公司保密管理制度范文_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁公司保密管理制度范文第一章總則第一條為了加強對公司重要商業(yè)信息的保護，建立保密意識，規(guī)范保密行為，制定本保密管理制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部全體員工，包括全職員工、合同工以及臨時工等。第三條公司要建立保密管理制度檔案，明確保密責(zé)任人，定期進行保密培訓(xùn)，以確保員工的保密職責(zé)得到有效履行。第二章保密范圍第四條公司的保密范圍分為以下幾類：1.公司的商業(yè)秘密，包括研發(fā)計劃、工藝流程、產(chǎn)品設(shè)計、市場策劃、客戶資料等；2.客戶信息，包括客戶姓名、聯(lián)系方式、需求信息等；3.公司的財務(wù)信息，包括收支明細、合同條款等；4.其他可能造成公司利益損失的信息。第五條在公司內(nèi)部，員工必須自覺遵守保密原則，嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)移、復(fù)制或泄露公司保密信息。第三章保密責(zé)任第六條公司將確定保密責(zé)任人，負責(zé)保密政策、規(guī)則的制定、實施以及監(jiān)督。第七條公司員工在入職時需簽署《保密責(zé)任書》，明確個人保密職責(zé)和義務(wù)。第八條公司員工應(yīng)保護公司的商業(yè)秘密，不得私自泄露給任何外部人士，不得將商業(yè)秘密用于個人利益。第九條公司員工了解到任何可能危害公司利益的信息，應(yīng)及時報告給保密責(zé)任人。第十條公司員工在離職前必須將公司保密信息歸還給公司，并在離職手續(xù)辦理完畢后簽署《保密承諾書》。第四章處罰機制第十一條對于違反本制度的行為，公司將采取適當(dāng)?shù)奶幜P措施，包括但不限于警告、罰款或解除勞動合同。第十二條對于嚴(yán)重泄露公司重要商業(yè)信息給競爭對手的行為，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第五章附則第十三條本制度的解釋權(quán)歸公司所有，并可根據(jù)實際情況

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