合同制專業(yè)教師聘用合同

合同制專業(yè)教師聘用合同1.引言本合同由XXX學(xué)校（以下簡稱“雇主”）與XXX（以下簡稱“教師”）于日期簽署，就雇主聘用教師從事教學(xué)工作達(dá)成協(xié)議。本合同旨在明確教師的職責(zé)和雇主的權(quán)利與義務(wù)。雙方應(yīng)遵守本合同的約定，并通過協(xié)商解決任何爭議。2.教師職責(zé)教師應(yīng)按照雇主的要求，履行以下職責(zé)：開設(shè)授課計劃中分配的課程，并按時上課；準(zhǔn)備授課所需的教學(xué)材料，并保持其內(nèi)容的準(zhǔn)確和有效；遵守學(xué)校的教學(xué)準(zhǔn)則和規(guī)章制度，維護課堂紀(jì)律；對學(xué)生的學(xué)業(yè)情況進行評估，并將評估結(jié)果及時反饋給學(xué)生和學(xué)校；參與學(xué)校組織的教學(xué)培訓(xùn)和教研活動，提高自身教學(xué)水平；維護學(xué)校聲譽，保護學(xué)校利益；完成其他與教學(xué)工作相關(guān)的任務(wù)。3.工資和福利待遇教師的工資和福利待遇由雙方協(xié)商確定，并在附件A中詳細(xì)列明。教師的工資將根據(jù)出勤情況、教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)進行評估。4.工作時間和休假教師的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間根據(jù)學(xué)校的安排確定。教師享有年度帶薪休假權(quán)益，具體休假時間和休假天數(shù)根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。教師在休假期間應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，并征得學(xué)校的同意。教師應(yīng)確保在休假期間無不可推卸的職務(wù)，或及時安排其他教師代班。5.健康和保險教師應(yīng)保持良好的身體健康，并自行購買醫(yī)療保險和人身意外保險。如教師因工作原因?qū)е碌囊馔馐鹿剩瑢W(xué)校將依法予以關(guān)懷和補償。6.保密義務(wù)教師應(yīng)將學(xué)校的機密信息和商業(yè)秘密視為個人的重要財產(chǎn)，并在任何時候都不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。教師離職后，應(yīng)將學(xué)校的機密信息和資料交還給學(xué)校，并不得保留任何副本。7.終止合同本合同可以以以下任意一方提前給予30天書面通知解除：教師出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、或從事與工作不符合德行或行為失當(dāng)?shù)那闆r；教師因病或其他原因無法勝任工作，并經(jīng)醫(yī)生證明，無法恢復(fù)工作能力；學(xué)校因經(jīng)營需要或其他合法原因，不再需要教師的服務(wù)。在合同終止后，教師應(yīng)立即交還學(xué)校的財產(chǎn)和所有相關(guān)文件，并與學(xué)校進行結(jié)算。8.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ航鉀Q。9.其他事項本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。10.合同生效與變更本合同一式兩份，雇主和教師各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的任何修改或補充事項，需經(jīng)雙方書面協(xié)議，并簽字蓋章，方為有效。附件A：工資和福利待遇詳情項目金額/權(quán)益基本工資XXXX元/月績效獎金根據(jù)教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)進行評定帶薪年休假天數(shù)XX天/年醫(yī)