離職證明書的開具材料

合同文檔示例：合同編號：_______合同雙方：甲方（雇主）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職證明書的開具材料達(dá)成如下協(xié)議：一、離職證明書的開具1.1乙方在離職時，甲方應(yīng)按照乙方的實際工作情況和甲方的相關(guān)規(guī)定，為乙方開具離職證明書。1.2離職證明書應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）乙方的姓名、性別、身份證號碼、入職時間、離職時間；（3）乙方的職位、工作內(nèi)容、工作地點；（4）乙方離職的原因；（5）甲方對乙方的評價和離職證明的日期。二、離職證明書的開具材料2.1乙方在離職時，應(yīng)向甲方提供以下材料：（1）乙方的有效身份證件；（2）乙方的離職申請書；（3）甲乙雙方簽訂的勞動合同；（4）乙方的社會保險繳納證明；（5）其他甲方要求提供的材料。三、離職證明書的開具時間3.1乙方在離職時，甲方應(yīng)在乙方離職后的5個工作日內(nèi)為乙方開具離職證明書。四、違約責(zé)任4.1甲方未按照約定時間開具離職證明書的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的計算方式為：每逾期一天，支付乙方工資的1%。4.2乙方未按照約定提供離職證明書開具材料的，甲方有權(quán)拒絕開具離職證明書，并依法追究乙方的法律責(zé)任。五、其他約定5.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日合同文檔示例：合同編號：_______合同雙方：甲方（雇主）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職證明書的開具材料達(dá)成如下協(xié)議：一、離職證明書的開具1.1乙方在離職時，甲方應(yīng)按照乙方的實際工作情況和甲方的相關(guān)規(guī)定，為乙方開具離職證明書。1.2離職證明書應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）乙方的姓名、性別、身份證號碼、入職時間、離職時間；（3）乙方的職位、工作內(nèi)容、工作地點；（4）乙方離職的原因；（5）甲方對乙方的評價和離職證明的日期。二、離職證明書的開具材料2.1乙方在離職時，應(yīng)向甲方提供以下材料：（1）乙方的有效身份證件；（2）乙方的離職申請書；（3）甲乙雙方簽訂的勞動合同；（4）乙方的社會保險繳納證明；（5）其他甲方要求提供的材料。三、離職證明書的開具時間3.1乙方在離職時，甲方應(yīng)在乙方離職后的5個工作日內(nèi)為乙方開具離職證明書。四、違約責(zé)任4.1甲方未按照約定時間開具離職證明書的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的計算方式為：每逾期一天，支付乙方工資的1%。4.2乙方未按照約定提供離職證明書開具材料的，甲方有權(quán)拒絕開具離職證明書，并依法追究乙方的法律責(zé)任。五、其他約定5.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日目錄：一、離職證明書的開具二、離職證明書的開具材料三、離職證明書的開具時間四、違約責(zé)任五、其他約定附件：1.乙方的有效身份證件復(fù)印件2.乙方的離職申請書3.甲乙雙方簽訂的勞動合同復(fù)印件4.乙方的社會保險繳納證明復(fù)印件5.其他甲方要求提供的材料附件列表：1.乙方的有效身份證件復(fù)印件2.乙方的離職申請書3.甲乙雙方簽訂的勞動合同復(fù)印件4.乙方的社會保險繳納證明復(fù)印件5.其他甲方要求提供的材料法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職證明書：指用人單位出具的證明勞動者已經(jīng)離職的文件。3.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定，按照約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~。4.訴訟：指當(dāng)事人通過司法機關(guān)解決民事權(quán)益爭議的活動。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.乙方未按照約定提供離職證明書開具材料：甲方應(yīng)要求乙方補充提供相關(guān)材料，并明確告知乙方不提供材料的法律后果。2.甲方未按照約定時間開具離職證明書：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.離職證明書內(nèi)容的準(zhǔn)確性：甲乙雙方應(yīng)仔細(xì)核對離職證明書的內(nèi)容，確保無誤。4.保密條款：離職證明書中應(yīng)包含保密條款，要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。解決辦法：1.乙方未提供離職證明書開具材料：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)補充提供相關(guān)材料。如乙方仍不提供，甲方有權(quán)拒絕開具離職證明書，并依法追究乙方的法律責(zé)任。2.甲方未開具離職證明書：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。甲方應(yīng)在接到投訴后及時處理，為乙方開具離職證明書。3.離職證明書內(nèi)容有誤：甲乙雙方應(yīng)及時溝通，更正離職證明書的內(nèi)容。如因甲方原因?qū)е乱曳绞艿綋p失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.保密條款的履行：甲乙雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。適用場景：本合同適用于以下場景：1.勞動者