管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

第頁(yè)共頁(yè)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法第一條：為了加強(qiáng)對(duì)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)和執(zhí)行情況的考核，提高安全生產(chǎn)管理水平，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本辦法。第二條：管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)以年度為周期進(jìn)行，著重評(píng)估管理人員對(duì)安全生產(chǎn)工作的組織、管理、監(jiān)督等方面的工作。第三條：考核內(nèi)容主要包括以下方面：1.安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定與落實(shí)情況；2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度的完善和執(zhí)行情況；3.安全教育培訓(xùn)的開展和效果；4.安全事故隱患的排查和整改情況；5.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的執(zhí)行情況；6.安全生產(chǎn)記錄和報(bào)表的上報(bào)情況；7.安全應(yīng)急預(yù)案的編制和應(yīng)用情況；8.安全投入和設(shè)施設(shè)備的建設(shè)情況；9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的推動(dòng)和落實(shí)情況。第四條：考核辦法分為定性和定量?jī)蓚€(gè)方面，其中定性考核主要以評(píng)估管理人員對(duì)安全生產(chǎn)工作的態(tài)度、意識(shí)和行動(dòng)的情況。定量考核主要以計(jì)算指標(biāo)和評(píng)分的方式進(jìn)行。第五條：定性考核的評(píng)估指標(biāo)主要包括：1.安全生產(chǎn)工作是否得到重視；2.安全生產(chǎn)工作中是否存在懈怠、怠工等行為；3.安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行是否嚴(yán)格；4.安全培訓(xùn)是否到位，員工安全意識(shí)是否有所提升；5.安全事故的處理是否及時(shí)、有效；6.安全記錄和報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)上報(bào)情況；7.安全投入和設(shè)施設(shè)備的落實(shí)情況；8.安全責(zé)任制落實(shí)情況。第六條：定量考核的評(píng)分指標(biāo)主要包括：1.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況；2.安全事故隱患的整改率；3.安全培訓(xùn)的覆蓋率和滿意度；4.安全檢查合格率；5.安全投入占比和設(shè)施設(shè)備的完善情況；6.安全責(zé)任制考核得分。第七條：定性和定量考核應(yīng)綜合評(píng)價(jià)，給予相應(yīng)的等級(jí)和分?jǐn)?shù)，并按照一定的比例綜合計(jì)算出最后的綜合考核得分。第八條：考核結(jié)果應(yīng)向管理人員進(jìn)行通報(bào)，并根據(jù)考核結(jié)果采取獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。第九條：定期進(jìn)行考核結(jié)果的分析和總結(jié)，根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整和完善考核辦法，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的改進(jìn)和發(fā)展。第十條：本辦法的具體實(shí)施辦法由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定，但應(yīng)符合國(guó)家和行業(yè)的相關(guān)法律法