行政主管管理崗位職責(zé)范圍范本

第頁(yè)共頁(yè)行政主管管理崗位職責(zé)范圍范本，____字第一部分：管理工作范圍1.協(xié)助制定和實(shí)施公司的行政管理政策和程序；2.管理日常行政工作，包括文件管理、會(huì)議組織、出差安排等；3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理行政部門的員工；4.監(jiān)督和評(píng)估行政部門員工的工作績(jī)效；5.負(fù)責(zé)預(yù)算編制和費(fèi)用控制，確保行政部門的運(yùn)營(yíng)成本符合公司預(yù)算要求；6.監(jiān)督和管理公司的辦公設(shè)施和設(shè)備，確保其正常運(yùn)作；7.協(xié)調(diào)與公司外部合作伙伴的關(guān)系，包括供應(yīng)商、服務(wù)提供商等；8.解決公司內(nèi)部各部門的行政問題，并提供相關(guān)咨詢和支持；9.管理公司的安全和保安工作，確保員工和公司財(cái)產(chǎn)的安全；10.積極參與公司的戰(zhàn)略決策，并為公司的發(fā)展提供建議和支持。第二部分：具體職責(zé)描述1.協(xié)助制定和實(shí)施公司的行政管理政策和程序行政主管應(yīng)與高層管理人員密切合作，制定和實(shí)施公司的行政管理政策和程序。他們應(yīng)了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，并制定相應(yīng)的行政工作計(jì)劃來(lái)支持公司的發(fā)展。此外，行政主管還應(yīng)定期審查和更新公司的行政管理政策和程序，確保其與時(shí)俱進(jìn)。2.管理日常行政工作行政主管負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理日常行政工作，包括文件管理、會(huì)議組織、出差安排等。他們應(yīng)確保公司的文件和記錄的完整性和準(zhǔn)確性，并安排和協(xié)調(diào)內(nèi)部會(huì)議和活動(dòng)。此外，行政主管還應(yīng)協(xié)助解決行政問題，例如員工的假期安排、報(bào)銷等。3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理行政部門的員工行政主管應(yīng)參與行政部門員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作。他們應(yīng)與人力資源部門緊密合作，制定招聘計(jì)劃，并負(fù)責(zé)選拔和錄用合適的候選人。行政主管還應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高員工的工作能力和績(jī)效。此外，行政主管還應(yīng)定期評(píng)估員工的績(jī)效，并提供必要的反饋和支持。4.監(jiān)督和評(píng)估行政部門員工的工作績(jī)效行政主管負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估行政部門員工的工作績(jī)效。他們應(yīng)與員工建立良好的溝通和合作關(guān)系，并定期與他們進(jìn)行工作進(jìn)展和績(jī)效評(píng)估。行政主管應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決員工的問題和困難，并提供必要的培訓(xùn)和支持，以達(dá)到公司的工作目標(biāo)。5.負(fù)責(zé)預(yù)算編制和費(fèi)用控制行政主管應(yīng)負(fù)責(zé)行政部門的預(yù)算編制和費(fèi)用控制。他們應(yīng)與財(cái)務(wù)部門緊密合作，制定合理的預(yù)算計(jì)劃，并監(jiān)督和控制行政部門的運(yùn)營(yíng)成本。行政主管還應(yīng)定期審查和分析費(fèi)用報(bào)告，提供相關(guān)的建議和改進(jìn)措施，以提高行政部門的工作效率和質(zhì)量。6.監(jiān)督和管理公司的辦公設(shè)施和設(shè)備行政主管負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司的辦公設(shè)施和設(shè)備。他們應(yīng)與設(shè)施管理部門緊密合作，確保辦公設(shè)施的正常運(yùn)作和維護(hù)。行政主管還應(yīng)負(fù)責(zé)采購(gòu)和更新辦公設(shè)備，并與供應(yīng)商協(xié)商和簽訂相關(guān)的合同和協(xié)議。7.協(xié)調(diào)與公司外部合作伙伴的關(guān)系行政主管應(yīng)協(xié)調(diào)與公司的外部合作伙伴的關(guān)系，包括供應(yīng)商、服務(wù)提供商等。他們應(yīng)與供應(yīng)商和服務(wù)提供商建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系，并確保其按時(shí)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。行政主管還應(yīng)定期審查供應(yīng)商和服務(wù)提供商的績(jī)效，并與他們進(jìn)行合同談判和續(xù)約。8.解決公司內(nèi)部各部門的行政問題行政主管應(yīng)解決公司內(nèi)部各部門的行政問題，并提供相關(guān)的咨詢和支持。他們應(yīng)與各部門的負(fù)責(zé)人密切合作，了解他們的需求和問題，并提供相關(guān)的解決方案。行政主管還應(yīng)定期與各部門負(fù)責(zé)人開會(huì)，了解他們的工作進(jìn)展和需求，以支持公司的整體運(yùn)營(yíng)。9.管理公司的安全和保安工作行政主管負(fù)責(zé)管理公司的安全和保安工作。他們應(yīng)制定和實(shí)施安全管理政策和程序，確保員工和公司財(cái)產(chǎn)的安全。行政主管還應(yīng)與相關(guān)部門合作，制定應(yīng)急預(yù)案和演習(xí)，并定期審核和改進(jìn)安全管理體系。10.積極參與公司的戰(zhàn)略決策行政主管應(yīng)積極參與公司的戰(zhàn)略決策，并為公司的發(fā)展提供建議和支持。他們應(yīng)了解公司的