兼職員工合同

兼職員工合同1.合同的目的本合同旨在規(guī)范兼職員工與雇主之間的關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.合同的有效期本合同自雇主和兼職員工簽字之日起生效，有效期為__________，到期后自動(dòng)終止。3.兼職員工的工作內(nèi)容兼職員工應(yīng)按雇主安排完成工作任務(wù)，維護(hù)公司形象，保護(hù)公司機(jī)密。4.兼職員工的工作時(shí)間和地點(diǎn)兼職員工須按照雇主安排的工作時(shí)間和地點(diǎn)履行職責(zé)。若雙方協(xié)商一致，可以進(jìn)行調(diào)整，需提前告知對(duì)方。5.兼職員工的報(bào)酬兼職員工的工資和其他報(bào)酬以書面合同為準(zhǔn)。按時(shí)工作，工資應(yīng)于每月的25日之前支付到指定賬戶，如遇節(jié)假日，須在節(jié)假日前2天支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇兼職員工符合參保條件的，應(yīng)當(dāng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雇主應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)其應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。兼職員工享有的福利待遇應(yīng)據(jù)實(shí)給付，福利待遇包括：工作餐、交通補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢等。7.保密條款兼職員工應(yīng)保守雇主的業(yè)務(wù)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露相關(guān)信息。如因兼職員工違反保密條款而給雇主造成損失的，兼職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。8.不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)兼職員工在合同期內(nèi)不得從事與雇主相關(guān)的與本公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)活動(dòng)，如發(fā)現(xiàn)有違反情況，雇主有權(quán)解除合同并追究相應(yīng)責(zé)任。9.合同終止合同有效期屆滿，雙方經(jīng)協(xié)商一致可以另行簽訂新的合同。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)提前解除本合同：無正當(dāng)理由未按期支付乙方工資、報(bào)酬。故意或重大過失致使乙方受到較大損失的。違反本合同其他約定，致使合同無法繼續(xù)履行的。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前解除本合同：無正當(dāng)理由對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)損失或安全造成重大威脅的。違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度.故意或重大過失致使甲方受到財(cái)產(chǎn)損失的。10.爭(zhēng)議解決方式本合同解釋和履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自合同簽訂之日起生效。本合同如需任何修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后生效。其他未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效本合同經(jīng)甲、乙雙方代表簽字、蓋章后生效。甲方（雇主）：_____________