開、透明，實(shí)行正常調(diào)整和支付，并接受社會監(jiān)督。第八條工資基準(zhǔn)的確定應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：1.勞動者的工作量、工作內(nèi)容和工作難度；2.勞動者的工作業(yè)績和能力；3.勞動者的工作時間和工作責(zé)任；4.部門之間的公平性；5.社會對工資待遇的認(rèn)可和接受程度。第九條工資基準(zhǔn)的確定程序：1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，制定相應(yīng)的工資基準(zhǔn)；2.工資基準(zhǔn)的制定應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商代表團(tuán)審議，并報企業(yè)相關(guān)部門批準(zhǔn)。第四章工資總額第十條工資總額由企業(yè)經(jīng)營狀況等因素確定，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資等各項(xiàng)待遇。第十一條確定工資總額的指導(dǎo)原則：1.勞動者的工作付出和所取得的成果；2.勞動者所處崗位的風(fēng)險和特殊工作環(huán)境的特點(diǎn)；3.勞動者的工作能力、個人素質(zhì)和專業(yè)技能；4.勞動者所處行業(yè)和地區(qū)的勞動力市場供求狀況。第十二條工資總額的確定程序：1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定工資總額指標(biāo)，首次確定應(yīng)當(dāng)經(jīng)過協(xié)商代表團(tuán)審議，并報企業(yè)相關(guān)部門批準(zhǔn)；2.工資總額的調(diào)整應(yīng)當(dāng)由協(xié)商代表團(tuán)研究并提出意見，經(jīng)企業(yè)相關(guān)部門批準(zhǔn)后實(shí)施。第五章工資支付第十三條工資支付應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議的約定執(zhí)行。第十四條工資支付的形式和期限：1.工資支付可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付或其他方式進(jìn)行；2.工資支付應(yīng)當(dāng)在勞動者工資支付日之前完成。第十五條工資支付的信息公開：1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)公開工資支付基本信息，包括工資總額、工資支付方式、支付周期等；2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時向勞動者提供工資支付明細(xì)，保障勞動者的知情權(quán)。第六章工資協(xié)議的變更和終止第十六條單方變更或解除本工資協(xié)議應(yīng)當(dāng)經(jīng)協(xié)商代表團(tuán)協(xié)商一致，并報企業(yè)相關(guān)部門批準(zhǔn)。第十七條工資協(xié)議的解除情況包括但不限于：1.雙方協(xié)商一致解除；2.法定條件下解除。第十八條工資協(xié)議解除的程序：1.解除意向通知書的提出；2.協(xié)商代表團(tuán)的召開；3.解除意向通知書的確認(rèn)；4.企業(yè)相關(guān)部門的批準(zhǔn)。第七章爭議解決第十九條因工資問題發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決。第二十條無法通過協(xié)商解決的爭議，可以將爭議提交勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章附則第二十一條本協(xié)議的履行和解釋適用中華人民共和國法律。第二十二條本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為________年。第二十三條本協(xié)議一式___份，勞資雙方各持___份，企業(yè)保留___份。如本協(xié)議發(fā)生修改，須經(jīng)協(xié)商代表團(tuán)重新審議，并報企業(yè)相關(guān)部門批準(zhǔn)。第二十四條本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后另行簽訂補(bǔ)充議定書。以企業(yè)法定代表人（或授權(quán)代表）和勞動者代表簽字或蓋章表示同意。企業(yè)方：________