礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格考核管理辦法模版

第頁共頁礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格考核管理辦法模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)水平的培養(yǎng)和提高，保障礦山安全生產(chǎn)，根據(jù)《礦山安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條礦長是礦山生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，必須具備一定的安全技術(shù)業(yè)務(wù)水平。礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格考核旨在對礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)水平進(jìn)行評價(jià)和認(rèn)定。第三條礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格考核主要內(nèi)容包括基本理論知識、技能操作和應(yīng)急預(yù)案處理等方面。第四條礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格考核秉持公開、公平、公正的原則，合理確定考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己私Y(jié)果的客觀性和公正性。第五條礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格考核由礦山安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核工作應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況和科技發(fā)展動態(tài)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第二章考核對象和條件第六條參加礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格考核的對象為擔(dān)任礦山礦長職務(wù)滿一年的人員。第七條參加礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格考核的人員，應(yīng)具備以下條件：（一）熱愛安全工作，具備良好的職業(yè)道德和安全意識；（二）具備相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷或職稱；（三）具備一定的安全工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力；（四）具備其他參加考核所需的條件。第八條考核對象可通過自薦或被單位推薦的方式報(bào)名報(bào)考。第三章考核內(nèi)容和方式第九條礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格考核主要包括理論知識和實(shí)操操作兩個(gè)方面。第十條礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)理論知識的考核內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：（一）礦山安全管理法律法規(guī)及相關(guān)政策；（二）礦山安全生產(chǎn)管理制度及其實(shí)施；（三）礦山安全生產(chǎn)基本理論和技術(shù)知識；（四）礦山安全風(fēng)險(xiǎn)評估和事故調(diào)查處理等。第十一條礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)實(shí)操操作的考核內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：（一）礦山安全生產(chǎn)設(shè)備的操作和維護(hù)；（二）礦山應(yīng)急預(yù)案的組織和實(shí)施；（三）礦山安全檢查和監(jiān)督管理等。第十二條考核采取閉卷考試、現(xiàn)場實(shí)操和面試等方式進(jìn)行。第十三條考核內(nèi)容和方式可以根據(jù)不同崗位和工種的需求進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)。第四章考核評價(jià)和資格認(rèn)定第十四條考核評價(jià)采用百分制，總分為100分。第十五條理論知識考核和實(shí)操操作考核分別占總分的60%和40%。第十六條考核評價(jià)結(jié)果根據(jù)得分情況分為合格和不合格兩種。第十七條考核合格的人員可以申請礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格認(rèn)定，由礦山安全監(jiān)管部門進(jìn)行資格認(rèn)定。第十八條礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格認(rèn)定有效期為三年，有效期屆滿可重新申請認(rèn)定。第五章考核組織和管理第十九條礦山安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格考核的組織和管理工作。第二十條礦山安全監(jiān)管部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定考核計(jì)劃，明確考核時(shí)間、地點(diǎn)和方式等具體安排。第二十一條礦山安全監(jiān)管部門應(yīng)組織專家對考核內(nèi)容和方式進(jìn)行評審和審核，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性和可行性。第二十二條考核過程中，應(yīng)保護(hù)考生的合法權(quán)益，維護(hù)考試秩序，防止作弊行為的發(fā)生。第二十三條考核結(jié)束后，礦山安全監(jiān)管部門應(yīng)及時(shí)公布考核成績，對考核不合格的人員可以提出復(fù)核申訴。第六章附則第二十四條礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格考核實(shí)施細(xì)則由礦山安全監(jiān)管部門制定并進(jìn)行公告。第二十五條本辦法自發(fā)布之日起施行，原《礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格考核管理辦法》同時(shí)廢止。附表：礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格考核模版題目及參考答案一、選擇題：1.礦山安全生產(chǎn)的基本要求包括以下哪些？（D）A.人員素質(zhì)提高；B.技術(shù)裝備升級；C.安全設(shè)施完善；D.從業(yè)人員安全保障。2.礦山事故的直接原因有以下哪些？（ABC）A.人的原因；B.物的原因；C.環(huán)境的原因；D.自然災(zāi)害。3.發(fā)生礦山事故后，首先應(yīng)該做什么？（B）A.停產(chǎn)，進(jìn)行現(xiàn)場排查；B.搶救被困人員；C.撤離現(xiàn)場；D.報(bào)告上級主管部門。4.安全生產(chǎn)法規(guī)中所指的“安全生產(chǎn)責(zé)任制”，是指（C）A.事故發(fā)生后的處理制度；B.安全生產(chǎn)管理制度；C.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任；D.安全設(shè)施設(shè)備的管理制度。5.礦山礦長安全技術(shù)業(yè)務(wù)資格認(rèn)定的有效期是多久？（C）A.一年；B.兩年；C.三年；D.五年。二、案例題（根據(jù)實(shí)際情況出題）請根據(jù)以下情景回答問題：某金礦的礦山礦長劉某最近發(fā)現(xiàn)礦井地下存在一些安全隱患，比如通風(fēng)不暢、通道狹窄等問題。劉某意識到這些問題可能會導(dǎo)致事故發(fā)生，決定立即采取措施進(jìn)行整改。1.列舉劉某應(yīng)該采取的具體整改措施。2.請簡要說明整改措施的執(zhí)行流程。參考答案：1.判斷和修復(fù)通風(fēng)系統(tǒng)問題，確保礦井的正常通風(fēng)；2.拓寬和改進(jìn)通道，保證逃生通道符合安全要求；3.加強(qiáng)地下作業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)，提高工作人員的安全意識。2.整改措施的執(zhí)行流程：（一）召開會議，對礦井安全隱患進(jìn)行詳細(xì)排查和分析；（二）制定整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)；（三）組織人員開展整改工作，實(shí)施通風(fēng)系統(tǒng)修復(fù)和通道改進(jìn)；（四）加