2024年后勤集團招聘中層干部崗位職責

3/18附件：2024年后勤集團招聘中層干部崗位職責目錄第一局部：后勤集團本部 3一、辦公室主任 3二、辦公室副主任〔一〕 3三、辦公室副主任〔二〕 3四、財務(wù)部經(jīng)理 3五、財務(wù)部副經(jīng)理〔一〕 4六、財務(wù)部副經(jīng)理〔二〕 4七、業(yè)務(wù)部經(jīng)理 5八、業(yè)務(wù)部副經(jīng)理 5九、人力資源部經(jīng)理 5十、人力資源部副經(jīng)理 5第二局部：飲食板塊 6一、飲食效勞中心主任 6二、飲食效勞中心副主任〔一〕 6三．飲食效勞中心副主任〔二〕 6四、飲食效勞中心采購部經(jīng)理 6五、飲食效勞中心采購部副經(jīng)理 6六、食堂經(jīng)理〔餐廳經(jīng)理〕 6七、食堂副經(jīng)理〔餐廳副經(jīng)理〕 7第三局部：接待板塊 7一、紫荊園經(jīng)理 7二、紫荊園副經(jīng)理 8三、西苑賓館經(jīng)理 8四、西苑賓館副經(jīng)理 8五、北校區(qū)接待中心主任 8六、北校區(qū)接待中心副主任 8七、北苑賓館經(jīng)理 9八、北苑賓館副經(jīng)理 9九、東苑賓館經(jīng)理 9十、東苑賓館副經(jīng)理 10十一、珠海校區(qū)招待所經(jīng)理 10十二、珠海校區(qū)招待所副經(jīng)理 10十三、康樂餐廳經(jīng)理 10十四、康樂餐廳副經(jīng)理 11十五、運輸效勞中心主任 11十六、運輸效勞中心副主任 11十七、文化旅游事務(wù)部經(jīng)理 12十八、文化旅游事務(wù)部副經(jīng)理 12第四局部：物流板塊 12一、勞動效勞公司經(jīng)理 12二、勞動效勞公司副經(jīng)理 12三、物資供應(yīng)中心主任 12四、物資供應(yīng)中心副主任 12五、純潔水廠廠長 13六、純潔水廠副廠長 13七、綜合效勞公司經(jīng)理 13八、綜合效勞公司副經(jīng)理 13第五局部：物業(yè)板塊 13一、物業(yè)公司經(jīng)理 13二、物業(yè)公司副經(jīng)理〔一〕 14三、物業(yè)公司副經(jīng)理〔二〕 14四、水電管理中心主任 14五、水電管理中心副主任 15六、通訊效勞中心主任 15七、通訊效勞中心副主任 15八、學(xué)生公寓管理中心主任 15九、學(xué)生公寓管理中心副主任 16十、環(huán)衛(wèi)效勞中心主任 16十一、環(huán)衛(wèi)效勞中心副主任 16十二、園林效勞中心主任 17十三、園林效勞中心副主任 17第六局部：工程板塊 17一、建筑設(shè)計所所長 17二、建筑設(shè)計所副所長 17三、建設(shè)監(jiān)理公司經(jīng)理 18四、建設(shè)監(jiān)理公司副經(jīng)理 18五、修繕工程效勞中心主任 18六、修繕工程效勞中心副主任 18第一局部：后勤集團本部一、辦公室主任1．協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)處理集團日常行政事務(wù)工作，負責協(xié)調(diào)集團所屬各單位的工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。2．負責集團文件的擬稿，各種公文往來的傳閱及文書檔案等管理。3．負責集團印章各類公章管理。4．負責組織擬定、修改、匯編集團相關(guān)規(guī)章制度，并催促、檢查實施情況。5．負責集團各類會議、會務(wù)工作和大型活動的組織協(xié)調(diào)工作。6．協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)做好集團與校內(nèi)外兄弟單位和院校的工作聯(lián)系，接待兄弟院校的來賓和來訪人員。7．協(xié)助和參與學(xué)校相關(guān)部門處理突發(fā)性事件。8．協(xié)助財務(wù)部做好集團年度辦公經(jīng)費預(yù)算。9．協(xié)助職能部門完成年度各類報表的匯總和上報工作。10．負責集團信訪工作，總經(jīng)理信箱中投訴信的收集、處理與反響。黨辦、校辦轉(zhuǎn)來投訴信件的處理及反響，上訪人員的接待及處理。11．負責集團對外宣傳工作，做好集團網(wǎng)頁信息更新工作；12．完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、辦公室副主任〔一〕1．協(xié)助辦公室主任做好所分工的工作。2．負責集團規(guī)章制度和各單位?員工手冊?的修改、審核。3．負責集團突發(fā)疫情的預(yù)防宣傳和追蹤處理工作。〔如非點典、禽流感、甲型H1N1流感等〕4．配合保衛(wèi)處、總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)檢查集團各單位的消防平安和食品衛(wèi)生。5．負責集團方案生育工作，協(xié)助學(xué)校及街道計生辦做好各項有關(guān)計生工作。6．分管集團熱線投訴電話處理的追逐查詢，并把有關(guān)情況向集團領(lǐng)導(dǎo)匯報。7．集團大型會議、慶典活動的輔助工作。8．負責集團公務(wù)車輛的管理工作。9．負責集團〔本部〕大件辦公物品的采購工作。10．完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、辦公室副主任〔二〕1．協(xié)助辦公室主任做好所分工的工作；2．積極了解集團內(nèi)部各方面的情況,上情下達,下情上報；通過各種渠道檢索收集與集團開展有關(guān)的各類信息,主動當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀；3．協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)制定有關(guān)規(guī)章制度，草擬有關(guān)文件、信件、總結(jié)等文稿；4．負責集團決策層會議的安排和相關(guān)會議紀要的整理；5．根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會議紀要，對各單位的工作進行協(xié)調(diào)，確保各項工作的有效落實；6．協(xié)助主任安排資料、文書檔案、印章、證照的管理；7．集團大型會議、慶典活動的輔助工作；8．完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、財務(wù)部經(jīng)理1．負責集團的財務(wù)管理和會計核算業(yè)務(wù)；參與制定集團的財務(wù)經(jīng)濟指標及考核評價指標、資產(chǎn)管理政策和規(guī)那么，并監(jiān)督、檢查和組織實施；2．編制集團資金籌措、運用的中長期建議書；3．參與論證并確定集團的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)的開發(fā)、改造及工程工程建設(shè)改造等經(jīng)濟合同?？刂萍瘓F的負債結(jié)構(gòu)，處理其他有關(guān)資金調(diào)整的工作；4．為公布財務(wù)預(yù)算準備和收集信息，實施財務(wù)預(yù)算管理并向有關(guān)部門報告年度決算的實施結(jié)果；5．監(jiān)控集團的經(jīng)營，檢查并報告實施結(jié)果；6．負責檢查和指導(dǎo)集團報賬經(jīng)辦人員的財務(wù)工作，監(jiān)督各單位執(zhí)行集團的財務(wù)政策、規(guī)章制度；7．制定集團年度收、支預(yù)算，參與重大投資工程的談判與論證；8．向集團董事會和集團管理部門提交集團財務(wù)預(yù)決算報告；9．負責對有關(guān)稅收、收費標準和財務(wù)檢查做出回憶與評價；10．負責集團的工商注冊、工商年檢及稅務(wù)登記等相關(guān)事宜。11．分析并編制財務(wù)年度報告，加強對集團所有資產(chǎn)的管理，防止國有資產(chǎn)流失，保證集團資產(chǎn)的保值增值；12．檢查、監(jiān)督集團各單位經(jīng)濟指標的上繳完成情況；13．參與制定集團員工的工資和福利標準；14．完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。五、財務(wù)部副經(jīng)理〔一〕1、協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理組織制定完善財務(wù)管理制度和相應(yīng)的實施細那么，對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正。

2、協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理做好財務(wù)效勞中心內(nèi)部管理工作，完成臨時上級交辦的其他工作。3、協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理編制匯總集團年度會計報表、年度會計決算及附注說明、財務(wù)分析工作。4、根據(jù)財務(wù)預(yù)算擬定各單位的年度經(jīng)濟目標，協(xié)助組織簽訂?經(jīng)濟目標責任書?。5、協(xié)助人力資源部對集團中層干部年終業(yè)績考核，負責核定中層干部每月薪酬。6、協(xié)助經(jīng)理做好財務(wù)效勞中心人員崗位的設(shè)置、招聘及培訓(xùn)工作。7、熟悉財務(wù)中心人員的業(yè)務(wù)情況和思想動態(tài)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，并對財會人員委派的任用、晉升、調(diào)動、獎懲，參與研究并提出意見。8、負責組織、編報每月3日前上報學(xué)校的?財政部企業(yè)快報?。9、負責集團各單位的票據(jù)管理工作。與學(xué)校財務(wù)處溝通做好票據(jù)的領(lǐng)購、核銷，并標準管理。10、參與集團相關(guān)工作小組的工作，完成財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。六、財務(wù)部副經(jīng)理〔二〕1、負責集團的內(nèi)部審計工作，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好公司的內(nèi)部審計工作。主要職責是內(nèi)部監(jiān)督，檢查二級單位財務(wù)管理的標準性，內(nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行情況，方案的執(zhí)行情況，票據(jù)使用的標準性。2．協(xié)助財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)部經(jīng)理制定本單位的各項內(nèi)部財務(wù)規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，定期檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；擬訂集團具體內(nèi)部審計實施細那么和崗位職責。3、協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理編制匯總集團年度會計報表、年度會計決算及附注說明、財務(wù)分析工作。4、協(xié)助編制集團年度財務(wù)預(yù)算方案，做好各實體的財務(wù)分析報告，監(jiān)督財務(wù)活動，并找出管理中存在的問題，提出改善經(jīng)營與效勞管理的建議和措施。5、定期或不定期地進行必要的專項審計、專案審計和財務(wù)收支審計、實體負責人經(jīng)濟責任離任審計；協(xié)助政府審計部門和會計師事務(wù)所對集團的獨立審計活動。。6、負責檢查內(nèi)部審計員做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權(quán)益。7、針對內(nèi)部監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出標準的操作方法，并組織財務(wù)人員培訓(xùn)學(xué)習，提高財務(wù)工作質(zhì)量。8、落實財務(wù)人員參加學(xué)校組織的會計繼續(xù)教育培訓(xùn)工作；定期或不定期組織集團所有財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財務(wù)人員的整體素質(zhì)和財務(wù)管理水平。9、完成財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。七、業(yè)務(wù)部經(jīng)理1．根據(jù)集團開展規(guī)劃，制定業(yè)務(wù)部方案并監(jiān)督完成各項工作；2．定期調(diào)研業(yè)務(wù)經(jīng)營的進展及完成情況，并根據(jù)實體業(yè)務(wù)開展的需要，協(xié)助各實體解決業(yè)務(wù)上的實際問題和困難；3．協(xié)助集團各實體做好校內(nèi)外業(yè)務(wù)拓展工作；4．做好集團的工程評估工作，并跟蹤落實、監(jiān)督實施；5．做好集團業(yè)務(wù)信息的溝通和反響，保證業(yè)務(wù)部各項工作的順利進行；6．做好集團物資采購監(jiān)督，完成集團交辦的各項工作。7．完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。八、業(yè)務(wù)部副經(jīng)理1．根據(jù)集團開展的規(guī)劃，協(xié)助正經(jīng)理做好業(yè)務(wù)部各項工作；2．管理集團本部固定資產(chǎn)的申購并做好歸檔工作；3．組織集團工程工程的立項、決算審批、資料歸檔工作；4．執(zhí)行和落實工程領(lǐng)導(dǎo)小組的決議，向工程領(lǐng)導(dǎo)小組匯報在建工程情況；5．監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)維護員完成集團本部的軟硬件、辦公設(shè)備、計算機網(wǎng)絡(luò)的維護工作；6．完成董事會或集團領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。九、人力資源部經(jīng)理1．負責建立、健全集團人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照集團開展目標日趨科學(xué)化，標準化；2．根據(jù)集團的開展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案制定人力資源開展方案；3．負責集團勞動人事管理制度的建立、實施和修訂，并監(jiān)督和檢查所屬單位的執(zhí)行；4．負責辦理集團所管理員工勞動合同的簽訂、勞動保險、勞動保護和員工福利等工作；并監(jiān)督和檢查所屬單位辦理相關(guān)工作的情況；5．定期收集集團內(nèi)外人力資源資訊，建立集團人才庫，保證人才儲藏；6．負責集團員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并審批所屬單位薪酬方案；7．建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估集團鼓勵機制、福利保障制度和勞動平安保護措施；8．制定集團年度培訓(xùn)方案，全面負責集團的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作；9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十、人力資源部副經(jīng)理1．協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好所分工的工作；2．每年度根據(jù)集團的經(jīng)營目標審核所屬單位的人員需求方案，對增減人員進行歸口管理，并編制花名冊；3．負責辦理集團員工招聘、內(nèi)部選拔、聘用及解聘手續(xù)；4．配合學(xué)校人事部門做好員工的定級和職稱評定工作；5．負責辦理集團內(nèi)部員工異動手續(xù)；6．負責協(xié)調(diào)集團和員工的勞動關(guān)系，代表集團處理與員工的勞動糾紛；7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二局部：飲食板塊一、飲食效勞中心主任1．負責飲食效勞中心的全面工作；制定和落實年度工作方案；2．認真貫徹落實學(xué)校和集團的工作要求，不斷完善工作標準，提高管理質(zhì)量；3．做好員工的政治思想和職業(yè)道德教育工作，提高員工的職業(yè)道德水平；4．加強員工的技能培訓(xùn)，提高操作技術(shù)，增強創(chuàng)新能力；5．做好員工的管理，依法用工，保障員工的根本權(quán)益；6．健全食品衛(wèi)生管理制度，提高食品平安保障，預(yù)防食物中毒事故的發(fā)生；7．加強膳食物資的采購管理，貫徹落實集中采購、統(tǒng)一配送的工作要求，努力降低采購本錢；8．做好根底設(shè)施建設(shè)，不斷改善工作條件和就餐環(huán)境。加強對固定資產(chǎn)的管理，確保固定資產(chǎn)保值、增值；9．不斷拓展業(yè)務(wù)，增強開展動力；提高社會效益和經(jīng)濟效益；10．做好消防平安管理，加強監(jiān)督檢查，防止事故的發(fā)生；11．加強與學(xué)生的聯(lián)系，認真聽取意見和建議，不斷改進工作方法；改善效勞；12．完成集團下達的管理指標；13．完成上級交辦的其它工作任務(wù)。二、飲食效勞中心副主任〔一〕1．協(xié)助主任做好辦公室的日常管理工作；2．分管伙食質(zhì)量、食品衛(wèi)生平安和消防平安的監(jiān)督管理工作，協(xié)助做好膳食物資的采購管理工作；3．完成上級交辦的其它工作任務(wù)。三．飲食效勞中心副主任〔二〕1．協(xié)助北校區(qū)食堂的日常管理工作；2．分管人事、培訓(xùn)和方案生育工作；3．完成上級交辦的其它工作任務(wù)。四、飲食效勞中心采購部經(jīng)理1.

負責中心采購管理部的日常管理工作；做好采購工作方案；2.

標準采購工作流程，有效利用資源，努力降低采購本錢；3．加強對采購員的監(jiān)督管理，及時了解和檢查物資采購質(zhì)量，杜絕偽劣原材料進入食堂，確保食品衛(wèi)生平安；4．做好大宗膳食物資的招投標工作，審核供應(yīng)商資質(zhì)并報中心批準執(zhí)行；5．做好市場調(diào)查，及時了解市場物價動態(tài)，確保物資采購價格合理，符合質(zhì)量要求；6．做好中心倉庫的管理，倉庫物資要做到先進先用，減少積壓，防止浪費；7．做好中心倉庫的消防管理工作，防止發(fā)生火災(zāi)和被盜事故的發(fā)生；8．做好采購運輸車輛的管理，嚴禁司機酒后開車，催促做好車輛的維護、保養(yǎng)工作；9．完成上級交辦的其他工作。五、飲食效勞中心采購部副經(jīng)理1．協(xié)助采購部經(jīng)理做好采購管理工作；做好采購工作方案，完成采購工作任務(wù)；2．完成上級交辦的其它工作任務(wù)。六、食堂經(jīng)理〔餐廳經(jīng)理〕1．負責食堂〔餐廳〕的全面工作；制定和落實伙食管理工作方案；2．認真貫徹落實集團和中心的工作要求，不斷改進工作方法，提高伙食管理質(zhì)量和效勞水平；3．做好員工的思想教育工作，提高員工的職業(yè)道德水平；4．加強對員工操作技術(shù)的指導(dǎo)，提高操作技術(shù)水平，提高工作效率；5．加強食品衛(wèi)生管理，提高食品平安保障，防止食物中毒事故的發(fā)生；6．按照公平、公正、公開的原那么，做好員工工資分配方案，切實保障員工的根本利益；7．按照集中采購、統(tǒng)一配送的工作原那么，做好物資采購工作方案。加強對膳食物資的驗收管理，杜絕偽劣食品原料進入食堂，確保食品衛(wèi)生平安；8．加強環(huán)境衛(wèi)生管理，保持環(huán)境整潔、衛(wèi)生、干凈。做好除“四害〞工作，消殺效果良好，防護設(shè)施齊全、有效；9．改善伙食品種結(jié)構(gòu)，嚴格按照2：5：3的比例供應(yīng)菜式，平穩(wěn)價格。做好飯菜出品檢查，確保飯菜質(zhì)量；10．做好根底設(shè)施、設(shè)備的維護，確保機械設(shè)備正常運作。加強對固定資產(chǎn)的管理，確保固定資產(chǎn)保值、增值；11．開源節(jié)流，減少浪費，拓展業(yè)務(wù)，增加經(jīng)營收入，提高社會效益和經(jīng)濟效益；12．加強平安防衛(wèi)，落實消防平安管理措施，防止火災(zāi)和被盜事故的發(fā)生；13．加強與學(xué)生的聯(lián)系與溝通，妥善解決各種訴求，防止矛盾擴大；14．完成中心下達的各項管理指標；15．完成上級交辦的其它工作任務(wù)。七、食堂副經(jīng)理〔餐廳副經(jīng)理〕1．協(xié)助經(jīng)理做好食堂〔餐廳〕的日常管理工作；2．在經(jīng)理脫崗期間，負責食堂〔餐廳〕的全面工作；3．完成上級交辦的其它工作任務(wù)。第三局部：接待板塊一、紫荊園經(jīng)理1．全權(quán)負責處理賓館的一切事務(wù)，帶著全體員工努力工作，完成賓館所確定的各工程標；2．制定賓館經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定賓館一系列價目。對本賓館各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展方案，帶著銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查銷售進度與銷售方案完成情況，并采取對策，保證賓館經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行；3．建立健全賓館的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會并檢查情況匯報，針對有關(guān)問題進行重點講評和指示。傳達后勤集團的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使賓館有一個高效率的工作系統(tǒng)；4．健全各項財務(wù)制度。每月催促監(jiān)督財務(wù)部門做好本錢控制、財務(wù)預(yù)算等工作；5．有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查效勞質(zhì)量，并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門；6．監(jiān)督賓館維修保養(yǎng)的全面工作；

7．與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立賓館形象，并代表賓館出面接待賓館重要貴賓；

8．指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個賓館的效勞質(zhì)量和員工素質(zhì)；

9．以身作那么，關(guān)心員工，獎罰清楚，使賓館有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；

10．負責賓館管理人員的錄用、考核，決定賓館機構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎懲、晉升工作；11．完成集團所下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標。二、紫荊園副經(jīng)理1．協(xié)助經(jīng)理完成集團下達的效勞指標和經(jīng)濟指標任務(wù)；2．協(xié)助經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作；3．協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)賓館各部門之間的關(guān)系；4．協(xié)助經(jīng)理分管酒店的消防平安管理工作；5．協(xié)助經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估；6．開展調(diào)查研究，分析賓館經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為經(jīng)理決策提供參考；7．負責來函來訪的接待和處理工作，處理客人致賓館的重要投訴函；8．負責審定各項業(yè)務(wù)指標和工作方案，并指導(dǎo)執(zhí)行；9．審閱各種有關(guān)報表、報告，及時掌握客房的經(jīng)營情況，采取有效措施，積極組織促銷，使開房率和收入到達賓館方案的要求；10．嚴格按照效勞標準和程序，對所轄各部門進行控制，督導(dǎo)其為客人提供優(yōu)質(zhì)效勞；11．督導(dǎo)所轄部門控制本錢；12．協(xié)助經(jīng)理完成集團所下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標。三、西苑賓館經(jīng)理1．全面負責西苑賓館的日常經(jīng)營管理工作，與辦公室的同志研究制定西苑的規(guī)章制度和管理方法，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；2．負責平安防火、治安管理和方案生育工作；3．負責人事調(diào)動和決定聘用員工；4．負責審批財務(wù)和重大工程工程；5．負責組織本單位員工的考核和評獎工作；6．負責組織制定西苑的年度工作方案和工作總結(jié)；7．完成集團所下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標。四、西苑賓館副經(jīng)理1．協(xié)助總經(jīng)理做好西苑的管理工作；2．協(xié)助總經(jīng)理做好平安防火和治安管理工作；3．負責后勤方面的管理工作；4．協(xié)助總經(jīng)理制定西苑的年度工作方案和工作總結(jié)。5.協(xié)助總經(jīng)理完成集團所下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標。五、北校區(qū)接待中心主任1．主管接待效勞中心全面工作；2．負責按照國家的法律、法規(guī)和相關(guān)行業(yè)的政策及學(xué)校、集團的相關(guān)文件精神制定中心的開展戰(zhàn)略目標、經(jīng)營管理方案及措施，組織業(yè)務(wù)活動和管理員工思想政治工作；3．根據(jù)中心的經(jīng)營管理和效勞方針及實際經(jīng)營情況做好各項決策；組織健全管理體系、崗位管理責任及人事調(diào)整；4．負責中心各項預(yù)算、結(jié)算等的審批財務(wù)管理工作，開源節(jié)流、本錢控制，努力提高經(jīng)濟效益；5．定期檢查中心員工崗位責任制執(zhí)行情況；6．代表中心與上級主管部門及有關(guān)甲方單位等溝通，建立有效、良好的關(guān)系；7．完成集團所下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標。六、北校區(qū)接待中心副主任1．負責中心的人事管理，員工的錄用、辭職、退保等手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂、合同工社保購置等工作；2．負責中心的行政管理工作及崗位責任制的執(zhí)行落實情況；3．負責中心的財務(wù)工作；4．負責中心的業(yè)務(wù)管理；5．負責中心的工程管理；6．負責中心的資產(chǎn)管理；7．協(xié)助主任完成集團所下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標。七、北苑賓館經(jīng)理1．全面負責公司日常管理工作,執(zhí)行國家法律,法規(guī)和相關(guān)行業(yè)的政策,傳達上級文件精神和指示。主持公司經(jīng)營管理及營銷管理工作,審批人事,勞資行政管理工作；2．定期檢查公司員工執(zhí)行崗位責任制情況,檢查公司業(yè)務(wù)開展情況,及時總結(jié)經(jīng)驗和組織其交流；3．嚴格審批控制各項費用開支,制定費用開支范圍和標準,定期檢查公司財務(wù)管理工作；4．組織研究制定公司年度工作方案,人力資源培訓(xùn)方案,財務(wù)收支方案并指導(dǎo)工作及實施,提高職工隊伍的整體素質(zhì)；5．加強員工政治思想工作教育和精神文明建設(shè)教育,教育職工遵紀守法及嚴格執(zhí)行<<員工手冊>>的規(guī)定和執(zhí)行各項規(guī)章制度；6．帶頭廉潔自律,搞好公司廉政建設(shè)；7．加強防火、防盜，防毒治安保衛(wèi)工作的教育，遂步提高科學(xué)管理；8．加強對方案生育管理工作落實,做好宣傳工作；9．完成集團所下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標。八、北苑賓館副經(jīng)理1．協(xié)助法人代表和經(jīng)理開展工作，協(xié)調(diào)辦公室日常業(yè)務(wù)管理工作，人力資源管理，人事?lián)醢福Y料和勞動合同管理，辦理社保等工作，協(xié)調(diào)好內(nèi)部和外部工作關(guān)系，一切利益要以本公司為重，對公司負責；2．負責內(nèi)部、外部公文的收發(fā)與資料歸檔備案管理工作，協(xié)助經(jīng)理編制工作方案及時向經(jīng)理匯報工作情況；3．實施和組織制定人員編制、人員技能培訓(xùn)方案，協(xié)調(diào)人力資源的優(yōu)化調(diào)配。根據(jù)工作需要提出具體書面報告，報經(jīng)理審批；4．組織檢查和監(jiān)督公司管理的實施運行情況。定期組織內(nèi)部溝通會議，總結(jié)近期效勞運行情況，提出意見和改進措施；5．協(xié)助經(jīng)理完成集團所下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標。九、東苑賓館經(jīng)理1．全權(quán)負責處理東苑賓館的一切事務(wù)，帶著全體員工努力工作，貫徹和落實學(xué)校及后勤集團對東苑的各項方針和要求，完成各項管理和經(jīng)營目標；2．負責制定東苑賓館的經(jīng)營方向和管理目標，抓好賓館日常教育管理和文化建設(shè)工作，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。3．負責制定東苑賓館的一系列價目，如房價、會議室價目等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展方案，帶著銷售部進行全面的推廣銷售。4．詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)方案完成情況，并采取對策，保證賓館經(jīng)營業(yè)務(wù)的順利進行；

5．負責建立健全賓館的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的經(jīng)理辦公會議，檢查情況匯報，并針對有關(guān)問題進行重點講評和指示。傳達學(xué)校及集團的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使賓館有一個高效率的工作系統(tǒng)；

6．閱讀分析每月財務(wù)報表，根據(jù)實際情況做好本錢控制、財務(wù)預(yù)算等工作；檢查分析每月營業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款；

7．有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查效勞質(zhì)量問題，并指導(dǎo)各部門工作，培養(yǎng)人才，提高整個賓館的效勞質(zhì)量和員工素質(zhì)；8．與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立賓館形象，并代表賓館出面接待重要貴賓；

9．負責賓館管理人員的錄用、考核、任免，決定賓館機構(gòu)設(shè)置、員工編制及獎懲、晉升工作；10．完成集團所下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標。十、東苑賓館副經(jīng)理1．向經(jīng)理負責，協(xié)助經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營管理方針、開展方向、組織機構(gòu)和完善東苑的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營方案；

2．協(xié)助經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估，提出任免中級管理人員的建議；

3．負責催促各部門根據(jù)單位年度經(jīng)營、管理方案分解，形成部門工作任務(wù)；

4．負責加強方法論培訓(xùn)，提升員工的思想境界和管理、效勞水平；5．深入各部門，檢查各項工作情況，并協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)單位各部門之間的關(guān)系；6．開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為經(jīng)理的決策當好參謀助手；

7．協(xié)助經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系；8．廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作；9．協(xié)助經(jīng)理搞好單位民主管理，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè)；10．完成經(jīng)理交辦的其他工作；11．協(xié)助經(jīng)理完成集團所下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標。十一、珠海校區(qū)招待所經(jīng)理1．負責招待所全方位的經(jīng)營管理工作；2．負責招待所管理目標、工作方案和開展規(guī)劃的制定和批準；3．負責對招待所財務(wù)部的管理和監(jiān)督，對各項收入和支出的審定和安排；4．負責招待所各項規(guī)章制度的設(shè)定及批準工作；5．負責招待所人事管理和人事安排；6．負責招待所資產(chǎn)的管理；7．負責招待所企業(yè)文化、效勞理念的制定和標準；8．完成集團所下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標。

十二、珠海校區(qū)招待所副經(jīng)理1．積極協(xié)助經(jīng)理做好所分管的工作，經(jīng)理不在時,按經(jīng)理授權(quán)范圍代理經(jīng)理工作；；2．協(xié)助經(jīng)理完成集團所下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標；3．協(xié)助經(jīng)理做好管理目標、工作方案的實施和完成；4．協(xié)助經(jīng)理制定單位開展規(guī)劃和各項收入和支出的審核；5．協(xié)助經(jīng)理做好招待所各項規(guī)章制度及各種文件的擬定與規(guī)章制度的貫徹實

施；6．協(xié)助經(jīng)理做好招待所資產(chǎn)的管理，細化管理措施，確保保值增值；7．協(xié)助經(jīng)理做好企業(yè)文化、效勞理念的貫徹實施；協(xié)助經(jīng)理帶著全體員工，團結(jié)一致，同心同德；為實現(xiàn)招待所的管理目標和完成各項工作任務(wù)積極工作；8．完成經(jīng)理交辦的其它工作事項。十三、康樂餐廳經(jīng)理1．負責餐廳的全面工作；2．按照國家的法律、法規(guī)和相關(guān)行業(yè)的政策及學(xué)校、集團的相關(guān)文件精神制定餐廳的開展戰(zhàn)略目標和經(jīng)營管理方案及措施；3．根據(jù)餐廳的經(jīng)營管理和效勞方針及實際經(jīng)營情況做好各項決策；組織健全管理體系、崗位管理責任及人事調(diào)整；4．負責根據(jù)后勤集團的經(jīng)營要求制定餐廳的年度經(jīng)營方案；配合集團的工作要求，帶著餐廳全體員工完成上級下達的各項任務(wù)和各項經(jīng)濟指標；5．負責餐廳各項預(yù)算、審批、結(jié)算等財務(wù)管理工作，開源節(jié)流、本錢控制，努力提高經(jīng)濟效益；6．負責制定餐廳的各項質(zhì)量標準，檢查管理人員的工作和餐廳的效勞規(guī)程和效勞質(zhì)量，檢查各個出品部門的食品質(zhì)量和食品衛(wèi)生的執(zhí)行情況；7．檢查食品標準、規(guī)格和要求，正確掌握毛利率和抓好本錢核算，加強食品原料及物料的管理。降低生產(chǎn)本錢和經(jīng)營費用，以創(chuàng)更大的利潤；8．認真貫徹執(zhí)行?食品衛(wèi)生法?，抓好平安、衛(wèi)生教育工作，抓好消防平安、食品衛(wèi)生的教育，提高員工平安、衛(wèi)生意識。預(yù)防火災(zāi)、盜竊及食物中毒等事故發(fā)生；9．負責餐廳各崗位的定崗定員工作，嚴格制定員工招聘要求和數(shù)量、工資標準等。催促餐廳各部門主管落實員工具體工作分配；10．定期檢查餐廳各員工崗位責任制執(zhí)行落實情況，檢查各個部門的?員工手冊?及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況和執(zhí)行力度。認真做好職工的職業(yè)道德、思想教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；11．完成集團所下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、衛(wèi)生平安指標和方案生育指標。12．代表餐廳與上級主管部門及有關(guān)單位等建立有效溝通和良好關(guān)系。十四、康樂餐廳副經(jīng)理1．積極配合經(jīng)理開展餐廳的各項管理工作，做好經(jīng)理的左右手。經(jīng)理不在餐廳時,代理經(jīng)理的管理工作；2．配合經(jīng)理做好分管的人事、財務(wù)、采購、行政、倉管、工程、資產(chǎn)等具體管理工作；3．協(xié)助經(jīng)理貫徹執(zhí)行?食品衛(wèi)生法?。落實做好餐廳各部門平安、衛(wèi)生教育工作；催促各部門做好消防平安、食品衛(wèi)生的工作，提高員工平安、衛(wèi)生意識。預(yù)防火災(zāi)、盜竊及食物中毒等事故發(fā)生；4．及時將分管的工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)匯報給經(jīng)理；并協(xié)助經(jīng)理做好經(jīng)營方針的制定；5．配合經(jīng)理開展好餐廳業(yè)務(wù)工作及做好員工的思想教育工作。并將經(jīng)理的管理思路落實到實處，協(xié)助分配好各部門的實際工作；6．協(xié)助經(jīng)理及各生產(chǎn)部門主管做好餐廳出品部門的本錢核算及本錢控制等具體工作；7．協(xié)助經(jīng)理完成集團所下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、衛(wèi)生平安指標和方案生育指標。十五、運輸效勞中心主任1．負責主持中心全面工作，制定中心各項管理規(guī)章制度、工資分配制度和執(zhí)行獎懲制度。2.按照學(xué)校的要求努力完成各項工作任務(wù)，不斷提高效勞水平、管理水平和經(jīng)營水平，以效勞求生存，以奉獻求開展。3.負責做好凝聚人心的工作，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，并想方設(shè)法適當更新車輛，加強管理，開源節(jié)流，保證中心在現(xiàn)有根底上實現(xiàn)更快的增值并實現(xiàn)良性循環(huán)；4.完成集團所下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標。十六、運輸效勞中心副主任1．協(xié)助主任工作，負責運輸效勞中心車輛的調(diào)度工作；2．參與制定中心的各項管理規(guī)章制度，工資分配制度。落實規(guī)章制度的執(zhí)行；3．協(xié)助主任完成集團所下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標。十七、文化旅游事務(wù)部經(jīng)理1．負責中心全面日常管理工作包括：人事、財務(wù)、質(zhì)量、平安的審批，抓好消防平安等工作。2．定期做好學(xué)校有關(guān)各職能部門的協(xié)調(diào)和溝通。3．負責協(xié)調(diào)中心各部門工作，定期做好員工崗位培訓(xùn)。4．負責組織中學(xué)生校內(nèi)參觀和旅游會議，業(yè)務(wù)的開拓，導(dǎo)游培訓(xùn)等工作。5．定期做好電影公司的協(xié)調(diào)和溝通，負責電影的宣傳、跟蹤、票務(wù)銷售及定價審批。6．努力完成集團下達的效勞指標和經(jīng)濟指標。十八、文化旅游事務(wù)部副經(jīng)理1．積極協(xié)助主任做好分管的工作，主任不在時，代理主任主持中心全面工作。2．協(xié)助主任努力完成集團下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標。第四局部：物流板塊一、勞動效勞公司經(jīng)理1．在后勤集團和所屬板塊的領(lǐng)導(dǎo)下，按照集團的規(guī)定和授權(quán)，負責本公司的全面工作；2．嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，嚴格審批和控制各項費用開支，定期檢查財務(wù)管理工作；3．堅持為學(xué)校教學(xué)科研、廣闊師生員工和社會各界效勞的宗旨，根據(jù)上級要求和市場規(guī)律，結(jié)合公司的實際情況，制定開展規(guī)劃，加強市場信息分析，開發(fā)新的效勞工程，努力提高經(jīng)濟效益；4．代表本公司與客戶洽談有關(guān)的經(jīng)營和合作工程，在上級的授權(quán)下簽署合同、協(xié)議等有關(guān)文本；5．根據(jù)公司的實際情況，建立完善的各項規(guī)章制度、各類崗位職責、考核指標和實施細那么，使公司管理標準化、程序化、科學(xué)化并負責全體員工的考核；6．檢查食品標準、規(guī)格和要求，正確掌握毛利率，抓好本錢核算，加強管理。降低生產(chǎn)本錢和經(jīng)營費用，以創(chuàng)更大的利潤。認真貫徹提高員工平安、衛(wèi)生意識，預(yù)防火災(zāi)、盜竊及食物平安等事故發(fā)生；7．遵守法律法規(guī)、保障公司各項員工合法權(quán)益；8．負責公司方案生育工作并對公司印章、證照等使用進行管理監(jiān)督。9．完成集團下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標等。二、勞動效勞公司副經(jīng)理1．積極協(xié)助經(jīng)理做好所分管的工作，經(jīng)理不在崗位時，在經(jīng)理授權(quán)下主持公司的工作；2.協(xié)助經(jīng)理做好公司的內(nèi)外聯(lián)系工作；3．協(xié)助經(jīng)理完成集團下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標等。三、物資供應(yīng)中心主任1．負責中心的經(jīng)營、管理、財務(wù)和平安等全面工作；2．負責中心內(nèi)部的管理工作，各項規(guī)章制度的制定與落實；3．負責對中心各部門工作的監(jiān)督和指導(dǎo)；4．負責做好與上級部門、學(xué)校職能部門的溝通工作；5．負責中心業(yè)務(wù)的對外推廣工作；6．負責中心主要客戶、主要供應(yīng)商的聯(lián)系、溝通、維護；7．對投訴的回應(yīng)和處理。8．完成集團下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標等。四、物資供應(yīng)中心副主任1．積極協(xié)助中心主任做好所分管的工作，主任不在時,代理主任工作；2．協(xié)助中心主任完成集團下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標等。五、純潔水廠廠長1．負責水廠經(jīng)營、管理、財務(wù)和平安等工作。2．負責水廠總體市場營銷開展規(guī)劃，努力開拓市場。3．確保國有瓷產(chǎn)增值和企業(yè)標準財務(wù)管理，開源節(jié)流。4．負責做好廠全體人員嚴格執(zhí)行?食品衛(wèi)生法?，講究衛(wèi)生，嚴防水質(zhì)污染等工作。5．完成集團下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標、標準勞動用工和方案生育指標等。六、純潔水廠副廠長1．積極協(xié)助廠長做好分管的人事、行政辦公室、廠區(qū)員工宿舍衛(wèi)生、證照、合同辦理等工作；2．協(xié)助廠長完成集團下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標、標準勞動用工和方案生育指標等。七、綜合效勞公司經(jīng)理1．負責籌劃市場調(diào)查、研究及分析活動，提供準確可靠的市場情報，為公司制定或調(diào)整經(jīng)營目標及長期方案提供依據(jù)；2．完善公司經(jīng)營管理體系，制定科學(xué)、合理的經(jīng)營方案、業(yè)務(wù)鼓勵，反響運作情況，完成公司年度經(jīng)營指標，確保公司利潤的達成；3．負責對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作；4．負責召集主持辦公會議，檢查、催促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；5．主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作；6．負責處理公司重大突發(fā)事件；7．負責管理公司的日常財務(wù)工作；8．參與公司各項資本經(jīng)營活動的預(yù)測、方案、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查；9．完成集團下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標等。八、綜合效勞公司副經(jīng)理1．負責客戶的開發(fā)，跟進重大業(yè)務(wù)工程的公關(guān)工作，積極推銷公司的形象、公司的效勞；2．確定目標客戶，并提供可行性分析和具體運作方案；3．對客戶工程方以及招標單位的摸底、分析，提交報告；4．會同相關(guān)人員共同做好工程投標工作，跟進招、投標過程；5．負責承接工程的關(guān)系溝通，定期做好重點客戶的拜訪調(diào)查工作，把握其動態(tài)，維持良好合作及伙伴關(guān)系；6．加強部門管理工作、充分調(diào)動部屬員工工作積極性，確保本部門達成績效；7．管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；8．協(xié)助經(jīng)理完成集團下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標等。第五局部：物業(yè)板塊一、物業(yè)公司經(jīng)理1．負責全面主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營與管理等工作；2．負責擬訂物業(yè)公司經(jīng)營方案、經(jīng)營目標，組織公司各方面的力量，實施公司確定的各項工作任務(wù)和各項生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟指標，保證各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標的完成。4．負責培訓(xùn)、督導(dǎo)各級管理人員，加強對員工的培訓(xùn)和教育，充分調(diào)發(fā)開工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)。3．負責擬訂物業(yè)公司內(nèi)部經(jīng)營管理組織結(jié)構(gòu)配置方案，擬訂公司員工工資方案和獎懲方案，決定公司員工的聘用、升級、加薪、獎懲與辭退。5．負責根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和集團有關(guān)規(guī)章制度制定和實施本單位各崗位的工作職責、作業(yè)規(guī)程、平安管理、勞動紀律、績效考核以及獎懲等有關(guān)規(guī)章制度，按照ISO9001質(zhì)量管理文件和有關(guān)規(guī)章制度進行科學(xué)、標準、精細化管理；6．負責公司使用的國有資產(chǎn)的管理、維護和保值增值。擬訂物業(yè)分公司年度財務(wù)預(yù)決算方案，審核財務(wù)報表，審批公司日常經(jīng)營管理中的各項開支，合理控制費用支出，健全內(nèi)部監(jiān)控制度，合理、合法運用資金，提高公司增收節(jié)支的能力。7．負責分析研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力。8．負責領(lǐng)導(dǎo)、組織、催促實施公司所有防火平安工作，健全消防制度，嚴格落實各項防范措施，保障所管轄物業(yè)及人員的財產(chǎn)和生命平安；9．完成集團下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標等。二、物業(yè)公司副經(jīng)理〔一〕1．協(xié)助經(jīng)理做好所分管的工作2．協(xié)助經(jīng)理主持、制定公司開展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營方案、業(yè)務(wù)開展方案。3．根據(jù)公司開展戰(zhàn)略規(guī)劃和目標，完成制定公司中、長期開展方案和年、月的各項工作方案。4．定期參加或主持相關(guān)工作會議，聽取下屬部門工作匯報，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。5．負責公司工會的工作；6．負責對企業(yè)文化的建設(shè)工作；7．根據(jù)組織機構(gòu)變化和工作需要提出中層管理人員的任免建議，以及審核批準中層以下級別人員的任用或解聘。8．協(xié)助經(jīng)理完成集團下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標等。三、物業(yè)公司副經(jīng)理〔二〕1．協(xié)助經(jīng)理做好所分管的工作2．協(xié)助經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通；將基層部門的工作事項、存在問題總結(jié)并提出建議。3．協(xié)助經(jīng)理做好經(jīng)營、效勞各項管理工作，并催促、檢查貫徹落實情況。4．協(xié)助經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供經(jīng)理決策。5．協(xié)助經(jīng)理做好協(xié)調(diào)聯(lián)系與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)來往單位有關(guān)事宜工作。6．協(xié)助經(jīng)理做好上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待工作。7．協(xié)助經(jīng)理完成集團下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標等。四、水電管理中心主任1．認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)水電供用的方針，及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級的各項指示、決議，遵守學(xué)校和集團的規(guī)章制度；2．負責根據(jù)學(xué)校事業(yè)開展規(guī)劃和集團開展要求，編制年度水電根底設(shè)施建設(shè)方案和維修方案，并組織實施，檢查，催促，落實每一項工作；3．負責抓好水電的管理工作，處理技術(shù)疑難，險情和其他重大問題。依靠上級和群眾，訂立，完善各項規(guī)章制度和崗位責任制。運用現(xiàn)代企業(yè)管理的方法，引進競爭機制和鼓勵機制，打破分配上的“大鍋飯〞實行按勞分配，調(diào)動群眾積極性，爭取更好的社會效益和經(jīng)濟效益；4．負責抓好平安管理，節(jié)約管理，履行水電管理辦公室工作的職責；5．做好消防平安工作落實；掌握消防平安重點部位的管理情況；6．完成集團下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標等。五、水電管理中心副主任1．積極協(xié)助中心主任做好所分管的工作，主任不在時,代理主任工作；2．協(xié)助中心主任完成集團下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標。六、通訊效勞中心主任1．作為中心的主要負責人，主持中心的全面工作含行政管理、業(yè)務(wù)技術(shù)、方案生育、防火平安、工會等工作。以及人才引進與培養(yǎng)，新業(yè)務(wù)、技術(shù)的引進與拓展。中心的開展規(guī)劃、各項工作的具體實施等；2．貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，教育職工堅持與黨中央保持一致，貫徹執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度和各項工作；3．負責中心政治學(xué)習、思想政治教育、法制教育、社會主義教育、企業(yè)文化、社會主義精神文明的建設(shè)等工作；4．負責中心各項經(jīng)營業(yè)務(wù)，與社會各電信運營商之間的合作與拓展；5．負責中心人事、財務(wù)、經(jīng)費審批、材料物資購置方案和組織落實等工作；6．電信工程工程的組織落實、規(guī)劃、設(shè)計、預(yù)結(jié)算以及審批等工作；7．分管綜合部的各項工作；8．定期檢查、巡視各崗位的工作情況；9．完成集團下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標等。七、通訊效勞中心副主任1、協(xié)助主任設(shè)計和規(guī)劃本中心未來開展的目標和方向；2、負責中心一般性事務(wù)、后勤、考勤、稽查、監(jiān)控等工作；3、負責中心的員工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)以及新技術(shù)的引進和拓展、應(yīng)用等；4、負責中心一般對外聯(lián)絡(luò)、溝通、業(yè)務(wù)拓展；5、負責制定適合本中心的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；6、分管經(jīng)營部、運維部的各項工作；7、協(xié)助中心主任負責辦公室的行政工作、員工政治學(xué)習、思想教育、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)以及與各通信運營商、合作伙伴往來合同的審定等；8、協(xié)助中心主任具體落實中心的方案生育、防火平安、環(huán)境衛(wèi)生以及工會日常工作；9、定期檢查、巡視各崗位的工作情況；10．協(xié)助中心主任完成集團下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標。八、學(xué)生公寓管理中心主任1．負責全面主持學(xué)生公寓管理中心的日常經(jīng)營與管理等工作；2．負責建立、實施和保持符合ISO9000標準的質(zhì)量體系，主持制定學(xué)生公寓管理中心的質(zhì)量方針，確保其符合相關(guān)標準的要求。負責推進“5S〞管理；3．負責學(xué)生公寓管理中心內(nèi)部各職能和層次的職責、權(quán)限得以規(guī)定和溝通；4．負責學(xué)生公寓管理中心的?質(zhì)量手冊?、管理評審方案、報告和中心年度培訓(xùn)方案等文件；5．負責學(xué)生公寓各項經(jīng)營效勞工程管理工作；6．負責檢查公寓區(qū)主管的工作開展與落實，工作方案及各公寓區(qū)的工作總結(jié)；7．負責學(xué)校校區(qū)五年布局調(diào)整方案的學(xué)生安排、每年各校區(qū)學(xué)生的回遷、學(xué)生公寓的消防和治安平安管理工作；8．負責組織公寓太陽能熱水保障供應(yīng)的運行維護協(xié)調(diào)工作。9．完成集團下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標等。九、學(xué)生公寓管理中心副主任1．協(xié)助主任建立、實施和保持質(zhì)量管理體系，質(zhì)量活動的組織、協(xié)調(diào)、催促、維護質(zhì)量管理體系的有效運行；2．負責自身分管的各項工作的規(guī)程、標準和規(guī)章制度的修改和完善；3．負責中心內(nèi)部每年質(zhì)量審核工作；4．負責中心工會小組開展工作；5．兼任中心綜合部工作；6．負責中心防火、防盜和防毒平安保衛(wèi)工作；處理突發(fā)事件；7．負責指導(dǎo)中心管理部和維修部全面工作；8．負責學(xué)生宿舍太陽能設(shè)備維護管理工作；9．對實施、保持符合ISO900標準的質(zhì)量管理體系負直接責任；每年做好內(nèi)部、外質(zhì)量審核工作；10．協(xié)助主任完成集團下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標等。十、環(huán)衛(wèi)效勞中心主任1．認真執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，努力完成學(xué)校和后勤集團交給的各項工作任務(wù)；2．負責中心各部的機構(gòu)設(shè)置及管理人員的聘任工作，認真抓好中心的各項工作，認真對校區(qū)的工作進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)；3．負責召集每星期的辦公例會。堅持重大問題集體決策原那么，各項工作經(jīng)辦公例會討論通過后，必須認真執(zhí)行；4．執(zhí)行學(xué)校和后勤集團財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，制定和落實中心的預(yù)、決算方案，加強財務(wù)管理，調(diào)控用活資金；5．制訂中心的用人制度和考核管理方法，不斷完善中心的各項管理制度和實施細那么，使中心的工作在新的運行機制下健康開展；6．制訂中心短期及長遠的開展規(guī)劃，面向社會，走向市場，開拓新的經(jīng)濟來源，增強中心的經(jīng)濟實力，不斷提高員工的福利待遇；7．積極支持并配合后勤黨委，做好本中心職工的思想政治教育工作，加強廉政建設(shè)，不斷深人群眾，團結(jié)全中心的同志齊心協(xié)力做好工作；8．完成集團下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標等；9．認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。十一、環(huán)衛(wèi)效勞中心副主任1．做好中心主任的助手，協(xié)助中心主任完成中心制定的年度工作方案。全面抓好各項工作，遵守學(xué)校和中心的各項規(guī)章制度。經(jīng)常組織員工學(xué)習，樹立全心全意為全校師生效勞的崇高思想，不斷提高職工的政治、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。2．負責分管的平安工作和日常工作的檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核，處理和解決工作中出現(xiàn)的疑難問題，及時提出開拓性建議。3．建立健全各項規(guī)章制度，定期進行檢查，提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，確保全校師生員工有一個整潔美麗、舒適優(yōu)雅的學(xué)習和工作環(huán)境。4．協(xié)調(diào)中心和下屬各部門的工作聯(lián)系，了解、催促工作任務(wù)的落實和完成情況。5．及時掌握校區(qū)的工作動態(tài)，聽取、轉(zhuǎn)達各種建議和意見。6．根據(jù)工作需要，對員工進行調(diào)配，明確職責，健全崗位責任制。7．做好對臨時工隊伍的建設(shè)和管理工作，幫助臨時工提高對崗位責任制的認識，使他們真正認識到環(huán)衛(wèi)工作的意義和重要性。在嚴格管理的根底上，在生活上給予關(guān)心，以穩(wěn)定臨時工隊伍。8．認真執(zhí)行考勤和考績制度，并做好獎罰工作。9．完成主任交辦的其他工作。10．協(xié)助主任完成集團下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標等。十二、園林效勞中心主任1．執(zhí)行學(xué)校和后勤集團財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，制定和落實中心的預(yù)、決算方案，加強財務(wù)管理，調(diào)控用活資金；2．完成集團下達的各項效勞指標、經(jīng)濟指標、平安衛(wèi)生指標和方案生育指標等；3．負責主持中心的大局，認真抓好中心的各項工作，認真對校區(qū)的工作進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)；4．關(guān)心群眾，作好民主工作，處事公平公正，正確處理好中心內(nèi)部矛盾，調(diào)動全體員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，保質(zhì)保量完成各項工作；5．負責加強與學(xué)校各部門和后勤集團各單位的聯(lián)系，做好對外工作；6．負責中心各部的機構(gòu)設(shè)置及管理人員的聘任工作，制訂中心的用人