公司員工規(guī)章制度范本_第1頁
公司員工規(guī)章制度范本_第2頁
公司員工規(guī)章制度范本_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁公司員工規(guī)章制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范公司內(nèi)部的管理秩序，提高員工的工作效率和凝聚力，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司全體員工，包括全職員工、兼職員工和派遣員工等。第三條具體崗位的工作職責、福利待遇和其他事項，由公司另行制定相關文件和辦法。第四條公司員工應當遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，發(fā)揮員工的聰明才智，為公司的發(fā)展做出貢獻。第二章員工權益第五條公司保障員工的勞動權益，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻，給予適當?shù)男匠旰透＠觥５诹鶙l公司鼓勵員工學習和進修，提高員工的知識和技能水平，并提供相應的培訓和發(fā)展機會。第七條公司確保員工的工作環(huán)境安全和健康，提供必要的勞動保護設施和教育培訓。第三章員工義務第八條公司要求員工恪守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，保守商業(yè)秘密，不得泄露公司的內(nèi)部信息。第九條員工應當服從公司的管理和安排，按時完成工作任務，并積極參加公司組織的培訓和活動。第十條員工應當保持工作場所的整潔和衛(wèi)生，保護公司財產(chǎn)，節(jié)約用電、用水和用紙等資源。第四章紀律處分第十一條員工有以下行為之一的，視情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分，包括口頭警告、書面警告、罰款、調(diào)離崗位、降職或解雇等措施。（一）違反公司的規(guī)章制度；（二）違反公司的辦公紀律；（三）泄露公司的商業(yè)秘密；（四）涉嫌貪污、受賄、行賄等違法犯罪行為；（五）嚴重失職、瀆職或工作不力。第十二條員工有權對公司的處分決定提出申訴，公司應當及時處理申訴并作出解釋和決定。第十三條員工因犯法犯罪行為被司法機關追究刑事責任的，公司將與司法機關主動配合，并依法解除勞動合同。第五章附則第十四條本規(guī)章制度經(jīng)公司領導小組審核通過，并在全公司范圍內(nèi)公布施行。第十五條本規(guī)章制度由公司人力資源部負責解釋和修訂。第十六條本規(guī)章制度自公布之日起生效

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論