燃?xì)庥邢薰緲?biāo)準(zhǔn)化管理辦法

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第一章總那么

第一條為加強(qiáng)****燃?xì)狻惨韵潞喎Q公司〕規(guī)范化治理工作，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，依照?中華人民共和國規(guī)范化法?、?中華人民共和國規(guī)范化施行條例?和?規(guī)范化治理方法?，結(jié)合公司實(shí)際，制定本方法。

第二條本治理方法適用于公司及所屬全資子公司和直屬分公司和市場開發(fā)部〔以下簡稱所屬單位〕。公司所屬子公司參照本方法執(zhí)行。

第三條公司規(guī)范化治理工作的任務(wù)是：依照城市燃?xì)夤芫W(wǎng)建立、城市燃?xì)廨斉?、天然氣與液化石油氣銷售以及售后效勞等相關(guān)業(yè)務(wù)建立和完善公司技術(shù)規(guī)范體系，制定或修訂規(guī)范，并組織施行和監(jiān)視。

第四條規(guī)范化治理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)治理的根底，是企業(yè)治理工作的重要組成局部。所屬單位要加強(qiáng)指導(dǎo)和治理，將規(guī)范化工作納入本單位的開展規(guī)劃和工作打算。

第二章規(guī)范化治理

第五條公司規(guī)范化委員會(huì)是公司規(guī)范化工作的治理機(jī)構(gòu)，公司規(guī)范化委員會(huì)辦公室設(shè)在公司調(diào)度中心，組織協(xié)調(diào)公司的規(guī)范化工作。

第六條公司規(guī)范化委員會(huì)的職責(zé)是：

〔一〕依照公司開展需求，制定公司規(guī)范化工作的方針、政策和技術(shù)措施建議；

〔二〕提出公司企業(yè)規(guī)范制修訂工程建議；組織公司企業(yè)規(guī)范和規(guī)范體系的技術(shù)審查。

第七條公司調(diào)度中心作為規(guī)范化治理部門，負(fù)責(zé)規(guī)范化治理工作，其主要職責(zé)是：

〔一〕貫徹國家規(guī)范化工作的方針、政策、法律、法規(guī)，貫徹集團(tuán)公司規(guī)范化工作的規(guī)章、制度，制定公司規(guī)范化治理方法并組織施行；

〔二〕依照上級制定的規(guī)范化工作規(guī)劃、打算并組織施行本單位的規(guī)范化治理工作；

〔三〕負(fù)責(zé)編制并下達(dá)公司企業(yè)規(guī)范制修訂工程年度打算，下達(dá)公司承當(dāng)?shù)膰乙?guī)范、行業(yè)規(guī)范及集團(tuán)公司企業(yè)規(guī)范制修訂工程打算，并組織施行；

〔四〕指導(dǎo)所屬單位的規(guī)范化工作；

〔五〕會(huì)同有關(guān)部門，組織嚴(yán)峻規(guī)范工程的宣貫施行工作，對所屬單位規(guī)范的施行情況進(jìn)展監(jiān)視檢查；

〔六〕負(fù)責(zé)所屬單位產(chǎn)品標(biāo)預(yù)備案工作；

〔七〕負(fù)責(zé)規(guī)范化成果和規(guī)范檔案治理，負(fù)責(zé)規(guī)范化征詢工作。

第八條公司所屬單位應(yīng)明確規(guī)范化治理機(jī)構(gòu)，裝備?！布妗陈氁?guī)范化治理人員，負(fù)責(zé)本單位規(guī)范化工作。

第九條所屬單位應(yīng)編制企業(yè)規(guī)范體系表，作為制訂規(guī)范、裝備規(guī)范、施行規(guī)范和監(jiān)視檢查的依照。

第三章規(guī)范的制定、修訂與復(fù)審

第十條制定公司企業(yè)規(guī)范應(yīng)遵照以下原那么：

〔一〕遵照國家的法律、法規(guī)并與有關(guān)的國家規(guī)范、行業(yè)規(guī)范、集團(tuán)公司企業(yè)規(guī)范以及公司企業(yè)規(guī)范相一致；

〔二〕有利于保證人體安康和人身財(cái)富平安，有利于維護(hù)環(huán)境；

〔三〕有利于合理利用國家資源，推行科學(xué)技術(shù)成果，進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益，做到技術(shù)先進(jìn)，經(jīng)濟(jì)合理；

〔四〕積極采用國際規(guī)范和國外先進(jìn)規(guī)范。

〔五〕有利于保證公司長久開展利益和對外的形象，降低經(jīng)濟(jì)損失風(fēng)險(xiǎn)。

第十一條制訂公司企業(yè)規(guī)范的對象是：

〔一〕沒有國家規(guī)范、行業(yè)規(guī)范，需要在公司消費(fèi)運(yùn)營活動(dòng)中統(tǒng)一的技術(shù)要求；

〔二〕在消費(fèi)運(yùn)營活動(dòng)中，需要對國家規(guī)范或行業(yè)規(guī)范中的技術(shù)指標(biāo)加以補(bǔ)充或進(jìn)步的技術(shù)要求；

〔三〕為簡化設(shè)計(jì)、精簡品種規(guī)格的需要，從國家規(guī)范或行業(yè)規(guī)范中選擇的局部技術(shù)要求；

〔四〕在消費(fèi)運(yùn)營治理中與施行技術(shù)規(guī)范有關(guān)的需要統(tǒng)一的治理要求；

〔五〕在執(zhí)行相應(yīng)治理規(guī)范和技術(shù)規(guī)范時(shí)與工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容與方法等有關(guān)的需要統(tǒng)一的工作要求。

〔六〕公司在效勞、施工、治理、操作規(guī)程、設(shè)備裝備規(guī)范等方面需要統(tǒng)一的工作要求。

〔七〕消費(fèi)、運(yùn)營活動(dòng)中有特別規(guī)定的治理規(guī)范和工作規(guī)范。

第十二條制、修訂企業(yè)規(guī)范應(yīng)按打算進(jìn)展。

第十三條制、修訂企業(yè)規(guī)范一般程序?yàn)椋?/p>

〔一〕調(diào)查研究，搜集資料

起草單位應(yīng)針對以下方面進(jìn)展調(diào)查研究和搜集資料：

--規(guī)范化對象的國內(nèi)外以及本企業(yè)的現(xiàn)狀和開展方向；

--有關(guān)的最新科技成果；

--消費(fèi)和工作理論中積累的技術(shù)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)資料；

--國際規(guī)范、國外先進(jìn)規(guī)范、技術(shù)法規(guī)和國內(nèi)相關(guān)規(guī)范。

〔二〕起草規(guī)范草案〔征求意見稿〕

對搜集到的資料進(jìn)展整理、分析、對比和優(yōu)選，起草規(guī)范草案〔征求意見稿〕，凡符合采標(biāo)條件的，應(yīng)積極采標(biāo)。

〔三〕征求意見，構(gòu)成規(guī)范送審稿

將規(guī)范草案〔征求意見稿〕發(fā)送有關(guān)單位征求意見，對搜集到的意見進(jìn)展分析研究，決定取舍，構(gòu)成規(guī)范送審稿。

〔四〕由公司規(guī)范化委員會(huì)組織對規(guī)范送審稿的技術(shù)審查。

〔五〕規(guī)范的批準(zhǔn)、發(fā)布公司企業(yè)規(guī)范由公司總經(jīng)理或主管指導(dǎo)批準(zhǔn)。由公司規(guī)范化主管部門統(tǒng)一編號，正式行文發(fā)布。

第十四條公司企業(yè)規(guī)范的編號為：

Q/TAGX/XX.XXXX-□□□□

其中：Q--企業(yè)規(guī)范代號

TAGX--公司規(guī)范代號

XXXX--規(guī)范順序號

□□□□---發(fā)布年代號

第十五條企業(yè)規(guī)范應(yīng)適時(shí)進(jìn)展復(fù)審，以確定接著有效、修訂或廢止。復(fù)審周期一般為三年。

第四章規(guī)范的施行與監(jiān)視

第十六條裝備規(guī)范是施行規(guī)范，依照規(guī)范組織消費(fèi)運(yùn)營活動(dòng)的前提。各單位都應(yīng)在各級治理崗位、消費(fèi)技術(shù)崗位裝備有關(guān)的現(xiàn)行有效的規(guī)范文本。

第十七條各單位必需嚴(yán)格執(zhí)行強(qiáng)迫性國家規(guī)范、行業(yè)規(guī)范和集團(tuán)公司企業(yè)規(guī)范、公司企業(yè)規(guī)范，不得擅自更改或降低規(guī)范要求。不符合規(guī)范的產(chǎn)品，制止消費(fèi)、銷售、采購和使用；不符合規(guī)范的工程設(shè)計(jì)、施工作業(yè)方案不得施行。

第十八條規(guī)定必需執(zhí)行的推薦性規(guī)范，應(yīng)按強(qiáng)迫性規(guī)范施行。

第十九條新產(chǎn)品研制、工程設(shè)計(jì)、新技術(shù)引進(jìn)和技術(shù)改造應(yīng)進(jìn)展規(guī)范化審查，符合規(guī)范化要求。

第二十條公司及所屬各單位負(fù)責(zé)組織本單位范圍內(nèi)規(guī)范的宣貫和施行工作。

第二十一條公司各級規(guī)范化治理部門，負(fù)責(zé)對規(guī)范的施行情況進(jìn)展監(jiān)視檢查。

第五章產(chǎn)品規(guī)范的備案

第二十二條企業(yè)產(chǎn)品規(guī)范應(yīng)按規(guī)范化行政主管部門有關(guān)要求辦理備案。只要通過備案的企業(yè)產(chǎn)品規(guī)范，才干作為企業(yè)組織消費(fèi)、運(yùn)營、產(chǎn)品投產(chǎn)鑒定、規(guī)范程度認(rèn)證、評定優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、質(zhì)量監(jiān)視檢驗(yàn)及質(zhì)量仲裁等活動(dòng)的依照。

第二十三條所屬單位產(chǎn)品規(guī)范除在當(dāng)?shù)匾?guī)范化行政主管部門辦理備案外，還應(yīng)向公司規(guī)范化主管部門進(jìn)展標(biāo)預(yù)備案。

第六章獎(jiǎng)勵(lì)與處分

第二十四條各級規(guī)范化工作人員是科技隊(duì)伍的重要組成局部，規(guī)范化工作人員與同級科技人員享受同等待遇。對其中工作成果明顯、為規(guī)范化工作做出重要奉獻(xiàn)者，應(yīng)予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。凡獲得集團(tuán)公司或公司級表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)范化工作人員，均記入自己檔案，作為考核晉升技術(shù)職稱的依照之一。

第二十五條對違犯?規(guī)范化法?或上級規(guī)范化法規(guī)的單位或個(gè)人，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批判教育、行政處分或經(jīng)濟(jì)處分。

第七章規(guī)范化經(jīng)費(fèi)

第二十六條依照國家財(cái)政部和原國家規(guī)范總局結(jié)合發(fā)布的〔82〕財(cái)企字第41號“和〔90〕財(cái)工便字第46號“文件規(guī)定，規(guī)范化經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入企業(yè)消費(fèi)本錢，由企業(yè)治理費(fèi)中開支。

第二十七條公司規(guī)范化經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括：制、修訂公司企業(yè)規(guī)范所需的調(diào)研、資料、試驗(yàn)驗(yàn)證、規(guī)范審查、技術(shù)征詢、編審和出版等開支。各項(xiàng)開支應(yīng)嚴(yán)格支配，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，杜絕浪費(fèi)。

第二十八條關(guān)于編寫和修訂公司企業(yè)規(guī)范的人員，應(yīng)給予相應(yīng)的規(guī)范編寫費(fèi)用。

第二十九條上級劃撥的規(guī)范補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ茫煽缒晔褂?，不得挪作它用。

第八章附那么