國有企業(yè)改制職工安置方案(樣本)

國有企業(yè)改制職工安置方案（樣本）一、制定職工安置方案的指導(dǎo)思想、原則和主要政策依據(jù)改制前企業(yè)名稱、所有制性質(zhì)，××年××月××日經(jīng)××國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會/授權(quán)部門以××號文件（附后）批準(zhǔn)改制為國有控股企業(yè)/非國有控股企業(yè)（國有持股比例，職工持股比例），改制后擬定企業(yè)名稱、所有制性質(zhì)。（一）制定職工安置方案的指導(dǎo)思想和原則。其中原則部分應(yīng)明確計算經(jīng)濟補償金等職工安置費用和理順勞動關(guān)系的基準(zhǔn)日（經(jīng)濟補償金等職工安置費用的計算，以有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)改制方案之日為基準(zhǔn)日；國家或省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。（二）政策依據(jù)。根據(jù)改制的具體情況，依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策，主要有：《中華人民共和國勞動法》、國務(wù)院《工傷保險條例》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》（中發(fā)〔2002〕12號）、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2005〕36號）、《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部等部門關(guān)于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意見的通知》（中辦發(fā)〔2003〕16號）、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)改制工作意見的通知》（國辦發(fā)〔2003〕96號）、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國資委關(guān)于進一步規(guī)范國有企業(yè)改制工作實施意見的通知》（國辦發(fā)〔2005〕60號）等。二、企業(yè)人員狀況（一）改制前企業(yè)現(xiàn)有人員基本情況。1．在冊職工××名，其中離崗?fù)损B(yǎng)人員××名。2．離休人員××名、退休人員××名。3．工傷（職業(yè)病）職工××名。4．其他人員情況及人數(shù)等。（二）改制后企業(yè)接收安置職工情況。1．接收安置的職工××名。2．其中辦理離崗?fù)损B(yǎng)職工××名、工傷（職業(yè)?。┞毠ぁ痢撩?。三、職工安置辦法（一）職工安置。1．改制企業(yè)（以改制為非國有法人控股企業(yè)，即在企業(yè)的全部資本中國家資本、股本所占比例等于或小于50%的企業(yè)為例）依據(jù)《勞動法》、省府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳關(guān)于進一步做好國有企業(yè)改制職工分流安置工作意見的通知》等文件的規(guī)定，對符合條件的職工解除勞動關(guān)系，給予經(jīng)濟補償金。解除職工人數(shù)為××名，其中安置到改制后企業(yè)的××名，分流到社會的××名。2．經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法。（1）企業(yè)按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)〔1994〕481號）、省府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳關(guān)于進一步做好國有企業(yè)改制職工分流安置工作意見的通知》等文件的規(guī)定，對解除勞動關(guān)系的職工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償3．按照××市《××××》（××〔××〕××號）第××條的規(guī)定（附具體文件），××名退休人員參加醫(yī)療保險，需一次性繳交過渡性醫(yī)療保險金××萬元，重大疾病補助金××萬元，共××萬元。（七）工傷（職業(yè)?。┞毠ぐ仓?。1．工傷（職業(yè)?。┞毠ぁ痢撩仓棉k法及總費用。2．其中1－4級工傷職工人數(shù)（附花名冊）、預(yù)留費用的依據(jù)及金額。3．其中5－6級工傷職工人數(shù)（附花名冊）、預(yù)留費用的依據(jù)及金額。4．7－10級工傷職工人數(shù)（附花名冊）、安置辦法、所需費用。（八）拖欠職工的勞動保障費用。1．經(jīng)確認(rèn)拖欠職工工資××萬元，在改制前一次性付清。2．經(jīng)確認(rèn)拖欠職工集資款××萬元，在改制前一次性付清。3．經(jīng)確認(rèn)拖欠職工醫(yī)療費××萬元，在改制前一次性付清。4．經(jīng)確認(rèn)挪用職工住房公積金××萬元，在改制前一次性付清。（九）總費用及資金來源。1．職工安置所需總費用××萬元。2．職工安置費用按照《××××》（××〔××〕××號）的規(guī)定，從×××中支付。四、職工大會（或職代會）審議職工安置方案經(jīng)××年××月××日職工大會（或職代會）審議通過，職工大會（或職代會）決議（可參考《職工代表大會決議參考樣本》）及相關(guān)資料附后。五、有關(guān)事項方案中有關(guān)條款如與國家、省有關(guān)政策規(guī)定相違背的，以國家、省的有關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn)。本方案經(jīng)勞動保障部門審查批準(zhǔn)后方能實施。備注：企業(yè)或其主管部門應(yīng)提交的材料：1．企業(yè)主管部門請求勞動保障部門對職工安置方案進行審核的公函，沒有主管部門的由企業(yè)直接出具公函；2．職工安置方案（含退休人員移交社會化管理服務(wù)實施方案及退休人員移交街道管理服務(wù)備案表或依托企業(yè)管理備案表）；3．職代會或職工大會審議資料，包括企業(yè)職代會或職工大會的簽到表、會議記錄以及投票結(jié)果、會議決議