自動自發(fā)-員工意識教育

自動自發(fā)-員工意識教育2024/3/11自動自發(fā)-員工意識教育第一節(jié)

造就自己，提升素質(zhì)，讓自己成長

第一點(diǎn)，造就自己，影響他人1、一個(gè)企業(yè)，沒有規(guī)矩，不成方圓。（轉(zhuǎn)換思想）2、生命的精彩與否，關(guān)鍵在于自己的把握。3、當(dāng)你有了想法的時(shí)候，那你就去干吧。

4、明白：人之初，性本懶。記?。喝松幪幨强紙?。人行事事是考題。人生人人是我?guī)?。自動自發(fā)-員工意識教育心理測驗(yàn)：你最先放棄什么？你到一個(gè)從未去過的原始森林探險(xiǎn)，帶著老虎、猴子、孔雀、大象、狗五種動物。四周環(huán)境危險(xiǎn)重重，你不可能都將它們帶到最后，你不得不一一地放棄。你會按著什么樣的順序放棄呢？請寫下來你的順序。（1分鐘）自動自發(fā)-員工意識教育第二點(diǎn)

感恩，永遠(yuǎn)是你的原動力。

原動力分兩點(diǎn)：一、對未來的不可知，（危機(jī)意識）二、愛是我們一切動力的源泉。感恩，是我們的源動力。指的是，心理健康地愿意和別人交往，就夠了。因?yàn)?，這將是人生的一種習(xí)慣，人養(yǎng)成了這種好的習(xí)慣，想不成功都很難。沒有好的習(xí)慣，想成功很難。所有習(xí)慣，都是人養(yǎng)成的，人生，最重要的不是金錢，而是生命。你們的心在哪里，你們的收獲，也就在哪里。（昆中系與經(jīng)濟(jì)系的學(xué)生）。自動自發(fā)-員工意識教育

第三點(diǎn)

服從，是成長最好的過程。

1、人家怎么做，咱就怎么做。服從2、拿一個(gè)東西，我就按他走。3、融會貫通。第一個(gè)，是在服從過程當(dāng)中，第二個(gè)是，在服從的基礎(chǔ)上，我們再給一些建議，第三個(gè)這個(gè)時(shí)候是你到一定的過程。第一個(gè)過程叫鸚鵡學(xué)舌第二個(gè)過程叫照本宣科第三個(gè)過程才叫融會貫通自動自發(fā)-員工意識教育那么，企業(yè)發(fā)展過程中，也是這樣。我們說企業(yè)的三個(gè)階段。

第一個(gè)階段叫引領(lǐng)。（被引領(lǐng)）

第二個(gè)階段叫創(chuàng)新。

第三個(gè)階段叫引領(lǐng)者。一個(gè)好的職員，會變成一流的人員，成功的方法：一要，懂得聆聽領(lǐng)導(dǎo)對我們說什么。二要，懂得把聆聽來的做好。三還要懂得聆聽以后的匯報(bào)。自動自發(fā)-員工意識教育第四點(diǎn)

怎樣才能讓同事們喜歡呢？第一點(diǎn)：近君子方顯有德。怕小人不算無能。靜坐常思自己過。閑談莫論他人非。第二點(diǎn)：心中有佛便有佛。用一雙善良的目光去看周圍的人。用一個(gè)樂于助人的心態(tài)去看待周圍的人，今天我們是新員工，明天我們是老員工，未來我們是師傅。（故事）自動自發(fā)-員工意識教育老板的權(quán)力有兩種，一種叫非職務(wù)影響力。另一種叫，職務(wù)影響力。◆非職務(wù)影響力：這個(gè)老板不管他做得大小，身邊有一群死黨，有一群桿愿意跟他?！飿酚谥?，是形成非職務(wù)影響力核心的重要因素。史玉柱：創(chuàng)造，腦白金，黃金搭檔。

你知道人與人的差距最明顯的表現(xiàn)是在什么時(shí)候嗎？這是錢老師在公司內(nèi)訓(xùn)時(shí)提的一個(gè)問題，他給的答案就是：“同學(xué)聚會”。一樣大學(xué)的同學(xué)，在幾年卻是非常不同的各自狀態(tài)，是怎樣發(fā)生這種情況的拉？其實(shí)因?yàn)槊總€(gè)人在每天都有很多的選擇，從大學(xué)畢業(yè)，你選擇工作，而他選擇讀研，就這樣你們沿著各自選擇的道路越來越不同。

有這樣一個(gè)選擇題：AB你會選哪一個(gè)？

斯賓塞·約翰遜的作品是《為什么幸運(yùn)的人總幸運(yùn)，倒霉的人老倒霉》自動自發(fā)-員工意識教育第五點(diǎn)

環(huán)境影響你的一生一、近朱者赤，近墨者黑。二、選擇一個(gè)環(huán)境，選擇一個(gè)好的環(huán)境，選擇一個(gè)好的環(huán)境的群體。三、老師教給你，你記住。

……你跟千萬富翁在一起，給他們開車都會成為百萬富翁，你跟百萬富翁是好朋友，少說，你也會存上十萬的款，你和一群討飯的在一起，混到頭是洪七公，丐幫幫主。……自動自發(fā)-員工意識教育分析：志不同，道不積，不相為謀，不是一家人，不進(jìn)一家門?，F(xiàn)實(shí):我們沒有能力去改變環(huán)境，但是我們，有能力去，選擇一個(gè)環(huán)境。1、當(dāng)我們走進(jìn)一個(gè)企業(yè)的時(shí)候，一定要把心靜下來，用善良的目光，來看周圍善良的人，讓善良的人們成為你周圍的朋友。2、從他們身上學(xué)其精華，從他們身上，看到自己的不足，在人生當(dāng)中，恭喜你，如果有人批評你，如果有人指正你，如果有人教育你，你一定要感謝他。3、為什么一定要感謝他，記住，一句話：真正批評你的人，才是愛你的人，真正批評你的人，才是你的指路人，孔子曰：取與惡者為你師，取與善者為你友，阿諛奉承者皆為與賊也。自動自發(fā)-員工意識教育體會：1、木不修不成才，人沒人教不會成人。2、真正批評你的人才是指正你的人，真正批評你的人才是關(guān)心你的人，因?yàn)榕u的話語，我們可以分析，有人指正就是鏡子，雖然看到鏡子面前，我們自己心里會很難過，但是看不到鏡子，我們就不會把它擦掉。3、舉例故事：松下集團(tuán)，幸之助。的老師。麥巴。自動自發(fā)-員工意識教育更深體會：人生當(dāng)中不會誰都提醒你的。當(dāng)有人提醒你的時(shí)候，不管他提醒你是對或者是錯(cuò)，他都是出于一種好意，所以你一定要支持鼓勵(lì)他，下次再提醒你，幾句話：1、一個(gè)就是，做事要先做人后做事，眼中有人，心中有事，方足必成大業(yè)。2、靜坐常思自己過，閑談莫論他人非，能吃苦方為有志之士，肯吃虧不是癡人，近君子方顯有德，怕小人不算無能。自動自發(fā)-員工意識教育成長的寓言：做一棵永遠(yuǎn)成長的蘋果樹

一棵蘋果樹，終于結(jié)果了。第一年，它結(jié)了10個(gè)蘋果，9個(gè)被拿走，自己得到1個(gè)。對此，蘋果樹憤憤不平，于是自斷經(jīng)脈，拒絕成長。第二年，它結(jié)了5個(gè)蘋果，4個(gè)被拿走，自己得到1個(gè)?！肮?，去年我得到了10％，今年得到20％！翻了一番?！边@棵蘋果樹心理平了。但是，它還可以這樣：繼續(xù)成長。譬如，第二年，它結(jié)了100個(gè)果子，被拿走90個(gè)，自己得到10個(gè)。

很可能，它被拿走99個(gè)，自己得到1個(gè)。但沒關(guān)系，它還可以繼續(xù)成長，第三年結(jié)1000個(gè)果子……

其實(shí)，得到多少果子不是最重要的。最重要的是，蘋果樹在成長！等蘋果樹長成參天大樹的時(shí)候，那些曾阻礙它成長的力量都會微弱到可以忽略。真的，不要太在乎果子，成長是最重要的。

【心理點(diǎn)評】:你是不是一個(gè)已自斷經(jīng)脈的打工族？自動自發(fā)-員工意識教育第二節(jié)

學(xué)習(xí)就是你的競爭力。

學(xué)習(xí)成就競爭力。

第一點(diǎn)：我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)？1、與時(shí)俱進(jìn)，與時(shí)代的步伐俱進(jìn)。2、學(xué)習(xí)更重要的一點(diǎn)。學(xué)習(xí)是一個(gè)良好的習(xí)慣。自動自發(fā)-員工意識教育

一個(gè)人在職場當(dāng)中有三件寶：1、一支筆。2、一塊表。3、男士叫剃須刀，女士叫化妝包。

◆一支筆，能記下你所有的感悟。能記下你人生的榮辱。能給你經(jīng)驗(yàn)。一支筆是你的導(dǎo)航圖。好記憶力不如爛筆頭。◆一塊表。是要提醒我們過去的每一分，每一秒，都不會再回來。點(diǎn)點(diǎn)滴滴我們都要珍惜。只有這樣我們會因?yàn)楸砀缱鹬兀瑫r(shí)間，更加尊重自己的時(shí)間，

因?yàn)闀r(shí)間的隧道當(dāng)中，過去的每一分每一秒都不會回來?！籼觏毜?。隨時(shí)要用精彩來迎接每一天，我們要告訴自己，我們永遠(yuǎn)是那樣的充滿了陽光，充滿了自信，永遠(yuǎn)把最好的形象展現(xiàn)給別人。自動自發(fā)-員工意識教育總結(jié)：如果，要想戰(zhàn)勝我們的競爭對手，唯一的方式，我們要比他學(xué)得多。天下永遠(yuǎn)沒有白吃的午餐。每一份背后的付出，都會得到意想不到的回報(bào)。

學(xué)習(xí)專業(yè)，學(xué)習(xí)技能，向成功的人學(xué)習(xí)，向比自己強(qiáng)的人學(xué)習(xí)。向積極的人學(xué)習(xí)，向今天我們的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)。因?yàn)椋蛭覀兊耐聦W(xué)習(xí)，能夠從他身上吸取精華，從我們的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，能夠?qū)W習(xí)到他的為人處事，學(xué)習(xí)到未來自己的管理能力。向成功的人學(xué)習(xí)，我們能夠讀懂成功者，我們也知道，作為一個(gè)成功才應(yīng)該需要什么。自動自發(fā)-員工意識教育第二點(diǎn)

學(xué)什么樣的習(xí)？第一點(diǎn)：要學(xué)習(xí)務(wù)實(shí)的東西。第二點(diǎn)：要學(xué)習(xí)有生產(chǎn)力的東西。第三：要學(xué)習(xí)有前瞻的東西。第四：要學(xué)習(xí)和自己的生命，一生有意義的東西。兩院永遠(yuǎn)有發(fā)展性的。一叫人院，二叫車院。自動自發(fā)-員工意識教育第三點(diǎn)養(yǎng)成一個(gè)良好的習(xí)慣1、一生當(dāng)中，學(xué)習(xí)是一種快樂。學(xué)習(xí)是一種充實(shí)。2、學(xué)習(xí)才是我們的競爭力，人生當(dāng)中要不斷的學(xué)習(xí)，要不斷地提升自己。3、21天可以改變一個(gè)人的習(xí)慣4、理由和借口，也是一種習(xí)慣。當(dāng)你養(yǎng)成了習(xí)慣都是一樣的。我們不斷的學(xué)習(xí)，也是一種習(xí)慣。

各種行為都是一種習(xí)慣，讓我們從今天養(yǎng)成一些好的習(xí)慣，養(yǎng)成一些良好的習(xí)慣，把習(xí)慣成為我們行為當(dāng)中的，我們會順其自然的，沒有任何隔閡的讓自己真正地，一步步走向未來。

自動自發(fā)-員工意識教育所以成功并不是那么難，成功只是把好的習(xí)慣，一步步的延續(xù)，成功只是把不知的學(xué)過來，把想要的學(xué)習(xí)過來，學(xué)過來，運(yùn)用過去，讓自己一點(diǎn)點(diǎn)的成長，一個(gè)人不會突飛猛進(jìn)，但是只要每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，你的生命就不會再是偶然。◆我們不斷的學(xué)習(xí)才能發(fā)現(xiàn)我們的不足。沒有高山看不出平川，我們沒有看到好的同學(xué)，我們不知道自己的不足，我們只有通過學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)當(dāng)中推敲自己，在學(xué)習(xí)中找到自己的不足，在學(xué)習(xí)當(dāng)中學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，在學(xué)習(xí)當(dāng)中來反思自己的缺點(diǎn)，每個(gè)人到了自己反思自己的時(shí)候，將步入一個(gè)偉大的起點(diǎn)。自動自發(fā)-員工意識教育第四點(diǎn)

學(xué)習(xí)當(dāng)中最重要的一項(xiàng)是自檢。

◆自我檢查，每天在睡覺之前，給自己拿出五分鐘的時(shí)間來。閉上眼睛做瞑想，洗漱完畢上床之前，睡覺之前，記住，只要你每天堅(jiān)持，你的人生會變得非常的完美。閉上眼睛在想。想從早時(shí)晨起床，吃飯，洗臉，去上班，走進(jìn)單位，發(fā)生的一件事情，兩件事情，三件事情。一直截止到你下班回家，躺在床上，五分鐘能不能回顧完。五分鐘一完能回顧完。想你在里面遇到的人，哪些人，哪些話給你有啟示，想一想哪些事情你可能過激，想一些哪些態(tài)度可能自己做得不好，如果說做的不好，時(shí)間還允許，馬上打一個(gè)電話跟別人說一聲SORRY?！羧伺c人相處當(dāng)中，人們不怕更橫。人們怕懂得尊重別人的，人們怕那些謙虛和自我反省的人。自動自發(fā)-員工意識教育五分鐘一想，哪些還沒有做好，馬上拿筆和紙記好，放在自己的床頭。明天早晨第一件要干這個(gè)事，重要不重要。◆只要你能保持每天五分鐘。◆給自己思考，你的生活一定變得更加的有秩序，你的人生一定會變得更加精彩。◆你的事業(yè)會變得更加輝煌?！羧说囊簧?dāng)中的成就。絕非是偶然，人來源于不斷的各個(gè)方面，而各個(gè)方面當(dāng)中最重要的，是從學(xué)習(xí)當(dāng)中，用學(xué)習(xí)來的知識，變成行為，用行為來創(chuàng)造結(jié)果。用結(jié)果來證實(shí)自我。自動自發(fā)-員工意識教育★人生當(dāng)中，只要我們每個(gè)人，都按照這個(gè)軌跡，每個(gè)人都能夠真正做到反思自我，感恩世界，用我們的包容心態(tài)來面對一切，用我們積極向上的態(tài)度，來感受那些健康的東西，用我自己的行為來付出，最終我相信各位都會有一個(gè)好的結(jié)果。

★我相信今天學(xué)習(xí)的人，和不學(xué)習(xí)的人，在未來的歲月當(dāng)中，隨著時(shí)間他們會拉開距離，會有不同的差距。自動自發(fā)-員工意識教育動機(jī)的寓言：孩子在為誰而玩

一群孩子在一位老人家門前嬉鬧，叫聲連天。幾天過去，老人難以忍受。

于是，他出來給了每個(gè)孩子25美分，對他們說：“你們讓這兒變得很熱鬧，我覺得自己年輕了不少，這點(diǎn)錢表示謝意?！焙⒆觽兒芨吲d，第二天仍然來了，一如既往地嬉鬧。老人再出來，給了每個(gè)孩子15美分。他解釋說，自己沒有收入，只能少給一些