2024煤礦安全管理文件

第頁(yè)煤礦安全管理文件礦屬各單位：

為了有效落實(shí)礦班子提出的嚴(yán)抓細(xì)管的工作思路，進(jìn)一步細(xì)化、強(qiáng)化安全管理方法和安全管理機(jī)制，不斷提升我礦安全管理水平，逐步加強(qiáng)安全管理全員互動(dòng)意識(shí)、參與意識(shí)，做到安全管理更加規(guī)范，安全管理務(wù)實(shí)高效，安全考核更加陽(yáng)光，安全管理氛圍更加濃厚，在更加細(xì)化的安全管理過(guò)程中實(shí)現(xiàn)必然的安全管理績(jī)效。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司安全管理文件精神，按照我礦安全生產(chǎn)總體思路，經(jīng)礦安委會(huì)研究，特制定2010年安全管理工作意見。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“安全、素質(zhì)、和諧、發(fā)展”的總體目標(biāo)，不斷豐富安全文化內(nèi)涵，加大瓦斯防治力度，堅(jiān)持“通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位”的瓦斯綜合治理工作體系，嚴(yán)格落實(shí)“七不生產(chǎn)”、“四不放過(guò)”、隱患治理“五定”的安全管理原則；落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷優(yōu)化安全管理工作流程，在落實(shí)上嚴(yán)格業(yè)務(wù)指令、隱患指令閉合管理，以嚴(yán)謹(jǐn)高效的干部隊(duì)伍去帶動(dòng)一流的職工隊(duì)伍，向著永夏XX縣區(qū)一流礦井目標(biāo)努力奮斗，確保2010年安全生產(chǎn)年目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)。

二、安全目標(biāo)

1、杜絕工亡事故和一級(jí)非傷亡事故。

2、重傷、二級(jí)非傷亡事故不超過(guò)公司下達(dá)指標(biāo)。

3、輕傷率同比下降10%以上。

4、杜絕重大瓦斯、頂板、煤塵、火災(zāi)、水災(zāi)、機(jī)電運(yùn)輸事故。

5、動(dòng)態(tài)保持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井稱號(hào)，實(shí)現(xiàn)礦井動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。

6、杜絕直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以上的非傷亡事故發(fā)生。

7、隱患閉合率達(dá)到100％、“三違”教育率達(dá)到100％，持證上崗率達(dá)到100%。

三、主要措施

（一）強(qiáng)化全員安全教育培訓(xùn)，安全管理突出以人為本。

1、礦培訓(xùn)中心要建立完善的培訓(xùn)管理體系，以崗前培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)為主線，采取全礦統(tǒng)培、區(qū)隊(duì)自培、專家授課、領(lǐng)導(dǎo)授課、中層干部授課、個(gè)人自學(xué)等教育培訓(xùn)方式，重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)特殊工種、區(qū)隊(duì)班隊(duì)長(zhǎng)及管理人員的培訓(xùn)，不斷提高各級(jí)人員安全生產(chǎn)基本功，建立完善的培訓(xùn)檔案和考核辦法。

2、新員工必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考試合格后，方準(zhǔn)入井上崗實(shí)習(xí)作業(yè)，上崗3－4月后，再進(jìn)行一次考試。新工人上崗實(shí)習(xí)作業(yè)繼續(xù)實(shí)行以師帶徒制，由礦主管培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)導(dǎo)師帶徒合同的簽訂并建立檔案，實(shí)行季度考核制，師徒合同三個(gè)月，合同到期，學(xué)員要進(jìn)行再考試，考試合格后方準(zhǔn)獨(dú)自上崗，不合格不準(zhǔn)上崗作業(yè)，并繼續(xù)學(xué)習(xí)、考試合格后方準(zhǔn)上崗作業(yè)。徒弟的考核業(yè)績(jī)同師傅的獎(jiǎng)罰掛鉤，徒弟出了安全問(wèn)題，要一并追究師傅的責(zé)任。

3、按上級(jí)文件要求及時(shí)安排生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全資格證和特殊工種證的培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，確保特殊工種和管理人員100%持證上崗；同時(shí)按計(jì)劃進(jìn)行一般工種的培訓(xùn)辦證，確保一般工種100%持證上崗。凡參加取證人員，不得以任何理由拒絕參加培訓(xùn)，若培訓(xùn)考試不合格學(xué)費(fèi)由本人自己承擔(dān)。井上下特殊工種崗位，不經(jīng)礦批準(zhǔn)擅自調(diào)換特殊工種崗位的對(duì)單位責(zé)任人處罰500元/人。在上級(jí)檢查中，因特殊工種而出現(xiàn)的罰款由被罰款單位負(fù)責(zé)。

4、礦培訓(xùn)中心實(shí)行月度培訓(xùn)制度，即每月由礦培訓(xùn)部門組織各業(yè)務(wù)科室按業(yè)務(wù)分工進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)講課，或請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、外聘專家、有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人等進(jìn)行講課，學(xué)習(xí)后進(jìn)行考試。

5、執(zhí)行新開工工程施工前貫徹學(xué)習(xí)《作業(yè)規(guī)程》及有關(guān)措施簽名、考試制度?？荚嚤仨氁械V安檢科人員到場(chǎng)監(jiān)考、巡視簽名，并及時(shí)將簽名、考試成績(jī)報(bào)安檢科備案?？荚嚦煽?jī)低于90分的必須重新學(xué)習(xí)補(bǔ)考，日常要堅(jiān)持不斷的重新學(xué)習(xí)《作業(yè)規(guī)程》，學(xué)習(xí)補(bǔ)充措施，保證作業(yè)規(guī)程在現(xiàn)場(chǎng)的嚴(yán)格落實(shí)。

6、建立礦、區(qū)隊(duì)、班組三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)制，強(qiáng)力推進(jìn)區(qū)隊(duì)自培。培訓(xùn)中心每月按照培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)區(qū)隊(duì)自培情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，考核獎(jiǎng)罰結(jié)果與單位負(fù)責(zé)人、分管培訓(xùn)人員分別掛鉤10%。特殊工種培訓(xùn)與復(fù)訓(xùn)，由區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人組織，不能按時(shí)參加特殊工種培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)的，每人次對(duì)單位負(fù)責(zé)人各罰款200元，累計(jì)計(jì)算，各類培訓(xùn)不合格人員費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)。

（二）建立健全安全管理制度，落實(shí)安全責(zé)任。

1、安全辦公會(huì)議制度

每月23日礦召開一次安全辦公會(huì)議，礦安委會(huì)全體成員參加，會(huì)議總結(jié)礦前段安全工作，閉合上月辦公會(huì)議紀(jì)要，制定排查出的重大安全隱患治理措施，制定和完善安全管理制度，防止安全事故的發(fā)生，確保礦井安全生產(chǎn)。每出現(xiàn)一條會(huì)議紀(jì)要沒(méi)按期整改且無(wú)特殊原因的，罰責(zé)任單位正職各200元，扣責(zé)任單位安全考核5分。

2、執(zhí)行安全大檢查和專業(yè)性安全檢查隱患閉合管理制度

安全副礦長(zhǎng)、安檢科長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織每旬逢6日的全面安全大檢查；總工程師、通防科長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織每旬逢9日的“一通三防”專項(xiàng)檢查；機(jī)電副礦長(zhǎng)、機(jī)電科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織每旬逢3日的機(jī)電運(yùn)輸專項(xiàng)檢查；生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織每月不低于2次工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)檢查；總工程師、地測(cè)科長(zhǎng)每月組織一次防治水檢查；安檢科還要不定期組織突擊性安全檢查，負(fù)責(zé)組織安全督察小分隊(duì)每日四點(diǎn)零點(diǎn)查隱患、反“三違”活動(dòng)。每次檢查后由主管科室負(fù)責(zé)利用《安全管理陽(yáng)光考核系統(tǒng)》下發(fā)隱患或業(yè)務(wù)指令，按照“五定原則”（定整改內(nèi)容、定整改措施、定整改時(shí)間、定整改負(fù)責(zé)人、定驗(yàn)收負(fù)責(zé)人）落實(shí)整改；該系統(tǒng)將自動(dòng)預(yù)警和考核匯總。每次檢查要落實(shí)前次檢查問(wèn)題的整改情況，對(duì)隱患整改不及時(shí)、整改不力或重復(fù)出現(xiàn)的要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。沒(méi)有按時(shí)整改或整改不徹底且無(wú)特殊原因的隱患對(duì)單位正職各罰款200元/條，對(duì)每次檢查超過(guò)2條問(wèn)題沒(méi)有整改的單位正職照相曝光并處罰500元，對(duì)于危及安全的問(wèn)題立即停產(chǎn)整改。

在各類檢查中，因沒(méi)有檢查到位而出現(xiàn)事故的，追究檢查人員的檢查責(zé)任，視事故情況，分別給予罰款、降職處分，嚴(yán)重的給予免職處分。

3、實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督隱患閉合簽字確認(rèn)制度

安檢員檢查出的隱患要以“五定”原則安排當(dāng)班副隊(duì)長(zhǎng)或班長(zhǎng)，并簽字接受確認(rèn)，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由到期沒(méi)整改或整改不合格，每條罰該隊(duì)300—500元，罰正職50—100元，重大隱患必須執(zhí)行停產(chǎn)整改。

4、嚴(yán)格執(zhí)行管理干部入井、跟班帶班及包隊(duì)管理制度生產(chǎn)科室科長(zhǎng)每月入井不得低于13個(gè)，其他人員每月不得低于15個(gè)。區(qū)隊(duì)正職每月不得低于15個(gè)（其中四點(diǎn)、零點(diǎn)入井次數(shù)各不得低于3個(gè)），機(jī)二隊(duì)正職入井不低于8個(gè)（其中四點(diǎn)、零點(diǎn)共計(jì)不低于2個(gè)），政工科室人員每月入井不得低于4個(gè)，機(jī)關(guān)女同志或超過(guò)50歲的機(jī)關(guān)干部入井次數(shù)不納入考核。根據(jù)以上要求，調(diào)度室負(fù)責(zé)考核，落實(shí)獎(jiǎng)罰，并進(jìn)行張榜公布。區(qū)隊(duì)正職（區(qū)隊(duì)技術(shù)員和正職指標(biāo)相同）每月下井不少于15個(gè)（其中下井跟班、帶班與工人同上同下不少于3次，上零點(diǎn)班不少于3次）；區(qū)隊(duì)副職必須在工作期間全程跟班，井下現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有副隊(duì)級(jí)以上干部跟班不準(zhǔn)生產(chǎn)。

全礦科室具有助理工程師以上職稱人員及副科級(jí)以上管理干部必須嚴(yán)格執(zhí)行跟班帶班制度。具體要求如下：參加人員要嚴(yán)格按安檢科排班日期上崗，擅自更改日期無(wú)效。參加人員入井前要到安檢科集合簽到，由安檢科值班人員向礦值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示入井時(shí)間、檢查地點(diǎn)，到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后要立即向安檢科值班人員匯報(bào)，班中必須匯報(bào)三次，最后一次匯報(bào)時(shí)間距升井時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí)，總時(shí)間保證8小時(shí)以上，升井后到安檢科簽名并填寫檢查記錄，填寫記錄缺項(xiàng)取消帶班次數(shù)，并有安檢科值班人員確認(rèn)，不按指定時(shí)間、指定地點(diǎn)檢查者一律無(wú)效。跟班期間可以相互調(diào)班，但必須跟班，否則按缺班執(zhí)行罰款。如有特殊情況以值班礦領(lǐng)導(dǎo)簽字的請(qǐng)假條為準(zhǔn)，否則無(wú)效，無(wú)故不參加者一次罰款200元，累計(jì)計(jì)算。由安檢科進(jìn)行考核，逐日通報(bào)，次月5日前匯總報(bào)勞資科落實(shí)獎(jiǎng)罰。全礦副科級(jí)以上管理干部嚴(yán)格執(zhí)行包隊(duì)制度，參與承包干部經(jīng)常參加承包區(qū)隊(duì)的各種會(huì)議，每月必須參加包隊(duì)單位不少于三次班前會(huì)，并做好記錄。要深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)安全生產(chǎn)，督促隱患落實(shí)整改，每月必須到包隊(duì)生產(chǎn)區(qū)域檢查兩次，做好記錄。不定期到區(qū)隊(duì)和職工座談，及時(shí)了解承包區(qū)隊(duì)安全動(dòng)態(tài)，協(xié)助區(qū)隊(duì)解決遇到的安全問(wèn)題。負(fù)責(zé)對(duì)承包區(qū)隊(duì)出現(xiàn)的“三違”人員進(jìn)行幫教。包隊(duì)效果較好給予200元的獎(jiǎng)勵(lì)，否則對(duì)等處罰。包隊(duì)單位出現(xiàn)輕傷或三級(jí)以上非傷亡事故，給予罰款500—1000元。由安檢科進(jìn)行考核，次月5日前匯總報(bào)勞資科落實(shí)獎(jiǎng)罰。

5、建立健全外委工程安全監(jiān)管制度

對(duì)外委工程安全管理實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，開工以前必須簽訂安全合同，并按照管理規(guī)定到財(cái)務(wù)科交納一定數(shù)額的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，50萬(wàn)元以下的承包工程繳納1萬(wàn)元抵押金，超過(guò)50萬(wàn)元的繳納2萬(wàn)元抵押金。超過(guò)100萬(wàn)元的交納5萬(wàn)元抵押金。安檢科統(tǒng)一制定對(duì)外委單位的安全獎(jiǎng)罰考核細(xì)則，按照考核細(xì)則規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理，處罰款超過(guò)繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金時(shí)，外委工程項(xiàng)目部必須按以上標(biāo)準(zhǔn)重新繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金，否則，礦安全檢查部門有權(quán)停止其作業(yè)。安檢科及業(yè)務(wù)科室要加強(qiáng)對(duì)外委工程的安全監(jiān)督管理，對(duì)檢查出的問(wèn)題，實(shí)行專人負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)整改。

6、嚴(yán)格執(zhí)行火工品管理制度企管科嚴(yán)格落實(shí)雷管打號(hào)制度，實(shí)行放炮員一人一號(hào)制度，嚴(yán)格落實(shí)火工品進(jìn)礦、入出庫(kù)、存放、領(lǐng)取、使用、回收等程序。井下火工品嚴(yán)禁升井，確因生產(chǎn)需要升井，必須由調(diào)度室組織相關(guān)單位制定使用安全措施，安檢科、調(diào)度室、使用單位必須安排專人全程參與使用過(guò)程監(jiān)督，并做好領(lǐng)用、使用、回收記錄，記錄在企管科保留，嚴(yán)格控制火工品流失，參與人員負(fù)追溯連帶責(zé)任。嚴(yán)格火工品使用簽字制度，按照火工品管理要求，領(lǐng)取、使用、回收必須執(zhí)行個(gè)人簽字確認(rèn)制度。

7、完善礦井消防管理制度

井上消防物資配備、管理制度由政工部負(fù)責(zé)（保衛(wèi)科給予配合）。井下消防物資配備、管理制度由調(diào)度室負(fù)責(zé)。責(zé)任單位每月組織一次井上、下消防專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，必須利用陽(yáng)光管理系統(tǒng)下達(dá)隱患整改通知，嚴(yán)格閉合管理。每年調(diào)度室要組織對(duì)井下進(jìn)行一次火災(zāi)演習(xí)，每季度政工部聯(lián)合保衛(wèi)科對(duì)地面進(jìn)行一次火災(zāi)演習(xí)，并要有規(guī)范的演習(xí)紀(jì)錄檔案資料。

8、繼續(xù)執(zhí)行全員安全賬戶管理制度具體獎(jiǎng)罰按照考核辦法執(zhí)行。

9、繼續(xù)深化“三違”行為治理制度，貫徹違章就是事故的思想

全員參與反“三違”，人人爭(zhēng)做遵章人，形成濃厚的安全管理氛圍，確保對(duì)違章行為治理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

1）、各級(jí)管理干部抓“三違”指標(biāo)為：礦安委會(huì)成員、副科長(zhǎng)以上干部、區(qū)隊(duì)技術(shù)主管、具有助理工程師以上技術(shù)職稱的機(jī)關(guān)管理人員、安檢員每月至少抓“三違”1人次，安檢科每天對(duì)干部抓“三違”情況進(jìn)行公布，對(duì)完不成抓“三違”指標(biāo)的上述管理人員取消一切安全獎(jiǎng)勵(lì)，每超指標(biāo)1人次獎(jiǎng)勵(lì)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)基數(shù)50%，累加計(jì)算?；鶎訁^(qū)隊(duì)副職所抓“三違”人員由本隊(duì)自行教育管理，安檢科不定期抽查，對(duì)完不成“三違”指標(biāo)的，取消當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)。對(duì)外委單位及駐礦單位所抓“三違”不算考核指標(biāo)，每次給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)。2）、違章情況登記管理辦法：各級(jí)管理人員發(fā)現(xiàn)違章行為應(yīng)予以立即制止，當(dāng)面向違章者描述違章原因，可能造成的后果。并在現(xiàn)場(chǎng)30分鐘內(nèi)向安檢科值班人員詳細(xì)匯報(bào)違章人員、違章地點(diǎn)、違章內(nèi)容，由安檢科值班人員進(jìn)行登記，否則不算“三違”指標(biāo)。抓“三違”人員必須落實(shí)到具體人員，否則不予考核。安檢科要建立完善的“三違”人員登記臺(tái)帳，要求記錄內(nèi)容詳實(shí)，對(duì)“三違”行為描述清晰，對(duì)人員、事件、地點(diǎn)、過(guò)程等有可追溯性，并按照日、月、季分類建檔管理，并全部上網(wǎng)公布。安檢科對(duì)各級(jí)管理人員登記的“三違”人員必須在一天內(nèi)下發(fā)“三違”通知單，接收單位負(fù)責(zé)人必須簽字，“三違”通知單一式兩份，安檢科進(jìn)行存檔備查，并當(dāng)天在網(wǎng)上予以公布?！叭`”人員單位負(fù)責(zé)人接到通知單后必須及時(shí)通知到本人，不得超過(guò)一天，否則對(duì)單位接受人罰款100元。3）、執(zhí)行“三違”分級(jí)管理及“三違”承諾保證金制度。所有“三違”人員必須參加“三違”學(xué)習(xí)班，由專業(yè)人員進(jìn)行授課，考試合格后方可重新上崗，無(wú)故不參加“三違”學(xué)習(xí)班的“三違”人員，給予每人300元處罰，處罰不再退還。每月28日為“三違”人員集中學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)合格后憑安檢科出據(jù)的單據(jù)，到財(cái)務(wù)科交納“三違”承諾保證金。不按照管理規(guī)定按時(shí)交納承諾保證金的“三違”人員，一般以下“三違”對(duì)當(dāng)事人罰款300元、嚴(yán)重“三違”罰款600元，罰款不予返還。保證金在規(guī)定的期限內(nèi)沒(méi)有出現(xiàn)“三違”行為者給予返還，在規(guī)定期限內(nèi)重復(fù)出現(xiàn)“三違”行為的承諾金取消，并重新交納承諾保證金。各類“三違”人員均取消當(dāng)月一切安全兌現(xiàn)，各類“三違”人員同等管理。輕微“三違”人員只繳納保證金不予照相曝光；一般“三違”及嚴(yán)重“三違”人員給予照相曝光，不配合照相曝光“三違”人員給予罰款200元。4）、實(shí)行女工和家庭成員對(duì)“三違”人員協(xié)管幫教制度，通過(guò)感化教育，使“三違”人員充分認(rèn)識(shí)到違章行為的危害性，達(dá)到自覺(jué)遵章守紀(jì)、按章作業(yè)的目的。5）、由工會(huì)、安檢科負(fù)責(zé)，不定期組織嚴(yán)重“三違”人員到工傷家庭探望及巡回演講活動(dòng)，通過(guò)現(xiàn)身說(shuō)法，觸及職工的靈魂，從內(nèi)心深處自覺(jué)抵制“三違”行為。對(duì)違章人員巡回演講、家屬幫教效果較好者，“三違”保證金降低一級(jí)處理，并對(duì)處罰根據(jù)情況給予減少300－500元。

6）、嚴(yán)格落實(shí)崗位工上崗紀(jì)律，杜絕井下睡崗、脫崗現(xiàn)象，有睡鋪者按照睡崗處理。睡崗、脫崗人員按照嚴(yán)重“三違”進(jìn)行處理，每人次睡崗、脫崗對(duì)單位值班負(fù)責(zé)人罰款200元，累計(jì)計(jì)算。

7）、推行“三違”申訴制度。對(duì)違章情況不明或有疑慮的“三違”行為，當(dāng)事人可以在“三違申訴日”進(jìn)行申訴，由礦“三違”申訴領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行綜合認(rèn)定，每月十

四、二十四日下午為礦“三違”申訴日。參與申訴人員提供虛假信息及作偽證人員查證屬實(shí)的，給予當(dāng)事人罰款500元。8）、鼓勵(lì)員工抓“三違”或舉報(bào)“三違”行為，根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)職工抓“三違”或舉報(bào)“三違”行為經(jīng)查證屬實(shí)的，給予每次200—500元的獎(jiǎng)勵(lì)，舉報(bào)嚴(yán)重“三違”行為的職工給予1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。舉報(bào)“三違”人員頂替、造假的行為經(jīng)查證屬實(shí)的給予200-500元的獎(jiǎng)勵(lì)。

10、規(guī)范黨政工團(tuán)齊抓共管制度

工會(huì)群監(jiān)網(wǎng)、團(tuán)委青安崗必須制定管理辦法，建立隱患整改閉合機(jī)制，使用安全管理陽(yáng)光考核系統(tǒng)獨(dú)立下達(dá)隱患整改指令，安檢科負(fù)責(zé)對(duì)隱患的閉合管理，同時(shí)對(duì)群監(jiān)網(wǎng)、青安崗按照陽(yáng)光考核系統(tǒng)自動(dòng)生成的匯總報(bào)表逐月考核。

11、區(qū)隊(duì)繼續(xù)執(zhí)行安全隱患自查整改閉合管理制度

1）各基層單位成立以單位第一責(zé)任者為組長(zhǎng)的安全隱患自查領(lǐng)導(dǎo)組，明確檢查組成員，實(shí)行檢查人員簽到制度，對(duì)不能參加檢查的成員要例行區(qū)隊(duì)正職批假制度。

2）對(duì)本單位生產(chǎn)轄區(qū)內(nèi)的各個(gè)場(chǎng)所進(jìn)行隱患排查，每旬至少組織1次安全隱患自查，排查必須使用安檢科統(tǒng)一制作的表格，規(guī)范填寫，歸檔保存。排查的隱患按照“五定”原則安排班組處理，本單位處理不了的隱患，及時(shí)向安檢科及有關(guān)科室匯報(bào)，由業(yè)務(wù)科室制定處理措施，安檢科及業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)監(jiān)督處理。3）單位安全檢查實(shí)行隱患排查建檔分析制度：對(duì)各類隱患分類歸檔，根據(jù)事故隱患的狀況及可能導(dǎo)致的后果，可將隱患分為停產(chǎn)整改隱患、限期整改隱患、區(qū)隊(duì)不能解決隱患。

4）區(qū)隊(duì)每月把安全隱患自查情況進(jìn)行月度分析，查明安全隱患存在的原因，制定下步所采取的防范措施。以書面形式上報(bào)安檢科，根據(jù)檢查內(nèi)容、檢查效果等，對(duì)組織檢查較好的單位正職各獎(jiǎng)300元，獎(jiǎng)當(dāng)月安全考核分5分，否則取消獎(jiǎng)勵(lì)，并按規(guī)定進(jìn)行同等處罰。

12、嚴(yán)格新開工程驗(yàn)收制度新開工工程、新運(yùn)輸系統(tǒng)、新安裝設(shè)備、新設(shè)施投入使用前，嚴(yán)格落實(shí)“三同時(shí)”的原則。由施工單位組織自驗(yàn)后向調(diào)度室提交驗(yàn)收申請(qǐng)，由調(diào)度室組織安檢科、生產(chǎn)科、機(jī)電科、通防科、地測(cè)科等相關(guān)部門，聯(lián)合驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，最后經(jīng)安全副礦長(zhǎng)審核把關(guān)，辦理《開工許可證》。新開工程要在施工前5天向參與施工人員認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《作業(yè)規(guī)程》及相關(guān)措施，全員考試，達(dá)到本文件相關(guān)規(guī)定，方可開工，考試不合格者，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。新安裝的運(yùn)輸系統(tǒng)及設(shè)備必須經(jīng)機(jī)電科組織驗(yàn)收合格后，向安檢部門提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告后，方可使用。對(duì)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)收的新開工工程、新運(yùn)輸系統(tǒng)、新安裝設(shè)備、新設(shè)施而擅自開工投入使用的單位和責(zé)任科室正職各給予500元罰款。

13、嚴(yán)格執(zhí)行施工工程結(jié)束聯(lián)合驗(yàn)收制度單項(xiàng)工程結(jié)束后，由施工單位提出竣工驗(yàn)收申請(qǐng)，由業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)組織聯(lián)合驗(yàn)收，凡是申請(qǐng)驗(yàn)收而驗(yàn)收不合格的，給予單位負(fù)責(zé)人各罰款500元，累計(jì)計(jì)算。不經(jīng)聯(lián)合驗(yàn)收擅自拆除生產(chǎn)設(shè)備造成遺留尾工的，每次對(duì)單位負(fù)責(zé)人各罰款1000元。經(jīng)驗(yàn)收合格，但仍存在較多尾工，對(duì)參與驗(yàn)收人員各罰款500元。

14、嚴(yán)格事故匯報(bào)、分析、處理制度

發(fā)生事故后，現(xiàn)場(chǎng)跟班隊(duì)干部、安檢員必須迅速將事故情況向調(diào)度室進(jìn)行匯報(bào)，同時(shí)積極采取措施進(jìn)行搶險(xiǎn)救災(zāi)，對(duì)隱瞞事故或人為造成事故擴(kuò)大的責(zé)任人員將追究其責(zé)任，并上升一個(gè)等級(jí)進(jìn)行處理。調(diào)度室根據(jù)事故性質(zhì)逐級(jí)向有關(guān)部門匯報(bào)。事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)必須立即停止作業(yè)，保持現(xiàn)場(chǎng)原狀。在現(xiàn)場(chǎng)勘查并采取安全措施后方可恢復(fù)生產(chǎn)。對(duì)故意破壞現(xiàn)場(chǎng)，提供虛假信息者給予從重處理。對(duì)發(fā)生的各類事故，由安檢科值班人員、調(diào)度室值班人員會(huì)同其他業(yè)務(wù)科室值班人員立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織搶救，了解現(xiàn)場(chǎng)情況。事后，針對(duì)不同的事故由分管科室負(fù)責(zé)組織分析，其他有關(guān)科室、事故單位領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)事人和分管礦領(lǐng)導(dǎo)參加分析會(huì)。人身事故由安檢科負(fù)責(zé)組織；機(jī)電運(yùn)輸事故由機(jī)電科負(fù)責(zé)組織；“一通三防”事故由通防科負(fù)責(zé)組織；工程質(zhì)量、頂板事故由生產(chǎn)科負(fù)責(zé)組織；水災(zāi)事故由地測(cè)科負(fù)責(zé)組織；生產(chǎn)事故由調(diào)度室負(fù)責(zé)組織。嚴(yán)格按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行分析，24小時(shí)內(nèi)組織分析結(jié)束，48小時(shí)拿出分析報(bào)告和處理意見，報(bào)礦安委會(huì)研究處理。否則，安檢科對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人每次處罰300元。

重大事故隱患不匯報(bào)或隱患處理不及時(shí)，根據(jù)《河南神火煤電公司重大隱患行政責(zé)任追究管理規(guī)定》進(jìn)行追究處理。

15、執(zhí)行瓦斯治理計(jì)劃掛牌管理制度2010年為xx礦“一通三防”治理年，全礦上下要強(qiáng)化全員瓦斯治理及防突意識(shí)，牢固樹立“只認(rèn)瓦斯不認(rèn)人”的瓦斯管理理念，制定“一通三防”治理目標(biāo)及實(shí)施步驟，并制定出瓦斯治理、防突措施、抽放目標(biāo)規(guī)劃。

通防科要在年度瓦斯防治計(jì)劃的基礎(chǔ)上，每月28日前將全礦瓦斯治理（防突）計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)在安全管理陽(yáng)光考核系統(tǒng)上發(fā)布。單項(xiàng)計(jì)劃要使用該系統(tǒng)按照“四定”要求下達(dá)業(yè)務(wù)指令，嚴(yán)格閉合管理。每推遲一天對(duì)責(zé)任科室正職罰款200元。瓦斯治理計(jì)劃由通防科負(fù)責(zé)考核，使用安全管理陽(yáng)光考核系統(tǒng)進(jìn)行閉合管理，落實(shí)處罰。要強(qiáng)力推進(jìn)瓦斯治理及防突管理牌板制度，保證瓦斯治理及防突管理處于可控狀態(tài)。

16、繼續(xù)實(shí)行班組長(zhǎng)以上管理人員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度

進(jìn)行月度考核，滾動(dòng)兌現(xiàn)。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，開展安全活動(dòng)的月份，按活動(dòng)文件執(zhí)行。安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的扣減按2010年抵押金考核辦法執(zhí)行。

17、強(qiáng)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，夯實(shí)安全管理的基礎(chǔ)加大推進(jìn)亮點(diǎn)工程創(chuàng)建力度，各單位根據(jù)本轄區(qū)的實(shí)際情況，遞交亮點(diǎn)工程創(chuàng)建申請(qǐng)，經(jīng)達(dá)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)審后立項(xiàng)。亮點(diǎn)工程的創(chuàng)建實(shí)行聯(lián)合驗(yàn)收制度，經(jīng)聯(lián)合驗(yàn)收確定為礦亮點(diǎn)工程的，給予創(chuàng)建亮點(diǎn)工程的單位獎(jiǎng)勵(lì)，3000-10000元，單位負(fù)責(zé)人各獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。申請(qǐng)創(chuàng)建亮點(diǎn)工程不能通過(guò)驗(yàn)收的，給予單位負(fù)責(zé)人500-1000元的罰款。

18、規(guī)范職工安全行為，強(qiáng)力推進(jìn)“六項(xiàng)簽字確認(rèn)制度”

強(qiáng)力推進(jìn)“手指口述”確認(rèn)法，做到規(guī)范操作。由安檢科負(fù)責(zé)制定考核辦法，并進(jìn)行監(jiān)督考核。每月評(píng)出三個(gè)先進(jìn)單位和三個(gè)最差單位，分別給予單位3000元，單位負(fù)責(zé)人各300元的獎(jiǎng)罰。強(qiáng)力推進(jìn)“六項(xiàng)簽字確認(rèn)制度”，規(guī)范記錄管理。各業(yè)務(wù)科室根據(jù)業(yè)務(wù)范圍重點(diǎn)督查“六項(xiàng)簽字確認(rèn)制度”執(zhí)行情況，保證各項(xiàng)措施有效實(shí)施。

（三）加強(qiáng)專職安檢隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮安全監(jiān)督作用

1、堅(jiān)決支持安檢員按照礦有關(guān)規(guī)定認(rèn)真行使安全監(jiān)督的權(quán)力，嚴(yán)格履行安全監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)厲懲處刁難和不支持安全監(jiān)督工作的單位和個(gè)人，任何單位和個(gè)人不經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)研究和安檢科同意，不得擅自處理安檢員。

2、采用集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、班前提問(wèn)、月度業(yè)務(wù)技能考核等形式提高安檢員業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全監(jiān)督水平，利用精細(xì)管理考核機(jī)制，堅(jiān)決淘汰思想僵化、監(jiān)管水平低下不稱職的安檢員，建立正常的安檢員竟聘機(jī)制，嚴(yán)格考核，調(diào)動(dòng)安檢員主動(dòng)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的積極性，努力建設(shè)一支素質(zhì)過(guò)硬，作風(fēng)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止的安檢隊(duì)伍。按照管理規(guī)定，每月匯總考核評(píng)選10名優(yōu)秀安檢員，每人獎(jiǎng)勵(lì)300元，在安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金中兌現(xiàn)。5名末位安檢員，每人給予同等處罰。在年度獲得優(yōu)秀安檢員次數(shù)最多的安檢員中推薦2名安檢員為礦級(jí)“安全衛(wèi)士”稱號(hào)，享受勞動(dòng)模范待遇標(biāo)準(zhǔn)。

3、建立由安檢科主動(dòng)管理，紀(jì)檢監(jiān)察、基層監(jiān)督、群眾舉報(bào)的安全監(jiān)督反腐體系。嚴(yán)厲懲處賄賂安檢員的行為并追究區(qū)隊(duì)的管理責(zé)任，嚴(yán)厲懲處安檢員索賄、受賄和吃請(qǐng)的安全監(jiān)督腐敗行為，增大安檢人員監(jiān)督腐敗的風(fēng)險(xiǎn)度，確保安檢隊(duì)伍廉潔自律、恪盡職守、嚴(yán)抓細(xì)管。經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后，對(duì)行賄人員給予罰款1000元，并取消當(dāng)月一切安全獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)索賄、受賄、吃請(qǐng)安檢員，沖銷其安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，罰款1000元、調(diào)離安檢隊(duì)伍，情節(jié)嚴(yán)重的給予解除勞動(dòng)合同。并對(duì)舉報(bào)人給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

4、實(shí)行安檢員風(fēng)險(xiǎn)抵押，礦與安檢科簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格考核落實(shí)獎(jiǎng)罰，進(jìn)一步強(qiáng)化安檢員的責(zé)任心，確保安全管理績(jī)效。

（四）開展形式多樣的安全創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，營(yíng)造安全管理氛圍

1、區(qū)隊(duì)編制年度安全活動(dòng)計(jì)劃并報(bào)安檢科，計(jì)劃突出每月活動(dòng)的主題，并結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實(shí)際，安全活動(dòng)圍繞如何提高本隊(duì)安全管理水平和員工綜合素質(zhì)進(jìn)行。

2、基層單位開展各項(xiàng)安全活動(dòng)，必須由安檢科及科室包隊(duì)人員到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，對(duì)組織好的單位給予每月每人5元的安全活動(dòng)費(fèi)用補(bǔ)助。月底由安檢科統(tǒng)一考核匯總、安全礦長(zhǎng)簽字，經(jīng)營(yíng)礦長(zhǎng)審批后轉(zhuǎn)交勞資科，財(cái)務(wù)科建立專門安全活動(dòng)賬戶，活動(dòng)單位憑發(fā)票到財(cái)務(wù)科報(bào)銷，對(duì)組織不好的單位取消當(dāng)月安全活動(dòng)費(fèi)用，并扣當(dāng)月安全考核5分。

3、開展形式多樣的安全競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工干部參與安全管理的積極性。按照《xx礦2010年安全綜合考核細(xì)則》，每月分別評(píng)出3個(gè)安全綜合管理優(yōu)勝單位和3個(gè)最差單位，分別給予采煤5000元、開掘4000元、機(jī)運(yùn)3000元的對(duì)等獎(jiǎng)罰。對(duì)單位正職分別給予采煤500元、開掘400元、機(jī)運(yùn)300元的對(duì)等獎(jiǎng)罰?？己私Y(jié)果由安全礦長(zhǎng)審批、勞資科執(zhí)行。

4、開展“最佳班組、最佳個(gè)人”安全評(píng)選活動(dòng)。根據(jù)“安全績(jī)效、工程質(zhì)量、隱患整改、“三違”行為”等指標(biāo)進(jìn)行綜合考核，被評(píng)為“最佳班組”和“最佳個(gè)人”的，分別給予最佳班組采煤1000元、開掘800元、機(jī)運(yùn)500元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)最佳個(gè)人給予300元的獎(jiǎng)勵(lì)。

5、根據(jù)公司、礦安全生產(chǎn)實(shí)際情況開展階段性安全競(jìng)賽活動(dòng)，各業(yè)務(wù)科室開展專項(xiàng)治理活動(dòng)，各項(xiàng)安全活動(dòng)必須有計(jì)劃、有考核、有獎(jiǎng)懲。

（五）執(zhí)行安全結(jié)構(gòu)工資制度及安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度

1、安全結(jié)構(gòu)工資占工資總額的20%，結(jié)構(gòu)工資由安檢科實(shí)行月度考核，勞資科執(zhí)行。

2、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金范圍及標(biāo)準(zhǔn)、兌現(xiàn)條件及標(biāo)準(zhǔn)、處罰條件及標(biāo)準(zhǔn)按《xx礦2010年安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)考核細(xì)則》執(zhí)行。

3、全礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，凡無(wú)輕傷以上事故的單位，獎(jiǎng)勵(lì)合格職工采掘隊(duì)每人400元/月、其它單位每人260元/月，各類“三違”人員均取消月度安全獎(jiǎng)勵(lì)及安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)。

（六）繼續(xù)執(zhí)行全員安全賬戶管理制度具體按照安全賬戶管理辦法考核執(zhí)行。

（七）獎(jiǎng)懲規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)：

1、實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)，全礦合格職工獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)不低于2009年標(biāo)準(zhǔn)（合格職工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：三違數(shù)、出勤數(shù)）。獎(jiǎng)勵(lì)采掘、通風(fēng)、巷修隊(duì)、探防隊(duì)及生產(chǎn)科室正職每人5000元，機(jī)運(yùn)系列正職及其他科室正職每人4000元，機(jī)修廠正職每人3000元，生產(chǎn)科室副科級(jí)干部2000元、其它科室1500元。上半年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)按獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的50%執(zhí)行，全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)50%執(zhí)行。

2、實(shí)現(xiàn)安全年目標(biāo)，對(duì)每月評(píng)出的最佳班隊(duì)長(zhǎng)，全年累計(jì)達(dá)到5次以上者，年終均為安全標(biāo)兵。

3、對(duì)安全管理做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，經(jīng)安全管理委員會(huì)研究，給予1000-2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。處罰：

1、單位（廠）出現(xiàn)輕傷（三級(jí)非傷亡）1人次，單位正職半年及年度安全獎(jiǎng)勵(lì)扣減獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)的40%，累計(jì)計(jì)算。出現(xiàn)重傷（二級(jí)非傷亡）的單位正職取消半年及全年安全獎(jiǎng)勵(lì)，出現(xiàn)工亡（一級(jí)非傷亡），全礦取消各類安全獎(jiǎng)勵(lì)。各類事故安全賬戶沖減按照《安全賬戶管理規(guī)定》執(zhí)行。

2、發(fā)生工亡或一級(jí)非傷亡事故的單位，對(duì)事故單位按每人平均150元罰款，沖銷事故單位、業(yè)務(wù)主管科室及包隊(duì)人員安全抵押金，其它科室抵押金沖銷一半，全礦所有單位當(dāng)月不兌現(xiàn)安全獎(jiǎng)。單位正職就地免職，給予單位正職10000－20000元罰款，當(dāng)班跟班隊(duì)長(zhǎng)、正副班長(zhǎng)就地免職。并給予有關(guān)責(zé)任人2000-5000元罰款，構(gòu)成刑事犯罪的責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，安全賬戶處罰按管理制度執(zhí)行。

3、發(fā)生重傷或二級(jí)非傷亡事故的單位，對(duì)事故單位按每人平均100元罰款，給予事故單位正職降職一年處分，跟班副隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)就地免職，給予單位正職5000－10000元罰款，性質(zhì)較重的重傷給予單位正職免職，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人罰款1000－3000元，沖銷事故單位安全抵押金、取消事故單位及主管科室、包隊(duì)人員當(dāng)月安全考核獎(jiǎng)勵(lì)，安全賬戶處罰按管理制度執(zhí)行。年度累計(jì)發(fā)生兩次重傷事故的單位給予單位正職免職處分。

4、發(fā)生輕傷或三級(jí)非傷亡事故的單位，沖銷事故單位安全抵押金的50%，罰事故單位人均50元，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予300-500元的處罰。性質(zhì)較重的輕傷，沖銷事故單位安全抵押金的70%，罰事故單位人均100元，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予300-500元的處罰。月度發(fā)生兩次及以上輕傷事故的單位，給予單位正職降職一年處分，月度發(fā)生3次輕傷給予單位正職免職處分，半年累計(jì)發(fā)生三次或全年累計(jì)發(fā)生4次輕傷事故的單位，給予單位正職免職處分。安全賬戶沖減按照考核規(guī)定執(zhí)行。

5、對(duì)重大惡性未遂事故單位，沖銷事故單位安全抵押金的60%，罰事故單位人均50元，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予500-1000元的處罰，并給予有關(guān)人員從重處理，直至開除處分。

6、執(zhí)行安全績(jī)效一票否決制。全年發(fā)生輕傷以上事故或三級(jí)以上非傷亡事故的單位，全年不得評(píng)為先進(jìn)單位，單位負(fù)責(zé)人不得參與各類評(píng)先。當(dāng)月發(fā)生輕傷或三級(jí)非傷亡以上事故的單位，為不文明單位及安全管理最差單位。

7、對(duì)騎摩托車上下班出現(xiàn)事故的單位，按照安全1號(hào)文下降一個(gè)等級(jí)處理。

8、對(duì)不服從安全管理，辱罵、恐嚇、打擊報(bào)復(fù)、毆打安全生產(chǎn)管理人員的，根據(jù)性質(zhì)進(jìn)行分析處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予解除勞動(dòng)合同處分，構(gòu)成犯罪的移交司法部門處理。對(duì)責(zé)任區(qū)隊(duì)的安全考核、文明創(chuàng)建一票否決，同時(shí)取消當(dāng)事人及單位正職當(dāng)月各類安全兌現(xiàn)。

（三）考核

1、礦成立以礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、全體安委會(huì)成員為成員的安全考核領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)安全考核辦公室，安檢科科長(zhǎng)任辦公室主任，安檢科全面履行考核職責(zé)。

2、使用安全管理陽(yáng)光考核系統(tǒng)，安全考核辦公室對(duì)各職能科室業(yè)務(wù)保安情況每月進(jìn)行一次隱患閉合管理考核，對(duì)考核不嚴(yán)、隱患整改不閉合的職能科室負(fù)責(zé)人每項(xiàng)罰款200元，累計(jì)計(jì)算。

3、對(duì)考核結(jié)果不服、有爭(zhēng)議的地方，由考核領(lǐng)導(dǎo)組集體裁決。本文從2010年1月1日起執(zhí)行，本方案的解釋權(quán)屬礦安委會(huì)。

二○一〇年一月一日

第二篇：煤礦安全管理人員的任職文件XX縣區(qū)越溪鎮(zhèn)龍洞煤礦文件

威龍礦發(fā)[2011]08號(hào)

XX縣區(qū)越溪鎮(zhèn)龍洞煤礦

關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員配備及任職的

通知

礦級(jí)各單位：

為認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，搞好煤礦安全生產(chǎn)，結(jié)合本礦實(shí)際，建立煤礦安全生產(chǎn)管理長(zhǎng)效機(jī)制，完善煤礦安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和配備安全生產(chǎn)管理人員，進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

一、安全生產(chǎn)管理人員

業(yè)主：劉德文

礦長(zhǎng)：劉建燈

技術(shù)負(fù)責(zé)人：陳能金

安全生產(chǎn)副礦長(zhǎng)：王天彬、吳昌忠

后勤科長(zhǎng)：潘順文

成員

采煤隊(duì)長(zhǎng)：向坤德

機(jī)運(yùn)科長(zhǎng)：劉守明

掘進(jìn)隊(duì)長(zhǎng)：胡章云

通風(fēng)隊(duì)長(zhǎng)：楊建華

工會(huì)主席：潘順文

二、安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)分工

劉德文：業(yè)主，負(fù)責(zé)企業(yè)的全面工作

劉建燈：礦長(zhǎng)，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常管理工作

陳能金：技術(shù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)全礦技術(shù)工作

王天彬、吳昌忠：安全生產(chǎn)副礦長(zhǎng)，負(fù)責(zé)安全、生產(chǎn)工作潘順文：后勤礦長(zhǎng)，負(fù)責(zé)地面后勤工作

梁強(qiáng)：生產(chǎn)科長(zhǎng)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、采掘計(jì)劃工作

陳能金：技術(shù)科長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全礦技術(shù)、安全工作

向坤德：安全通風(fēng)科長(zhǎng)，負(fù)責(zé)安全通風(fēng)、監(jiān)督工作

劉守明：機(jī)運(yùn)科長(zhǎng)，負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備安裝、維修和運(yùn)輸管理工作

向坤德：采煤隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)采煤隊(duì)的安全、生產(chǎn)管理工作胡章云：掘進(jìn)隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)掘進(jìn)隊(duì)的安全、生產(chǎn)管理工作

三、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

（一）、為了保護(hù)職工生命安全、健康和企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失，預(yù)防事故的發(fā)生，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，把安全工作貫穿于整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)，特成立礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）、安全領(lǐng)導(dǎo)小組由下列人員組成。組長(zhǎng)由礦長(zhǎng)兼任，副組長(zhǎng)由主管生產(chǎn)和安全的副礦長(zhǎng)兼任，成員由技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全管理人員及各部門主要負(fù)責(zé)人及職工代表?yè)?dān)任。

（三）、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)礦山安全法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章，指定和修訂全礦各崗位安全責(zé)任制、安全管理制度、生產(chǎn)安全事故預(yù)防和應(yīng)急救援預(yù)案、主要工種技術(shù)操作規(guī)程等規(guī)章制度。

2、制訂年度安全工作目標(biāo)，并層層分解落實(shí)到每個(gè)班組，實(shí)行獎(jiǎng)懲逗硬機(jī)制。

3、負(fù)責(zé)組織定期或不定期開展全礦安全大檢查和安全日活動(dòng)，做到有布置、有記錄、有整改、有措施、有落實(shí)、有總結(jié)。

4、負(fù)責(zé)開展安全技術(shù)培訓(xùn)和教育工作。

5、依照有關(guān)規(guī)定做好事故的調(diào)查、結(jié)案處理、統(tǒng)計(jì)分析及如實(shí)上報(bào)工作。

6、制定和推行勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)及公共衛(wèi)生制度。

7、負(fù)責(zé)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)提安全專項(xiàng)資金，并實(shí)行?？顚Ｓ谩?/p>

8、負(fù)責(zé)建立健全安全工作專項(xiàng)檔案。

9、其他有關(guān)安全生產(chǎn)工作重大事項(xiàng)的研究和決策。

XX縣區(qū)越溪鎮(zhèn)龍洞煤礦

2011年03月20日

第三篇：工慶煤礦安全監(jiān)控管理機(jī)構(gòu)文件新疆天順礦業(yè)有限公司文件天煤字〔2013〕18號(hào)簽發(fā)人：高長(zhǎng)舉

關(guān)于天順礦業(yè)有限公司成立礦井監(jiān)控系統(tǒng)

管理機(jī)構(gòu)的通知

礦屬各部門、各特員及管理人員：

為強(qiáng)化我礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)管理工作，經(jīng)2013年9月28日礦研究決定，成立天順礦業(yè)礦井安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控專職機(jī)構(gòu)，現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容通知如下：

成立礦井安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)管理中心，管理中心設(shè)在調(diào)度室，由安全組及通風(fēng)組相關(guān)管理人員擔(dān)任礦井安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)管理及技術(shù)管理的工作，由機(jī)電組各人員負(fù)責(zé)對(duì)全礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)的日常維護(hù)及設(shè)備安裝拆除工作，現(xiàn)將職責(zé)范圍及管理制度下發(fā)給你們望遵照?qǐng)?zhí)行。

監(jiān)控中心站主任：陳順林

監(jiān)控員：唐曉玲潘雪青成員：機(jī)電組所有維修成員。

附件：

1、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)管理中心職責(zé)。

2、礦井安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控電工及安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控座機(jī)員工作職責(zé)

3、礦井安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控電工及座機(jī)員管理制度

附件1：

礦井安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控電工及安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控員工作職責(zé)

一、礦井安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控電工工作職責(zé)

1、熟悉井下所有監(jiān)測(cè)設(shè)備的安裝地點(diǎn)及所安裝設(shè)備的構(gòu)造性能，調(diào)試檢查方法，了解所轄范圍的巷道，工作面瓦斯涌出情況，監(jiān)測(cè)探頭顯示瓦斯超過(guò)誤差范圍時(shí)，及時(shí)進(jìn)行調(diào)節(jié)。

2、在主任及班長(zhǎng)的要求下按時(shí)完成監(jiān)測(cè)設(shè)備的安裝和拆移，在安裝和拆移監(jiān)測(cè)裝置時(shí)，必須遵照總工程師批復(fù)的報(bào)告進(jìn)行，不允許隨便更改。

3、檢查調(diào)整安全監(jiān)測(cè)裝置時(shí)，必須根據(jù)儀器安裝使用說(shuō)明書的規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》以及國(guó)家（aq1029-2007）等規(guī)定執(zhí)行。

4、經(jīng)常維護(hù)井下安全監(jiān)測(cè)裝置，必須每天進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理，確保安全監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)行。

5、定期對(duì)安全監(jiān)測(cè)儀器進(jìn)行調(diào)試校正，每周進(jìn)行一次，并及時(shí)調(diào)校，記錄數(shù)據(jù)填入表內(nèi)。

6、經(jīng)常對(duì)所管轄范圍內(nèi)安全監(jiān)則裝置的運(yùn)行進(jìn)行分析，并掌握安設(shè)地點(diǎn)的瓦斯變化情況，及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和通風(fēng)隊(duì)長(zhǎng)。

7、堅(jiān)持八小時(shí)工作制，保質(zhì)保量完成當(dāng)班任務(wù)。班中嚴(yán)禁睡覺(jué)，打瞌睡等。

8、完成上級(jí)所交辦的其它工作。嚴(yán)禁三違、杜絕三違現(xiàn)象發(fā)生。

9、對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備要求合理安置，勤檢修，電纜懸掛

2符合標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)電氣設(shè)備失爆事故。

10、定期對(duì)安全監(jiān)測(cè)儀進(jìn)行調(diào)試校正，及時(shí)將調(diào)試校正記錄數(shù)據(jù)整理填入記錄內(nèi)。

11、保存好各類測(cè)量?jī)x表，儀器和所有技術(shù)資料，檔案，填寫好各種維修記錄，數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確無(wú)誤。

12、嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入工作室（檢查人員除外），工作室不允許會(huì)客。

13、確保工作室衛(wèi)生清潔，儀器、儀表必須分類存放，配件材料放置整齊。

14、愛護(hù)和正確使用量具，儀器、儀表，嚴(yán)格按規(guī)定操作，嚴(yán)禁三違，杜絕三違現(xiàn)象發(fā)生。

15、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，堅(jiān)持八小時(shí)工作制。

16、服從分配，聽從指揮，嚴(yán)守工作崗位，完成交給的任務(wù)。

二、礦井安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控員工作職責(zé)

1、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)守工作崗位。嚴(yán)禁三違，杜絕三違現(xiàn)象發(fā)生。班中嚴(yán)禁睡覺(jué)，打瞌睡等。

2、保證機(jī)房清潔，未經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得讓非工作人員入內(nèi)，不允許非工作人員上機(jī)。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟悉微機(jī)操作性能，掌握操作方法，嚴(yán)格遵守紀(jì)律及監(jiān)測(cè)系統(tǒng)操作規(guī)程，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，提高專業(yè)素質(zhì)。

4、上機(jī)時(shí)要集中精力，防止操作失誤，如發(fā)生故障，要根據(jù)故障性質(zhì)做好記錄，及時(shí)報(bào)告有關(guān)人員進(jìn)行處理。

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5、值班期間認(rèn)真監(jiān)視計(jì)算機(jī)顯示情況，出現(xiàn)異常情況要根據(jù)操作規(guī)程的規(guī)定向有關(guān)人員匯報(bào)并做好記錄。

6、按規(guī)定打印各種報(bào)表，認(rèn)真使用打印機(jī)等各種配套設(shè)備。

8、交班人應(yīng)在交班前30分鐘做好交班準(zhǔn)備工作，包括清潔設(shè)備，打掃機(jī)房衛(wèi)生，填寫值班記錄。

9、接班人應(yīng)在規(guī)定交班前20分鐘前到達(dá)值班地點(diǎn)，檢查記錄，設(shè)備運(yùn)行情況、衛(wèi)生情況等。

10、愛護(hù)機(jī)房設(shè)施，對(duì)各種資料認(rèn)真保管，損壞或丟失要按價(jià)賠償。

4附件2：

礦井安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控電工及監(jiān)控員管理制度

1.監(jiān)測(cè)電工負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的礦井通風(fēng)安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控裝置的安裝、調(diào)試、維修、校正工作。

2.監(jiān)測(cè)電工應(yīng)將在籍的裝置逐臺(tái)建帳，并認(rèn)真填寫設(shè)備及儀表臺(tái)帳、傳感器使用管理、故障登記表、檢修校正記錄牌板沒(méi)有按規(guī)定填寫的罰款100元，填寫有誤的罰款50元。

3.必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和填報(bào)簽名制度。

4.交接班內(nèi)容包括

（1）設(shè)備運(yùn)行情況和故障處理結(jié)果，沒(méi)有對(duì)運(yùn)行情況及故障情況詳細(xì)記錄的罰款100元；

（2）井下傳感器工作狀況、斷電地點(diǎn)沒(méi)有按期對(duì)井下各點(diǎn)的監(jiān)測(cè)傳感器進(jìn)行斷電試驗(yàn)的罰款100元；

（3）瓦斯超限要有詳細(xì)的超限及事故追查記錄，無(wú)超限記錄對(duì)相關(guān)人員罰款100元，對(duì)超限沒(méi)有進(jìn)行追查處理的對(duì)相關(guān)人員罰款100元；

（4）計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)庫(kù)資料，當(dāng)班監(jiān)控員如發(fā)現(xiàn)當(dāng)天數(shù)據(jù)庫(kù)資料丟失或者無(wú)法打開時(shí)要做好記錄并匯報(bào)監(jiān)測(cè)技術(shù)，沒(méi)有記錄或沒(méi)有進(jìn)行匯報(bào)的對(duì)當(dāng)班監(jiān)控員罰款100元。

5.接班后，首先知通風(fēng)調(diào)度取得聯(lián)系，接受有關(guān)指示。

6.次日早班將前一天的監(jiān)測(cè)日?qǐng)?bào)、超限日?qǐng)?bào)、重點(diǎn)區(qū)日?qǐng)?bào)，報(bào)表送通風(fēng)科長(zhǎng)、通風(fēng)副總、總工程師、礦長(zhǎng)審查簽字，缺少簽字及沒(méi)

5有按期簽字的對(duì)相關(guān)人員罰款100元。

8.進(jìn)入機(jī)房要穿潔凈的工作服、拖鞋，不得將有磁性和帶靜電的材料、絨線和有灰塵的物品帶進(jìn)機(jī)房。要經(jīng)常用干燥的布擦拭設(shè)備外殼，每班清掃室內(nèi)衛(wèi)生確保室內(nèi)清潔以上每少一項(xiàng)不符合規(guī)定的對(duì)相關(guān)人員罰款100元。

9.應(yīng)備有必要的工具、儀器、儀表，并備有設(shè)備說(shuō)明書和圖紙。

10.敷設(shè)的電纜要與動(dòng)力電纜保持0.3米以上的距離，嚴(yán)禁將監(jiān)測(cè)電纜纏繞在動(dòng)力電纜之上如發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

11.敷設(shè)電纜時(shí)要有適當(dāng)?shù)鸟Y度，要求能在外力壓掛時(shí)自由墜落。電纜懸掛高度應(yīng)大于礦車和運(yùn)輸機(jī)的高度，并位于人行道一側(cè)。

12.電纜之間、電纜與其他設(shè)備連接處，必須使用與電氣性能相符的接線盒。電纜不得與水管或其他導(dǎo)體接觸。

13.電纜進(jìn)線嘴連接要牢固、密封要良好，密封圈直徑和厚度要合適，電纜與密封圈之間不得包扎其他物品。電纜護(hù)套應(yīng)伸入器壁內(nèi)5～15毫米。線嘴壓線板對(duì)電纜的壓縮量不超過(guò)電纜外徑的10％。接線應(yīng)整齊、無(wú)毛刺，芯線裸露處距長(zhǎng)爪或平墊圈不大于5毫米，腔內(nèi)連線松緊適當(dāng)。

14.傳感器或井下分站的安設(shè)位置要符合有關(guān)規(guī)定。安裝完畢，在詳細(xì)檢查所用接線、確認(rèn)合格無(wú)誤后，方可送電。井下分站預(yù)熱15分鐘后進(jìn)行調(diào)整，一切功能正常后，接入報(bào)警和斷電控制并檢驗(yàn)其可靠性，然后與井上聯(lián)機(jī)并檢驗(yàn)調(diào)整進(jìn)行跟蹤性精度確認(rèn)。

15.按規(guī)定每7天對(duì)監(jiān)測(cè)設(shè)備進(jìn)行一次調(diào)試校正。按規(guī)定每10

6天對(duì)非重點(diǎn)區(qū)、每3天對(duì)重點(diǎn)區(qū)瓦斯傳感器進(jìn)行調(diào)試校正沒(méi)有按照時(shí)間規(guī)定進(jìn)行調(diào)校的對(duì)相關(guān)人員罰款100元。

16、調(diào)校程序

（1）空氣樣用橡膠軟管連接傳感器氣室。

（2）通入空氣樣對(duì)傳感器調(diào)校零點(diǎn)，通入空氣樣時(shí)間不得小于90s，零點(diǎn)校正結(jié)束后要打電話通知機(jī)房即將進(jìn)行標(biāo)氣調(diào)校要求機(jī)房座機(jī)員對(duì)將最高濃度值記錄并與監(jiān)測(cè)工進(jìn)行跟蹤對(duì)照井上下濃度值是否一致，監(jiān)測(cè)工沒(méi)有認(rèn)真進(jìn)行調(diào)校及空氣樣通入時(shí)間不足90s的對(duì)監(jiān)測(cè)工罰款100元。

（3）通入標(biāo)氣樣對(duì)傳感器調(diào)校，通入標(biāo)氣樣時(shí)間不得小于90s，進(jìn)行效驗(yàn)前必須通知座機(jī)員要對(duì)某個(gè)點(diǎn)的傳感器進(jìn)行調(diào)校，通入過(guò)程中監(jiān)測(cè)電工手拿秒表仔細(xì)觀察聲、光報(bào)警及斷電器動(dòng)作的相應(yīng)時(shí)間，校正結(jié)束后要打電話通知機(jī)房做好記錄并與監(jiān)測(cè)電工進(jìn)行跟蹤對(duì)照井上下濃度值是否一致，監(jiān)測(cè)電工沒(méi)有認(rèn)真進(jìn)行調(diào)校及標(biāo)準(zhǔn)氣樣通入時(shí)間不足90s的地面主機(jī)曲線圖無(wú)空氣樣效驗(yàn)曲線的對(duì)監(jiān)測(cè)電工及座機(jī)員分別罰款100元。

17、傳感器的基本誤差范圍控制在±0.05，如發(fā)現(xiàn)誤差較大監(jiān)測(cè)電工要查明原因，需要更換的立即更換。

19.設(shè)備在井下運(yùn)行半年后，要上井進(jìn)行全面檢修，并建立相關(guān)臺(tái)帳帳卡。

第四篇：2017興發(fā)煤礦安全管理文件興發(fā)煤礦字[2016]2貴州盤江礦業(yè)有限責(zé)任公司興發(fā)煤礦

關(guān)于印發(fā)《二〇一六興發(fā)煤礦安全管理考核規(guī)定》的通知

各科室、區(qū)隊(duì)：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)好盤江能源集團(tuán)“十三五”規(guī)劃，抓好我礦全年安全生產(chǎn)工作，確保礦井安全發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展、和諧發(fā)展，提高廣大干部職工安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)我礦的安全生產(chǎn)年，現(xiàn)將《二〇一六興發(fā)煤礦安全管理考核規(guī)定》下發(fā)給你們，請(qǐng)各科室、區(qū)隊(duì)認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。

附件：二〇一六興發(fā)煤礦安全管理考核規(guī)定

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貴州盤江礦業(yè)有限責(zé)任公司興發(fā)煤礦2016年安全管理考核規(guī)定

第一章總則

2016年是公司二次改制實(shí)施的關(guān)鍵之年，也是興發(fā)煤礦轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年，抓好全年安全生產(chǎn)工作是貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針的需要，也是礦井安全發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展、和諧發(fā)展的需要，所以全礦廣大干部職工要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)系，全面落實(shí)安全管理主體責(zé)任，健全完善安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理制度，明確崗位安全責(zé)任制，提高標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化管理。依據(jù)上級(jí)法律法規(guī)、盤江能源集團(tuán)公司和貴州盤江礦業(yè)公司有關(guān)規(guī)定和意見，制定本管理規(guī)定。

一、指導(dǎo)思想

落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)政策方針，以學(xué)習(xí)貫徹新《安全生產(chǎn)法》為指導(dǎo)，以落實(shí)礦井安全管理責(zé)任主體、加強(qiáng)礦井安全管控為出發(fā)點(diǎn)；以落實(shí)煤礦“雙七條”規(guī)定、健全完善安全管理體制、隱患整改治理閉合管理、提高我礦安全管理水平、增強(qiáng)員工安全意識(shí)和操作技能為措施，全面實(shí)現(xiàn)2016年安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。

二、中心工作

1、安全管理體系。完善我礦安全管理體系，以“完善機(jī)構(gòu)、健全制度、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)考核、責(zé)任追究、加強(qiáng)培訓(xùn)、嚴(yán)管嚴(yán)控、科技興安”為思路，落實(shí)礦井安全管理主體責(zé)任。

2、強(qiáng)化安全紅線控制。依法依規(guī)組織生產(chǎn)，堅(jiān)決做到先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)。落實(shí)高突礦井瓦斯防治措施，堅(jiān)決做到不采突出面、不掘突出

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①對(duì)責(zé)任區(qū)隊(duì)罰款20000元，對(duì)區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款3000元，對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)罰款1000元；

②當(dāng)班安監(jiān)員罰款600元。

2、嚴(yán)重重傷或重大非人身事故考核每發(fā)生一起嚴(yán)重重傷或重大非人身事故（1）礦班子成員按照公司意見進(jìn)行考核；（2）對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人員的考核意見：

①對(duì)責(zé)任區(qū)隊(duì)罰款10000元，對(duì)區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款2000元，對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)罰款800元；

②對(duì)責(zé)任者本人罰款2000元；③當(dāng)班安監(jiān)員罰款500元。

3、重傷或較大的非人身事故考核每發(fā)生一起重傷或較大的非人身事故（1）礦班子成員按照公司意見進(jìn)行考核；（2）對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人員的考核意見：

①對(duì)責(zé)任區(qū)隊(duì)罰款5000元，對(duì)區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款1000元，對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)罰款500元；

②對(duì)責(zé)任者本人罰款1500元；③當(dāng)班安監(jiān)員罰款300元。

4、輕傷、一般非人身事故考核每發(fā)生一起輕傷或一般非人身事故（1）對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人員的考核意見：

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1、按隱患的專業(yè)劃分。采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通防、防治水。

2、按隱患的嚴(yán)重程度分為。重大隱患、較大隱患、一般隱患。

（二）安全管理“紅線”規(guī)定

安全管理“紅線”，是礦井在生產(chǎn)組織管理過(guò)程中，不可逾越的警戒線，任何人不得逾越。礦安監(jiān)科對(duì)較大及以上隱患執(zhí)行掛牌督辦制度和治理復(fù)查制度。

二、礦井隱患排查治理規(guī)定

（一）礦隱患排查治理責(zé)任

1、礦長(zhǎng)是隱患排查治理的第一責(zé)任者，全面負(fù)責(zé)礦井的隱患排查治理工作。

2、總工程師是隱患排查的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)礦井的各類隱患排查，制定整改措施并負(fù)責(zé)檢查整改措施的落實(shí)情況。

3、生產(chǎn)礦長(zhǎng)是隱患治理的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)隱患整改措施的落實(shí)；機(jī)電礦長(zhǎng)是機(jī)電、運(yùn)輸隱患治理的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)機(jī)電、運(yùn)輸專業(yè)隱患整改措施的落實(shí)。

4、安全礦長(zhǎng)是隱患治理監(jiān)督檢查的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)隱患治理措施落實(shí)及整改效果的監(jiān)督檢查，并負(fù)責(zé)整改情況驗(yàn)收。

5、對(duì)于重大隱患的治理措施，礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須現(xiàn)場(chǎng)跟蹤落實(shí)；對(duì)于較大隱患的治理措施，區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)必須現(xiàn)場(chǎng)跟蹤落實(shí)；對(duì)于一般隱患治理的措施，當(dāng)班工長(zhǎng)必須跟蹤落實(shí)。

6、安監(jiān)科對(duì)隱患整改治理實(shí)行閉合銷號(hào)管理并建立臺(tái)賬。

（二）隱患治理程序

1、每星期有礦長(zhǎng)或總工程師組織各專業(yè)人員對(duì)井下現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行分析排查，查找各地點(diǎn)的瓦斯、抽放、機(jī)電、頂板、運(yùn)輸?shù)入[患。

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2、生產(chǎn)科室科長(zhǎng)助理及以上管理干部每人每月罰款不少于500元。嚴(yán)重違章1起，一般違章1起

3、生產(chǎn)科室一般管理人員每人每月罰款不少于200元。一起違章。

4、安監(jiān)員每人每月罰款不少于2000元，嚴(yán)重違章1起，一般違章2起。

（三）、工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)定

由安監(jiān)科牽頭組織各專業(yè)人員，對(duì)所有施工地點(diǎn)嚴(yán)格按照國(guó)家煤礦《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)辦法（試行）》的要求進(jìn)行工程質(zhì)量驗(yàn)收。

1、每次驗(yàn)收不少于3人，由相關(guān)采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、防突、通防等專業(yè)人員參加，驗(yàn)收結(jié)果報(bào)安監(jiān)處入檔考核，并抓好問(wèn)題的整改和復(fù)查落實(shí)。對(duì)驗(yàn)收后出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的依據(jù)礦及上級(jí)有關(guān)規(guī)定追究驗(yàn)收人員責(zé)任。

2、采煤專業(yè)驗(yàn)收一面次不合格品，考核區(qū)隊(duì)1000元，其中單位主要負(fù)責(zé)人考核100元，質(zhì)量班長(zhǎng)考核80元，當(dāng)班安監(jiān)員考核50元。

3、掘進(jìn)專業(yè)驗(yàn)收一頭次不合格品，考核區(qū)隊(duì)1000元，其中單位負(fù)責(zé)人考核100元，質(zhì)量班長(zhǎng)考核80元，當(dāng)班安監(jiān)員考核30元。

4、對(duì)采掘工作面驗(yàn)收優(yōu)良品對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

5、礦管理人員上井后要填寫《安全檢查問(wèn)題落實(shí)表》，一式三份，并由責(zé)任單位簽字，一份交與區(qū)隊(duì)，一份交安全監(jiān)察科，一份自留備查。上井不填落實(shí)表人員一次罰款10元。

（四）、通風(fēng)設(shè)施管理考核制度

1、礦井通風(fēng)設(shè)施按照區(qū)域進(jìn)行劃分，屬地管理，各區(qū)隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人是本區(qū)隊(duì)通風(fēng)設(shè)施使用管理的第一責(zé)任者，如損壞風(fēng)門、風(fēng)門墻、閉鎖繩、柵欄等通風(fēng)設(shè)施對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款100元。

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3、礦對(duì)有關(guān)人員的安全獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

（1）全礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究適當(dāng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

第五章干部作風(fēng)考核規(guī)定

1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員跟班檢查時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行8小時(shí)工作制，嚴(yán)禁晚下井、早上井等違紀(jì)行為，否則，一次罰款200元。

2、巷道石門揭煤、煤巷揭露地質(zhì)構(gòu)造變化帶、初壓工作面、工作面回撤及巷道回撤、過(guò)壓力集中區(qū)、貫通、開門、轉(zhuǎn)運(yùn)大件等特殊工作以及礦臨時(shí)確定的重點(diǎn)施工項(xiàng)目和重要的安全管理地點(diǎn)，必須有跟班干部盯靠管理，否則不準(zhǔn)施工，并依照停頭停面有關(guān)規(guī)定考核。

3、嚴(yán)格干部值班制度，值班干部必須堅(jiān)持24小時(shí)吃住在礦，離開值班室時(shí)，須向調(diào)度室請(qǐng)假，說(shuō)明去向。否則，對(duì)責(zé)任者罰款200元。值班喝酒者罰款1000元，并按規(guī)定給予誡勉。

4、各級(jí)干部和安全管理人員必須端正工作作風(fēng)，嚴(yán)禁利用工作之便，故意刁難或打擊報(bào)復(fù)基層，或利用工作之便向區(qū)隊(duì)吃、拿、卡、要。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)礦班子研究將嚴(yán)肅處理。

第六章日常安全生產(chǎn)管理考核規(guī)定

1、礦長(zhǎng)主持召開每周一安全辦公會(huì)議，作好記錄。

2、安全礦長(zhǎng)每旬組織一次由安監(jiān)員、放炮員、瓦斯檢查員參加的三員例會(huì)學(xué)習(xí)，作好記錄，備查。否則沒(méi)少一人對(duì)區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款20元。

3、總工程師每月組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好記錄備查。

4、每周一安全活動(dòng)日，班前班后會(huì)必須有區(qū)隊(duì)長(zhǎng)主持，礦值班領(lǐng)導(dǎo)參加，并做好學(xué)習(xí)記錄，否則，對(duì)單位正職按規(guī)定罰款50元；無(wú)活動(dòng)記錄或記錄不

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12、謾罵、威脅各級(jí)安全生產(chǎn)管理監(jiān)督檢查人員，對(duì)責(zé)任者罰款500-1000元；對(duì)動(dòng)手打人的，對(duì)責(zé)任者罰款1000-3000元，并包賠醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用，是干部的給予誡勉，性質(zhì)嚴(yán)重的，給予降職或撤職處分，是班組長(zhǎng)的就地免職，性質(zhì)嚴(yán)重的，給予開除留察的處分，觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。

13、各職能部門和工程技術(shù)人員要抓好分管范圍內(nèi)的規(guī)程措施編制、審批和現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)制定相應(yīng)措施。否則，對(duì)責(zé)任者罰款200-500元。造成事故，嚴(yán)格按規(guī)定處理，并從嚴(yán)追究責(zé)任，給予相應(yīng)的行政處分。

14、各級(jí)管理人員和安監(jiān)人員在現(xiàn)場(chǎng)安排區(qū)隊(duì)整改的問(wèn)題，責(zé)任區(qū)隊(duì)要積極整改，無(wú)故不整改的，對(duì)責(zé)任人一次罰款100-200元；。

15、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行罰款，嚴(yán)禁出現(xiàn)湊指標(biāo)、要指標(biāo)或弄虛作假現(xiàn)象，否則，發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，罰責(zé)任人50元，并視情節(jié)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

16、凡因設(shè)計(jì)原因、地質(zhì)資料提供不準(zhǔn)確、導(dǎo)線資料錯(cuò)誤等造成巷道報(bào)廢或大量返修，按事故處理。根據(jù)事故分析情況，確定其處罰。

17、召開的各種安全工作會(huì)議要及時(shí)按照通知要求參加，不得遲到或早退，否則每次對(duì)責(zé)任者罰款50元。

19、嚴(yán)禁任何人員穿化纖物品或酒后入井。否則，每人次對(duì)責(zé)任者罰500元，對(duì)責(zé)任區(qū)隊(duì)干部罰200—300元，對(duì)井口檢身人員每人次罰款100元。

20、私自存放礦燈、自救器、瓦斯報(bào)警儀者，每臺(tái)（件）對(duì)責(zé)任者罰款50元。

21、凡出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故或安全方面出現(xiàn)的問(wèn)題，必須寫出分析處理意見報(bào)安全監(jiān)察科。對(duì)不按規(guī)定組織人員或不按時(shí)間進(jìn)行分析或者不交、遲交

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事故分析處理時(shí)，故意隱瞞事故真相等行為，除按事故性質(zhì)對(duì)有關(guān)責(zé)任者處罰外，并視事故性質(zhì)對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人各加罰500-2000元。

（三）因?qū)嵤┍I竊、破壞生產(chǎn)等違法行為造成自身傷害的，一律交司法機(jī)關(guān)處理，所造成的一切后果自負(fù)。

（四）對(duì)發(fā)生的各類人身事故、非人身事故和僥幸事故，都必須組織認(rèn)真的事故分析，找出真正的原因和責(zé)任者，用算賬的方式，對(duì)事故造成的物件損壞、設(shè)施破壞、造成的多用工、延誤的工期等要素，計(jì)算出經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任者來(lái)賠付，并且在全礦通報(bào)，開展事故大討論，從而接受事故教訓(xùn)，舉一反三，避免事故的發(fā)生。

（五）各單位施工人員必須參保，留檔備查，否則造成后果自負(fù)。

第八章其它考核規(guī)定

1、礦對(duì)在開展安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中成績(jī)突出、有亮點(diǎn)的單位，公司組織召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推廣學(xué)習(xí)的，一次對(duì)單位獎(jiǎng)勵(lì)1000～2000元。反之，因工作差，存在問(wèn)題多，公司組織召開反面現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的，一次對(duì)單位罰款1000～2000元。對(duì)于積極開展技術(shù)革新，為安全生產(chǎn)和效益做出貢獻(xiàn)，被公司和礦推廣使用學(xué)習(xí)的，一次對(duì)單位獎(jiǎng)勵(lì)1000～2000元，對(duì)個(gè)人給予一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于積極為安全生產(chǎn)效益出謀劃策、提合理化的建議被礦采納的，對(duì)個(gè)人給予一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)。

3、其他規(guī)定按照公司【2016】

1號(hào)文件執(zhí)行；

4、領(lǐng)導(dǎo)小組：

礦成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)，生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、總工程師、安全副礦長(zhǎng)、機(jī)電副礦長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)礦長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，下設(shè)辦公室，安全副礦長(zhǎng)兼任考核辦

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2、新投產(chǎn)采煤工作面未經(jīng)公司驗(yàn)收。

3、巷道貫通措施不落實(shí)。

4、通風(fēng)設(shè)施損壞或不起作用的。

5、采掘工作面無(wú)專職瓦斯檢查員。

6、不按規(guī)定檢查瓦斯，存在漏檢、假檢的。

7、私自啟封密閉；有導(dǎo)電體進(jìn)入密閉墻內(nèi)。

8、盲巷啟封現(xiàn)場(chǎng)無(wú)專業(yè)人員及礦領(lǐng)導(dǎo)干部跟班；措施不落實(shí)。

9、采掘工作面規(guī)定要求的監(jiān)控地點(diǎn)無(wú)瓦斯監(jiān)控或失效；不起作用；不能正常使用。

10、瓦斯電閉鎖不起作用，瓦斯超限不斷電。

11、防突檢驗(yàn)鉆孔不按設(shè)計(jì)技術(shù)參數(shù)施工的；偽造突出危險(xiǎn)性預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)數(shù)據(jù)的。

12、巖巷掘進(jìn)對(duì)上覆煤層，下覆煤層間距未探查或探查不清楚繼續(xù)施工的。

13、抽放鉆孔造假，偽造鉆孔數(shù)據(jù)。

14、在受水威脅區(qū)域內(nèi)，未采取探放水措施，繼續(xù)作業(yè)的。

15、探放水鉆孔造假，偽造鉆孔數(shù)據(jù)的。

16、爆破不執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”；未設(shè)崗堵人；炮眼封泥不符合規(guī)定。

17、使用不合格支護(hù)材料的。

18、采掘工作面頂板支護(hù)方式、支護(hù)強(qiáng)度不符合規(guī)程規(guī)定要求。

19、使用國(guó)家命令禁止的、淘汰的機(jī)電設(shè)備，非阻燃電纜下井使用的。

20、風(fēng)電閉鎖不起作用，停風(fēng)不斷電。

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17、檢修設(shè)備時(shí)，無(wú)檢修安全距離的。

18、運(yùn)輸安全設(shè)施不齊全或不使用。

19、絞車鋼絲繩斷絲超限的。

20、斜巷運(yùn)輸不用環(huán)連接車輛、超掛車或放飛車。

21、平巷運(yùn)輸?shù)V車連接使用鐵絲的。

22、高壓電器操作不執(zhí)行驗(yàn)電的。

23、高壓電器操作違規(guī)進(jìn)入帶電間隔的。

24、皮帶的轉(zhuǎn)動(dòng)部位沒(méi)有護(hù)欄的。

25、行人跨越皮帶或者刮板機(jī)無(wú)過(guò)橋的。

26、大型機(jī)電設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)的。

27、施工地點(diǎn)排水設(shè)備設(shè)施不完善、排水能力不足的。

28、無(wú)設(shè)計(jì)措施或不按設(shè)計(jì)技術(shù)參數(shù)施工各類鉆孔的。

29、鉆機(jī)固定不牢，操作人員衣服不整、褲腳袖口不扎，水電控制遠(yuǎn)距離操作，單人上崗作業(yè)的。

30、回采工作面上下出口支護(hù)達(dá)不到規(guī)定的。

31、工作面特殊支護(hù)達(dá)不到作業(yè)規(guī)程規(guī)定的。

32、綜采支架操作手把未閉鎖的；本架操作的；泵壓達(dá)不到要求的。

33、掘進(jìn)工作面未采取臨時(shí)支護(hù)的。

34、頂板管理不到位，不落實(shí)頂板探查規(guī)定，未及時(shí)根據(jù)頂板巖性變化改變支護(hù)方式的。

35、現(xiàn)場(chǎng)無(wú)質(zhì)量驗(yàn)收工具或質(zhì)量驗(yàn)收工具不能正常使用、隱蔽工程未經(jīng)質(zhì)量驗(yàn)收私自噴漿的。

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（二）較大非人身事故

1、采掘施工誤透老巷或老窯；

2、采煤工作面冒頂面積10平方米以下，掘進(jìn)工作面冒頂長(zhǎng)度5米以下或其他巷道冒頂10米以下；

3、全礦井無(wú)計(jì)劃停電和主扇風(fēng)機(jī)停風(fēng)10分鐘以上20分鐘以下的；

4、輸煤皮帶機(jī)斷繩、斷帶影響8小時(shí)以上的；

5、井下非主要上下山斷繩跑車；

6、井下出現(xiàn)煤炭自燃的前期征兆（溫度明顯升高、一氧化炭濃度超標(biāo)、出現(xiàn)煙霧等）；

7、經(jīng)礦分析，構(gòu)成較大非人身事故的。

附件3：一般違章、違章指揮、嚴(yán)重違章、物的安全隱患的定性一般違章（違反一條50元）：

（一）采煤專業(yè)：

1、泵站壓力達(dá)不到規(guī)程措施要求的。

2、正規(guī)支柱初撐力連續(xù)3棵不足或連續(xù)3棵特殊支護(hù)不起作用的。

3、回柱不使用長(zhǎng)柄工具或長(zhǎng)繩短用的。

4、斷層處不按措施加強(qiáng)支護(hù)或背頂質(zhì)量達(dá)不到要求的。

5、回柱時(shí)提前回撤放頂線排特殊支護(hù)或不按規(guī)定支設(shè)的。

6、回柱與支齊柱子地點(diǎn)距離不夠的。

7、面前頂梁連續(xù)3架松動(dòng)的。

8、大傾角或采高大于2.3米防倒措施不落實(shí)的。

9、面前端面距超規(guī)定不按措施維護(hù)的。

10、片幫找除不及時(shí)的。

11、溜頭溜尾雙楔頂梁使用不正規(guī)或?qū)Ｓ娩N子5個(gè)及以上松動(dòng)的。

12、注液槍掛在面前的。

13、老空懸頂超規(guī)定不加強(qiáng)支護(hù)或不進(jìn)行強(qiáng)制放頂?shù)摹?/p>

14、工作面循環(huán)溜頭過(guò)煤間隙不夠的。

15、工作面連續(xù)15米缺柱子累計(jì)超過(guò)5棵及以上的。

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按規(guī)程措施使用偏心錨桿托盤的。

22、壓網(wǎng)時(shí)同時(shí)卸掉兩根及以上錨桿的。

23、扒裝機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)期間開關(guān)不閉鎖停電，人員進(jìn)入繩道范圍內(nèi)的。

24、掘進(jìn)下山施工不按規(guī)定安設(shè)擋車門或不按規(guī)定正常關(guān)閉的。

25、刮板運(yùn)輸機(jī)機(jī)頭、機(jī)尾固定不牢固的。

26、刮板運(yùn)輸機(jī)，刮板鏍絲必須齊全，出現(xiàn)鏈子上或下出槽飄鏈子，繼續(xù)使用的。

（三）機(jī)電專業(yè)：

1、設(shè)備安全保護(hù)、安全設(shè)施不齊全，不靈敏、不可靠、不正常使用的。

2、燒焊、硫化熱補(bǔ)皮帶現(xiàn)場(chǎng)措施不落實(shí)的。

3、檢修設(shè)備不停電、不打閉鎖不掛牌的。

4、合茬溜子、延縮溜子、拆按溜子、換壞溜槽等，不停電、不掛牌或前一部溜子不停電、不掛牌的。

5、機(jī)組強(qiáng)行割巖石的。

6、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)期間司機(jī)離開操作崗位的。

7、皮帶運(yùn)行期間清理機(jī)頭機(jī)尾滾筒處衛(wèi)生的。

（四）運(yùn)輸專業(yè)：

1、絞車基礎(chǔ)方向不正或四壓兩趄固定不合格的。

2、車輛無(wú)連接銷的。

3、絞車不做拉力試驗(yàn)或拉力試驗(yàn)不合格使用的。

4、使用絞車母繩排繩亂不處理的。

5、絞車?yán)K斷絲超規(guī)定的。

6、裝吊車防跑車設(shè)施不合格或下方有人的。

7、斜巷軌道運(yùn)輸時(shí)安全設(shè)施不齊全、不合格或不使用的。

8、不帶電松車的。

9、車輛掉道用機(jī)車或絞車硬拉復(fù)位的。

10、斜巷運(yùn)輸不連保安繩的。

11、異軌頂車或用撐桿頂車的。

12、斜巷上部平車場(chǎng)負(fù)坡度的。

13、大巷內(nèi)機(jī)車運(yùn)行范圍內(nèi)行走的。

14、大巷頂車不連環(huán)的。

（五）防治水專業(yè)：

1、鉆機(jī)打反車卸鉆桿的。

2、探放老空水時(shí)，不予先下套管固結(jié)打壓合格的，放水不安設(shè)控制閥門，控制放水量的。

3、探放水時(shí)，安鉆現(xiàn)場(chǎng)巷道支

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設(shè)施，現(xiàn)場(chǎng)不落實(shí)的。

5、粉塵積聚超規(guī)定的。

6、瓦斯檢查不到迎頭工作面的。

7、炮眼深度不足或不按規(guī)定封孔的。

8、工作面定放炮分茬距離不符合規(guī)定、定放炮地點(diǎn)溜子設(shè)備等繼續(xù)運(yùn)行的。

9、亂扔亂放炸藥、雷管，炸藥、雷管箱不合格的。

10、放炮員同時(shí)帶兩把放炮器鑰匙，放炮不執(zhí)行爆破工時(shí)控卡、“一炮三檢”、“三保險(xiǎn)”的。

11、巷道貫通，通風(fēng)設(shè)施不完善或通風(fēng)設(shè)施損壞，造成通風(fēng)系統(tǒng)紊亂的。

12、施工作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量不符合設(shè)計(jì)規(guī)定或放炮迎頭掐風(fēng)袋的。

13、局部通風(fēng)機(jī)循環(huán)風(fēng)的。

14、因管理不當(dāng)造成瓦斯傳感器誤報(bào)警或數(shù)據(jù)偏差達(dá)0.4%以上的。

15、風(fēng)電、瓦斯電閉鎖、風(fēng)筒傳感器、開停傳感器不按要求安設(shè)、不齊全、不能正常運(yùn)行的。

16、不按規(guī)定落實(shí)煤層注水、掘進(jìn)短壁注水的。

17、出現(xiàn)盲巷不及時(shí)封閉或封閉不符合要求的。

18、迎頭停風(fēng)不及時(shí)撤人的。

19、定炮雷管腳線不扭結(jié)的。

20、密閉墻5m范圍內(nèi)有帶電設(shè)備或在密閉墻附近休息的。

21、運(yùn)送炸藥雷管不符合要求的。

22、掐雷管腳線的。

23、反向定炮的。

24、控頂距離超過(guò)規(guī)程規(guī)定、支架不完整或傘巖超規(guī)定裝藥放炮的。

25、綜采采煤機(jī)噴霧不能正常使用。

（八）其他嚴(yán)重違章的行為，由安全技術(shù)部和專業(yè)組鑒定。違章指揮（違反一條100元）：

（一）強(qiáng)令職工違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的。

（二）設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、措施違反上級(jí)有關(guān)規(guī)定的。

（三）無(wú)規(guī)程、措施安排施工或未按已制定的安全技術(shù)措施組織指揮施工的。

（四）有沖擊地壓危險(xiǎn)，未采取有效措施的或防沖措施不落實(shí)的。

（五）未組織傳達(dá)學(xué)習(xí)規(guī)程、措施，安排施工的。

（六）固定安全措施不齊全，安排施工的。

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主題詞：安全考核規(guī)定