2024年2月1日-3月31日招聘計劃

公司文件編碼版號2012年2月1日-3月31日招聘方案頁號根據(jù)公司現(xiàn)階段的人員空缺情況，以及公司運營需要，特制訂以下招聘方案。一、招聘人數(shù)、工種、職位要求如下表：計算機(jī)部需求崗位開發(fā)人員需求人數(shù)2人需求日期越快越好現(xiàn)有人數(shù)2人需求原因產(chǎn)品升級，拓寬渠道。任職資格要求熟練掌握C#、DELPHI；計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)學(xué)歷，對編程有激情；具有至少兩年以上的開發(fā)經(jīng)驗，能夠帶著團(tuán)隊開發(fā)工程；精通數(shù)據(jù)庫SQLSERVER。需求崗位銷售人員需求人數(shù)2人需求日期越快越好現(xiàn)有人數(shù)1人需求原因擴(kuò)大市場份額，維護(hù)老客戶，開展新客戶。任職資格要求精通根本信息處理工具使用，如Word、Excel、Powerpoint;有志從事醫(yī)療領(lǐng)域或其他行業(yè)應(yīng)用軟件推廣工作；大專以上文化，優(yōu)秀市場開拓能力及良好客戶溝通能力；獨立開過市場，并監(jiān)理持久的合作關(guān)系，能夠帶著軟件產(chǎn)品營銷團(tuán)隊。部門經(jīng)理簽字2012年1月30日電梯運行部需求崗位電梯司機(jī)需求人數(shù)8人需求日期2月份現(xiàn)有人數(shù)需求原因崗位人員缺乏任職資格要求五官端正，身體健康，身材勻稱；女性，年齡18~30歲。部門經(jīng)理簽字2012年1月31日保潔部需求崗位保潔員需求人數(shù)13人需求日期2月份現(xiàn)有人數(shù)無備用人員/無替班人員/特殊作業(yè)組需求原因個別崗位需要調(diào)整/請假回家未回，申請回家人員著急回家/特殊作業(yè)組工作量較大，現(xiàn)有人員無法完成。任職資格要求備用保潔員〔5人〕任職要求有病區(qū)工作經(jīng)驗；女性，年齡18~50歲，身體健康。替班保潔員〔5人〕任職要求有醫(yī)院保潔工作經(jīng)驗；女性，年齡18~50歲，身體健康。特殊作業(yè)人員〔3人〕任職要求：男性，18~30歲，無恐高癥；有擦拭窗戶、地面清潔維護(hù)經(jīng)驗，會操作清潔設(shè)備。需求崗位保潔經(jīng)理需求人數(shù)1人需求日期2月份現(xiàn)有人數(shù)1人需求原因管理工作需要任職資格要求性別不限，年齡25~40歲，身體健康。保潔、清潔行業(yè)，或物業(yè)相關(guān)工程的工程經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗；有醫(yī)院工程保潔經(jīng)理2年工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉本崗位各項工作流程；穩(wěn)重大方，責(zé)任心強(qiáng)；有冷靜和果斷的處事能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力；能夠適應(yīng)醫(yī)院的工作環(huán)境。需求崗位保潔領(lǐng)班需求人數(shù)1-2人需求日期2月份現(xiàn)有人數(shù)6人需求原因業(yè)務(wù)擴(kuò)大及管理工作提升需要任職資格要求1.25—45歲左右，身體健康，男女不限；2.具有連續(xù)3年以上保潔管理工作經(jīng)驗；

3.口齒伶俐，溝通、表達(dá)能力強(qiáng)；

4.精通保潔工作流程和相應(yīng)的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.具備保潔培訓(xùn)工作經(jīng)驗；6.有醫(yī)院保潔管理經(jīng)驗者優(yōu)先。部門經(jīng)理簽字2012年1月31日運營需求崗位門點選址專員需求人數(shù)1人需求日期2月份現(xiàn)有人數(shù)無需求原因現(xiàn)有店鋪及公司開展需要任職資格要求進(jìn)行擬開發(fā)區(qū)域的調(diào)研工作，確定新址。協(xié)助公司連鎖店的選址評估工作。有較好的人脈關(guān)系負(fù)責(zé)對北京的店面開發(fā)。負(fù)責(zé)熟悉了解房地產(chǎn)行業(yè)，了解本地的各個商圈，對店面的商業(yè)價值能夠有較好評估能力。負(fù)責(zé)與租戶或業(yè)主的商業(yè)談判，具商業(yè)分析力和判斷力，邏輯思維嚴(yán)密，具較強(qiáng)的談判溝通技巧和文字表達(dá)能力。了解并掌握與政府部門的公關(guān)相關(guān)工作方面知識。負(fù)責(zé)了解掌握城市規(guī)劃信息及商用房和居民住房。能夠獨立撰寫選址評估報告。部門經(jīng)理簽字〔QQ通知〕2012年1月31日店面需求崗位店長助理需求人數(shù)4人需求日期2月份現(xiàn)有人數(shù)1人需求原因現(xiàn)有店鋪及公司開展需要任職資格要求初中以上學(xué)歷；有過相關(guān)工作經(jīng)驗；思維清晰，溝通順暢，表達(dá)能力強(qiáng)；有效勞意識，樂于主動與人溝通，有耐心及執(zhí)行力。需求崗位員工需求人數(shù)4人需求日期2月份現(xiàn)有人數(shù)1人需求原因現(xiàn)有店鋪及公司開展需要。任職資格要求有效勞意識，樂于微笑效勞；與人溝通順暢；主動好學(xué)；可以滿足店鋪早、晚班上班時段要求。部門經(jīng)理簽字2012年1月30日后廚需求崗位面包主管需求人數(shù)1人需求日期2月份現(xiàn)有人數(shù)1人〔正在培養(yǎng)〕需求原因現(xiàn)有人員進(jìn)步速度較慢任職資格要求具備獨立研發(fā)能力；有連鎖店面管理經(jīng)驗；能獨立完成標(biāo)準(zhǔn)的制定。需求崗位面包師需求人數(shù)2~3人需求日期2月份現(xiàn)有人數(shù)3人需求原因后備任職資格要求具有連鎖店面工作經(jīng)驗；服從上級安排。需求崗位面包學(xué)徒需求人數(shù)2人需求日期2月份現(xiàn)有人數(shù)1人需求原因后備擴(kuò)張任職資格要求身體健康；18周歲以上；服從上級安排。部門經(jīng)理簽字2012年1月31日辦公室需求崗位導(dǎo)醫(yī)需求人數(shù)2人需求日期2月份現(xiàn)有人數(shù)2人需求原因更換任職資格要求需求崗位接診需求人數(shù)3人需求日期2月份現(xiàn)有人數(shù)無需求原因任職資格要求需求崗位外送需求人數(shù)4人需求日期2月份現(xiàn)有人數(shù)人需求原因任職資格要求部門經(jīng)理簽字2012年1月31日二、招聘時間：2012年2月2日-2012年3月31日三、招聘渠道①在宣武區(qū)職業(yè)介紹所發(fā)布聯(lián)網(wǎng)招聘信息；②趕集網(wǎng)免費信息發(fā)布和付費產(chǎn)品使用，前程無憂付費產(chǎn)品使用；③在網(wǎng)上主動搜索求職者信息，并對符合公司要求的人員打電話約面試；④加大力度宣傳內(nèi)部人員推薦獎勵制度；⑤聯(lián)系北京職業(yè)介紹所和職業(yè)學(xué)校，讓其給予適宜人選推薦；⑥本人周邊朋友介紹和家鄉(xiāng)親屬介紹；⑦去北京市各長途客運站走訪，尋找目標(biāo)人員；⑧在北京各人才市場考察情況，找尋適宜人員；⑨與各類招聘中介和勞務(wù)派遣單位溝通合作；⑩到民工聚集地張貼招工簡章并設(shè)立展板現(xiàn)場招聘；四、招聘費用：1.趕集網(wǎng)付費產(chǎn)品，3個月效勞1180元，2月、3月消耗786元。2.前程無憂付費產(chǎn)品，2024年3月已付費，2月、3月消耗413元。3.其它展板制作、名片制作、交通費用合計500元。4.每月消耗850元，2、3月總計消耗1700元。五、工作步驟1.2月2日—2月15日履行日常招聘工作，包括：在免費網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息；②職業(yè)介紹所發(fā)布信息；③前程無憂網(wǎng)站信息發(fā)布、簡歷篩選、面試通知；④加強(qiáng)宣傳內(nèi)部員工推薦制度。2.為集中招聘工作做前期的準(zhǔn)備工作，包括：完成公司簡介的撰寫；將不同領(lǐng)域的招聘職位分別對應(yīng)用相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，改變以前的混合招聘方式；完成付費渠道的選定和簽約工作；指定出付費渠道招聘信息發(fā)布的日程。3.2月16日—3月31日通過本方案中列舉的招聘渠道，進(jìn)行集中招聘、面試工作。六、2012年3月31日前工作結(jié)果預(yù)設(shè)：初步完成電梯司機(jī)5人左右的招聘任務(wù)；保潔員6-10人的招聘任務(wù)；面包店門店選址員1人的招聘任務(wù)；面包店店面8人左右招聘任務(wù)；面包店后廚5-6人招聘任務(wù)：保潔經(jīng)理1人〔方案完成時間2月1日-4月30日〕保潔領(lǐng)班