填好的勞動合同范本

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁填好的勞動合同范本勞動合同是一個職場中曝光率最高的詞匯。對于填好的勞動合同你了解多少呢?以下是我為大家整理的填好的勞動合同范文，歡迎參考閱讀。

填好的勞動合同范文1(以下簡稱“甲方”)（以下簡稱乙方）

依據(jù)有關勞動法律、法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上簽訂本合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各項條款。

一、合同類型與期限

(一)。A、固定期限。,共壹年。

B止條件為止。

(二)試用期,(試用期包括在合同期內)。

二、工作內容和職責任務

(一)乙方的工作內容：甲方依據(jù)工作需要支配乙方在崗位從事工作。舉例如下：

甲方依據(jù)工作需要支配乙方在甲方依據(jù)工作需要支配乙方在甲方依據(jù)工作需要支配乙方在甲方依據(jù)工作需要支配乙方在作。

(二)乙方的工作職責和任務(可另加附頁)：

各崗位職責經所在部門負責人審核后，打印、粘貼。

三、工作時間與休息休假

(一)：A、標準工時制;B、不定時工時制。

(二)乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日(包括婚假、喪假、產假等)。

四、勞動酬勞/月。

(一)乙方在按時、保質、保量完成崗位職責和工作任務前提下，甲方以貨幣形式于次月28日前按月支付乙方勞動酬勞。

(二)乙方崗位發(fā)生變化，其勞動酬勞也隨之調整。

(三)乙方不享受帶薪休寒暑假，值班人員按正常上班對待，法定節(jié)假日值班待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險

(一)甲方依據(jù)國家、省和市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險并負責辦理相關手續(xù)(保險基數(shù)根據(jù)“荊門市和社會保障局”核定的最低繳費標準執(zhí)行)，依法由乙方個人負擔的部分從乙方工資中扣除。

(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷按有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方依據(jù)工作特點,建立健全勞動平安衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動愛護平安衛(wèi)生規(guī)程和標準，依法維護乙方應享受的勞動愛護和職業(yè)危害防護的權利。

七、勞動合同變更、解除和終止

(一)因國家政策、法律法規(guī)等緣由或甲乙雙方協(xié)商全都可以變更或解除本合同。

(二)有下列狀況之一的,合同的一方或雙方可終止合同:

1、勞動合同期滿;

2、乙方達法定退休年齡的;

3、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方依法宣告破產;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)在合同期內,乙方消失下列情形之一的,甲方可以終止合同:

1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反學校勞動紀律或規(guī)章制度的;

3、乙方不能履行崗位責任書所規(guī)定的各項職責的;

4、嚴峻失職,徇私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

5、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響或者經用人單位提出,拒不改正的;

6、被依法追究刑事責任或處以勞動教養(yǎng)的;

7、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配工作的;

8、不聽從甲方工作支配或崗位調整的。

(四)下列狀況下,乙方可終止合同:

1、甲方未根據(jù)合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的;

2、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;

3、甲方未準時足額支付勞動酬勞的;

4、甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費的;

5、甲方以暴力、威逼、非法限制人身自由強迫勞動或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

乙方要求解除合同,應當提前30日以書面形式通知甲方(在試用期內應提前3日)。乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商全都的，乙方應當堅持正常工作，連續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商全都的，解除聘用合同。

(五)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者資金狀況發(fā)生嚴峻困難,確需裁減人員,按《勞動合同法》和《企業(yè)經濟性裁減人員規(guī)定》執(zhí)行。

八、違約責任及賠償

(一)甲方違反本合同,按《勞動合同法》、《勞動法》和《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》及其他法律、法規(guī)有關規(guī)定賜予乙方經濟補償或支付賠償金。

(二)乙方違反本合同，按《勞動合同法》、《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》和其他法律、法規(guī)有關規(guī)定向甲方支付賠償金。

九、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,由甲乙雙方進行協(xié)商;協(xié)商無效，甲乙雙方可向本單位勞動爭議調解委員會或工會申請調解，調解不成，提出仲裁要求的一方應當在法定期限內向有管轄權的勞動爭議處理機構申請仲裁。對仲裁后裁決不服的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同未盡事宜，雙方協(xié)商確定。

十一、本合同自訂立之日甲乙雙方簽名(或蓋章)后生效，原合同與本合同內容不全都的，以本合同為準。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

備注：假如乙方通訊地址(家庭住址)或聯(lián)系方式發(fā)生變化，乙方有義務告知甲方，若未告知，因此而造成的相關損失由乙方負責。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

填好的勞動合同范文2甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守，填寫好的勞動合同。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為

三、乙方受聘于甲方期間，應依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方力量及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應予協(xié)作，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

八、甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上嘉獎及懲處事由和方法，依員工手冊辦理之。嘉獎及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

填好的勞動合同范文3甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經甲、乙雙方公平協(xié)商，全都同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二、本合同為一年期限合同，合同自20xx年10月20日起至20xx年10月19日止。其中試用期月。

三、乙方同意依據(jù)甲方生產(工作)需要，支配在本單位從事工作，并根據(jù)甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

四、甲方為乙方供應符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必需的勞動愛護用品，進行平安教育，保障乙方在勞動過程中的平安與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守平安規(guī)章和平安操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即六天工作制。

五、乙方在甲方工作期間，甲方根據(jù)國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資酬勞，公司實行固定工資加績效工資的月薪制，月固定工資為￥元。試用期員工工資統(tǒng)一為￥800元實行計件工資時，甲方應依據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

六、甲乙雙方依法參與社會保險。甲方為乙方辦理退療養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;工傷保險;生育保險;基本醫(yī)療保險等社會保險手續(xù)。

七、乙方必需遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經營規(guī)范，聽從組織支配，搞好本職工作，保證完成任務。

八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇。

九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后三個月內必需為甲方保守商業(yè)隱秘，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)隱秘之前均須征得甲方同意。

十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》，并遵守《培訓協(xié)議》中商定的服務年限及有關商定賠償。

十一、本合同終止、解除后，全部屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。

十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達。

十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必需按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行。

十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必需符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必需經雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內容達成全都看法，任何一方不得單方面變更合同的內容。

十五、甲乙雙方還商定共同遵守本合同商定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經雙方協(xié)商全都同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須擔當違約責任，并根據(jù)國家法律、法規(guī)及雙方商定賠償。

十八、需要商定的其它事項：

十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當公平