母嬰店用工合同完整版

第頁(yè)共頁(yè)母嬰店用工合同完整版母嬰店用工合同甲方：（母嬰店名稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方母嬰店工作的事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第一條工作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的工作安排和要求，從事母嬰店的銷(xiāo)售工作，包括但不限于商品陳列、銷(xiāo)售推廣、顧客服務(wù)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和效率。第二條工作時(shí)間與休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.2如乙方需要休假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可休假。2.3乙方享有法定的帶薪年休假，具體數(shù)量和待遇按照當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)定執(zhí)行。第三條工資與福利3.1乙方的基本工資為每月人民幣（具體數(shù)額），工資應(yīng)在每月（具體日期）發(fā)放。3.2乙方除基本工資外，還享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)等。具體的福利待遇按照甲方的規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條保密義務(wù)4.1乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、顧客信息等，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得私自泄露給他人或利用于個(gè)人的利益追求。4.2乙方在辦理離職手續(xù)后，應(yīng)立即歸還甲方的證件、物品等，并清理個(gè)人在甲方工作期間產(chǎn)生的任何信息和文件。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。5.2乙方應(yīng)自覺(jué)保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守，不得偷竊、挪用甲方財(cái)物，不得故意損壞甲方的設(shè)備和物品。第六條職工培訓(xùn)6.1甲方將定期組織相關(guān)的職工培訓(xùn)和知識(shí)普及，乙方應(yīng)積極參加并提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。第七條解除合同7.1乙方在工作期間如發(fā)生以下情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方利益或聲譽(yù)帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p害的；(2)乙方在職期間喪失勞動(dòng)能力，并無(wú)法從事原工作的；(3)乙方擅自辭職或無(wú)故不來(lái)上班連續(xù)三天以上的。7.2若因乙方個(gè)人原因引起的解除合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律和法規(guī)。8.2如發(fā)生合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提請(qǐng)有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體時(shí)間）。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：