2024年企業(yè)發(fā)展崗位職責(zé)10篇

2024年企業(yè)發(fā)展崗位職責(zé)10篇

目錄

第1篇企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇企業(yè)發(fā)展顧問崗位職責(zé)

第3篇企業(yè)發(fā)展部助理崗位職責(zé)任職要求

第4篇物業(yè)企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)

第5篇企業(yè)發(fā)展部崗位職責(zé)職位要求

第6篇企業(yè)發(fā)展經(jīng)理（自貿(mào)通公司）崗位職責(zé)職位要求

第7篇企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

第8篇企業(yè)發(fā)展規(guī)劃師崗位職責(zé)要求

第9篇企業(yè)發(fā)展部助理崗位職責(zé)

第10篇企業(yè)發(fā)展部崗位職責(zé)

企業(yè)發(fā)展經(jīng)理（自貿(mào)通公司）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略梳理供應(yīng)鏈運營模式并建立風(fēng)險管理體系及擬定風(fēng)險管理的制度、流程及實施細則；

2、針對項目提出風(fēng)險意見，監(jiān)管項目實施過程中風(fēng)險監(jiān)控、檢測及事前的風(fēng)險評估；

3、負責(zé)定期對業(yè)務(wù)部門風(fēng)險情況的檢查與管理，監(jiān)控各類業(yè)務(wù)風(fēng)險的分析及防范措施的制定，并建立風(fēng)險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案；

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有一定的英語說些能力；

2、熟悉國際貿(mào)易業(yè)務(wù)，特別是業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中的風(fēng)險把控有一定經(jīng)驗；

3、5年以上國際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)歷；

4、具有較強的客戶分析能力；

5、思維嚴謹，對企業(yè)的發(fā)展具有一定的遠瞻性。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

企業(yè)發(fā)展顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主導(dǎo)核心業(yè)務(wù)部門組織體系(組織架構(gòu)、部門職能、定崗定編等)的優(yōu)化工作,提升人均效能,打造結(jié)構(gòu)合理、精干專業(yè)、快速高效的團隊;

2、負責(zé)勝任力模型的構(gòu)建,組織對核心人才的評估、評價及訪談,全面評價其能力、貢獻、心態(tài)和想法,跟蹤評估核心人才發(fā)展現(xiàn)狀;

3、針對企業(yè)咨詢項目進行診斷分析、方案設(shè)計并推動團隊執(zhí)行。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、具有系統(tǒng)化的人才認知和思考;具備該模塊體系化建設(shè)能力;掌握組織與人才規(guī)劃、任職資格與勝任力模型構(gòu)建、人才測評方案設(shè)計與評估、職業(yè)生涯規(guī)劃與指導(dǎo)等專業(yè)技能;

3、具有較強的邏輯思維能力、推動影響能力、分析解決問題能力,溝通表達能力;

4、心態(tài)開放、積極主動、結(jié)果導(dǎo)向,學(xué)習(xí)能力強。

企業(yè)發(fā)展部崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

企業(yè)發(fā)展部作為板塊公司總部及下屬企業(yè)管理、績效考核方案制定實施的主管部門，主要負責(zé)所屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)管理、安全管理、法人結(jié)構(gòu)治理。

（一）：日常運營及安全管理崗位

1.負責(zé)董事、監(jiān)事調(diào)整并協(xié)助所屬企業(yè)進行工商變更；

2.負責(zé)組織召開董事會并簽署決議；

3.牽頭建立和完善板塊公司（總部）業(yè)績考核評價體系，負責(zé)所屬企業(yè)經(jīng)營績效考核的組織實施，下達預(yù)算批復(fù)；

4.負責(zé)商標(biāo)授權(quán)管理并簽訂許可；

5.對所屬企業(yè)經(jīng)營和管理績效進行監(jiān)控，確保境內(nèi)外企業(yè)完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)；

6.組織辦理與轄內(nèi)企業(yè)有關(guān)的各種事項，協(xié)調(diào)轄內(nèi)企業(yè)之間及與總社和各部門之間的關(guān)系，做好轄內(nèi)企業(yè)服務(wù)工作；

7.負責(zé)轄內(nèi)企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)登記、聯(lián)合年檢等工作；

8.協(xié)助總社在轄內(nèi)企業(yè)進行重點項目的推廣和落地；

9.負責(zé)向集團和板塊公司進行相關(guān)專項事務(wù)的跟進匯報；

10.負責(zé)突發(fā)事件實地督導(dǎo)處理及安全管理

（二）：資產(chǎn)運營管理崗位

1.負責(zé)不良資產(chǎn)的清算；

2.負責(zé)不良資產(chǎn)的處置；

3.負責(zé)探索體制機制創(chuàng)新；

4.負責(zé)存量資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化；

5.負責(zé)扭虧扭負工作的持續(xù)跟進；

6.負責(zé)壓減工作的持續(xù)推進；

職位要求：

1.管理學(xué)、投資發(fā)展或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.有1-3年工作經(jīng)驗。

3.工資面議。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

企業(yè)發(fā)展部崗位職責(zé)

sdk開發(fā)工程師-企業(yè)發(fā)展部002網(wǎng)易集團網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易工作職責(zé):

1、負責(zé)公司android平臺各項目所需的第三方sdk的接入與維護;

2、負責(zé)公司android平臺下各項目的渠道上線時技術(shù)對接;

3、負責(zé)其它sdk相關(guān)的工作。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上,計算機軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè);

2.熟練掌握c#/java,有扎實的編程基礎(chǔ)、良好的編程風(fēng)格和工作習(xí)慣;

3.有android相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.對游戲行業(yè)充滿熱情,積極主動,踏實,代碼質(zhì)量高;

5.有自我學(xué)習(xí)及自我提高意識。

企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)

1．對下屬人員的考核=評比=激勵；

2．組織對公司各部門、各類人員的檢查、評價、考核；

3．負責(zé)對公司整體ci形象的策劃工作；

4．組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針；

5．對電腦辦公自動化管理工作；

6．草擬公司機構(gòu)和規(guī)章制度的建立和修改；

7．定期或不定期組織人員進行分析討論；

8．協(xié)助搞好與政府有關(guān)部門的關(guān)系；

9．組織好公司參加各類展銷會和洽談會等活動；

10．定期檢查各部門落實公司計劃、工作情況；

11．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

物業(yè)企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)

1)負責(zé)抓好企業(yè)發(fā)展部的工作。

2)及時發(fā)現(xiàn)和開拓公司的經(jīng)營項目和工作。

3)了解新開拓項目擁有者的要求,服務(wù)及建立長久的合作關(guān)系。

4)制定和分析公司資源以達到公司所定的經(jīng)營策略和目標(biāo)。

5)公司項目立項建議與分析。

6)負責(zé)公司新增項目辦公室及物業(yè)項目標(biāo)識的統(tǒng)一制訂。

7)拓展公司的對外關(guān)系。

8)負責(zé)公司對外標(biāo)識統(tǒng)一化的設(shè)計。

9)與公司對外有關(guān)的各個部門保持良好的關(guān)系。

10)配合運作部做好物業(yè)項目內(nèi)文娛活動及社區(qū)文化服務(wù)工作。

11)收集各政府部門與物業(yè)和房產(chǎn)有關(guān)的信息,及時匯報公司,以供參考。

12)負責(zé)公司廣告宣傳工作。

企業(yè)發(fā)展部助理崗位職責(zé)

1、配合總經(jīng)理工作,完成部門項目的企劃文案工作;

2、協(xié)助總經(jīng)理研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等,并收集產(chǎn)品與市場信息;

3、協(xié)助總經(jīng)理相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策收集、政府支持、資助項目申辦;

4、協(xié)助總經(jīng)理對目標(biāo)項目進行前期調(diào)研;

5、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1.年齡22—30周歲;

2.大學(xué)科以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生);

3.具有較強的邏輯思維能力,領(lǐng)會理解力強;

4.具有較強的活動組織、應(yīng)變、協(xié)調(diào)及團隊合作能力,個性開朗、大方、有工作激情、親和力好、抗壓能力強;

5.擅長寫作,具有較好的文字功底。

企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理職位要求

1.具有大專以上文化程度或較豐富的企業(yè)管理專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗;

2.有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心,工作勤懇誠實;

3.有較強的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.對下屬人員的考核=評比=激勵;

2.組織對公司各部門、各類人員的檢查、評價、考核;

3.負責(zé)對公司整體ci形象的策劃工作;

4.組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針;

5.對電腦辦公自動化管理工作;

6.草擬公司機構(gòu)和規(guī)章制度的建立和修改;

7.定期或不定期組織人員進行分析討論;

8.協(xié)助搞好與政府有關(guān)部門的關(guān)系;

9.組織好公司參加各類展銷會和洽談會等活動;

10.定期檢查各部門落實公司計劃、工作情況;

11.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

企業(yè)發(fā)展部助理崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)發(fā)展部助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

a)協(xié)助部門負責(zé)人做好公司外接業(yè)務(wù)的相關(guān)拓展工作;

b)負責(zé)定期地對公司接管項目和咨詢項目資料的統(tǒng)計;

c)在劃定的責(zé)任區(qū)域內(nèi)，主責(zé)目標(biāo)項目的信息收集及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)洽談工作;

d)做好招投標(biāo)項目的前期資料收集、管理方案、提報及投標(biāo)書編制等文案工作;

h)完成上級交辦的其它工作。

任職資格:

a)專科以上學(xué)歷，有從事業(yè)務(wù)拓展的較強意愿;

b)有市場銷售從業(yè)經(jīng)驗(物業(yè)管理專業(yè)應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬)

c)具備相關(guān)物業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理方案編制、項目洽談及招投標(biāo)環(huán)節(jié)者為佳;

d)工作認真、細致，統(tǒng)計及分析能力強;

f)熟練掌握word、excel及ppt等商務(wù)辦公軟件，具有一定的文字或圖文編撰能力;

d)能獨立思考，有較強的溝通和執(zhí)行能力，良好的團隊合作意識。

企業(yè)發(fā)展部助理崗位

企業(yè)發(fā)展規(guī)劃師崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

精準(zhǔn)把握企業(yè)經(jīng)營管