工會(huì)與企業(yè)利益共同體集體協(xié)議專業(yè)版合集3篇

工會(huì)與企業(yè)利益共同體集體協(xié)議專業(yè)版(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。第一章總則第一條為了適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求，推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，進(jìn)一步進(jìn)展和完善我廠“大計(jì)共商、目標(biāo)同識(shí)；責(zé)任共負(fù)、風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)；效益共創(chuàng)、利益同享”的利益共同體建設(shè)，進(jìn)展和鞏固經(jīng)營者與生產(chǎn)者相互依靠、親密合作的新型關(guān)系，激發(fā)職工全員參加管理、投身改革的樂觀性，實(shí)現(xiàn)我廠“探究現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，狠抓電爐工程建設(shè)，攀登百萬特鋼高峰”的方針目標(biāo)，特由廠工會(huì)代表全廠職工與廠長代表企業(yè)行政簽訂****年利益共同體集體協(xié)議。其次章雙方目標(biāo)其次條****年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)應(yīng)達(dá)到：1．產(chǎn)量：鋼：****噸；商品材****噸；2．產(chǎn)值：****元；3．銷售額：****元；4．利稅：****元；5．利潤：****元。第三條技術(shù)改造和技術(shù)進(jìn)步：1．****年內(nèi)完成大電爐、lf爐、vd爐和連-鑄機(jī)施工設(shè)計(jì)圖，提出標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備清單，開頭設(shè)備訂購工作。非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備選擇制作單位，并落實(shí)訂購合同。開挖大電爐、連軋機(jī)氧化鐵皮沉淀池。2．****年內(nèi)完成轉(zhuǎn)爐廠3#連-鑄機(jī)移地改造和一軋廠成品料場改造。3．帶鋼廠引進(jìn)小-四輥冷軋機(jī)電氣系統(tǒng)更新項(xiàng)目一季度基本完成。第四條平安生產(chǎn)和勞動(dòng)愛護(hù)：確保全年平安目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，即全年無因工死亡事故；年千人重傷率≤0.25；月千人負(fù)傷率≤0.75；粉塵合格率≥60％。并完成以下勞動(dòng)愛護(hù)措施項(xiàng)目：1．新上機(jī)動(dòng)處化鐵爐除塵設(shè)備。2．耐材廠250m3石灰窯除塵及co2回收項(xiàng)目上馬。3．廠職工醫(yī)院增設(shè)高壓氧倉。4．完善一煉廠11#爐除塵設(shè)備。第五條精神文明建設(shè)：加強(qiáng)“四有”職工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“三文明”工程，辦好職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，力爭文明“七連冠”稱號(hào)。第三章權(quán)利與義務(wù)第六條依據(jù)《企業(yè)法》及《企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制條例》，廠長對(duì)企業(yè)負(fù)有全面責(zé)任，對(duì)全廠的生產(chǎn)指揮、經(jīng)營管理實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面負(fù)責(zé)。第七條職工是企業(yè)的主體，在企業(yè)中處于仆人翁地位。工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者，是黨政聯(lián)系群眾的紐帶。工會(huì)依照《工會(huì)法》代表和組織職工參政議政，維護(hù)職工的合法權(quán)益。維護(hù)廠長的管理權(quán)威，并履行各項(xiàng)社會(huì)職能。第八條依據(jù)工廠《全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》，企業(yè)分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。職工經(jīng)考核合格獲得“上崗證”。上崗前應(yīng)簽訂《上崗合同》。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行狀況。第九條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，按《廠勞動(dòng)爭議調(diào)解實(shí)施方法》處理。第十條企業(yè)執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度，并依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，實(shí)行經(jīng)廠職代會(huì)審查通過的《廠勞動(dòng)作息制度》。第十一條依據(jù)按勞安排原則，企業(yè)實(shí)行崗位技能工資及工齡工資制度，并發(fā)放各類規(guī)定的專項(xiàng)津貼。企業(yè)執(zhí)行《****》。企業(yè)工資、獎(jiǎng)金等安排制度由企業(yè)職代會(huì)審查打算。第十二條圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，深化開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)練兵等群眾性生產(chǎn)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)94年企業(yè)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、降低成本等重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)：1．確保電爐鋼全年完成****噸。其中，一煉廠****噸；二*廠****噸。精煉鋼不少于****噸。2．力爭帶鋼熱送比達(dá)到****％以上。3．一煉、二*廠粗煉噸鋼電耗比****年下降****％（一煉廠為****kwh／t；二*廠為****kwh／t）。動(dòng)力廠鍋爐用煤比****年節(jié)省****噸。煤氣廠煤耗要降到****kg／km。4．工廠質(zhì)量體系接受第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證。第十三條連續(xù)開展和深化班組升級(jí)活動(dòng)，推動(dòng)班組民主管理，進(jìn)一步提高全廠班組的整體素養(yǎng)。第十四條樂觀落實(shí)建房資金，全年新建住房****平米，力爭****平米；分房****平米（****戶）力爭****平米。第十五條關(guān)懷職工生活，年內(nèi)完成下列生活福利設(shè)施：1．冷庫擴(kuò)建一季度竣工，高溫前投入使用。2．老托兒所改造****月份竣工。3．****年底完成帶鋼廠食堂、浴室的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)部分。4．****年底完成****門新建綜合樓的****％工作量。5．****年底完成職工醫(yī)院病房樓擴(kuò)建工程的****％工作量。第十六條企業(yè)執(zhí)行《****》，實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。并依據(jù)相關(guān)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，支付職工勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，逐步建立補(bǔ)充保險(xiǎn)制度。企業(yè)為每位職工集體辦理家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn)。第十七條企業(yè)每年支配有毒有害、高溫作業(yè)工程的職工體檢一次。在逐步完善醫(yī)療保健條件下，接受體檢人數(shù)逐步增加。第十八條企業(yè)年內(nèi)支配****人次職工療療養(yǎng)。從事塵毒有害作業(yè)的職工每年進(jìn)行一次。第十九條職工因工負(fù)傷或受職業(yè)病損害產(chǎn)生后果時(shí)，按《工廠關(guān)于適當(dāng)調(diào)整職工工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方法》處理。其次十條企業(yè)執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法規(guī)、條例。負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)平安技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)愛護(hù)以及特別工種和女職工的特別愛護(hù)工作。工會(huì)支持企業(yè)勞動(dòng)愛護(hù)管理，發(fā)覺違章指揮，或者生產(chǎn)過程中發(fā)覺明顯重大隱患和職業(yè)危害，應(yīng)提出解決的建議；當(dāng)發(fā)覺危及職工生命平安的狀況時(shí)，應(yīng)向企業(yè)行政建議組織職工撤離危急現(xiàn)場。企業(yè)行政方面應(yīng)準(zhǔn)時(shí)作出處理打算。其次十一條企業(yè)行政和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受平安技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會(huì)支持行政對(duì)危及企業(yè)和職工平安的行為的懲處。其次十二條企業(yè)組織和開展對(duì)職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)和業(yè)務(wù)學(xué)問的培訓(xùn)教育，不斷提高職工隊(duì)伍素養(yǎng)。其次十三條企業(yè)行政支持工會(huì)豐富職工文化消遣生活，陶冶職工情操，不斷提高企業(yè)的分散力。第四章協(xié)議履行其次十四條本協(xié)議履行狀況每半年向廠職代會(huì)二次，接受職工代表的審議詢問。為加強(qiáng)協(xié)議中途管理檢查協(xié)議履行狀況，協(xié)調(diào)履行中遇到的困難，特建立共商制度予以保證：1．共商會(huì)制度。廠工會(huì)每半年召開一次由廠黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)和職工代表，以及生產(chǎn)一線工人參與的共同利益協(xié)商會(huì)，對(duì)協(xié)議履行中的難點(diǎn)進(jìn)行共商。共研、共決，相互溝通。2．職工代表巡察檢查制度。廠工會(huì)每半年一次組織職工代表和有關(guān)人員，就協(xié)議履行狀況進(jìn)行巡察檢查，把查出的問題和難點(diǎn)供應(yīng)共商會(huì)討論解決。平常針對(duì)臨時(shí)消失的問題開展動(dòng)態(tài)檢查。3．工廠管理委員會(huì)會(huì)議。廠長可依據(jù)詳細(xì)狀況，隨時(shí)召開工廠管理委員會(huì)會(huì)議，就協(xié)議履行中發(fā)生的重大問題進(jìn)行決策。4．工會(huì)與行政定期聯(lián)系會(huì)議制度。廠工會(huì)與廠行政每季度進(jìn)行一次聯(lián)系會(huì)議，就協(xié)議履行狀況，互通信息，交換看法。5．雙方臨時(shí)約見協(xié)商制度。遇協(xié)議履行中發(fā)生突發(fā)性狀況，行政和工會(huì)任何一方可提出臨時(shí)約見協(xié)商，準(zhǔn)時(shí)解決難題。其次十五條因各種不行抗拒力（包括自然因素或國家政策變化等）致使協(xié)議不能履行，或經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更或終止協(xié)議。變更或終止?fàn)顩r應(yīng)報(bào)告職代會(huì)和雙方各自主管機(jī)關(guān)。第五章附則其次十六條本協(xié)議解釋權(quán)歸簽約雙方。其次十七條本協(xié)議如與上級(jí)規(guī)定有抵觸，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。其次十八條本協(xié)議有效期自廠長、工會(huì)主席簽字之日起至****年底。行政代表（簽字）：****職工代表（簽字）：********年**月**日****年**月**日工會(huì)與企業(yè)利益共同體集體協(xié)議專業(yè)版(第二篇)工會(huì)與企業(yè)利益共同體集體協(xié)議專業(yè)版合同摘要：本合同旨在實(shí)現(xiàn)工會(huì)與企業(yè)形成利益共同體的目標(biāo)，確保員工權(quán)益得到保障、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，并促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。本合同詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及協(xié)議的執(zhí)行、解決爭議等事項(xiàng)。ContractofCollectiveAgreementbetweenUnionandCorporateBodyfortheBenefitofBothParties(ProfessionalEdition)合同編號(hào)：__________本協(xié)議由以下各方于__________年__________月__________日簽署。甲方：工會(huì)（以下簡稱"工會(huì)"）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：企業(yè)（以下簡稱"企業(yè)"）地址：聯(lián)系人：電話：一、協(xié)議的目的與范圍本協(xié)議的目的是為了建立工會(huì)與企業(yè)利益共同體，促進(jìn)雙方的合作與發(fā)展。本協(xié)議適用于工會(huì)代表企業(yè)員工與企業(yè)管理層之間的勞動(dòng)關(guān)系。二、員工權(quán)益保障1.工資與福利：(1)企業(yè)將按照相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議規(guī)定，及時(shí)支付員工工資和各項(xiàng)福利待遇。(2)企業(yè)將提供公平合理的薪酬制度，確保員工收入與工作表現(xiàn)相匹配。(3)企業(yè)將為員工提供必要的工作條件和安全保障，確保員工身體健康和人身安全。2.勞動(dòng)時(shí)間和休假：(1)企業(yè)將依法保障員工的合法權(quán)益，合理安排勞動(dòng)時(shí)間，并確保員工得到足夠的休息時(shí)間。(2)企業(yè)將根據(jù)員工個(gè)人情況合理安排休假，尊重員工的合法休假權(quán)利。3.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)：(1)企業(yè)將提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升通道，公平對(duì)待員工的晉升評(píng)價(jià)。(2)企業(yè)將通過培訓(xùn)和提升計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能，促進(jìn)員工的個(gè)人及職業(yè)成長。三、勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定1.員工參與與建議：(1)企業(yè)將鼓勵(lì)員工參與企業(yè)管理和決策，提供提案平臺(tái)，充分發(fā)揮員工的智慧和創(chuàng)造力。(2)企業(yè)將認(rèn)真對(duì)待員工的建議和意見，及時(shí)進(jìn)行回應(yīng)和反饋。2.沖突解決機(jī)制：(1)雙方將通過對(duì)話和協(xié)商解決分歧和糾紛，共同營造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。(2)如發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方將優(yōu)先通過調(diào)解、仲裁等合法途徑解決。四、協(xié)議執(zhí)行和變更1.協(xié)議生效與執(zhí)行：(1)本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為___年。(2)雙方應(yīng)遵守協(xié)議內(nèi)容，共同致力于協(xié)議的執(zhí)行。2.協(xié)議變更：(1)如需變更協(xié)議內(nèi)容，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議的解釋、生效、履行和爭議解決受中華人民共和國法律法規(guī)的約束。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽字：_______簽字：_______日期：_______日期：_______工會(huì)與企業(yè)利益共同體集體協(xié)議專業(yè)版(第三篇)工會(huì)與企業(yè)利益共同體集體協(xié)議專業(yè)版為維護(hù)工人權(quán)益，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)工會(huì)與企業(yè)代表雙方友好協(xié)商，特制定本工會(huì)與企業(yè)利益共同體集體協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在確立雙方的權(quán)利與義務(wù)，加強(qiáng)雙方的合作，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與員工福利的雙贏局面。二、工會(huì)權(quán)益保障1.工資和福利保障：企業(yè)應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，及時(shí)發(fā)放員工的工資和各項(xiàng)福利待遇。2.勞動(dòng)保護(hù)：企業(yè)應(yīng)建立健全的勞動(dòng)保護(hù)制度，提供安全、衛(wèi)生、無害的工作環(huán)境，確保員工的身體健康和人身安全。3.員工培訓(xùn)與晉升：企業(yè)應(yīng)定期組織員工培訓(xùn)，提升員工的職業(yè)素質(zhì)和能力；同時(shí)，按照公正、公平的原則，確保員工在晉升、薪酬等方面的公平待遇。三、企業(yè)利益保障1.生產(chǎn)經(jīng)營與投資：工會(huì)應(yīng)積極支持企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，不得以任何形式干涉和阻礙企業(yè)的合法權(quán)益。2.和諧勞動(dòng)關(guān)系：工會(huì)應(yīng)促進(jìn)員工與企業(yè)之間的和諧溝通，不得組織或支持任何違法、破壞勞動(dòng)關(guān)系的活動(dòng)。3.保密與競爭：工會(huì)及其成員應(yīng)對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密和核心競爭力予以保密，不得從事與企業(yè)競爭性質(zhì)的活動(dòng)。四、協(xié)議履行和維護(hù)1.協(xié)議的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)約定，在合作過程中，共同維護(hù)好企業(yè)與員