農(nóng)田招聘員工合同

農(nóng)田勞務(wù)用工合同用工單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）勞動(dòng)者：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，甲方招聘乙方從事農(nóng)田勞務(wù)活動(dòng)，為明確甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系與責(zé)任，本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同。第一條：用工期限本協(xié)議有效期限自年月_日起至—年月日止；其中試用期為三個(gè)月。第二條：用工方向1、農(nóng)田整地、澆水、旋地、施肥、除草、噴藥、收割、倉(cāng)儲(chǔ)管理等。2、甲方安排的其他農(nóng)田相關(guān)工作。第三條：用工約定1、簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方立即解除與乙方的勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬）。2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止。3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第四條：工作職責(zé)1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作。2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)、保證出勤。3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。第五條：工作時(shí)間1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行全天候工作制。2、乙方必須遵守規(guī)定不得請(qǐng)假，如果遇到特殊情況應(yīng)提前找人代替無(wú)故不上班按曠工處理，由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)，凡缺勤者均扣發(fā)雙倍工資，但缺勤休假不得超過(guò)4天陰，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方，故意損壞或丟失者照價(jià)賠償。第六條：勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方前一個(gè)月工資。3、工資標(biāo)準(zhǔn)：工資實(shí)行基礎(chǔ)工資制，基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)元/月（元日）。第七條：爭(zhēng)議解決甲乙雙方如由于本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地人民法院起訴，并由敗訴方承擔(dān)法院受理費(fèi)、律師費(fèi)等訴訟費(fèi)用。第八條：附則1、未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同協(xié)議書(shū)具有同等效力。2、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、本合同協(xié)議書(shū)雙方簽字即生效。本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。甲方