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第頁共頁管理人員聘用合同合同編號：XXXXX甲方：（公司名稱）地址：XXXX統一社會信用代碼：XXXX法定代表人：XXXX聯系電話：XXXX乙方：（個人姓名）身份證號：XXXX聯系地址：XXXX聯系電話：XXXX鑒于甲方需要聘用乙方擔任管理人員崗位，并經過雙方友好協商，達成以下協議：第一條聘用崗位和職責甲方聘用乙方擔任管理人員崗位，具體職責為XXXX。乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行管理職責，為甲方的發(fā)展、財務狀況和形象維護出力。第二條工作時間和地點1.工作時間：乙方的工作時間為每周XXXX小時，具體工作時間安排由甲方負責制定。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方的辦公地點，根據甲方實際需要，可能需要乙方前往其他地點工作。第三條試用期1.乙方的聘用為試用期制，試用期為XXX個月。2.在試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現決定是否轉正聘用。轉正聘用后，雙方權利義務不變。第四條薪酬及福利待遇1.乙方的工資薪酬由甲方根據工作內容和乙方的工作表現，按月/季/年支付。2.乙方享受甲方為其提供的福利待遇，具體包括但不限于社會保險、住房公積金、年假、帶薪休假等。第五條保密協議1.乙方在崗期間及離職后對于甲方的商業(yè)秘密、技術資料、經營策略等保密信息，應嚴格保密，不得以任何形式擅自披露給他人。2.乙方在崗期間開發(fā)的技術成果、商業(yè)方案等作品歸甲方所有，乙方無權擅自使用、轉讓或出售。3.如因乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第六條解除合同1.如乙方在試用期期滿后與甲方商定轉正，即達成正式聘用合同，根據正式聘用合同雙方共同解除試用期合同。2.如甲方或乙方在合同期內發(fā)生重大違約行為，嚴重影響合同履行的正常進行，任一方有權解除合同，解除合同方應承擔相應的責任。第七條爭議解決合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同自乙方簽字（蓋章）之日起生效，至乙方實際離職之日終止。2.乙方在簽署合同時，應提供身份證明、學歷證明、工作經驗證明等相關資料。3.合同的附件及補充協議與本合同具有同等效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各保留一份。甲方（蓋章）：

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