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文檔簡介

機關外聘人員勞動合同書文檔一、合同雙方本合同由以下雙方訂立：雇主：（勞動合同訂立機關名稱）聘用人員：（勞動合同訂立人員姓名）二、聘用崗位和工作內(nèi)容聘用人員將被雇主聘用為（聘用崗位名稱），負責以下工作內(nèi)容：（工作內(nèi)容1）（工作內(nèi)容2）…三、合同期限本合同自（合同生效日期）起生效，至（合同終止日期）止。合同期滿后，如果未發(fā)生續(xù)簽或解除合同的情況，本合同自動終止。四、勞動報酬聘用人員按照約定的工作時間和工作內(nèi)容，享受約定的工資或報酬。薪酬將于每月（或每周、每日等）（發(fā)放日期）發(fā)放。雇主將按照有關法律法規(guī)和規(guī)章制度，扣除應納稅金和其他法定扣除項目后，支付聘用人員的實際薪酬。五、勞動保險和福利待遇雇主將按照國家有關規(guī)定為聘用人員參加社會保險，并按時繳納相關費用。聘用人員享受符合國家和地方政策的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。六、勞動紀律和工作時間聘用人員應嚴格遵守雇主的工作紀律和規(guī)章制度，保守工作秘密，履行職責，完成工作任務。工作時間為每周（或每月）（工作時長），工作時間可根據(jù)需要進行調(diào)整，但不得超過法律規(guī)定的最長工作時間。七、試用期聘用人員的試用期為（試用期時間），試用期內(nèi)工資、福利待遇等與正式聘用人員相同。試用期內(nèi)，雙方有權隨時終止合同，并無需支付違約金。八、合同解除本合同在以下情況下可解除：雙方協(xié)商一致解除合同；雇主不履行合同義務，嚴重違反合同規(guī)定的；聘用人員不履行合同義務，嚴重違反合同規(guī)定的。解除合同應提前（提前解除期限）以書面形式通知對方一方，并注明解除原因。九、違約責任如果一方違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任。若聘用人員提供虛假材料或違規(guī)行為，雇主有權追究其法律責任，并終止合同。十、爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應提交勞動爭議仲裁委員會（或法院）解決。十一、其他事項本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，雇主和聘用人員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十二、合同附件（若有其他附件，請在此注明，如：附件1，合同工資結算表格）本合

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