工會規(guī)范化建設(shè)細則模版

第頁共頁工會規(guī)范化建設(shè)細則模版第一章總則第一條目的與任務(wù)為了加強工會的組織建設(shè)，規(guī)范工會的權(quán)利義務(wù)，提高工會的工作效能，促進職工的合法權(quán)益得到維護和保障，特制定本細則。第二條依據(jù)與適用范圍本細則依據(jù)《中華人民共和國工會法》和工會章程制定，并適用于本單位的工會組織及其成員。第三條工會基本原則工會基本原則是堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，維護職工合法權(quán)益，促進和諧勞動關(guān)系，發(fā)展職工教育事業(yè)，服務(wù)會員群眾，密切聯(lián)系職工群眾，依法履行職能，根據(jù)實際情況，合理運用工會經(jīng)費，提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第二章工會組織第四條工會組織形式工會組織形式可分為基層工會組織、中心工會組織和總工會組織。第五條基層工會組織1.基層工會組織是工會在本單位內(nèi)的基礎(chǔ)組織，包括工會委員會、工會支部等。2.基層工會組織的主要職責(zé)包括代表職工維護合法權(quán)益、組織職工開展各項活動、協(xié)助解決職工的勞動糾紛等。3.基層工會組織的委員會由工會會員選舉產(chǎn)生，委員會成員應(yīng)當遵守工會章程，履行職責(zé)。第六條中心工會組織1.中心工會組織是對基層工會組織進行指導(dǎo)和監(jiān)督的組織，包括中心工會委員會、中心工會辦公室等。2.中心工會組織的主要職責(zé)包括指導(dǎo)和協(xié)調(diào)基層工會組織的工作、制定工會工作計劃與方案、審核和審批工會經(jīng)費等。3.中心工會組織的委員會由工會會員選舉產(chǎn)生，委員會成員應(yīng)當具備較高的組織管理能力和工作經(jīng)驗。第七條總工會組織1.總工會組織是對全單位工會工作進行管理的最高層次組織，包括總工會委員會、總工會辦公室等。2.總工會組織的主要職責(zé)包括制定全單位的工會工作方針、負責(zé)制定和實施工會工作計劃與方案、審核和審批工會經(jīng)費等。3.總工會組織的委員會由工會會員選舉產(chǎn)生，委員會成員應(yīng)當具備較高的組織管理能力和工作經(jīng)驗。第三章工會權(quán)利與義務(wù)第八條工會權(quán)利1.工會有依法維護職工合法權(quán)益的權(quán)利，可以通過工會代表大會、工會委員會等方式行使權(quán)利。2.工會有制定工會活動計劃和預(yù)算的權(quán)利，可以根據(jù)實際需要制定并修改相關(guān)計劃和預(yù)算。3.工會有組織培訓(xùn)和提升職工能力的權(quán)利，可以舉辦各類培訓(xùn)和講座活動，提升職工的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。4.工會有發(fā)起和組織職工福利活動的權(quán)利，可以組織各類文體活動、開展團購等福利性服務(wù)。第九條工會義務(wù)1.工會應(yīng)當履行依法維護職工合法權(quán)益的義務(wù)，積極向職工傳達有關(guān)政策法規(guī)和職工福利政策。2.工會應(yīng)當認真組織職工代表大會、工會委員會等會議，聽取職工的意見和建議，及時解決職工的問題和困難。3.工會應(yīng)當加強對基層工會組織的指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)助基層工會組織開展工作，保證工會工作的正常運轉(zhuǎn)。第四章工會經(jīng)費第十條工會經(jīng)費的來源工會經(jīng)費的來源包括單位經(jīng)費撥款、會員費、經(jīng)濟活動收入等。其中，單位經(jīng)費撥款是工會經(jīng)費的主要來源。第十一條工會經(jīng)費的使用工會經(jīng)費的使用應(yīng)當遵循公開、透明、合理、合法的原則，經(jīng)費應(yīng)當用于維護職工合法權(quán)益、開展職工教育、改善職工福利等方面。第十二條工會經(jīng)費的監(jiān)督工會經(jīng)費的使用應(yīng)當接受單位領(lǐng)導(dǎo)和會員代表的監(jiān)督，定期公布經(jīng)費的收支情況，并接受會員代表審查。第五章工會工作評估與獎懲第十三條工會工作評估工會工作評估是對工會組織和工作情況進行綜合評價，根據(jù)評估結(jié)果制定改進措施，提高工會組織的工作效能。第十四條工會工作獎勵對于在工會工作中表現(xiàn)突出的個人和集體，可以給予表彰和獎勵，以鼓勵和激勵他們繼續(xù)為職工群眾做出更大貢獻。第十五條工會工作懲處對于工會工作中存在失職、瀆職等違法違紀行為的個人和集體，應(yīng)當依法給予相應(yīng)的懲處，以維護工會組織的紀律和形象。第六章附則第十六條本細則的