農(nóng)民收入調(diào)查統(tǒng)計工作報告與農(nóng)民教育培訓(xùn)體系建設(shè)調(diào)研報告匯編

農(nóng)民收入調(diào)查統(tǒng)計工作報告20**年，全區(qū)農(nóng)民收入調(diào)查工作嚴(yán)格執(zhí)行國家調(diào)查方案和調(diào)查制度，通過強化學(xué)習(xí)、打好基礎(chǔ)、抓住質(zhì)量、重視評估四個方面，積極、扎實、穩(wěn)妥地開展工作，預(yù)計全年農(nóng)民收入實現(xiàn)11985元，增加2080元，同比增長21%?，F(xiàn)將工作報告如下：一、強化學(xué)習(xí)1、組織專業(yè)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員認(rèn)真開展了“住戶調(diào)查工作調(diào)查方案和調(diào)查制度”的學(xué)習(xí)。2、對上級不斷完善和改進(jìn)的程序，適時進(jìn)行了內(nèi)容和操作上的學(xué)習(xí)，使專業(yè)人員比較熟練地掌握了程序的操作。3、組織分管領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會了市統(tǒng)計局和市調(diào)查隊對今年住戶一體化工作的要求和指示精神。二、打好基礎(chǔ)一是嚴(yán)格執(zhí)行文件要求。嚴(yán)格按照“調(diào)查方案”的要求，維護、管理好調(diào)查戶，確保樣本的代表性，20**年區(qū)住戶收支調(diào)查工作的調(diào)查戶比較穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)大的住戶換戶和換點的問題。二是配備專業(yè)工作人員。一方面繼續(xù)由統(tǒng)計局熟悉業(yè)務(wù)的副局長分管工作。二是調(diào)整具體人員分工，專門從事住戶調(diào)查一體化工作，工作人員的工作范圍更專、更細(xì)。三是規(guī)范化工作。（1）規(guī)定輔助調(diào)查員每月上戶兩次以上，確保記帳規(guī)范。（2）繼續(xù)執(zhí)行“每月問題梳理分析制”。在每個月收賬前（一般是月底），召開一次碰頭會，專業(yè)負(fù)責(zé)人通報每月匯總發(fā)現(xiàn)的情況，輔調(diào)員具體梳理上月的記帳情況，指出存在的問題，分析原因，并提出解決的方案。（3）繼續(xù)執(zhí)行“事后評估制”。月度數(shù)據(jù)出籠后，先由專業(yè)負(fù)責(zé)人對數(shù)據(jù)進(jìn)行評估分析（初審），然后提交分管領(lǐng)導(dǎo)定審，再上報市統(tǒng)計局。（4）規(guī)范化管理資料。臺帳、報表、分戶資料、報表說明、大帳記錄、特殊情況說明等資料，均按要求以電子版的形式，在專業(yè)負(fù)責(zé)人和輔助人員的PC上分別保存。對帳本、紙介質(zhì)報表和其它資料，每月及時整理，裝訂成冊。資料歸置和存放有廚柜并加鎖，保證了調(diào)查資料的保密性。（5）開展集中錄入，每個月集中開展賬本數(shù)據(jù)檢查和錄入，確保賬本數(shù)據(jù)質(zhì)量。三、強化數(shù)據(jù)質(zhì)量1、帳本質(zhì)量。8成以上調(diào)查戶，能按《記帳要求》記帳，做到“家庭基本情況、成員基本情況、非現(xiàn)金收入帳、收支帳”填寫規(guī)范，項目摘要簡約明了、日期單位數(shù)量和金額清楚，帳面整潔、質(zhì)量較高；針對無法記賬調(diào)查戶，配備輔助調(diào)查員幫助記賬2、報表質(zhì)量。每月、每季均按照市統(tǒng)計局的要求上報“A \S\Q文件、對比一覽表、簡要說明”等資料，每季度都上報了數(shù)據(jù)分析或信息材料。農(nóng)民教育培訓(xùn)體系建設(shè)調(diào)研報告市農(nóng)業(yè)局根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳的統(tǒng)一安排，我市召開專題會議，精心組織，周密部署，成立瓊海市農(nóng)民教育培訓(xùn)調(diào)研工作小組，按照調(diào)研方法要求，認(rèn)真選取上、中、下三個經(jīng)濟收入等級的鎮(zhèn)，進(jìn)行入戶調(diào)研。一、當(dāng)前我市農(nóng)村現(xiàn)狀與形勢瓊海市國土面積1692平方公里，現(xiàn)有12個鎮(zhèn)189個村（居）委會，總?cè)丝?8.25萬人。改革開放以來，我市市委市政府始終高度重視三農(nóng)工作，緊緊圍繞提高農(nóng)村經(jīng)濟增長質(zhì)量和增加農(nóng)民收入，按照“調(diào)優(yōu)、調(diào)精”原則，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。目前，全市已形成瓜菜、水果、熱作、畜牧、海洋水產(chǎn)、糧食和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等七大農(nóng)村支柱產(chǎn)業(yè)，并相應(yīng)建立起冬季瓜菜、名優(yōu)水果、橡膠、胡椒、檳榔和水產(chǎn)品等十大生產(chǎn)基地。XX年全市農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值53.2億元，農(nóng)業(yè)增加值34億元，農(nóng)民人均純收入4891元。1、農(nóng)村勞動力結(jié)構(gòu)全市農(nóng)村人口8.1萬戶33.44萬人，現(xiàn)有農(nóng)村勞動力19.53萬人。其中高中以上文化程度18748人，占農(nóng)村勞動力總?cè)藬?shù)的9.6%；初中及初中以下文化程度的133386人，占農(nóng)村勞動力總?cè)藬?shù)的68.3%；小學(xué)及以下文化程度的43160人，占農(nóng)村勞動力總?cè)藬?shù)的22.1%；外出務(wù)工人員5.27萬人，外出務(wù)工人數(shù)占農(nóng)村勞動力總數(shù)的27.03%。2、農(nóng)村勞動力的發(fā)展趨勢一是整體素質(zhì)偏低。高中以上文化程度的僅占9.6%，初中及以下文化程度的占到68.3%，導(dǎo)致外出務(wù)工農(nóng)民難以找到比較理想的工作，真正實現(xiàn)穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)；留守農(nóng)村務(wù)農(nóng)勞動力不僅文化低，而且年齡偏大，接受農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)的能力差，難以實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。二是接受教育培訓(xùn)的比例偏低。XX年接受職業(yè)培訓(xùn)17636人，還有90.97%的農(nóng)民未接受過技術(shù)培訓(xùn)。因此，農(nóng)民教育培訓(xùn)面臨的形勢仍不樂觀，農(nóng)業(yè)科技教育工作任重而道遠(yuǎn)。二、存在的主要問題1、社會認(rèn)識有待于進(jìn)一步提高有些部門和單位對加快經(jīng)濟發(fā)展有一種強烈的責(zé)任感和緊迫感，而對農(nóng)村教育是現(xiàn)實的生產(chǎn)力卻認(rèn)識不足，認(rèn)為教育只是一種間接生產(chǎn)力，不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益，重經(jīng)濟建設(shè)，重項目投入，忽視教育特別是輕視農(nóng)民教育的現(xiàn)象依然不同程度的存在。2、農(nóng)民教育培訓(xùn)的體制、機制還不適應(yīng)發(fā)展的需要農(nóng)民教育是一項社會系統(tǒng)工程，盡管各有關(guān)部門在協(xié)調(diào)配合上做了不少努力，但仍存在多頭管理，統(tǒng)籌不夠、力量分散等問題。另外，當(dāng)前絕大多數(shù)的農(nóng)民從事的是個體生產(chǎn)勞動和個體經(jīng)營，組織開展教育培訓(xùn)的難度較大。3、培訓(xùn)效果有待提高培訓(xùn)與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和農(nóng)民需求結(jié)合不夠緊密，普遍存在“三多三少”的現(xiàn)象，即：以以會代訓(xùn)多，專場培訓(xùn)少；理論講授多，實踐交流少；就地培訓(xùn)多，“走出去，請進(jìn)來”的培訓(xùn)少，培訓(xùn)的針對性和實效性不強。4、農(nóng)民培訓(xùn)經(jīng)費不足，制約了