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文檔簡(jiǎn)介
與雇傭公司雇傭合同(范本)聯(lián)系基本信息本雇傭合同(以下簡(jiǎn)稱“合同”)由以下雙方共同簽訂,生效日期為______年______月______日。雇主:公司名稱:___________________注冊(cè)地址:___________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:___________________法定代表人:___________________聯(lián)系電話:___________________電子郵件:___________________雇員:姓名:___________________身份證號(hào)碼:___________________居住地址:___________________聯(lián)系電話:___________________電子郵件:___________________工作職責(zé)和薪酬1.雇主雇傭雇員擔(dān)任崗位為:___________________,工作職責(zé)為:___________________。雇員同意并接受這份工作職責(zé)。2.雇主將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn),按照雙方協(xié)商確定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付工資。支付方式為:___________________。工資支付時(shí)間為:___________________。3.雇主保證按照國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定,為雇員提供合法的工作環(huán)境和勞動(dòng)保障。工作時(shí)間和休假1.雇員的工作時(shí)間為每周工作______天,每天工作______小時(shí)。2.雇員享有法定的帶薪年假,年假天數(shù)為:___________________。年假的具體使用時(shí)間需提前和雇主協(xié)商確定。勞動(dòng)保護(hù)和福利1.雇主將為雇員購(gòu)買工傷保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用。2.雇主將根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定為雇員提供帶薪病假、探親假等合法的休假制度。保密條款1.雇員在受雇期間和解雇后,需對(duì)雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保守秘密,不得泄露給任何第三方。2.違反保密條款的行為將會(huì)受到法律追究,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。合同解除1.雇傭合同在以下情況下解除:-雙方協(xié)商一致解除合同;-雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德;-雇員工作能力嚴(yán)重不符合雇主需求。請(qǐng)?jiān)谙旅娴目瞻滋幒炞执_認(rèn):雇主簽字:___________________日期:_________
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