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文檔簡介
遠(yuǎn)程辦公政策與規(guī)定協(xié)議書本協(xié)議是由以下雙方根據(jù)遠(yuǎn)程辦公政策與規(guī)定制定的,并對雙方合作的條款和條件做出詳細(xì)規(guī)定。甲方:________________(以下簡稱“公司”)地址:________________聯(lián)系方式:________________乙方:________________(以下簡稱“員工”)地址:________________聯(lián)系方式:________________鑒于:1.在當(dāng)前的全球化經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展趨勢下,遠(yuǎn)程辦公已成為提高工作效率和員工生活質(zhì)量的有效方式。2.公司希望充分利用遠(yuǎn)程辦公的優(yōu)勢,并確保所有員工在此過程中能夠理解并遵守相關(guān)政策和規(guī)定。雙方達(dá)成如下協(xié)議:第一條目的本協(xié)議的目的是規(guī)定公司與員工之間關(guān)于遠(yuǎn)程辦公的政策和規(guī)定,以確保遠(yuǎn)程辦公的順利進(jìn)行和安全性。第二條條款1.遠(yuǎn)程辦公定義:遠(yuǎn)程辦公是指員工不需要在公司辦公場所,而可以通過遠(yuǎn)程通信方式完成工作任務(wù)。2.審批程序:員工需要提前向直屬主管或人力資源部門申請遠(yuǎn)程辦公,并提供相關(guān)文件支持和理由。公司有權(quán)決定是否批準(zhǔn)遠(yuǎn)程辦公的申請。3.工作要求:員工在遠(yuǎn)程辦公期間應(yīng)保持正常工作狀態(tài),如按時上班、完成工作任務(wù),并接受公司的管理。4.工作時間與加班:遠(yuǎn)程辦公員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作,并需要在必要時加班。加班情況應(yīng)及時匯報并得到公司批準(zhǔn)。5.工作地點:員工在遠(yuǎn)程辦公期間可以選擇適宜的工作地點,但需要確保提供良好的工作環(huán)境和工作基礎(chǔ)設(shè)施。6.工作設(shè)備:公司將提供必要的工作設(shè)備,如電腦、網(wǎng)絡(luò)、軟件等。員工需妥善使用公司提供的設(shè)備,并確保其安全。7.保密義務(wù):員工對公司機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù),包括但不限于客戶信息、公司數(shù)據(jù)等。員工需確保在遠(yuǎn)程辦公期間保持機(jī)密信息的安全。8.通信渠道:員工需通過公司指定的通信渠道與相關(guān)人員保持溝通,并及時回復(fù)工作相關(guān)的郵箱、短信或電話等。9.違規(guī)處理:若員工違反了遠(yuǎn)程辦公政策和規(guī)定,公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律行為,包括但不限于口頭警告、書面警告、取消遠(yuǎn)程辦公資格等。第三條保密條款公司與員工對協(xié)議中約定的保密事項負(fù)有保密責(zé)任。未經(jīng)授權(quán),雙方不得將保密信息泄露給任何第三方。第四條協(xié)議的有效期限與解除1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,有效期為一年。2.雙方可根據(jù)工作需要,協(xié)商決定是否續(xù)約,需在協(xié)議到期前提出續(xù)約或解除的意見。3.若不續(xù)約,協(xié)議到期后自動解除。第五條法律適用與爭議解決本協(xié)議適用中華人民共和國法律。如雙方發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他事項1.本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等效力。2.本協(xié)議的任何修改和補充應(yīng)由雙方共同確認(rèn),并以書面形式作出。3.本協(xié)議中所稱的“書面”包括傳真、郵件等電子方式。4.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商確定。甲方(公司):
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