大學(xué)學(xué)生會部門工作心得體會2023年范文

大學(xué)學(xué)生會部門工作心得體會2023范文

本屆學(xué)生會在成立之后，在校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處、團委教師的詳細指導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞學(xué)校創(chuàng)立本科院校的中心工作，充分發(fā)揮學(xué)生會“自我教育、自我治理、自我效勞”的工作職能，在廣闊同學(xué)的鼎力幫助下，經(jīng)過全體學(xué)生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改良工作方法，整體上完成了學(xué)期初定的工作規(guī)劃，并取得了顯著的成績，現(xiàn)就馬上過去一個學(xué)期的工作作自我總結(jié)如下：

一、貼近學(xué)生生活方面

結(jié)合我校實際，在新老校區(qū)以問卷調(diào)查的形式進展一次“學(xué)子之聲”專題調(diào)研，以座談的形式進行了“學(xué)生會與你面對面”，對于從中反映出來的問題，學(xué)生會準(zhǔn)時做了總結(jié)，并向各有關(guān)部門做了反映，都得到了不同程度的解決，通過這些活動，拉近了學(xué)生會與同學(xué)們之間的距離，增加了同學(xué)們對學(xué)生會的了解、信任與支持，同時也增加了學(xué)生會成員的責(zé)任感。

二、學(xué)風(fēng)建立方面

組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校學(xué)生會的聯(lián)系。幫助團委舉辦了2023年第一期成長論壇，并屢次組織英語四、六級學(xué)問講座，從中調(diào)動了同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性，有力的促進了學(xué)風(fēng)建立，為在校學(xué)生營造了良好的校園文化氣氛，在無形中培育了大學(xué)生的人文素養(yǎng)。

三、校園文化方面

由體育部詳細組織，勝利的承辦了首屆“抱負杯”籃球聯(lián)賽，從中增加了大學(xué)生的集體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了“現(xiàn)場書畫展演”，在展演中，__x大學(xué)、__師范學(xué)院學(xué)生會也參加進來，并作了廣泛的溝通。

四、消遣文化方面

依據(jù)我校的特別性，在新區(qū)進行了主題為“走進新區(qū)，你我共聯(lián)歡”文藝晚會，在老校區(qū)進行了社團文化廣角，主題為“同唱一首歌”文藝晚會。幫助團委勝利的承辦了龐龍“兩只蝴蝶，與你相約”__簽唱會，“青蛙樂隊”__簽唱會，兩場歡迎畢業(yè)生文藝晚會，通過豐富的文藝活動，陶冶了同學(xué)們的情操，提高了同學(xué)們的審美情趣。

五、校園文明方面

學(xué)生會充分發(fā)揮大學(xué)生自律委員會、大學(xué)生伙食委員會的作用，結(jié)合其次十三個文明教育月，自律委員會組織學(xué)生定期抽查學(xué)生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為，并屢次維持大型活動的秩序，文明監(jiān)視崗對校園內(nèi)不文明行為賜予了相應(yīng)的制止?；锸澄瘑T會協(xié)作學(xué)生處、團委、后勤進展總公司對宿舍文化建立和教室、宿舍衛(wèi)生的檢查做了很多詳細的工作。

在過去一個學(xué)期的工作中，由于時間短暫，工作閱歷的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和缺乏，現(xiàn)作自我總結(jié)如下：

學(xué)生會各個部門之間缺乏溝通和溝通，致使學(xué)生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會成員素養(yǎng)有待進一步提高。

偏重對大型活動的開展，而無視了對日常性工作的監(jiān)視和治理，各系學(xué)生分會之間溝通不夠，導(dǎo)致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。

學(xué)生會工作心得體會2

在工作的這段按期間，部門也舉辦了許多活動，從部門改名到感動華園再到迎新招新，我都參加了，部門改名參加的不多，圓滿的是感動華園也不是許多，但是也都盡量參加了，迎新和招新讓我感受頗多，迎新那天，我在體育館那里為新生解決難題，很累，但我的確很快樂，收獲許多，體會到了那種幫助別人的歡樂，也熬煉了我隨機應(yīng)變的潛力，接下來就是部門招新，第一步是ppt，原來我和江波做的，但由于時間沒有安排好，所以就各做各的，最終導(dǎo)致小強通宵該ppt，感覺挺對不起他的，所以我下定決心要把office軟件學(xué)會，也讓我感覺到了合作的重要性，即使?jié)摿υ購姡蛔⒁夂献饕粯邮峭絼跓o功，宣講會那天我是操作ppt的，看似很簡潔的事情，在我身上卻漏洞百出，讓大家都陪著我一個人練。本想讓給別人做的，但想到既然接了，就要美麗的完成，最終雖然不完善但我還是努力把它做好了，這兩件事都需要合作精神，招新我做了面試官，應(yīng)對大一新生，當(dāng)我換個主角以不同的角度來對待面試的時候，我似乎看到了去年的自己，也明白了以前面試失敗的緣由，發(fā)覺了自己的缺乏，最重要的是在努力的為部門找更優(yōu)秀的人才，讓部門得到更好的進展，更快的深入人心，在工作期間我也更好的了解了部門的同學(xué)，很快的和他們打成一片。總結(jié)

我這段時間的工作我覺得我最大的優(yōu)點就是還算專心，態(tài)度比擬端正，我潛力不是最強的，但我每次都很專心的去做，我覺得最大的缺乏就是不夠自信，有好多工作自己想做但是可怕自己做不好而退縮，不會自己爭取，這樣往往會很被動，部門自愿工作也讓我明白了無論做什么事都要發(fā)揮自己的主動性，要靠自己去爭取。

說完了總結(jié)，就講一下規(guī)劃，說起規(guī)劃，自己雖然大二了，卻還是一片迷茫不明白自己究竟想要什么，自己的目標(biāo)許多，但似乎很難實現(xiàn)，獎學(xué)金，雙專業(yè)，學(xué)生會工作，似乎很難似地，但看到嬋娟師姐那么精彩，我又有點動力了，師姐的目標(biāo)很明確，一向都明白自己要什么，在我眼里她是勝利的。

大一我成績不好，所以大二也挺自卑的，由于種種緣由我放棄了讀研的念想，預(yù)備畢業(yè)后找工作做，我這學(xué)期的規(guī)劃

1，爭取拿到獎學(xué)金，我很需要的;

2，輔修好自己的輔修課程，爭取拿到雙專業(yè);

3，加大熬煉自己的潛力，我覺得我在眾人面前說話常常會怯場，我期望能在這方面得到熬煉，也期望能夠熬煉一下自己的組織潛力。

不管到最終能不能留下來，我都會努力爭取，期望在權(quán)益部能夠留下自己完善的回憶，感謝部門的全部人，他們讓我感受到了家的暖和，給了我一個熬煉自己的平臺。

學(xué)生會工作心得體會3

回首自我過去的兩年在權(quán)益部走過的路，總有一種熱淚盈眶的感受，由于付出，也由于理解，也由于同學(xué)們對我們工作的支持和包涵，更由于我們工作的魅力和我們這個可親得意的團隊。

坦白地說，對于初出茅廬，涉世不深的我來說，能在團學(xué)聯(lián)這個群眾里面度過我的一半大學(xué)生活，本身就是一種幸福。想想大一參加這個群眾，參加權(quán)益部時自我以前是那么豪言壯志，那么富有活力滿懷信念。再想想大二開頭接手權(quán)益部時感覺的新穎和壓力，當(dāng)時專心沒有想到這條路會這么難走，會有這么多擔(dān)子要扛，工作要做，職責(zé)要擔(dān)。也沒有想到自我為了這些要耽擱什么，放棄什么!這天，我才明白!

作為這個部門的帶頭人，我深知，這個身份并不重要，重要的是合作，是團結(jié)，是齊心協(xié)力。兩年來，我最開心的經(jīng)受是每一次在工作中和大家合作的過程。忘不了大家一齊為《大學(xué)時代》的順當(dāng)印刷而奔波勞碌;忘不了“寢室文化節(jié)”中大家不厭其煩的組織并改善;忘不了制定衛(wèi)生檢查制度和標(biāo)準(zhǔn)是大家各抒己見，集思廣益的情景;更忘不了星期五晚上大家齊聚一齊商討工作的背影。雖然自我就要退出這個可親得意群眾，但我每次回想起我們這個群眾的點點滴滴，我都會很驕傲的露出笑容。由于在那里我們一齊留下了汗水。

同時，我也明白自我的工作存在缺乏，由于自我思索得太多，顧慮的太多，也由于許多沖動。對此我會深深思索，仔細的自我檢討。期望自我在以后的路上能改善自我。

固然，我們權(quán)益部還有許多需要面臨的困難和問題，還有許多工作等這要做。我只能說，權(quán)益部的重擔(dān)已經(jīng)落在了新任部長和我們各位親愛的部員的身上。每一項工作都亟待完善：寢室文化節(jié)、衛(wèi)生檢查、《大學(xué)時代》、權(quán)益接待、勤工家教等等，我信任他們會比我做得精彩，我信任他們必需會把權(quán)益部的工作做好，做出風(fēng)格，做出特色。

最終，我還想說：真的很幸運，我能擁有這個時機去熟悉更多的同學(xué)朋友，去效勞大家，去熬煉自我。也真的很感謝各個兄弟部門以及同學(xué)們對我們工作的大力支持，對我們的理解鼓舞。也真的很感謝我們的老部長對我工作的指導(dǎo)和支持，感謝我們各位可親得意的部員。這一學(xué)起來的辛勤工作。他們永久戰(zhàn)斗在工作第一線，不辭勞累，不含怨氣，悄悄的支持著自我的工作。我明白，不管他們工作方法如何，大家的初衷都是為了權(quán)益部好，都是支撐著整個權(quán)益部，都是位同學(xué)們做出自我一點點努力。在那里我真心的對他們說聲：“辛苦了，多謝你們!加油!!”

學(xué)生會工作心得體會4

我覺得要成為一個好的學(xué)生會干部，首先要有力量，我們來學(xué)生會最主要的目的是為了“效勞同學(xué)”，假如我們連給同學(xué)效勞的力量都沒有，還能談什么呢，在學(xué)生會中有些干部是抱著“熬煉自我”的目的來的，我覺得這不是正確的目的，這樣的想法是一種自私的想法，也是一種不負責(zé)的想法，建立在這樣的目標(biāo)下很難全心全意地從廣闊學(xué)生的利益動身去工作。

我要說的其次個方面是“熱忱”，大多數(shù)的學(xué)生會成員剛上任的時候，都是滿腔熱忱的，都有一股大顯身手的欲望，可是有幾個能把這個熱忱保持下來的!一個月?一個學(xué)期?一年?我們都要反思一下!產(chǎn)生這中普遍現(xiàn)象的根本緣由是什么，是環(huán)境影響還是自己放棄，“新官上任三把火”這誰都能做，要把這火始終燒下去的才是真正的官埃我們一旦失去了熱忱，就像時發(fā)動機失去了油，最終連我們的力量也就沒有了!

“受支持”，無論做什么事情都要得民心，都要取得群眾的支持，要知道我們根本不是什么干部，什么官，我們和大家一樣,只是多了一份擔(dān)子而已，是多了義務(wù)而不是權(quán)利!我們要保持虛心的態(tài)度，要時刻把同學(xué)、集體的利益放在第一位，把個人的得失看的輕一點，將心比心的對待同學(xué)，以真誠換得支持與欣賞，那樣我們在工作時才會削減阻力!

我個人認為只有把這幾方面的事情做好了，那么我們就可以說我們是優(yōu)秀的學(xué)生會干部了,然而要做到上述幾點還是需要專心的!

部門間的相互關(guān)系是加強合作的根底，是完成重大任務(wù)不行或缺的要素!這要求我們平常不僅要在會議上相互多溝通，交互!不光要部門的負責(zé)人加強相互間的溝通，更重要的是部門間成員的溝通，由于做活動時是部員們在一起的時機更多，學(xué)生會干部工作心得。這樣合作起來才能更親密!

部門內(nèi)部的團結(jié)是部門強健的根底，是學(xué)生會勝利的保證!我們雖然是干部，但我們要公正、平易地對待我們的部員，不要讓他們感覺是在階級場所，而是要讓他們感到家的溫馨和親切!讓他們心甘情愿地工作，在工作中找到樂趣!要促使部員相互溝通感情和閱歷,這樣才能使你的部門不斷的進展!

以上幾點只是我個人的淺見，雖然是淺見但我還是堅持以上幾點，并把這幾點作為原則來指導(dǎo)我連續(xù)工作，由于我是始終這樣遵循下來的，并且取得了很好的成果，所以才敢拿出來與大家共享!在大家沒找到更好的方法時不防一試!

學(xué)生會工作心得體會5

能有時機參與學(xué)長們組織的系學(xué)生會培訓(xùn)大會，三天的培訓(xùn)，聽取了各位學(xué)長推心置腹的溝通，學(xué)到了很多東西，我更深刻的明確了學(xué)生干部的工作職責(zé)，作為學(xué)生干部所要具備的各方面的素養(yǎng)以及治理組織力量，人際溝通和溝通的方法等，從中受益匪淺。結(jié)合自己這半年的學(xué)生會工作經(jīng)受，深有感受。同時也發(fā)覺了自己在學(xué)生會工作中存在很多缺乏之處。通過反思給自己重新定位，以便以后能更好的工作，寫以下培訓(xùn)心得。

思想的轉(zhuǎn)折，在以前的工作中，只知道聽從教師和依靠學(xué)長，干工作是缺少積極主動性，缺少自己的想法和思想，對待工作抱著完成任務(wù)的心態(tài)，自己有想法也不去說，只知道眉頭苦干，沒一點創(chuàng)新意識，通過培訓(xùn)我懂得：作為一名合格的學(xué)生干部在干工作時應(yīng)具備強有力的責(zé)任感，無論干什么事一個有責(zé)任心的人沒有他干不好的事。其次，作為一名學(xué)生干部要有良好的協(xié)調(diào)力量，協(xié)調(diào)好與教師、學(xué)生干部、同學(xué)的關(guān)系及自己學(xué)習(xí)、工作、生活之間的關(guān)系，做到干任何事有頭有序。上學(xué)期在干工作的時就是缺少不能很好的協(xié)調(diào)各種關(guān)系，以致在班級工作中很被動，自己的一些工作思路也沒能很好的展現(xiàn)出來，同時自己干工作感覺很累，也沒能干出成績，甚至我還會常常埋怨工作累，煩瑣!通過這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我也深刻的體會、反省，熟悉到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以非常的熱忱和飽滿的心情去對待工作，努力養(yǎng)成一絲不茍的工作作風(fēng)，仔細對待自己的責(zé)任和義務(wù)，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完善。

李嘉學(xué)長說的對學(xué)生干部首先是一名學(xué)生，其次是干部，只有在做好學(xué)生的同時才去做干部。一個人干任何時首先要給自己一個好的定位，只有選定好適合自己的位置才能干的得心應(yīng)手，上學(xué)期未能很好的處理好學(xué)習(xí)、工作，之間的關(guān)系，所學(xué)的專業(yè)學(xué)問不扎實，通過培訓(xùn)我意識到，要學(xué)好自己所學(xué)的專業(yè)學(xué)問，始終把學(xué)習(xí)放在首位然后去工作，只有具有扎實的專業(yè)學(xué)問才能很好的工作，也就保證工作激情的根底所在和動力所在。真真做到德才兼?zhèn)?、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生干部。

我深知做任何事首先要學(xué)會做人，要具有良好的個人品德。學(xué)生干部也如此，如何作為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，首先學(xué)生干部應(yīng)具備做人根本素養(yǎng)，這主要是要有務(wù)實、公正、公正、講理、講原則，擅長熟悉自己，提高自己意識，應(yīng)當(dāng)以理服人、以德服人。擅長總結(jié)，勤于發(fā)覺自身存在的問題，并予以準(zhǔn)時改正，樹立良好的形象同時具備博大的胸懷和大局意識。只有以身作則，在同學(xué)心中樹立良好的形象才能有序綻開治理工作，才能得到同學(xué)和教師的認可通過培訓(xùn)，深知當(dāng)學(xué)生干部最注意的是自生力量的熬煉。包括分析問題的力量、調(diào)研力量、組織領(lǐng)導(dǎo)力量、語言表達力量、自制力量以及創(chuàng)新力量，要學(xué)會主動分析，快速反響，工作嚴(yán)密，大膽創(chuàng)新。對于各項工作，盡量的安排好時間，有規(guī)劃的完成，避開忙亂中出錯，并在務(wù)實的根底上勇于創(chuàng)新，開拓思路，放開手腳，敢想敢做。

一個人的想事情，干工作從在肯定的局限性，這就要求我們學(xué)生干部在開展工作時要樹立相互協(xié)作，群策群力，聚多人的思想和力氣，所以在以后的工作中要能夠很好的做到相互合作，做好每一件事，干好每一件事。

我們現(xiàn)在在熬煉的正是做事，