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文檔簡介

北京市勞務(wù)合同定義勞務(wù)合同是指用人單位與勞動者訂立的，約定雙方在一定期限內(nèi)，或者以完成一定工作任務(wù)為期限，由勞動者向用人單位提供勞務(wù)，用人單位支付工資、報酬的合同。勞務(wù)合同的類型按照勞動力供應(yīng)方式的不同，常見的勞務(wù)合同類型有以下幾種：直接用工方式勞務(wù)合同：用人單位與勞動者通過直接用工方式簽訂勞務(wù)合同，由勞動者就近到用人單位工作。勞務(wù)外包方式勞務(wù)合同：即用人單位與勞務(wù)外包公司簽訂勞務(wù)協(xié)議，勞務(wù)外包公司再派遣勞動者到用人單位工作。勞務(wù)派遣方式勞務(wù)合同：指用人單位與派遣單位簽訂勞動派遣合同，派遣單位向用人單位負責(zé)提供勞動力。北京市勞務(wù)合同的簽訂勞務(wù)合同的簽訂對象用人單位可與在京戶籍、未在京戶籍但已獲得合法穩(wěn)定就業(yè)的居民、在京參保的勞動者簽訂勞務(wù)合同。勞務(wù)合同的簽訂內(nèi)容勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容：簽訂時間、期限和地點；勞務(wù)內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資、報酬以及工作保險等情況；勞動者權(quán)利和義務(wù)，如工作和待遇條件、勞動行為規(guī)范、嚴禁違法違章等；用人單位責(zé)任和義務(wù)，如為勞動者提供必要的工作條件、安全保護以及支付工資、報酬等；勞務(wù)合同的終止條件，如合同期滿、雙方協(xié)商一致等。北京市勞務(wù)合同的變更與終止變更勞務(wù)合同的變更必須經(jīng)過雙方協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確合同變更的原因、變更后的內(nèi)容及簽訂時間等。終止勞務(wù)合同的終止分為以下幾種情況：合同期滿，按照合同約定自然終止；雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議，終止勞務(wù)合同；用人單位依法解除勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者提前30日書面通知，或者按照約定支付經(jīng)濟補償，否則應(yīng)當(dāng)支付賠償金；勞動者無正當(dāng)理由擅自離崗或不按照規(guī)定工作的，用人單位可以解除勞務(wù)合同。北京市勞務(wù)合同的保障措施為切實保障勞務(wù)合同簽訂和執(zhí)行的權(quán)利，北京市人力資源和社會保障局建立了勞務(wù)合同管理服務(wù)系統(tǒng)，方便勞務(wù)合同相關(guān)信息的推送和查詢。同時，北

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