計生年度工作計劃6篇

計生年度工作計劃6篇計生年度工作計劃1

20__年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，我鎮(zhèn)人口計生工作在鎮(zhèn)委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，努力提高人口素質(zhì)，統(tǒng)籌解決人口問題，充分調(diào)動各級干部積極因素，鼓勵全社會參與，部門協(xié)調(diào)配合，齊抓共管抓好人口計生工作，現(xiàn)就我鎮(zhèn)半年來的人口計生工作總結(jié)如下：

一、20__年上半年人口計生目標執(zhí)行情況：

1、計生率執(zhí)行情況，上半年全鎮(zhèn)共出生181人，其中一孩161人；二孩17人（符合政策生育16人）；計劃生育率為98.90%.

2、出生人口性別比執(zhí)行情況：上半年共出生181人，其中：男孩95人，女孩86人，出生人口性別比為1.10：1。

3、利益導(dǎo)向機制執(zhí)行情況：獎勵扶助對象114人，共計82080元。特扶對象14人，共計14880元。農(nóng)村獨生女高考加分83人。

4、出生死亡執(zhí)行情況：上半年全鎮(zhèn)共死亡159人，無嬰兒死亡，人口自然增長率0.05‰。

5、綜合節(jié)育措施落實執(zhí)行：上半年共施行各種手術(shù)135例，其中：放置宮內(nèi)節(jié)育器54例;取出宮內(nèi)節(jié)育器51例；人流引產(chǎn)30例，出生人流比0.17:1;綜合節(jié)育率85.58%。

6、已婚育齡婦女婦查執(zhí)行情況：上半年在家已婚育齡婦女10173人次，已婦查8655人次，三查率達85%。

7、流動人口服務(wù)管理：我鎮(zhèn)常年外出育齡婦女達1679人，上半年新增外出育齡婦女200余人，辦理流動人口證100余人，通過平臺交換、電話交換100多人，流動人口服務(wù)管理達90%。

8、全員人口數(shù)據(jù)庫:繼續(xù)做好省全員人口數(shù)據(jù)庫信息的查漏補缺工作，截止目前，數(shù)據(jù)覆蓋率達99%,身份證準確率達98%以上，各項數(shù)據(jù)均已達到考核指標。

9、認真開展基層計生協(xié)會評估認定工作，全鎮(zhèn)共完善村級計生協(xié)會23個，會員總數(shù)達到總?cè)丝诘?0%以上。

二、工作措施：

1、堅持宣傳教育，注重陣地建設(shè)。上半年，我鎮(zhèn)通過新農(nóng)村調(diào)頻廣播，計生宣傳欄、宣傳墻等廣泛開展婚育新風(fēng)進萬家、計生獎勵和優(yōu)惠政策宣傳服務(wù)活動。全面推進“幸福家庭促進計劃”和“關(guān)愛女孩活動”的開展。同時把宣傳教育與生育文明三級聯(lián)創(chuàng)活動結(jié)合起來，營造生育文明的社會氛圍，促進群眾婚育觀念的轉(zhuǎn)變。一是注重宣教陣地。做好了萬水橋生育文化大院的規(guī)劃建設(shè)，依托各村的人口學(xué)校，充分發(fā)揮人口學(xué)校的宣傳培訓(xùn)陣地作用，不斷提高人口學(xué)校宣傳教育工作水平，堅持以人為本，以貼近群眾為原則，豐富宣教內(nèi)容，創(chuàng)新宣教載體，不斷增強宣傳教育的針對性和實效性。二是抓好進村入戶教育。上半年通過到村開展三查工作，批量印制和發(fā)放宣傳品，送計生政策法規(guī)入戶，送生殖健康知識入戶，并送避孕藥具入戶。

2、堅持實抓嚴管，夯實基層基礎(chǔ)。一是抓好培訓(xùn)，提高素質(zhì)。年初對各村（居）各單位計生干部和組級信息員進行了集中培訓(xùn)，進一步熟悉業(yè)務(wù)操作，繼續(xù)堅持村級計生專干新手與老同志之間一對一的幫帶活動，提高了計生工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是核查信息，夯實基礎(chǔ)。加強和完善人口計生信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，對于全員數(shù)據(jù)庫中的信息誤差、漏項、邏輯錯誤進行更正，確保各項數(shù)據(jù)達標。同時加強流動人口的動態(tài)管理，確保數(shù)據(jù)的可靠性，為科學(xué)決策管理奠定扎實的基礎(chǔ)。三是加強平時抽查，促進全鎮(zhèn)平衡。堅持村級工作平時抽查制度，每月抽查五個村，并將考核結(jié)果予以通報，通過平時的抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，促進了全鎮(zhèn)計生工作的平衡發(fā)展，在平時抽查的同時全鎮(zhèn)開展村級臺賬評比活動、人口與計劃生育基礎(chǔ)工作示范村活動，進一步夯實村級基礎(chǔ)。開展對計生協(xié)會評定認定工作，共完善村級計生協(xié)會23個，會員總數(shù)達到總?cè)丝诘?0%以上。

3、堅持以人為本，完善優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為滿足育齡群眾日益增長的避孕節(jié)育、生殖健康和優(yōu)生優(yōu)育的要求，我們在站院合并的基礎(chǔ)上重點抓好村級服務(wù)時的建設(shè)。配齊必要的衛(wèi)生技術(shù)人員和技術(shù)服務(wù)設(shè)備，把鎮(zhèn)村兩級計劃生育服務(wù)機構(gòu)建成“環(huán)境優(yōu)美、技術(shù)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理優(yōu)秀、群眾滿意”的育齡群眾之家。通過塔搭建優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺，開展優(yōu)生優(yōu)育、節(jié)育、母嬰保健、親少年健康、性健康等宣傳咨詢。堅持以人為本，尊重育齡群眾知情選擇權(quán)，根據(jù)育齡群眾需求開展生殖健康系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)，上半年通過開展三查工作，確保育齡婦女的生殖健康，對定期未參加普查的重點對象，發(fā)送已婚育齡婦女生殖健康檢查單，由他們自己安排時間到鎮(zhèn)服務(wù)站進行檢查，確保已婚育齡婦女生殖健康普查率。我們創(chuàng)新“六個一”工作法，體現(xiàn)對外出務(wù)工人員的關(guān)愛之情。即為外出育齡婦女辦理一本《流動人口婚育證明》、簽訂一份《流出人口計劃生育合同》、留存一個聯(lián)系電話、發(fā)給一個信封、一張郵票，流出對象參加流入地“三查”。凡寄回孕情信息反饋單的，1次補貼10元；對于服務(wù)對象在流出期間意外懷孕進行人流、引產(chǎn)或換環(huán)手術(shù)的，憑當(dāng)?shù)赜嬌块T的有效證明，由計生辦按規(guī)定報銷費用。

4、堅持利益導(dǎo)向，落實獎優(yōu)政策。我鎮(zhèn)上半年繼續(xù)認真落實農(nóng)村獎優(yōu)政策，通過獎勵優(yōu)惠感化育齡群眾。一是認真落實農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵政策，嚴格準入制度，今年新增獎扶對象114人，已足額領(lǐng)取獎扶金。二是認真落實獨生子女傷殘死亡特殊家庭扶助政策，新增全鎮(zhèn)特扶對象14名，扶助金額14880元，全部發(fā)放到人。三是認真落實農(nóng)村獨生子女高考加分政策，上半年完成了對全鎮(zhèn)83位獨生女享受高考加分的申報工作，通過落實上述各項優(yōu)惠政策，使廣大育齡群眾感受到黨委政府的溫暖，使計劃生育家庭有限分享改革發(fā)展的成果，促進群眾生育觀念的轉(zhuǎn)變。

5、堅持依法行政，促進管理規(guī)范。上半年我們嚴格執(zhí)行新的《省人口與計劃生育條例》，進一步優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，依法行政，文明執(zhí)法，加強對來信來訪者的接待回復(fù)工作，按照“依法管理，村(居)民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動、綜合治理”的方針，突出抓好計劃生育村(居)民自治，發(fā)揮村級計生協(xié)會的作用，使人口與計劃生育工作管理更加民主規(guī)范。一是推行“陽光計生”。建好計劃生育公開欄，及時公布計劃生育各類情況，實行有獎舉報制度，接受群眾監(jiān)督；二是實施“合同計生”。村委會與育齡群眾在平等、自愿的基礎(chǔ)上，按新婚夫婦、流入的已婚育齡婦女、流出的已婚育齡婦女、已領(lǐng)獨生子女證的夫婦和一般育齡夫婦等不同類別分別簽訂計劃生育合同；三是打造“誠信計生”。通過計劃生育村民自治，讓育齡群眾自己參與計劃生育各項工作的管理和監(jiān)督，真正提高育齡群眾的“四自”能力，讓群眾做計劃生育的主人。

6、部門配合，齊抓共管，形成活力。利用協(xié)會開展工作，堅持每月計生專干列會制，每季度人口形勢分析會，吸收派出所、衛(wèi)生院、中小學(xué)校等成員單位的負責(zé)人參與。充分聽取各成員單位的匯報及建議，認真研究對策，并按職能分別抓好落實。

三、存在問題：

1.育齡婦女優(yōu)質(zhì)服務(wù)的環(huán)境有待改善，優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量有待提高。

2.流動人口的管理上還需要進一步加強并逐步規(guī)范。

3.部分計生委員、信息員，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高。

四、下半年工作重點：

1、反復(fù)核查，搞好全員人口的后期煞尾工作。

2、進一步做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進我鎮(zhèn)人口計生工作上臺階。

3、做好安康計劃的落實，提高長效節(jié)育措施落實率，控制人流比。

4、加大對流動人口管理的力度，采取綜合治理措施，抓好流動人口的管理。

計生年度工作計劃2

針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發(fā)展，之所以來，就是在當(dāng)?shù)赜幸环N強烈的危機感，由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基于這個目的，回想這一階段工作，再和其他財務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在20__年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

第一、財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。

陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務(wù)負責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠。

第二、會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三、管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。

第四、缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位

財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

二、鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在20__年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1、在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預(yù)測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務(wù)計劃工作。在日常工作中按照財務(wù)計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

2、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務(wù)信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3、做深、做細日常財務(wù)管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務(wù)管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高政策水平對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務(wù)工作。所以在平時，除了加強自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后，進行處理。

5、加強內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息在新的一年中，對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。

除了我們自身的努力外，給集團財務(wù)部提兩點建議：

首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓(xùn)，關(guān)鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務(wù)管理水平。另外，也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流，把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學(xué)習(xí)、分享。

其次，對于公司財務(wù)制度，是否能夠也給項目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理進行學(xué)習(xí)，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務(wù)上對他們進行要求執(zhí)行起來太難。

最后，在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。

計生年度工作計劃3

今年以來,我市衛(wèi)生計生工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的具體指導(dǎo)下，穩(wěn)步推進衛(wèi)生計生各項改革，不斷加強公共衛(wèi)生服務(wù)，積極貫徹生育政策，衛(wèi)生計生服務(wù)水平得到全面提升?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

(一)全面深化醫(yī)改，惠及民生成效顯著

1.公立醫(yī)院改革取得實質(zhì)性進展。全市二級以上公立醫(yī)院取消藥品加成，完成醫(yī)療服務(wù)調(diào)價任務(wù)，并按規(guī)定納入醫(yī)保報銷范圍。

2.國家基本藥物制度鞏固完善。12月止，市人醫(yī)基本藥物銷售額達55.22%，中醫(yī)院基本藥物銷售額達63.984%。163間村衛(wèi)生站基本實行集中采購、配備使用基本藥物。各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)通過第三方藥品電子交易平臺進行在線競價、交易和支付。在合理用藥監(jiān)測和評估工作方面，各單位均建立藥事管理機制，對院內(nèi)的臨床藥物使用進行監(jiān)管、監(jiān)測和評估工作。部分醫(yī)院開展處方點評工作。全市平價醫(yī)院1間、平價診室5個、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面推廣使用平價藥包。

3.基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力顯著增強。20xx年連州鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院在北山和燕喜社區(qū)正式實施開展家庭醫(yī)生式服務(wù)制度。深入推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合改革，扎實開展“建設(shè)群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”活動。完善城市公立醫(yī)院幫扶基層機制，市醫(yī)院每年安排1名本科以上學(xué)歷的醫(yī)技人員到對口幫扶的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)一年。借助xx區(qū)幫扶契機，為星子、東陂、西岸醫(yī)院組建中醫(yī)康復(fù)科。廣州廣醫(yī)二院派出含普外、骨外、皮膚科等專家醫(yī)療隊進駐市人醫(yī)幫扶開展新醫(yī)療技術(shù)，讓市民不出縣就能享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

4.推進衛(wèi)生信息化建設(shè)。建成區(qū)域衛(wèi)生信息系統(tǒng)，全市終端用戶約1300個，29家醫(yī)院使用衛(wèi)生信息系統(tǒng)，并在2個村衛(wèi)生站接通區(qū)域衛(wèi)生信息系統(tǒng)。醫(yī)學(xué)影像遠程診斷中心每日診片量從過去每天約130張增加到現(xiàn)在約450張，從20xx年6月成立至今，共為山區(qū)患者提供遠程服務(wù)近21萬人次。今年7月印發(fā)了《鎮(zhèn)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作實施方案》，制定村衛(wèi)生站信息化建設(shè)的激勵政策，確定用三年時間完成全市村衛(wèi)生站信息化建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報67間村衛(wèi)生站列入20xx年建設(shè)規(guī)劃，10月下旬市政府批準建設(shè)32間，目前正在申報軟件招標采購工作。

(二)優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)，努力實現(xiàn)“病有良醫(yī)”

1.醫(yī)療質(zhì)量管理進一步加強。10月止共受理申請設(shè)置、變更醫(yī)療機構(gòu)49宗;急救體系項目(120急救指揮中心)建成，硬件設(shè)施安裝完成，人員到位即可投入使用;利用上級配備“五個一”為契機，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院逐年更新醫(yī)療設(shè)備，目前除救護車外，其他設(shè)備已完成采購，部分已到位。無償獻血工作持續(xù)推進，截止10月，三連地區(qū)無償獻血3358人，獻血量747500ml(其中xx市2772人次，血量628000ml)。

2.人才隊伍和學(xué)科建設(shè)水平穩(wěn)步提高。認真做好衛(wèi)生人才招聘工作，有計劃分步驟引進高學(xué)歷、高職稱，急需緊缺的專業(yè)人才。完成職稱考試報名、醫(yī)師、護士注冊和醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育工作。舉辦醫(yī)療安全暨醫(yī)療事故防范培訓(xùn)班，約80人參加;通過舉辦“xx9名鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓(xùn)”，對一村多站72名鄉(xiāng)醫(yī)逐步均衡分配資源，已填補“空白衛(wèi)生站”29間，基本消滅“空白站”。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼政策，完善績效工資分配制度，提升基層衛(wèi)生技術(shù)人員待遇。國家級重點專科1個、省級特色?？?個、市級重點?？?個。

3.就醫(yī)環(huán)境極大改善。加快市人醫(yī)創(chuàng)建三級醫(yī)院標準建設(shè)，醫(yī)技樓廣清幫扶1100萬元已到位;星子醫(yī)院原址新建一幢建筑面積3000多平方米綜合大樓，總投資1000萬元(廣清幫扶資金400萬)，目前正在前期規(guī)劃報建;西江衛(wèi)生院興建一幢框架結(jié)構(gòu)約396平方米、總投資約73.9萬元二層業(yè)務(wù)綜合樓。東陂鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院門診住院綜合大樓改擴建項目穩(wěn)步推進，完成工程總量70%。慢病院外遷擴建綜合大樓建設(shè)項目已完成前期工作，爭取年底前完成大樓的主體工程。其它部門或社會辦醫(yī)院共5間，滿足了群眾多元化的就醫(yī)需求。今年已完成41間標準化衛(wèi)生站建設(shè)。

4.中醫(yī)藥服務(wù)水平不斷提升。簽訂《基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程目標承諾書》，確定市中醫(yī)院為第一批xx市中醫(yī)“治未病”中心試點單位。全市12個鎮(zhèn)(鄉(xiāng))衛(wèi)生院建立中醫(yī)科、中藥房或中醫(yī)藥服務(wù)綜合區(qū),組織17名基層醫(yī)生在中醫(yī)院進行中醫(yī)藥適宜技術(shù)理論和實踐技能培訓(xùn)，另外，在市人醫(yī)、中醫(yī)院、殘聯(lián)醫(yī)院、東陂、西岸中心衛(wèi)生院大力推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)。

(三)改善服務(wù)、積極創(chuàng)建群眾滿意的單位

1.加大宣傳工作力度。利用元旦春節(jié)、12320衛(wèi)生熱線和“三下鄉(xiāng)”等方式舉行各種大型宣傳活動，定期更新戶外宣傳牌，強化正面宣傳和典型宣傳，傳遞行業(yè)正能量。利用網(wǎng)站、微博、微信等新媒體，及時回應(yīng)社會關(guān)切，提升輿論引導(dǎo)能力。制作電視專題32期、好醫(yī)生專題片3期、新聞65條、公益廣告30條;網(wǎng)站信息304條、微博493條、微信120條;國家級媒體發(fā)稿18篇，省級媒體發(fā)稿57篇，清遠日報發(fā)稿16篇。印制6.32萬份保健知識小冊子，有針對性地開展衛(wèi)計政策解讀和健康教育。啟動“新家庭人口文化”創(chuàng)建工作。聘請省專家對連州鎮(zhèn)首批50名新家庭人口文化輔導(dǎo)員進行授課，指導(dǎo)連州鎮(zhèn)750戶新家庭以《寶寶成長檔案》為文化培育載體，參與新家庭文化創(chuàng)建。在西江鎮(zhèn)創(chuàng)建“人口、和諧、健康、發(fā)展”宣傳示范基地。

2.加強衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)。開展糾正醫(yī)藥購銷不正之風(fēng)和違規(guī)收受“紅包”專項治理行動，嚴肅查處行業(yè)內(nèi)違規(guī)行為。妥善處置醫(yī)療糾紛。10月止，共處理各類醫(yī)療糾紛案件24宗(已調(diào)解終結(jié)19宗、正在調(diào)處5宗〈醫(yī)調(diào)委4宗〉，24宗中屬醫(yī)鬧事件3宗)，打造衛(wèi)生行業(yè)良好形象。

3.扎實推進安全生產(chǎn)和維穩(wěn)工作。健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，開展維護醫(yī)療秩序、打擊涉醫(yī)違法犯罪專項活動，及時排查安全隱患。20xx年，本系統(tǒng)內(nèi)未出現(xiàn)在國家法定節(jié)日到省、進京或集體上訪，以及重訪和個訪轉(zhuǎn)化集體訪案件。目前受理群眾來信來訪件51件，回復(fù)率100%,確保社會穩(wěn)定。

(四)狠抓落實，著力加強公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)

1.公共衛(wèi)生安全得到保障。積極做好登革熱、麻疹、禽流感等各種傳染病防控和督導(dǎo)工作，全面做好衛(wèi)生應(yīng)急工作。

2.公共衛(wèi)生服務(wù)均等化有序?qū)嵤?。今年我局成立基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目小組?；竟残l(wèi)生項目人均補助標準提高到40元，至12月止，建立城鄉(xiāng)居民健康檔案31.60萬份(其中電子檔案29.73萬份)，建檔率88.77%，其余各項公衛(wèi)服務(wù)項目均扎實開展。啟動免費婚檢“一站式”服務(wù)。免費孕前檢查1179夫婦，完成年度任務(wù)88.91%。新生兒聽力篩查率82.98%，農(nóng)村婦女補服葉酸1609人、住院分娩補助1617人，地貧血常規(guī)篩查8188人，兩癌免費篩查3000人。

3.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度不斷加大。重點抓好打擊非法行醫(yī)和公共場所衛(wèi)生管理，出動執(zhí)法人員168人次，依法取締無證“黑診所”xx間，立案6宗，罰款人民幣3.78萬元;沒收醫(yī)療器械30多件、藥品一批，價值1.5萬元，拆除違規(guī)醫(yī)療廣告牌26張，為市民創(chuàng)造安全放心的就醫(yī)環(huán)境。

4.持續(xù)深化愛國衛(wèi)生運動。利用建設(shè)美麗鄉(xiāng)村和創(chuàng)建文明城市為契機，不定期組織開展“愛衛(wèi)月”活動，加強重點區(qū)域整治，做好除“四害”工作。全市累計農(nóng)村飲用自來水42.85萬人，普及率96.53%;衛(wèi)生廁所普及率94.55%。創(chuàng)建省和xx市無吸煙先進單位各5個、創(chuàng)建xx市無吸煙先進單位23個單位;創(chuàng)建“省衛(wèi)生村”59個、“xx市衛(wèi)生鎮(zhèn)”1個、“清遠衛(wèi)生村”496個。

計生年度工作計劃4

一、抓好兩查一見面工作:

認真開展一年三次查環(huán)查孕工作和未婚青年見面工作，從嚴把關(guān)，確實解決普遍查重點漏的問題，同時要注意分別對待，分類指導(dǎo)。

二、措施

突破二女扎難點，做到一孩上環(huán)清，二孩結(jié)扎清，把需要落實節(jié)育時間、地點等事項告訴育齡群眾，確保節(jié)育措施及時率、到位率和有效率達100℅。

三、“三結(jié)合”工作。

我村要把幫扶重點放在男到女方家落戶的計生戶和二女扎戶上，同時要進一步明確完善各有關(guān)部門職責(zé)和任務(wù)，做到“五定三落實”:定項目，定目標，定期限，定措施，定懲獎;落實幫扶責(zé)任單位，落實幫扶責(zé)任人，落實項目獎金。

四、鞏固協(xié)會工作。

組織健全，活動經(jīng)常，搞好服務(wù)，進一步加強村計生協(xié)會健全，大力開展創(chuàng)建計生協(xié)會先進村活動。

五、深化宣傳教育

營造濃厚氛圍，利用各種不同的形式，深化計生政策宣傳，在農(nóng)村大力宣傳晚婚晚育，少生優(yōu)生，生男生女一樣好，男女平等新型的婚育觀念，普及計劃生育和生殖保健知識，村干部要通過計生知識入戶宣傳政策法規(guī)，避孕節(jié)育，晚婚晚育各種知識進戶，為計生工作營造良好的社會環(huán)境。

六、通過責(zé)任制建立

嚴格執(zhí)行獎懲制度，村下達各包片干部責(zé)任制，把本片的計劃生育工作落實到位。如有出意外問題，各包片干部承擔(dān)一切責(zé)任，以經(jīng)濟獎懲兌現(xiàn)執(zhí)行。

計生年度工作計劃5

一、20xx年上半年工作簡要回顧

今年上半年，調(diào)查大隊全體工作人員在委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”的計生人精神，盡心盡責(zé)扎實工作，圓滿完成了委黨組交給的工作任務(wù)，工作取得了顯著成效?；仡櫳习肽甑墓ぷ?，主要做了以下幾個方面：

（一）加強學(xué)習(xí)，提高隊伍整體素質(zhì)

調(diào)查大隊全體工作人員，堅持每星期五都要抽出專門時間加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由委分管領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)查大隊隊長親身授課，努力學(xué)習(xí)人口和計劃生育業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作人員的整體素質(zhì)，提高執(zhí)法水平和執(zhí)法能力，為全面完成任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（二）明確責(zé)任，確保工作任務(wù)順利完成

為了使調(diào)查大隊各項工作順利開展，調(diào)查大隊對每位工作人員都明確了各自的職責(zé)、任務(wù)，做到責(zé)任明確，任務(wù)量化，分工到人，形成“人人頭上有指標，千斤重擔(dān)大家挑”的局面，使每個人都感到有責(zé)任感、壓力感、危機感，并做到合理分工，使之人盡其才，才盡其用，實行獎優(yōu)罰劣，完成任務(wù)的多少直接與年終評先評優(yōu)掛鉤。對于完不成任務(wù)的副隊長寫出書面檢討，并報請委黨組免去副隊長職務(wù)，隊員調(diào)離調(diào)查大隊。對完成任務(wù)好，除進行表揚外，年終作為評先評優(yōu)主要對象；，對完成任務(wù)特別好的隊經(jīng)濟上予以重獎。

（三）嚴明紀律，確保工作順利開展

調(diào)查大隊全體工作人員，除嚴格遵守委機關(guān)制定的各項規(guī)章制度外，我們還制定了嚴格的工作和考勤紀律。一是始終堅持定時、不定時電話點名制度。對無故缺勤、早退者，給予點名批評，并由分管領(lǐng)導(dǎo)與其進行單獨談話。二是實行請假制度。請假一天者，必須寫出請假條，交分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準；請假兩天或兩天以上者，由委主要領(lǐng)導(dǎo)批準。隊長、副隊長無權(quán)準假。三是加強團結(jié)。工作中做到既有分工又有合作，做到互敬、互愛、互幫、互助，做到互補臺而不拆臺，補位而不越權(quán)。

（四）加強教育，確保依法行政文明執(zhí)法

在辦理案件中，我們經(jīng)常教育調(diào)查隊全體工作人員要嚴格遵守辦案程序，做到依法辦案、文明執(zhí)法、不徇私情，不接受吃請、不收受禮品禮金，切實做到秉公執(zhí)法、廉潔奉公。對于私自辦案和違反“七不準”規(guī)定，造成嚴重后果或惡劣影響的，建議委黨組給予辭退；對于收受禮品禮金和接受吃請的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，待崗三個月，停發(fā)工資；對于收款不上繳、不開票據(jù)和收款打白條的，輕者待崗，重者建議委黨組予以開除，并移交紀檢、司法部門嚴肅處理。

盡管我們調(diào)查大隊在今年上半年工作中取得了一定成績，但這與委領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求相比還有很大差距，工作中還有很多不足，我們決心在以后的工作中發(fā)揚成績，克服不足，為使我縣的人口和計劃生育工作上水平、上臺階做出新的貢獻