2024年副院長崗位職責(zé)(18篇)

2024年副院長崗位職責(zé)(18篇)

目錄

第1篇教學(xué)副院長崗位職責(zé)

第2篇學(xué)院副院長崗位職責(zé)

第3篇分院副院長崗位職責(zé)

第4篇商學(xué)院副院長崗位職責(zé)

第5篇副院長崗位職責(zé)

第6篇醫(yī)療副院長崗位職責(zé)

第7篇執(zhí)行副院長崗位職責(zé)

第8篇研究院副院長崗位職責(zé)

第9篇設(shè)計院副院長崗位職責(zé)

第10篇經(jīng)營副院長崗位職責(zé)

第11篇營銷副院長崗位職責(zé)

第12篇教學(xué)副院長工作崗位職責(zé)

第13篇學(xué)院副書記兼副院長工作崗位職責(zé)

第14篇學(xué)院行政副院長職責(zé)

第15篇教學(xué)副院長職責(zé)

第16篇實驗室副院長崗位職責(zé)

第17篇常務(wù)副院長崗位職責(zé)

第18篇醫(yī)院副院長崗位職責(zé)

教學(xué)副院長崗位職責(zé)

教學(xué)副院長職責(zé)描述:

1、組織制訂和實施教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作計劃。

2、組織開展教學(xué)活動和教學(xué)評估活動;組織教學(xué)檢查和總結(jié)評比工作;協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證教學(xué)工作的順利開展。

3、主持召開教學(xué)部門工作會議,決定教學(xué)工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進(jìn)教學(xué)工作。

4、負(fù)責(zé)制定年度教學(xué)重點工作并組織落實。

5、負(fù)責(zé)教材建設(shè)工作。

6、負(fù)責(zé)實踐教學(xué)與實踐教學(xué)基地建設(shè)工作。

職責(zé)描述:

1、組織制訂和實施教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作計劃。

2、組織開展教學(xué)活動和教學(xué)評估活動;組織教學(xué)檢查和總結(jié)評比工作;協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證教學(xué)工作的順利開展。

3、主持召開教學(xué)部門工作會議,決定教學(xué)工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進(jìn)教學(xué)工作。

4、負(fù)責(zé)制定年度教學(xué)重點工作并組織落實。

5、負(fù)責(zé)教材建設(shè)工作。

6、負(fù)責(zé)實踐教學(xué)與實踐教學(xué)基地建設(shè)工作。

學(xué)院副院長崗位職責(zé)

商學(xué)院副院長天九共享控股集團有限公司天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享

工作職責(zé):

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂商學(xué)院發(fā)展規(guī)劃,搭建商學(xué)院組織體系,制訂和完善各項規(guī)章制度;

2、負(fù)責(zé)商學(xué)院的團隊管理工作;

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建,完善課程體系、教學(xué)計劃;

4、負(fù)責(zé)課程開發(fā)建設(shè),根據(jù)培訓(xùn)需求,導(dǎo)入適合的培訓(xùn)理念與方法;

5、負(fù)責(zé)商學(xué)院的監(jiān)督,管理,指導(dǎo)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè),mba優(yōu)先;

2、10年以上多元化知名集團企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗,具備成功的企業(yè)大學(xué)建設(shè)、管理經(jīng)驗;

3、掌握培訓(xùn)管理知識,熟悉人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力與人才發(fā)展知識,豐富中高端人才授課經(jīng)歷;

4、具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展及培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗;

5、具有較強的親和力、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)良好;

6、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

7、擁有豐富的高校、培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)資源優(yōu)先。

分院副院長崗位職責(zé)

分院副院長1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助制定分院藥物研究整體計劃及實施方案;

2.負(fù)責(zé)分院所分管的團隊建設(shè)和組織管理,協(xié)調(diào)分院的各項業(yè)務(wù);

3.負(fù)責(zé)所分管研發(fā)項目的質(zhì)量和進(jìn)度管理,定期和不定期向院長、總院述職,并提交相關(guān)報告;

4.指導(dǎo)所分管分院部門業(yè)務(wù)的開展,對實施過程中的瓶頸性問題提供必要的技術(shù)指導(dǎo);

5.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃及目標(biāo)要求,制定所分管部門年度科研費用預(yù)算,并按預(yù)算管理科研費用;

6.接受總院的其他工作安排。

任職要求:

1.學(xué)歷要求:碩士及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)要求:藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、制藥工程、有機化學(xué)、藥物化學(xué)、藥理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

3.工作經(jīng)驗和能力要求:

(1)10年以上藥物研發(fā)管理經(jīng)驗,具有100人以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

(2)熟悉藥品研發(fā)的法律法規(guī),具有豐富的領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)新藥及仿制藥并獲得生產(chǎn)批件的經(jīng)驗;

(3)有豐富的藥學(xué)、醫(yī)學(xué)知識,熟悉專利法及藥品市場動態(tài),具有藥物研發(fā)大局觀;

(4)具有良好的創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力;

(5)具有良好的溝通交流能力及執(zhí)行力。

4.職業(yè)素養(yǎng):積極敬業(yè)、主動進(jìn)取、責(zé)任感強、正直向上。

5.語言要求:良好的英文閱讀、中文溝通及寫作能力。1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助制定分院藥物研究整體計劃及實施方案;

2.負(fù)責(zé)分院所分管的團隊建設(shè)和組織管理,協(xié)調(diào)分院的各項業(yè)務(wù);

3.負(fù)責(zé)所分管研發(fā)項目的質(zhì)量和進(jìn)度管理,定期和不定期向院長、總院述職,并提交相關(guān)報告;

4.指導(dǎo)所分管分院部門業(yè)務(wù)的開展,對實施過程中的瓶頸性問題提供必要的技術(shù)指導(dǎo);

5.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃及目標(biāo)要求,制定所分管部門年度科研費用預(yù)算,并按預(yù)算管理科研費用;

6.接受總院的其他工作安排。

任職要求:

1.學(xué)歷要求:碩士及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)要求:藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、制藥工程、有機化學(xué)、藥物化學(xué)、藥理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

3.工作經(jīng)驗和能力要求:

(1)10年以上藥物研發(fā)管理經(jīng)驗,具有100人以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

(2)熟悉藥品研發(fā)的法律法規(guī),具有豐富的領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)新藥及仿制藥并獲得生產(chǎn)批件的經(jīng)驗;

(3)有豐富的藥學(xué)、醫(yī)學(xué)知識,熟悉專利法及藥品市場動態(tài),具有藥物研發(fā)大局觀;

(4)具有良好的創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力;

(5)具有良好的溝通交流能力及執(zhí)行力。

4.職業(yè)素養(yǎng):積極敬業(yè)、主動進(jìn)取、責(zé)任感強、正直向上。

5.語言要求:良好的英文閱讀、中文溝通及寫作能力。

商學(xué)院副院長崗位職責(zé)

商學(xué)院副院長貴州卡布國際護理品營銷有限公司貴州卡布國際護理品營銷有限公司,卡布職責(zé)描述:

1.召集和組織商學(xué)院日常工作及會議,組織討論學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;

2.負(fù)責(zé)協(xié)助院長建立和完善商學(xué)院培訓(xùn)模式、體系、制度和流程;

3.負(fù)責(zé)做好相應(yīng)培訓(xùn)計劃的執(zhí)行工作;

4.負(fù)責(zé)合理的人才培訓(xùn)計劃,引進(jìn)并合理使用人才,加強員工的教育和管理,并不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平;

5.負(fù)責(zé)相應(yīng)課程開發(fā)與授課,制定培訓(xùn)計劃;

6..制定學(xué)院年度工作計劃;

7.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.培訓(xùn)教育、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.5年以上企業(yè)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗;

4.了解培訓(xùn)與開發(fā)、教育學(xué)、企業(yè)管理、勞動法律法規(guī)等方面培訓(xùn);

5.母嬰行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

副院長崗位職責(zé)

副院長崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門內(nèi)施工總包相關(guān)業(yè)務(wù)的架構(gòu)優(yōu)化、流程設(shè)計、模版制定、經(jīng)驗總結(jié)、過程資產(chǎn)形成;

2、對各項目組前期工作進(jìn)行指導(dǎo)和管控,確保項目策劃及成本測算的合理性,交付方案的合理性和經(jīng)濟性;

3、對各項目組交付工作進(jìn)行指導(dǎo)和管控,確保部門項目交付按時完成、合格驗收,質(zhì)量、進(jìn)度、成本達(dá)成預(yù)期目標(biāo);

4、根據(jù)公司需要承擔(dān)重大項目的項目負(fù)責(zé)人;

5、根據(jù)公司需要完成其他相關(guān)工作。

任職資格:

1、工程類、通信類、信息類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、10年以上工程工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗,3年以上總包類項目管理經(jīng)驗;

3、具備工程策劃、工程現(xiàn)場控制及采購管理等專業(yè)能力和經(jīng)驗,具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,具備智慧城市、行業(yè)信息化業(yè)務(wù)背景優(yōu)先;

4、具有一級建造師證書(機電類)、造價師、招標(biāo)師、咨詢師、pmp等證書優(yōu)先,有高級職稱優(yōu)先。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門內(nèi)施工總包相關(guān)業(yè)務(wù)的架構(gòu)優(yōu)化、流程設(shè)計、模版制定、經(jīng)驗總結(jié)、過程資產(chǎn)形成;

2、對各項目組前期工作進(jìn)行指導(dǎo)和管控,確保項目策劃及成本測算的合理性,交付方案的合理性和經(jīng)濟性;

3、對各項目組交付工作進(jìn)行指導(dǎo)和管控,確保部門項目交付按時完成、合格驗收,質(zhì)量、進(jìn)度、成本達(dá)成預(yù)期目標(biāo);

4、根據(jù)公司需要承擔(dān)重大項目的項目負(fù)責(zé)人;

5、根據(jù)公司需要完成其他相關(guān)工作。

任職資格:

1、工程類、通信類、信息類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、10年以上工程工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗,3年以上總包類項目管理經(jīng)驗;

3、具備工程策劃、工程現(xiàn)場控制及采購管理等專業(yè)能力和經(jīng)驗,具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,具備智慧城市、行業(yè)信息化業(yè)務(wù)背景優(yōu)先;

4、具有一級建造師證書(機電類)、造價師、招標(biāo)師、咨詢師、pmp等證書優(yōu)先,有高級職稱優(yōu)先。

醫(yī)療副院長崗位職責(zé)

醫(yī)療副院長崗位職責(zé):

1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好項目管理,協(xié)同各部門做好醫(yī)院開業(yè)前期的各項籌建工作;

2.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立和健全醫(yī)院統(tǒng)一高效的組織結(jié)構(gòu)和體系建設(shè)工作,合理進(jìn)行部門編制及人員崗位設(shè)置計劃,做好醫(yī)療專業(yè)人才的引進(jìn)與開發(fā);

3.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院經(jīng)營管理發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行;

4.根據(jù)醫(yī)院年度總體目標(biāo)和計劃,組織指導(dǎo)所轄部門制定工作計劃并進(jìn)行細(xì)化和分解,跟蹤檢查執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決,確保計劃完成;

5.制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度;

6.組織和落實醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療護理技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作;

7.負(fù)責(zé)醫(yī)院規(guī)范管理,監(jiān)督、指導(dǎo)并組織實施醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全工作;

8.負(fù)責(zé)制定相關(guān)醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案,妥善處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.醫(yī)學(xué)管理或臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,副高以上職稱;

2.三級醫(yī)院同崗位工作10年以上經(jīng)驗,具有醫(yī)院經(jīng)營管理實戰(zhàn)性經(jīng)驗;

3.熟悉醫(yī)療法律法規(guī),精通業(yè)務(wù),有較強的醫(yī)院管理經(jīng)驗和先進(jìn)的管理理念;

4.熟悉民營醫(yī)療市場,了解民營醫(yī)院理念,具有較強的計劃決策能力、組織經(jīng)營思維及運營管理能力;

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,正直誠信。崗位職責(zé):

1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好項目管理,協(xié)同各部門做好醫(yī)院開業(yè)前期的各項籌建工作;

2.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立和健全醫(yī)院統(tǒng)一高效的組織結(jié)構(gòu)和體系建設(shè)工作,合理進(jìn)行部門編制及人員崗位設(shè)置計劃,做好醫(yī)療專業(yè)人才的引進(jìn)與開發(fā);

3.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院經(jīng)營管理發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行;

4.根據(jù)醫(yī)院年度總體目標(biāo)和計劃,組織指導(dǎo)所轄部門制定工作計劃并進(jìn)行細(xì)化和分解,跟蹤檢查執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決,確保計劃完成;

5.制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度;

6.組織和落實醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療護理技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作;

7.負(fù)責(zé)醫(yī)院規(guī)范管理,監(jiān)督、指導(dǎo)并組織實施醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全工作;

8.負(fù)責(zé)制定相關(guān)醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案,妥善處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.醫(yī)學(xué)管理或臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,副高以上職稱;

2.三級醫(yī)院同崗位工作10年以上經(jīng)驗,具有醫(yī)院經(jīng)營管理實戰(zhàn)性經(jīng)驗;

3.熟悉醫(yī)療法律法規(guī),精通業(yè)務(wù),有較強的醫(yī)院管理經(jīng)驗和先進(jìn)的管理理念;

4.熟悉民營醫(yī)療市場,了解民營醫(yī)院理念,具有較強的計劃決策能力、組織經(jīng)營思維及運營管理能力;

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,正直誠信。

執(zhí)行副院長崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)中心執(zhí)行/經(jīng)營副院長職責(zé)描述:

1、組織、協(xié)調(diào)政府各部門的相關(guān)資源,確保企業(yè)和政府資源的對接,并且將項目引進(jìn)研究院平臺進(jìn)行落地;

2、密切關(guān)注電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有關(guān)的政策、法律、法規(guī)以及發(fā)展方向;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織研究行業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,決策公司技術(shù)發(fā)展路線;

3、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

4、能利用研究院的平臺,對研究院發(fā)展有戰(zhàn)略思考,能實施運作,最好有研究院所或?qū)W協(xié)會的工作經(jīng)歷,有工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)精神;

5、指導(dǎo)、審核公司合作項目的總體方案,負(fù)責(zé)公司的技術(shù)引進(jìn)、研發(fā)項目的技術(shù)可行性評審;

6、參與或主導(dǎo)公司對外的重要商務(wù)活動和技術(shù)交流會;

任職要求:

1、碩士及以上(特別優(yōu)秀可放寬至本科)學(xué)歷,電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)方向背景優(yōu)先;

2、電子/物聯(lián)網(wǎng)/運營商相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗;大中型企業(yè)研發(fā)/企業(yè)管理層任職經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有豐富的技術(shù)資源或其他社會資源,有資深的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗和學(xué)術(shù)背景,深厚的專業(yè)

功底;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力、很強的判斷決策力、計劃執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,市場開

發(fā)能力,高度的工作熱情,良好的職業(yè)操守;

5、具備基本的英語溝通交流能力;

6、歡迎政府單位、事業(yè)單位、知名企業(yè)工作經(jīng)驗者投遞簡歷。職責(zé)描述:

1、組織、協(xié)調(diào)政府各部門的相關(guān)資源,確保企業(yè)和政府資源的對接,并且將項目引進(jìn)研究院平臺進(jìn)行落地;

2、密切關(guān)注電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有關(guān)的政策、法律、法規(guī)以及發(fā)展方向;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織研究行業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,決策公司技術(shù)發(fā)展路線;

3、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

4、能利用研究院的平臺,對研究院發(fā)展有戰(zhàn)略思考,能實施運作,最好有研究院所或?qū)W協(xié)會的工作經(jīng)歷,有工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)精神;

5、指導(dǎo)、審核公司合作項目的總體方案,負(fù)責(zé)公司的技術(shù)引進(jìn)、研發(fā)項目的技術(shù)可行性評審;

6、參與或主導(dǎo)公司對外的重要商務(wù)活動和技術(shù)交流會;

任職要求:

1、碩士及以上(特別優(yōu)秀可放寬至本科)學(xué)歷,電子信息/通訊,物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)方向背景優(yōu)先;

2、電子/物聯(lián)網(wǎng)/運營商相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗;大中型企業(yè)研發(fā)/企業(yè)管理層任職經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有豐富的技術(shù)資源或其他社會資源,有資深的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗和學(xué)術(shù)背景,深厚的專業(yè)

功底;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力、很強的判斷決策力、計劃執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,市場開

發(fā)能力,高度的工作熱情,良好的職業(yè)操守;

5、具備基本的英語溝通交流能力;

6、歡迎政府單位、事業(yè)單位、知名企業(yè)工作經(jīng)驗者投遞簡歷。

研究院副院長崗位職責(zé)

研究院副院長天大實業(yè)(中國)有限公司天大實業(yè)(中國)有限公司分支機構(gòu)清華國家戰(zhàn)略研究院是一所致力于中國國家戰(zhàn)略研究的高端思想庫,由天大研究院和清華聯(lián)合創(chuàng)立。國家戰(zhàn)略研究院圍繞全面深化改革、國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)、國際關(guān)系和國家安全中的重大課題展開研究,組織高端戰(zhàn)略對話,推動中國國家戰(zhàn)略研究。為配合發(fā)展需要,現(xiàn)誠聘副院長一名。

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)管理日常院務(wù),完善各項管理規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)研究院對外聯(lián)絡(luò)與合作,努力發(fā)掘并利用各種社會資源,推動研究院發(fā)展;

3.協(xié)助研究院推進(jìn)各領(lǐng)域研究項目;

4.完成研究院交辦的其他工作。

任職要求:

1.全球知名大學(xué)碩士以上學(xué)歷;

2.具十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.出色的中英文表達(dá)能力和項目管理能力;

4.具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心,及良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和職業(yè)素養(yǎng)。

設(shè)計院副院長崗位職責(zé)

設(shè)計院副院長任職資格:

1、建筑、規(guī)劃相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷;具備一級建筑或規(guī)劃注冊證書;年齡35-45歲;

2、從事專業(yè)工作15年以上,10年及以上大型設(shè)計院工程設(shè)計及項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,曾獨立主持過2個以上大型項目的設(shè)計管理工作。精通主題產(chǎn)業(yè)園區(qū)、公共建筑、大型綜合體等項目的設(shè)計,有相關(guān)設(shè)計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

3、通曉本專業(yè)設(shè)計規(guī)范和相關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),熟悉國家及地方各項建筑設(shè)計及施工規(guī)范和相關(guān)法規(guī),具有良好的政府人際關(guān)系與資源優(yōu)先考慮。

4、具有對大型和復(fù)雜項目方案把控的能力。

5、具有較強的經(jīng)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力,敏銳的洞察力,能發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。具有強烈的責(zé)任感和團隊精神。

6、思路清晰,表達(dá)溝通能力出色,協(xié)助總經(jīng)理完成項目前期業(yè)務(wù)拓展工作。

7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,高度的責(zé)任感,心理承受能力強,能承受較大工作壓力。任職資格:

1、建筑、規(guī)劃相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷;具備一級建筑或規(guī)劃注冊證書;年齡35-45歲;

2、從事專業(yè)工作15年以上,10年及以上大型設(shè)計院工程設(shè)計及項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,曾獨立主持過2個以上大型項目的設(shè)計管理工作。精通主題產(chǎn)業(yè)園區(qū)、公共建筑、大型綜合體等項目的設(shè)計,有相關(guān)設(shè)計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

3、通曉本專業(yè)設(shè)計規(guī)范和相關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),熟悉國家及地方各項建筑設(shè)計及施工規(guī)范和相關(guān)法規(guī),具有良好的政府人際關(guān)系與資源優(yōu)先考慮。

4、具有對大型和復(fù)雜項目方案把控的能力。

5、具有較強的經(jīng)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力,敏銳的洞察力,能發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。具有強烈的責(zé)任感和團隊精神。

6、思路清晰,表達(dá)溝通能力出色,協(xié)助總經(jīng)理完成項目前期業(yè)務(wù)拓展工作。

7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,高度的責(zé)任感,心理承受能力強,能承受較大工作壓力。

經(jīng)營副院長崗位職責(zé)

設(shè)計院副院長(經(jīng)營)廣州資源投資集團廣州資源投資集團有限公司,廣州資源投資集團崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)設(shè)計院整體發(fā)展。結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定設(shè)計院發(fā)展規(guī)劃目標(biāo),制定設(shè)計公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案,擬定設(shè)計公司年度工作目標(biāo)計劃和預(yù)算方案并組織實施;

2、全面負(fù)責(zé)設(shè)計公司日常管理工作,制定并實施年度工作目標(biāo)、季度、月度工作計劃;

3、參與重大項目客戶溝通和設(shè)計方案規(guī)劃,凸顯品牌地位和技術(shù)優(yōu)勢;

4、參與重大設(shè)計方案、圖紙、資料的審查,簽署意見;

5、全面管理設(shè)計工作。

任職要求:

1、35歲以上,本科以上學(xué)歷,男女不限;

2、10年以上規(guī)劃設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉水環(huán)境綜合整治規(guī)劃設(shè)計、污水處理規(guī)劃設(shè)計,曾擔(dān)任過規(guī)劃設(shè)計單位所長或以上職務(wù);

3、具有較強的經(jīng)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力和親和力;

4、能夠獨立承擔(dān)項目,同時管理其它若干項目,能夠把控項目質(zhì)量;

5、有大型市政規(guī)劃設(shè)計企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

6、人品端正、具有敬業(yè)精神,擅長人際溝通和資源組織,具有團隊合作精神;

7、有業(yè)務(wù)渠道,有中高職稱或注冊師資格優(yōu)先。

8、此崗位參與設(shè)計院合伙人計劃。

營銷副院長崗位職責(zé)

大型綜合三級醫(yī)院營銷副院長工作職責(zé)

1、制訂醫(yī)院市場銷售管理制度及相關(guān)流程規(guī)范,負(fù)責(zé)各項制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院年度營銷方案、渠道拓展方案、渠道活動方案及年度銷售規(guī)劃;

3、帶領(lǐng)市場團隊,開拓各類市場渠道、組織渠道推廣活動,維系良好客戶關(guān)系,知名度,吸引外部客群,提高醫(yī)院品牌;

4、負(fù)責(zé)分解銷售目標(biāo),督導(dǎo)銷售業(yè)績,推動業(yè)績達(dá)成,確保完成既定銷售任務(wù);

5、負(fù)責(zé)擬定部門人員配置、搭建團隊、培養(yǎng)發(fā)展團隊,持續(xù)提升員工能力;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格

1、大學(xué)本科及以上至少5年以上市場及營銷管理的相關(guān)工作經(jīng)驗,市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)35-45歲優(yōu)先;

2、具備創(chuàng)新的營銷理念知識及豐富的營銷管理工作經(jīng)驗;

3、具有較強的策劃執(zhí)行、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)力;

4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力;

5、具備較高的責(zé)任感和服務(wù)意識,抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力強。工作職責(zé)

1、制訂醫(yī)院市場銷售管理制度及相關(guān)流程規(guī)范,負(fù)責(zé)各項制度、政策及規(guī)范在社區(qū)的落地執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院年度營銷方案、渠道拓展方案、渠道活動方案及年度銷售規(guī)劃;

3、帶領(lǐng)市場團隊,開拓各類市場渠道、組織渠道推廣活動,維系良好客戶關(guān)系,知名度,吸引外部客群,提高醫(yī)院品牌;

4、負(fù)責(zé)分解銷售目標(biāo),督導(dǎo)銷售業(yè)績,推動業(yè)績達(dá)成,確保完成既定銷售任務(wù);

5、負(fù)責(zé)擬定部門人員配置、搭建團隊、培養(yǎng)發(fā)展團隊,持續(xù)提升員工能力;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格

1、大學(xué)本科及以上至少5年以上市場及營銷管理的相關(guān)工作經(jīng)驗,市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)35-45歲優(yōu)先;

2、具備創(chuàng)新的營銷理念知識及豐富的營銷管理工作經(jīng)驗;

3、具有較強的策劃執(zhí)行、渠道拓展、銷售管理、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)力;

4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力;

5、具備較高的責(zé)任感和服務(wù)意識,抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力強。

教學(xué)副院長工作崗位職責(zé)

教學(xué)工作副院長負(fù)責(zé)全院教學(xué)方面的工作。主要職責(zé)是：

1、貫徹黨的教育方針和國家的有關(guān)法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學(xué)校決議。

2、組織制訂和實施教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)方面的規(guī)章制度、教學(xué)工作計劃，審批分管科室的工作計劃和工作總結(jié)。

3、組織開展教學(xué)改革活動和教學(xué)評估活動；組織教學(xué)檢查和總結(jié)評比工作；協(xié)調(diào)各教學(xué)部門之間的關(guān)系，保證教學(xué)工作的順利開展。

4、主持召開教學(xué)部門工作會議，決定教學(xué)工作中的重大問題，布置、檢查并不斷改進(jìn)教學(xué)工作。

5、負(fù)責(zé)制定年度教學(xué)重點工作并組織落實。

6、負(fù)責(zé)教材建設(shè)工作。

8、8、負(fù)責(zé)實踐教學(xué)與實踐教學(xué)基地建設(shè)工作。

學(xué)院副書記兼副院長工作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院全面學(xué)生工作；

2、負(fù)責(zé)對應(yīng)用技術(shù)學(xué)院學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定學(xué)生工作的思路和要求，并負(fù)責(zé)組織實施；

3、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院學(xué)生思想教育管理工作的組織開展及總結(jié)；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助黨總支書記的工作；

5、負(fù)責(zé)傳達(dá)落實上級領(lǐng)導(dǎo)或部門的精神和各項任務(wù)；

6、負(fù)責(zé)對學(xué)工部工作的指導(dǎo)；

7、負(fù)責(zé)對各系學(xué)生工作進(jìn)行指導(dǎo)、考核、評價工作；

8、負(fù)責(zé)大學(xué)生組織發(fā)展工作、積極分子培訓(xùn)工作；

9、負(fù)責(zé)對團的工作的指導(dǎo)；

10、負(fù)責(zé)學(xué)生活動經(jīng)費的計劃和使用工作；

11、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作；

12、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院有關(guān)學(xué)生違紀(jì)處理和評優(yōu)、推優(yōu)工作的指導(dǎo)和決策；

13、負(fù)責(zé)院黨校秦皇島校區(qū)分校工作；

14、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院計劃生育委員會工作；

15、負(fù)責(zé)與校外公寓協(xié)調(diào)工作；

16、負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院學(xué)生課外科技活動的組織與開展。

學(xué)院行政副院長職責(zé)

一、協(xié)助院長，負(fù)責(zé)學(xué)院行政管理的日常工作；

二、組織教輔人員加強學(xué)習(xí)、提高服務(wù)意識，努力為全院師生創(chuàng)造一個比較合理、舒適的工作、生活環(huán)境；

三、組織安排本院教職工政治學(xué)習(xí)，不斷提高全體人員的政治思想素質(zhì)；

四、負(fù)責(zé)提出本院黨政管理人員、教師、輔導(dǎo)員、教輔工勤人員有關(guān)配備、聘任、調(diào)整或輪崗的具體意見，報院務(wù)會審核；

五、協(xié)助對學(xué)院教職工實施考核，提出考核等級意見；

六、負(fù)責(zé)組織學(xué)院教職工的各項評優(yōu)工作，以及校級以上評估的推薦工作；

七、負(fù)責(zé)全院的資產(chǎn)管理，根據(jù)學(xué)院資產(chǎn)調(diào)配和安排，合理使用教學(xué)、科研及辦公用房，并加強對本院設(shè)備、器材和物品的管理使用；

八、參與學(xué)院的儀器設(shè)備采購和開封驗收工作；

九、協(xié)助院長做好學(xué)院的計生和內(nèi)部安全保衛(wèi)工作；

十、負(fù)責(zé)對學(xué)院辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和管理，組織抓好學(xué)院在教學(xué)、科研和管理過程中形成的檔案管理工作；

十一、認(rèn)真完成學(xué)校和院長交辦的其他工作。

教學(xué)副院長職責(zé)

一、協(xié)助院長工作，負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)管理和教學(xué)研究的日常工作，貫徹執(zhí)行學(xué)校和學(xué)院關(guān)于教學(xué)方面的決定。

二、對所屬系（部）的教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)，根據(jù)社會需要和學(xué)院實際，抓好學(xué)科建設(shè)，對專業(yè)方向的課程設(shè)置提出調(diào)整方案，報學(xué)院教學(xué)工作委員會和院審批。負(fù)責(zé)組織編寫并審核相關(guān)課程教學(xué)大綱。

三、負(fù)責(zé)制訂和組織實施教學(xué)計劃，全面完成本學(xué)院各項教學(xué)任務(wù)。

四、負(fù)責(zé)制定學(xué)院的科研和科技開發(fā)規(guī)劃，組織申報科研項目，并對科研項目實施過程管理。

五、根據(jù)學(xué)院學(xué)科建設(shè)和師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，制定分階段目標(biāo)和具體實施步驟，組織實施，并加強檢查、指導(dǎo)和總結(jié)。

六、負(fù)責(zé)實施學(xué)院教師和教學(xué)管理干部的培養(yǎng)工作，加強對骨干教師的培訓(xùn)工作，向教學(xué)工作委員會、院務(wù)會提出選拔和推薦教師到國內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)的意見。

七、負(fù)責(zé)學(xué)院日常教學(xué)的組織管理和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，檢查和指導(dǎo)系（部）、教研室的教學(xué)科研工作，檢查和指導(dǎo)教學(xué)秘書的工作。

八、負(fù)責(zé)非跨學(xué)院課程的排課、調(diào)課審批，組織安排本學(xué)院的考試工作。

九、負(fù)責(zé)審查學(xué)生的休學(xué)、復(fù)學(xué)、留、降級編班，以及課程的免聽、免修、先修、緩考、重修等，報教務(wù)處批準(zhǔn)。

十、負(fù)責(zé)組織開展本學(xué)院對外交流合作和服務(wù)工作。

十一、根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)外聘急的代課教師。

十二、認(rèn)真完成學(xué)校及院長交辦的其他工作。

實驗室副院長崗位職責(zé)

1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織貫徹執(zhí)行上級機關(guān)和學(xué)校有關(guān)實驗室工作的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，并制定相應(yīng)的實施細(xì)則。

2.組織制訂實驗室建設(shè)規(guī)劃和年度實施計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施、協(xié)調(diào)和檢查。

3.負(fù)責(zé)全院實驗室管理工作，審核實驗室建設(shè)的技術(shù)文件和管理措施，督促檢査實驗室日常管理工作，提髙實驗室效益，保證教學(xué)、科研及社會服務(wù)工作的順利進(jìn)行。

4.負(fù)責(zé)組織實驗室人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核。認(rèn)真抓好實驗教學(xué)質(zhì)量，及時組織實驗教學(xué)計劃的修訂并負(fù)責(zé)實施。

5.負(fù)責(zé)實驗經(jīng)費預(yù)算和使用的審核,設(shè)備、物品購置計劃和報賬的審核。

6.完成院長及校主管部門布置的其他任務(wù)。

常務(wù)副院長崗位職責(zé)

常務(wù)副院長1.分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室,制定醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;

2.督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并及時反饋;

3.負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;

4.落實執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求,主持制定本院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等專業(yè)的制度、技術(shù)操作規(guī)范,并確保執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的全面監(jiān)督與控制,建立健全質(zhì)量管理管控體系;

6.負(fù)責(zé)等級醫(yī)院創(chuàng)建工作,包含制度及流程制定、收集創(chuàng)三級信息、外請評審專家來院指導(dǎo),醫(yī)院創(chuàng)三級評估工作、督促三級創(chuàng)建的控制及考核;

7.負(fù)責(zé)設(shè)定各科室醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)指標(biāo),并進(jìn)行考核和改善等有效管理;

8.其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職要求:

1.醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景,本科以上學(xué)歷;副主任醫(yī)師以上職稱

2.三級醫(yī)院至少5年的醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗,至少5年同級管理崗位工作經(jīng)驗;

3.扎實的醫(yī)學(xué)和管理知識;熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);

4.良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強的組織管理能力

1.分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室,制定醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;

2.督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并