采購部目標責任書3篇

采購部目標責任書3篇采購部目標責任書1

為實現(xiàn)xx公司（以下簡稱“公司”）XXX年度經(jīng)營目標，提高公司的核心競爭能力，經(jīng)公司領(lǐng)導研究，現(xiàn)將采購部XXX年度經(jīng)營目標確定如下：

一、規(guī)范內(nèi)部管理，加強人員培訓，建設高效的工作團隊，完善制度及流程建設建立SDE及MC工作流程；建立規(guī)范國際供應鏈的開發(fā)管理及物料組織、交付流程。

二、做好采購成本控制工作

通過不同物料采取不同的采購及結(jié)算模式、來料質(zhì)量控制、外協(xié)及毛坯戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、原材料價格實時監(jiān)控、提升談判能力等方式控制采購成本，使采購成本率低于56%。

三、做好供應商開發(fā)管理工作

實行SDE為主體的三方評估開發(fā)模式，對四類物資進行開發(fā)布局。xx類、xx及xx、xx類開發(fā)第二供應商xx與xx調(diào)研潛在供應商。

做好國際供應鏈開發(fā)管理工作，一方面開發(fā)國內(nèi)供應商及代理商，降低國際采購份額；另一方面對現(xiàn)有國際采購物資盡力議價，降低成本。

四、做好物資采購供應工作，保障生產(chǎn)所需

采取動態(tài)安全庫存、三天需求計劃、三個月需求預測相結(jié)合的物料計劃方式組織采購，達到上線結(jié)算及降低公司庫存的.目的。

實現(xiàn)鋼材50%的采購量由一級代理商供應，并且多方搜集掌握最新鋼材信息；對輔料、刀具等雜項建立采購數(shù)據(jù)庫及其他合理的采購方式，降低采購成本。

五、建立和完善采購數(shù)據(jù)庫

完備各種物料協(xié)議價格資料等的收集，建立數(shù)據(jù)庫，以便進行充分的比較合選擇。針對多供應商利用競爭機制，獲得價格上的比較優(yōu)勢。

六、專項工作

七、充分協(xié)調(diào)配合各部門之間的工作

八、完成領(lǐng)導安排的各項臨時工作

采購部目標責任書2

一、崗位類別和責任期姓名：

任職部門：

職務：

責任期：年年月日

二、崗位目標責任管理目標：

1、按照下發(fā)的商超部工作職責，商超部各崗位人員職責

開展好各項工作；

2、明確下屬各部門工作方向，從超市到下屬各部門、各

崗位建立起責任明確、獎懲掛鉤的運行機制；

3、聽取下屬部門的工作匯報，對日常經(jīng)營活動中遇到的

問題進行協(xié)調(diào)溝通，保證經(jīng)營活動的'順利進行；

4、召集并主持下屬各部門干部會議，傳達集團公司辦公

會議的重要決定、總結(jié)，布置工作，動員部門干部、

員工完成任務；

5、協(xié)調(diào)、激勵各個部門的工作。

經(jīng)營指標：

實現(xiàn)向集團公司上交純收入40萬元：

三、獎勵措施

如果責任人在指標期限內(nèi)完成以上工作指標，集團公司將在福利待遇、個人榮譽方面對責任人進行獎勵，除全額支付責任人月報酬外（試用期3個月，按每月5000元計），將在20xx年度對于超出部分，按照指標責任超出部分的8%給予責任人獎勵。

四、簽字

本人確認履行以上崗位職責，努力是實現(xiàn)確定的工作目標。

集團公司認可上述工作目標符合集團公司建立一流企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。

（集團公司負責人）

此責任書一式四份，雙方各執(zhí)一份，集團辦公室、財務室各執(zhí)一份。

采購部目標責任書3

為了確保完成公司全年經(jīng)營管理目標，加強績效管理，落實崗位責任制，根據(jù)公司總經(jīng)理辦公會會議要求，特制定采購部負責人年度考核目標責任書。公司依據(jù)簽訂的年度考核目標責任書對責任人進行考核評價和獎懲。

一、考核時間：

從20xx年1月1日起至20xx年12月31日

二、考核內(nèi)容及分值：（滿分100分）

（1）采購計劃與預算的考核指標（30分）

1、根據(jù)生產(chǎn)總體計劃和預算，結(jié)合業(yè)務訂單，組織編制采購計劃與預算，報領(lǐng)導到審批后組織執(zhí)行。（15分）

2、根據(jù)訂單和生成的實際情況及時調(diào)整采購計劃，確保采購任務按時完成。（15分）

（2）物資采購的管理考核指標（30分）

1、組織采購人員進行市場調(diào)查，做好原材料及輔助材料的采購工作，拓寬采購渠道，向供應商發(fā)出詢價單，及時收集、整理價格信息，并編寫詢價報告，向公司領(lǐng)導請示。（10分）

2、組織相關(guān)人員與選定的供貨商洽談，達成一致意向后簽訂供貨合同，并監(jiān)督、督促供貨商嚴格履行合同。（5分）

3、負責整個采購過程的監(jiān)督管理，保證物資采購的及時性。（5分）

4、加強內(nèi)部管理、規(guī)范部門工作流程，制定部門各崗位職責及考核辦法，提高部門工作質(zhì)量和效率，確保部門員工違法違紀，損害公司利益的情況發(fā)生。（10分）

（3）采購物資驗收的考核指標（20分）

1、組織相關(guān)人員，會同質(zhì)量管理部，對采購物資進行清點驗收。（10分）

2、合格后辦理入庫、結(jié)算等手續(xù)，如發(fā)現(xiàn)問題，按合同規(guī)定進行相應處理。（10分）

（4）采購成本控制的考核指標（20分）

1、根據(jù)企業(yè)采購計劃的安排，根據(jù)對物資市場價格變動趨勢的分析，編制每一采購項目的'預算。（10分）

2、根據(jù)預算，制定適當?shù)牟少彶呗?，降低采購成本，保證作業(yè)經(jīng)濟效益指標順利完成。（10分）

三、考核與獎懲

1.公司績效考核領(lǐng)導小組根據(jù)本責任書的規(guī)定對責任人進行考核。

2.公司總經(jīng)理辦公會依據(jù)考核結(jié)果對責任