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文檔簡介

個體戶招人合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽署：雇主（甲方）：姓名/名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：員工（乙方）：姓名：身份證號：住址：聯(lián)系電話：二、合同內(nèi)容1.雇主同意聘用員工，員工同意接受雇主的聘用。2.雇主應(yīng)及時履行對員工的工資、福利待遇、勞動保護(hù)和社會保險(xiǎn)等方面的義務(wù)，不得未經(jīng)員工同意而降低他的工資待遇，也不得惡意辭退員工。3.員工應(yīng)積極工作，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得遲到早退、曠工，不得私自請假，嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。4.合同期限為（給予具體時間），屆時可以按勞動合同的約定續(xù)簽或解除。三、工作時間和休息假期1.員工每天工作時間為（給予具體時間），周工作日為5天。2.員工享受法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年假。四、工資和福利待遇1.員工的薪酬總額為（數(shù)字），包括底薪和績效獎金。2.雇主有義務(wù)支付員工的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。3.雇主可以給員工提供其他福利待遇，如全勤獎、節(jié)日福利、年終獎金等。五、保密員工在公司工作期間獲得的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密等應(yīng)為公司保密，不得向外泄漏。六、解除合同1.本合同期屆滿或者在約定期限前協(xié)商解除的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署協(xié)議。2.如因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定或者法律法規(guī)的規(guī)定而被解除合同，則員工不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決本合同受中國法律的管轄，雙方當(dāng)事人在本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決，則應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。八、其他除本合同另有約定外，未盡事宜可以根據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和慣例的規(guī)定處理。九、簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方簽字：______

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