公司員工聘用合同樣本

第頁共頁公司員工聘用合同樣本公司員工聘用合同編號(hào)：【合同編號(hào)】本合同由以下各方于_______年_______月_______日簽訂：甲方（公司）：名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需聘用乙方從事特定崗位工作，并達(dá)成一致意見，特訂立本合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條工作內(nèi)容乙方聘用于甲方（公司）擔(dān)任【崗位名稱】，具體工作內(nèi)容及職責(zé)由甲方安排并告知乙方。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地或雙方另行約定的地點(diǎn)。如因業(yè)務(wù)需要，甲方可將工作地點(diǎn)進(jìn)行變更，但應(yīng)提前15日書面通知乙方。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，根據(jù)甲方實(shí)際工作情況和生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整工作時(shí)間和班次。加班工作應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第四條薪酬待遇乙方的薪酬待遇如下：基本工資：人民幣【金額】元/月；崗位津貼：人民幣【金額】元/月；績效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方業(yè)績和乙方個(gè)人工作表現(xiàn)，雙方另行約定；其他補(bǔ)貼、福利等：根據(jù)甲方制度和政策，另行約定。薪酬支付方式及時(shí)間：以甲方規(guī)定的發(fā)放方式和時(shí)間為準(zhǔn)。乙方應(yīng)提供相關(guān)的銀行賬戶等信息，用于薪酬發(fā)放。如乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，甲方將按規(guī)定扣繳和繳納。第五條試用期乙方入職后的前【設(shè)定期限】為試用期。試用期期間，甲方有權(quán)解除合同。試用期內(nèi)，乙方享有相應(yīng)的權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第六條保密義務(wù)乙方在服務(wù)期限內(nèi)及離職后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、合作伙伴信息等，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得泄露、傳播或利用。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)在工作期間內(nèi)，乙方所創(chuàng)造的或參與創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、版權(quán)、商標(biāo)等，均屬于甲方所有。第八條競業(yè)限制乙方同意，在本合同終止后【設(shè)定時(shí)間】內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，也不得泄露或利用甲方商業(yè)秘密。第九條離職程序乙方需提前【設(shè)定時(shí)間】向甲方提交書面離職申請(qǐng)，并履行合同約定的提前通知期限。在離職前，乙方應(yīng)完成交接工作，離職手續(xù)由雙方共同辦理。第十條違約責(zé)任乙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、終止合同等。如造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第十一條爭議解決本合同的履行與解釋均適用中華人民共和國法律。在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自簽署之日起生效，有效期為【設(shè)定期限】。甲方（公司）：名稱：法定代表人：簽字：日期：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)：