版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
合同文檔示例:合同編號:_______本合同由以下雙方于_______年_______月_______日簽訂:甲方(雇主):____________________地址:____________________________法定代表人:_____________________聯(lián)系電話:_______________________乙方(員工):____________________身份證號碼:_____________________地址:____________________________聯(lián)系電話:_______________________鑒于乙方在甲方工作期間,雙方遵循國家有關勞動法律、法規(guī),簽訂勞動合同,并按照合同約定履行各自的權利和義務?,F(xiàn)乙方因個人原因提出離職,雙方就離職證明書的開具時間達成如下協(xié)議:第一條離職證明書的開具時間1.1乙方應于離職前提前30天向甲方提出書面離職申請。1.2甲方在收到乙方的書面離職申請后,應在30天內為乙方開具離職證明書。1.3如甲方未能在約定時間內為乙方開具離職證明書,乙方有權向甲方提出書面催促,甲方應在接到催促通知后15天內開具離職證明書。1.4如甲方未按照本合同約定開具離職證明書,乙方有權向甲方要求支付違約金,違約金的計算方式為:每逾期一天,甲方應支付乙方工資的1%作為違約金。第二條離職證明書的內容2.1離職證明書應包括以下內容:(1)乙方的姓名、性別、身份證號碼;(2)乙方的入職時間、離職時間;(3)乙方的離職原因;(4)甲方對乙方的在職表現(xiàn)的評價;(5)其他雙方認為需要說明的事項。第三條違約責任3.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金。3.2違約金的計算方式為:每逾期一天,違約方應支付守約方工資的1%作為違約金。第四條爭議解決4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至雙方履行完畢本合同約定的全部義務之日止。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:________________________以上合同文檔僅供參考,具體內容請根據(jù)實際情況和需求進行調整。在簽訂合同前,請務必咨詢專業(yè)律師意見,以確保合同的合法性和有效性。合同文檔示例:合同編號:_______本合同由以下雙方于_______年_______月_______日簽訂:甲方(雇主):____________________地址:____________________________法定代表人:_____________________聯(lián)系電話:_______________________乙方(員工):____________________身份證號碼:_____________________地址:____________________________聯(lián)系電話:_______________________鑒于乙方在甲方工作期間,雙方遵循國家有關勞動法律、法規(guī),簽訂勞動合同,并按照合同約定履行各自的權利和義務?,F(xiàn)乙方因個人原因提出離職,雙方就離職證明書的開具時間達成如下協(xié)議:第一條離職證明書的開具時間1.1乙方應于離職前提前30天向甲方提出書面離職申請。1.2甲方在收到乙方的書面離職申請后,應在30天內為乙方開具離職證明書。1.3如甲方未能在約定時間內為乙方開具離職證明書,乙方有權向甲方提出書面催促,甲方應在接到催促通知后15天內開具離職證明書。1.4如甲方未按照本合同約定開具離職證明書,乙方有權向甲方要求支付違約金,違約金的計算方式為:每逾期一天,甲方應支付乙方工資的1%作為違約金。第二條離職證明書的內容2.1離職證明書應包括以下內容:(1)乙方的姓名、性別、身份證號碼;(2)乙方的入職時間、離職時間;(3)乙方的離職原因;(4)甲方對乙方的在職表現(xiàn)的評價;(5)其他雙方認為需要說明的事項。第三條違約責任3.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金。3.2違約金的計算方式為:每逾期一天,違約方應支付守約方工資的1%作為違約金。第四條爭議解決4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至雙方履行完畢本合同約定的全部義務之日止。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:________________________附件:____________________________目錄:一、離職證明書的開具時間二、離職證明書的內容三、違約責任四、爭議解決五、其他約定以上合同文檔僅供參考,具體內容請根據(jù)實際情況和需求進行調整。在簽訂合同前,請務必咨詢專業(yè)律師意見,以確保合同的合法性和有效性。附件列表:1.乙方的書面離職申請2.甲方開具的離職證明書3.雙方簽訂的勞動合同法律名詞及解釋:1.離職證明書:指雇主在員工離職時出具的證明文件,證明員工的離職時間、離職原因等基本信息。2.違約金:指當一方違反合同約定時,向另一方支付的賠償金。3.爭議解決:指當雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時,通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項:1.離職證明書的開具時間:確保雙方明確約定開具離職證明書的時間,并在合同中明確規(guī)定逾期開具的違約責任。2.離職證明書的內容:明確離職證明書應包含的內容,確保雙方對離職證明書的要求一致。3.違約責任的承擔:明確違約金的計算方式和支付時間,確保雙方在違約情況下有明確的賠償標準。4.爭議解決的途徑:明確爭議解決的途徑和適用法律,以便在發(fā)生爭議時能夠及時解決。解決辦法:1.雙方應提前溝通并明確開具離職證明書的時間,確保按時履行。2.在離職證明書中明確列出所需包含的內容,避免后續(xù)爭議。3.在合同中明確規(guī)定違約金的計算方式和支付時間,以便在違約情況下能夠及時賠償。4.在合同中明確爭議解決的途徑和適用法律,以便在發(fā)生爭議時
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《岳陽樓記》課件
- DBJ13-297-2018 建筑起重機械安全管理標準
- 國家煙草專賣局招聘必考題庫(含答案)
- 動物生理學復習重點
- 龜頭癌的健康宣教
- xx市商業(yè)航天項目可行性研究報告
- 推動互聯(lián)網(wǎng)多元共治治理的策略與實踐路徑
- 電影教父1劇本中英文對照版
- DB45T 2902-2024 公路水路行業(yè)安全生產信用評價規(guī)范 第2部分:水運工程建設
- 2024年配偶間權益保障協(xié)議
- 2025年上半年河南省西峽縣部分事業(yè)單位招考易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案-1
- 深交所創(chuàng)業(yè)板注冊制發(fā)行上市審核動態(tài)(2020-2022)
- 手術室護理組長競聘
- 電力系統(tǒng)繼電保護試題以及答案(二)
- 小學生防打架斗毆安全教育
- 2024-2025學年九年級英語上學期期末真題復習 專題09 單詞拼寫(安徽專用)
- 網(wǎng)絡運營代銷合同范例
- 2024年新人教版七年級上冊歷史 第14課 絲綢之路的開通與經(jīng)營西域
- 植保無人機安全飛行
- 醫(yī)療糾紛事件匯報
- 2024年村干部個人工作總結例文(3篇)
評論
0/150
提交評論