工資集體協(xié)商合同范文

第頁共頁工資集體協(xié)商合同范文合同編號：合同主體：雇主名稱地址聯(lián)系電話合同代表人：姓名職務(wù)聯(lián)系電話勞動(dòng)者：姓名性別身份證號碼地址聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，為了保護(hù)雇主與勞動(dòng)者的合法權(quán)益，解決勞資關(guān)系的問題，雇主和勞動(dòng)者一致同意簽訂本工資集體協(xié)商合同。雙方遵循平等互利的原則，根據(jù)勞動(dòng)者的工作能力、勞動(dòng)條件及市場需求等因素協(xié)商確定勞動(dòng)者的工資待遇。第一條工資待遇1.工資構(gòu)成：勞動(dòng)者的工資包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.工資支付日：工資支付日為每月的XX日或XX日。如遇法定節(jié)假日或周末，工資支付日順延。3.工資支付方式：工資以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給勞動(dòng)者。勞動(dòng)者應(yīng)提供其有效的銀行賬戶信息。4.工資調(diào)整：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況和勞動(dòng)市場的變化，雇主有權(quán)對勞動(dòng)者的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)當(dāng)充分聽取勞動(dòng)者的意見，并于工資調(diào)整實(shí)施前向勞動(dòng)者書面通知。5.工資保密：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)對他所知悉的雇主的商業(yè)秘密以及其他保密信息予以保密，并不得向任何無關(guān)人員泄露。第二條工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：每周勞動(dòng)時(shí)間為XX小時(shí)，分為每天XX小時(shí)，工作時(shí)間安排為XX-XX，并按照國家法定休息日規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。超過法定工作時(shí)間的部分，按照國家有關(guān)法規(guī)加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。2.休假制度：勞動(dòng)者享有帶薪年假、病假、婚假、喪假等休假權(quán)益，具體休假政策按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：雇主應(yīng)按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況和勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)，雇主可給予勞動(dòng)者一定的福利待遇，如節(jié)日福利、職工食堂等。第四條爭議解決1.任何有關(guān)本合同的爭議應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，也可以向法院提起訴訟。2.仲裁程序：在仲裁期間，本合同的執(zhí)行不得中止。仲裁裁決是終局的，對雙方當(dāng)事人具有法律約束力。3.爭議裁決的費(fèi)用：仲裁裁決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第五條附則1.本合同以面議方式簽訂，雙方簽字或蓋章后生效。2.對本合同作出的補(bǔ)充、修改、解釋必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。3.本合同一式兩份，雇主和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本合同自XX年XX月XX日起生效，有效期為X年。雇主：勞動(dòng)者：(蓋章)