員工招聘授權委托書樣本

員工招聘授權委托書樣本甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方辦理員工招聘事宜，達成如下協(xié)議：一、委托事項1.1甲方委托乙方代為招聘員工，具體崗位及要求如下：（1）崗位名稱：__________（2）崗位職責：__________（3）任職要求：__________1.2乙方在招聘過程中，應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，確保招聘程序的合法性、合規(guī)性。二、委托期限2.1本委托書的有效期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起計算。2.2在委托期限屆滿前，如甲方提前終止委托，應書面通知乙方。乙方應在接到通知后____個工作日內(nèi)停止招聘工作。三、甲方權利與義務3.1甲方有權對乙方招聘過程進行監(jiān)督，確保乙方按照甲方的要求進行招聘。3.2甲方應向乙方提供招聘所需的資料和信息，包括但不限于公司簡介、崗位職責、任職要求等。3.3甲方應在乙方提交候選人名單后，按照約定的程序和標準進行面試、考核，并最終確定錄用人員。3.4甲方應按照國家有關法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，及時辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。四、乙方權利與義務4.1乙方有權要求甲方提供招聘所需的資料和信息，以便更好地完成招聘任務。4.2乙方應按照甲方的要求和委托事項，開展招聘工作，確保招聘質(zhì)量。4.3乙方應在招聘過程中，對候選人進行初步篩選和評估，并向甲方提交符合要求的候選人名單。4.4乙方應保證所提交的候選人信息真實、準確、完整，不得提供虛假信息。五、保密條款5.1除非依法應當向有關部門報告或者經(jīng)甲方書面同意，乙方應對甲方提供的所有資料和信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2本委托書的有效期限屆滿或者提前終止后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本委托書約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付賠償金，賠償金數(shù)額為違約方實際損失的____%。6.2乙方在招聘過程中，如因故意或重大過失導致甲方損失的，應承擔賠償責任。七、爭議解決7.1本委托書履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本委托書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本委托書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________請注意，本合同文檔僅為樣本，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細版-員工招聘授權委托書樣本目錄一、引言二、定義和術語三、委托事項四、委托期限五、甲方權利與義務六、乙方權利與義務七、保密條款八、違約責任九、爭議解決十、其他約定附件一：崗位職責及任職要求附件二：候選人提交要求附件三：面試及錄用流程一、引言1.1本授權委托書（以下簡稱“本委托書”）由以下雙方簽訂：甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________1.2本委托書旨在明確甲方委托乙方辦理員工招聘事宜的具體條款和條件。二、定義和術語2.1“招聘”指乙方根據(jù)甲方的要求，通過發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、面試候選人等方式，為甲方尋找合適的員工。2.2“候選人”指乙方根據(jù)甲方的要求篩選出的可能適合甲方崗位的人員。2.3“錄用”指甲方根據(jù)面試和考核結(jié)果，決定錄用候選人并與其簽訂勞動合同。三、委托事項3.1甲方委托乙方代為招聘員工，具體崗位及要求見附件一。3.2乙方在招聘過程中，應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，確保招聘程序的合法性、合規(guī)性。四、委托期限4.1本委托書的有效期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起計算。4.2在委托期限屆滿前，如甲方提前終止委托，應書面通知乙方。乙方應在接到通知后____個工作日內(nèi)停止招聘工作。五、甲方權利與義務5.1甲方有權對乙方招聘過程進行監(jiān)督，確保乙方按照甲方的要求進行招聘。5.2甲方應向乙方提供招聘所需的資料和信息，包括但不限于公司簡介、崗位職責、任職要求等。5.3甲方應在乙方提交候選人名單后，按照約定的程序和標準進行面試、考核，并最終確定錄用人員。5.4甲方應按照國家有關法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，及時辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。六、乙方權利與義務6.1乙方有權要求甲方提供招聘所需的資料和信息，以便更好地完成招聘任務。6.2乙方應按照甲方的要求和委托事項，開展招聘工作，確保招聘質(zhì)量。6.3乙方應在招聘過程中，對候選人進行初步篩選和評估，并向甲方提交符合要求的候選人名單。6.4乙方應保證所提交的候選人信息真實、準確、完整，不得提供虛假信息。七、保密條款7.1除非依法應當向有關部門報告或者經(jīng)甲方書面同意，乙方應對甲方提供的所有資料和信息予以保密，不得泄露給任何第三方。7.2本委托書的有效期限屆滿或者提前終止后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務。八、違約責任8.1雙方應嚴格履行本委托書約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付賠償金，賠償金數(shù)額為違約方實際損失的____%。8.2乙方在招聘過程中，如因故意或重大過失導致甲方損失的，應承擔賠償責任。九、爭議解決9.1本委托書履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本委托書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本委托書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________附件一：崗位職責及任職要求附件二：候選人提交要求附件三：面試及錄用流程請注意，本合同文檔僅為樣本，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.附件一：崗位職責及任職要求2.附件二：候選人提交要求3.附件三：面試及錄用流程法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國合同法》：中國的一部法律，規(guī)定了合同的訂立、履行、變更和解除等方面的規(guī)則。2.《中華人民共和國勞動法》：中國的一部法律，規(guī)定了勞動者的權益、勞動合同的簽訂和解除等方面的規(guī)則。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.招聘過程中的歧視問題：在招聘過程中，應注意遵守相關法律法規(guī)，不得因性別、年齡、民族等原因進行歧視性招聘。2.候選人信息的真實性：乙方在提交候選人信息時，應確保信息的真實性、準確性和完整性。甲方應進行核實，并保留相關證據(jù)。3.保密義務的履行：雙方在履行保密義務時，應注意簽訂保密協(xié)議，明確保密的范圍、期限等。4.合同終止時的處理：在合同終止時，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，如退還資料、支付費用等。解決辦法：1.對于招聘過程中的歧視問題，可以通過制定公平、透明的招聘流程和標準來解決。2.對于候選人信息的真實性，可以通過背景調(diào)查、電話核實等方式進行核實。3.對于保密義務的履行，可以通過簽訂保密協(xié)議、加強內(nèi)部管理等措施來確保。4.對于合同終止時的處理，可以提前約定好相關手續(xù)和流程，確保雙方的權益。適用場景：本合同適用于以下場景：1.企業(yè)委托人力資源公司進行員工招聘2.企業(yè)委托獵頭公司進行高級管理人員的招聘3.企業(yè)委托培訓機構(gòu)進行員工的技能培訓4.企業(yè)與其