員工協(xié)議合同

員工協(xié)議合同本份合同是由“雇主”與“雇員”（下文統(tǒng)稱“合同雙方”）共同簽訂，旨在明確合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方之間的勞動關(guān)系。合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的義務(wù)，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。一、雇主的權(quán)利和義務(wù)雇主應(yīng)當(dāng)依法為雇員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國家規(guī)定及公司制度支付雇員工資，保障雇員合法權(quán)益。雇主應(yīng)當(dāng)為雇員提供必要的勞動保護(hù)，確保雇員在工作期間的安全和健康。雇主有權(quán)要求雇員遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)機(jī)密，不泄漏公司保密信息。雇主應(yīng)當(dāng)依法與相關(guān)部門一起處理與企業(yè)人事勞動相關(guān)的政策。雇主應(yīng)當(dāng)監(jiān)管雇員的日常工作狀態(tài)，如有違章或者疏忽等情況，則有權(quán)停止雇員的工作資格，但一定要在公司規(guī)定程序和范圍內(nèi)處理。二、雇員的權(quán)利和義務(wù)雇員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密和保密信息。雇員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位知識和專業(yè)技能，提高自己的整體素質(zhì)，發(fā)揮自己的專業(yè)能力。雇員應(yīng)當(dāng)積極配合公司開展日常工作，并向公司提供必要的工作資料和報(bào)告。雇員應(yīng)當(dāng)保障公司財(cái)產(chǎn)安全，遵紀(jì)守法、廉潔公正，不得從事任何違法犯罪行為。雇員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動規(guī)章制度、安全生產(chǎn)規(guī)程等相關(guān)法律法規(guī)，保證生命安全和身體健康。三、離職、解除協(xié)議若雇員有下列行為之一，雇主有權(quán)解除協(xié)議：嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度。存在違法行為，影響公司利益和形象的。在工作中經(jīng)常出現(xiàn)遲到早退、無故缺勤、私自離崗以及違反公司利益等行為。雇員在工作過程中對公司有實(shí)質(zhì)性損害或其他嚴(yán)重過錯的，雇主有權(quán)解除協(xié)議并追究相應(yīng)法律責(zé)任。雇員如有離職或解除協(xié)議之意，應(yīng)當(dāng)提前一個月書面告知雇主，并按照公司規(guī)定履行離職手續(xù)。四、其他事項(xiàng)本合同經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)后簽署，具有法律效力，自簽署之日起生效。合同雙方共同承認(rèn)，本合同不僅是雇員與雇主之間的勞動合同，同時也是雙方之間的友好協(xié)議，體現(xiàn)雙方互惠互利、平等互信的精神。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商處理。本合同一式兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份，由雙方保管，合同期限自xxxx年x