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反腐倡廉班會總結(jié)反腐倡廉班會總結(jié)

工作總結(jié)范文

一節(jié)班會課,短短的40分鐘……時間雖短,但意義非凡。它讓我們熟悉“廉”;它讓我們熟悉“貪”;它讓我們飛到更高去領(lǐng)悟真正的真、善、美。通過這節(jié)“讓反腐倡廉進校園”的主題班會,我更清晰地熟悉到身為一個當代中學(xué)生,我們肩負的不僅僅只有學(xué)習(xí)文化科學(xué)學(xué)問的任務(wù),而且還有學(xué)習(xí)做人的道理和培育高尚的品行和情操的任務(wù)。從小,我們就知道我們是祖國的將來,民族的盼望,祖國將來的花朵、棟梁……這些話都是我們耳熟能詳了的,假如在少年時就懂得樹立正確的價值觀,人生觀,那社會上又怎么會消失有貪官污吏呢,使這種不良的風(fēng)氣在社會上盛行呢?一串串觸目驚心的數(shù)字,一件件令人寒心的個案,一個個慘不忍睹的結(jié)局,莫非不應(yīng)當敲響警鐘嗎?我們要從這些案例中吸取教訓(xùn),真正懂得“細時偷針、大時偷金”的古訓(xùn),要從小養(yǎng)成不貪小廉價的良好行為習(xí)慣,學(xué)會做人,學(xué)會做一個品德高尚的人?!傲保且粋€國家風(fēng)氣的根底,而“貪”則是建立在損害大多數(shù)人利益的根底上的。貪污最終的下場只會是以失去自由為代價,這又是何苦呢?除此之外,國庫會由于“貪污”而虧空,經(jīng)濟患病重創(chuàng)等等。國家的小仆人們,將來的海洋正翻滾著朵朵浪花向我們歡樂;祖國大地正張開雙臂迎接我們。讓我們行動起來,從小確立正確的人生目標,從我做起,從點滴做起,讓廉潔普及校園、普及我們的社會乃至世界的每一個角落,讓干凈走進我們的心靈,讓我們向?qū)戆l(fā)出挑戰(zhàn)吧!一、當前反腐倡廉制度執(zhí)行力弱的緣由(一)一些制度執(zhí)行者思想熟悉上存在肯定的片面性。思想是行動的先導(dǎo),當前一些領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐倡廉制度執(zhí)行工作的重要性、緊迫性熟悉缺乏,把完成工作任務(wù)視為硬指標,把抓反腐倡廉制度執(zhí)行工作視為軟指標。這種熟悉上的誤區(qū),必定導(dǎo)致反腐倡廉制度執(zhí)行不力,執(zhí)行中重形式、輕效果的局面。個別單位和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部,對上級制定的規(guī)章制度或措施置若罔聞、束之高閣。通常只用來裝潢門面,寫在文件上,貼在墻上,念在嘴上;或匯編成冊,應(yīng)付上級檢查考核,而不去仔細貫徹執(zhí)行。有些是合自己意就執(zhí)行,不合意就不執(zhí)行。(二)一些制度設(shè)置上缺乏肯定的可操作性。目前,機關(guān)單位現(xiàn)有的一些制度本身存在缺陷也是造成制度執(zhí)行力不高的重要緣由。有的制度存在內(nèi)容空洞、要求籠統(tǒng)、外表性、大道理的東西太多,制度難于操作。有的把制度當作“花花衣”和“做秀工程”,制度的制定脫離實際、變簡為繁、故弄玄虛,制度的初衷被無視,制度的執(zhí)行變繁瑣,制度的效力打折扣。從某個角度種上說,制度就是法規(guī)。既然是法規(guī),就要有內(nèi)容、主體、程序、監(jiān)視等實質(zhì)性要求。制度難于操作是當前各個單位和部門中普遍存在的問題。制度建立在內(nèi)容上的空洞化,使制度看似健全,實質(zhì)無從執(zhí)行。(三)一些制度監(jiān)視問責(zé)機制還不夠健全。制度執(zhí)行得怎樣,制度落實得如何,監(jiān)視檢查非常重要。從監(jiān)視主體看,有的干部或?qū)B毐O(jiān)視人員缺乏責(zé)任感,監(jiān)視意識薄弱,不主動監(jiān)視;有的民辦法識、法制意識不強,業(yè)務(wù)不熟,不會監(jiān)視;有的自身建立不夠過硬,過分注意自我愛護,不敢監(jiān)視;有的“老好人”思想作祟,加之對監(jiān)視者愛護措施不力,不愿監(jiān)視。從監(jiān)視客體看,有的干部自我監(jiān)視缺位,認為自己覺悟高,業(yè)務(wù)精,力量強,不會出過失,不需要監(jiān)視;有的權(quán)力觀錯位,怕監(jiān)視失去權(quán)力“吃不開”,不情愿承受監(jiān)視;有的干部熟悉模糊,認為監(jiān)視是組織上對他不信任,甚至認為是某某人和他過不去,不讓監(jiān)視;有的干部為官不廉,甚至本身就存在以權(quán)謀私現(xiàn)象,因而可怕監(jiān)視。對思想不重視、執(zhí)行不嚴格、甚至違反制度的行為,有時沒有從嚴查處。有的睜只眼閉只眼,對不違反大原則、不犯大錯誤、不搞大腐敗等吃點喝點、玩點樂點的“小毛病”,認為是人之常情,“小節(jié)無害”,多抱觀望的態(tài)度,造成局部干部大錯不犯,小錯不斷;有的能瞞則瞞,能捂則捂,瞞不住、捂不了,就搞“下不為例”、“網(wǎng)開一面”、“特別狀況,特別處理”,大事化小,小事化了,最終不了了之;有的因人而異,不一視同仁,搞區(qū)分對待,雙重標準,只打蒼蠅不打老虎。當對違反制度

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