街道辦環(huán)境整治與綠化工作考核制度范文

第頁(yè)共頁(yè)街道辦環(huán)境整治與綠化工作考核制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)街道辦環(huán)境整治與綠化工作，提高居民居住環(huán)境質(zhì)量，規(guī)范考核評(píng)價(jià)，建立科學(xué)、公平、公正、有效的考核制度，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)要求，結(jié)合本地實(shí)際，制定本考核制度。第二條本考核制度適用于街道辦環(huán)境整治與綠化工作的考核評(píng)價(jià)工作。第三條考核評(píng)價(jià)的目的是促進(jìn)街道辦環(huán)境整治與綠化工作的規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化，形成良好的工作氛圍，提高居民居住環(huán)境質(zhì)量，增強(qiáng)居民的幸福感。第四條考核評(píng)價(jià)的原則是客觀公正、科學(xué)合理、信息透明、績(jī)效導(dǎo)向。第五條考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括環(huán)境整治和綠化工作的進(jìn)展情況、成果和效益，相關(guān)工作人員的工作表現(xiàn)和態(tài)度，居民的滿意度等。第二章考核指標(biāo)體系第六條街道辦環(huán)境整治與綠化工作的考核指標(biāo)體系應(yīng)包括以下方面：（一）環(huán)境整治方面的指標(biāo)：包括環(huán)境衛(wèi)生、市容市貌、垃圾處理等。（二）綠化工作方面的指標(biāo)：包括公園綠地的面積和質(zhì)量、道路綠化的覆蓋率和綠化設(shè)施的完好程度等。（三）工作人員的表現(xiàn)和態(tài)度方面的指標(biāo)：包括工作責(zé)任心、工作效率、服務(wù)態(tài)度等。（四）居民滿意度方面的指標(biāo)：通過(guò)居民調(diào)查等方式評(píng)估街道辦環(huán)境整治與綠化工作的滿意度。第七條考核指標(biāo)體系應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整，確?？茖W(xué)合理和適應(yīng)變化。第三章考核評(píng)價(jià)方法第八條考核評(píng)價(jià)的方法主要有定量評(píng)價(jià)和定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式。（一）定量評(píng)價(jià)：采用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和指標(biāo)測(cè)算等方式，對(duì)街道辦環(huán)境整治與綠化工作的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)估，形成定量考核結(jié)果。（二）定性評(píng)價(jià)：通過(guò)專(zhuān)家評(píng)審、居民調(diào)查等方式，對(duì)街道辦環(huán)境整治與綠化工作的質(zhì)量和效果進(jìn)行評(píng)估，形成定性考核結(jié)果。（三）考核評(píng)分：根據(jù)考核指標(biāo)體系和考核方法，對(duì)街道辦環(huán)境整治與綠化工作進(jìn)行評(píng)分，形成綜合考核結(jié)果。第九條考核評(píng)價(jià)的周期一般為一年，特殊情況可以根據(jù)需要靈活調(diào)整。第四章考核結(jié)果的運(yùn)用第十條考核結(jié)果將作為街道辦環(huán)境整治與綠化工作的重要依據(jù)，用于評(píng)價(jià)工作的成績(jī)，制定后續(xù)工作計(jì)劃和目標(biāo)。第十一條考核結(jié)果將用于獎(jiǎng)懲機(jī)制的實(shí)施，對(duì)工作表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的單位和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)和處罰。第十二條考核結(jié)果將作為街道辦環(huán)境整治與綠化工作質(zhì)量和效果的重要參考，用于改進(jìn)和完善工作。第五章考核結(jié)果的公示和監(jiān)督第十三條考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)向社會(huì)公示，提供給居民和上級(jí)部門(mén)參考。第十四條考核結(jié)果應(yīng)接受社會(huì)監(jiān)督，公開(kāi)征求意見(jiàn)和建議，接受居民和各界對(duì)工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)和監(jiān)督。第六章附則第十五條本考核制度由街道辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，必要時(shí)可