兼職人力資源顧問協(xié)議

兼職人力資源顧問協(xié)議本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于[簽訂日期]簽訂：甲方（聘請方）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]職務(wù)：[聯(lián)系人職務(wù)]乙方（受聘方）：[顧問姓名]身份證號碼：[顧問身份證號碼]地址：[顧問地址]聯(lián)系電話：[顧問聯(lián)系電話]鑒于甲方在人力資源管理方面的需求，乙方愿意提供兼職人力資源顧問服務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方兼職人力資源顧問，向甲方提供以下服務(wù)：（1）提供人力資源管理咨詢和建議；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、篩選和面試候選人；（3）提供員工培訓(xùn)和發(fā)展方案；（4）協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度；（5）提供其他與人力資源管理相關(guān)的服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議的有效期為[開始日期]至[結(jié)束日期]。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前30天書面通知對方。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）基本咨詢費(fèi)：每月人民幣[金額]元；（2）額外服務(wù)費(fèi)：根據(jù)乙方提供的額外服務(wù)內(nèi)容，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用，具體費(fèi)用雙方另行協(xié)商確定。第四條支付方式4.1甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）基本咨詢費(fèi)：每月支付一次，支付時間為每月的[支付日期]；（2）額外服務(wù)費(fèi)：根據(jù)實(shí)際提供的服務(wù)內(nèi)容，甲方應(yīng)在服務(wù)完成后[支付期限]內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁解決。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-兼職人力資源顧問協(xié)議目錄1.定義與解釋2.服務(wù)內(nèi)容3.服務(wù)期限4.服務(wù)費(fèi)用5.支付方式6.保密條款7.違約責(zé)任8.爭議解決9.其他條款10.附件1.定義與解釋1.1"甲方"指聘請方，即[公司名稱]。1.2"乙方"指受聘方，即[顧問姓名]。1.3"服務(wù)"指乙方作為兼職人力資源顧問向甲方提供的服務(wù)。2.服務(wù)內(nèi)容2.1乙方作為甲方兼職人力資源顧問，向甲方提供以下服務(wù)：（1）提供人力資源管理咨詢和建議；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、篩選和面試候選人；（3）提供員工培訓(xùn)和發(fā)展方案；（4）協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度；（5）提供其他與人力資源管理相關(guān)的服務(wù)。3.服務(wù)期限3.1本協(xié)議的有效期為[開始日期]至[結(jié)束日期]。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前30天書面通知對方。4.服務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）基本咨詢費(fèi)：每月人民幣[金額]元；（2）額外服務(wù)費(fèi)：根據(jù)乙方提供的額外服務(wù)內(nèi)容，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用，具體費(fèi)用雙方另行協(xié)商確定。5.支付方式5.1甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）基本咨詢費(fèi)：每月支付一次，支付時間為每月的[支付日期]；（2）額外服務(wù)費(fèi)：根據(jù)實(shí)際提供的服務(wù)內(nèi)容，甲方應(yīng)在服務(wù)完成后[支付期限]內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。6.保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。7.違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。8.爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁解決。9.其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________附件：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明1.招聘服務(wù)2.培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)3.人力資源管理制度制定與完善服務(wù)4.其他服務(wù)附件列表：1.服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明2.保密協(xié)議3.違約責(zé)任條款4.爭議解決條款5.其他相關(guān)文件（如薪酬支付說明、工作評估標(biāo)準(zhǔn)等）法律名詞及解釋：1.兼職人力資源顧問：指乙方作為甲方的人力資源顧問，以兼職形式提供人力資源相關(guān)服務(wù)。2.聘請方：指甲方，即需要人力資源顧問服務(wù)的公司或組織。3.受聘方：指乙方，即提供人力資源顧問服務(wù)的個人。4.服務(wù)期限：指本協(xié)議的有效期限，即雙方合作的時間段。5.服務(wù)費(fèi)用：指甲方支付給乙方的報酬，包括基本咨詢費(fèi)和額外服務(wù)費(fèi)。6.保密條款：指雙方在合作過程中對所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息進(jìn)行保密的約定。7.違約責(zé)任：指一方違反協(xié)議約定時，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和后果。8.爭議解決：指雙方在合作過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)采取的解決方式和程序。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.服務(wù)內(nèi)容的具體范圍和標(biāo)準(zhǔn)可能存在模糊地帶，需要雙方明確約定并在附件中詳細(xì)說明。2.服務(wù)費(fèi)用的支付時間和方式需要明確，避免因支付問題產(chǎn)生糾紛。3.保密信息的范圍和保密期限需要明確，以防止信息泄露。4.違約責(zé)任的承擔(dān)和賠償方式需要明確，以保障雙方的權(quán)益。5.爭議解決的方式和程序需要明確，以便在爭議發(fā)生時能夠及時解決。解決辦法：1.雙方在簽訂協(xié)議前應(yīng)充分溝通，明確服務(wù)內(nèi)容的具體范圍和標(biāo)準(zhǔn)，并在附件中詳細(xì)說明。2.雙方應(yīng)明確約定服務(wù)費(fèi)用的支付時間和方式，并在協(xié)議中注明。3.雙方應(yīng)明確保密信息的范圍和保密期限，并在保密協(xié)議中詳細(xì)說明。4.雙方應(yīng)明確違約責(zé)任的承擔(dān)和賠償方式，并在違約責(zé)任條款中詳細(xì)約定。5.雙方應(yīng)選擇合適的爭議解決方式，并在爭議解決條款中明