政務(wù)信息目標(biāo)考核方案

政務(wù)信息目標(biāo)考核方案匯報人：2024-01-09考核目的考核對象考核內(nèi)容考核方式考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果運用目錄考核目的01通過考核，促使各部門提供真實、可靠、全面的政務(wù)信息，提高信息質(zhì)量。確保信息內(nèi)容準(zhǔn)確、完整、及時建立嚴(yán)格的信息審核機制，確保發(fā)布的信息符合法律法規(guī)和政策要求。強化信息篩選與審核提高政務(wù)信息質(zhì)量統(tǒng)一信息格式與發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)制定標(biāo)準(zhǔn)化的信息格式和發(fā)布流程，確保政務(wù)信息的一致性和規(guī)范性。加強信息分類與編碼管理建立完善的信息分類和編碼體系，便于信息的檢索、查詢和使用。促進政務(wù)信息規(guī)范化制定并完善政務(wù)信息管理制度，明確各部門職責(zé)和操作規(guī)范。完善信息管理制度加強培訓(xùn)和考核，提高信息管理人員的專業(yè)水平和責(zé)任心。提高信息管理人員的素質(zhì)提升政務(wù)信息管理水平考核對象02省、市、縣（區(qū)）政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府街道辦事處各級政府部門信息采集員信息發(fā)布員信息編輯員政務(wù)信息員03新聞發(fā)言人01政務(wù)公開人員02政府網(wǎng)站維護人員政務(wù)信息工作相關(guān)人員考核內(nèi)容03考核信息報送數(shù)量的多少，以確保信息來源的廣泛性和全面性。根據(jù)各部門、單位報送的信息數(shù)量，評估其在政務(wù)信息工作中的參與度和貢獻度，鼓勵更多主體參與信息報送，提高政務(wù)信息的覆蓋面和豐富度。信息報送數(shù)量詳細(xì)描述總結(jié)詞信息報送質(zhì)量總結(jié)詞評估信息的準(zhǔn)確性和可靠性，以及其對于決策的參考價值。詳細(xì)描述對報送的信息進行質(zhì)量評估，包括信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、及時性等方面，以確保所提供的信息能夠為決策提供有價值的參考。VS衡量信息被上級部門或媒體采用的情況，以評估信息的影響力和價值。詳細(xì)描述統(tǒng)計報送的信息被上級部門或媒體采納的數(shù)量和頻率，以此作為衡量信息質(zhì)量和影響力的標(biāo)準(zhǔn)，激勵各部門、單位提高信息的質(zhì)量和影響力?？偨Y(jié)詞信息采用情況檢查是否遵守信息工作制度，以確保信息工作的規(guī)范化和制度化。對各部門、單位在信息工作中的制度執(zhí)行情況進行檢查和評估，包括信息采集、整理、審核、報送等環(huán)節(jié)是否符合規(guī)定，以保障信息工作的規(guī)范性和有效性?？偨Y(jié)詞詳細(xì)描述信息工作制度執(zhí)行情況考核方式04考核頻次每日、每周或每月進行考核，根據(jù)實際情況和部門需求確定?？己藘?nèi)容包括政務(wù)信息的及時性、準(zhǔn)確性、完整性等方面，以及信息報送的質(zhì)量和數(shù)量?？己朔绞酵ㄟ^信息報送系統(tǒng)、工作臺賬等方式進行考核，確?？己说目陀^性和公正性。日?？己嗣總€季度進行一次考核?？己祟l次除了日?？己说膬?nèi)容外，還應(yīng)包括政務(wù)信息工作的整體推進情況、重點任務(wù)完成情況等?？己藘?nèi)容通過實地查看、聽取匯報、查閱資料等方式進行考核，確保全面了解被考核部門的工作情況?？己朔绞郊径瓤己四甓瓤己司C合運用日常考核、季度考核以及其他相關(guān)資料，對被考核部門進行全面、客觀、公正的評估。同時，應(yīng)注重聽取相關(guān)方面的意見和建議，提高考核的針對性和有效性。考核方式每年進行一次考核?？己祟l次全面評估被考核部門政務(wù)信息工作的整體情況，包括目標(biāo)完成情況、工作亮點和不足等?？己藘?nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)05總結(jié)詞信息報送的時效性是考核的重要標(biāo)準(zhǔn)，要求信息能夠及時、迅速地傳遞給相關(guān)部門。詳細(xì)描述考核時將關(guān)注信息報送的時間點，是否在規(guī)定的時間內(nèi)完成報送，以及報送時間的穩(wěn)定性和規(guī)律性。信息報送及時性信息內(nèi)容準(zhǔn)確性信息內(nèi)容的準(zhǔn)確性是考核的核心標(biāo)準(zhǔn)，要求信息真實、完整、準(zhǔn)確地反映實際情況?？偨Y(jié)詞考核時將關(guān)注信息的來源是否可靠，內(nèi)容是否真實，數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，有無遺漏或虛假成分，以及是否符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。詳細(xì)描述總結(jié)詞信息表述的清晰性是考核的重要方面，要求信息條理清晰、邏輯嚴(yán)密、易于理解。要點一要點二詳細(xì)描述考核時將關(guān)注信息的文字表達(dá)是否流暢，語義是否明確，有無歧義或模糊之處，以及是否使用了規(guī)范的語言和格式。信息表述清晰性總結(jié)詞信息分類的合理性是考核的必要條件，要求信息按照一定的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)進行分類，以便于管理和使用。詳細(xì)描述考核時將關(guān)注信息的分類是否科學(xué)、合理，分類標(biāo)準(zhǔn)是否統(tǒng)一、規(guī)范，以及分類后的信息是否能夠滿足使用需求。信息分類合理性考核結(jié)果運用06評選標(biāo)準(zhǔn)01考核結(jié)果優(yōu)秀的政務(wù)信息員將根據(jù)其工作表現(xiàn)、信息質(zhì)量、報送數(shù)量等方面進行綜合評價，并按照一定比例評選出優(yōu)秀政務(wù)信息員。評選流程02優(yōu)秀政務(wù)信息員的評選應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，由政務(wù)信息主管部門組織，按照規(guī)定程序進行評選，確保評選結(jié)果的客觀性和公正性。獎勵措施03對于評選出的優(yōu)秀政務(wù)信息員，應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵和榮譽，如頒發(fā)證書、通報表揚、物質(zhì)獎勵等，以激勵其繼續(xù)保持良好的工作表現(xiàn)。優(yōu)秀政務(wù)信息員評選為了激勵政務(wù)信息員更加積極地參與政務(wù)信息工作，提高政務(wù)信息的質(zhì)量和數(shù)量，設(shè)立政務(wù)信息工作表彰獎勵。獎勵目的根據(jù)政務(wù)信息的報送數(shù)量、采用情況、影響力等方面制定相應(yīng)的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，對于在政務(wù)信息工作中表現(xiàn)突出的個人或單位給予表彰和獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)獎勵形式包括頒發(fā)證書、通報表揚、物質(zhì)獎勵等，具體形式可根據(jù)實際情況而定，目的是激勵政務(wù)信息員繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，提高工作水平。獎勵形式政務(wù)信息工作表彰獎勵改進方向針對考核結(jié)果中存在的問題和不足，提出具體的改進建議，指導(dǎo)政務(wù)信息員改進工作方法和流程，提高政務(wù)信息的質(zhì)量和數(shù)量。改進措施根據(jù)實際情況制定具體的改進措施，如加強培