從網(wǎng)絡新詞看80后求職心情

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從網(wǎng)絡新詞看80后求職心情

日前，在某求職網(wǎng)站進行的一項網(wǎng)絡新詞投票中，與求職、職場相關(guān)的熱門詞匯紛紛勝出，“面霸”“面經(jīng)”“海投”等詞在投票中排前三位，參加投票的大多是“80后”。

在解讀這些高校生求職新詞匯時，我們不僅感受著他們的求職經(jīng)受，他們的`焦慮、擔心，他們的幽默、樂觀;也能共享到帶有“80后”特色的求職心態(tài)。

【海投】

名詞說明：不加選擇地向各大公司發(fā)出簡歷，這種做法被同學們戲稱為“海投”。這也是BBS上的一個高頻詞。常常參加“海投”的，被叫成“投霸”。

“今日你投了多少?”這是求職者們互道問好的一聲招呼，不問職位大小、不管薪水多少、不看公司好賴，只要有公司聘請，就把自己的簡歷投出去。你有海選，我有海投，雪片似飛撒的求職簡歷中既有求職者的無奈，也是一種辛酸的調(diào)侃。

【網(wǎng)申】

名詞說明：即applyonline(網(wǎng)絡在線申請)，一些公司通過這種方式來收集簡歷和初步篩選應聘者。

如今，許多大牌公司(比如可口可樂、聯(lián)合利華、寶潔)都是通過這種方式聘請的。通過繁瑣的申報程序，考驗求職者的誠意和耐煩。

對此，求職專家的看法是千萬少犯低級錯誤，留意拼寫、語法等環(huán)節(jié)問題。一般大公司都比較著重專業(yè)精神，即使是網(wǎng)絡申請也要留意嚴謹。

【面霸】

名詞說明：指那些經(jīng)常去面試找工作的人;也有說是指沒有獲得面試通知，卻強行參與面試的找工。

當面霸由一個新聞現(xiàn)象變成一個常態(tài)的求職模式;當面霸由一個英雄似的個人行徑變成群體行為;當面霸由“象征著一種志氣一面就成”到被聘請公司拒之門外，是“面霸”不再靈了還是聘請公司見怪不驚了。不過也有不少面霸過來人抱有這樣的想法，面得太多了，自己都可以做面試官了。

【群毆】

名詞說明：一對多的面試。一些公司喜愛在面試時讓一組同學坐在一起，出一個題目，然后以團隊為單位讓大家爭論，最末得出一個解決問題的方案。有的人做領(lǐng)導，有的人做組員。這種面試模式被戲稱為“群毆”。

以“群毆”為代表的聘請方式，是伴隨著跨國企業(yè)、尤其是世界500強企業(yè)在國內(nèi)的業(yè)務拓展而流行起來的。這種面試方式，能在情景設(shè)定中全面考察一個人的溝通技能、團隊精神、規(guī)律思維技能和解決問題技能。

【面經(jīng)】

名詞說明：求職者把面試閱歷寫下來發(fā)布在BBS上供他人參考。

每年畢業(yè)生求職期間，此類帖子都成倍增加，勝利的應聘閱歷、精彩絕倫的回答還會被整理收錄到論壇精髓區(qū)。許多求職者表