有關勞動用工協(xié)議書9篇

有關勞動用工協(xié)議書9篇

有關勞動用工協(xié)議書1

甲方：_______________________

乙方:_______________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)

甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自年月日起至

年月B止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事定崗位具體職責和

要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的

其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要

安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。

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四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)

放。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴

格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的

事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為

乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制

度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國

民法典》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式

通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間

乙方應堅守崗位。

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八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或

不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日年月

______B

有關勞動用工協(xié)議書2

甲方：-------

乙方：-------身份證號碼：-------

1、根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)

行。

2、本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

3、工作任務：

3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；

3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)

行;

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3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)

道德；

3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙

方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動報酬：

甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，

根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民

幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而

不再另行計發(fā)。

5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、

操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中

寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護

甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有

關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同

意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更

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手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危

害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益

的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果

和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；

凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一

份,具有同等法律效力。

甲方:-----------

乙方：-----------

簽訂日期：-------年一一月一一日

有關勞動用工協(xié)議書3

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甲方（聘用方）______________________

乙方（受聘方）______________________

甲乙雙方根據(jù)國家和市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、

平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

L合同有效期：自年月日至

年月S止（其中年

月日至

年月日為見習期/試用期），合同

期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家

和市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙

方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同

期滿前一個月書面通知對方。

第二條試用期限

試用期限為天，即從年月

日起至年月日止。

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第三條工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘

用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整

乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條工作條件和勞動保護

1.甲方實行每周工作小時，每天工作小時的

工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙

方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提

供必要的勞動保護用品。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第五條工作報酬

1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資,

為元人民幣。

2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計

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劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險

金。

第六條工作紀律、獎勵和懲處

1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲

方的管理、教育。

3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大

小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位

的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

第七條病假和事假

L乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期

（年或?qū)W年）內(nèi)，累計病假不滿天，工

資按照%發(fā)給;超過天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;

若未解除合同，工資將按%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。

在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，

由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費用自理。

2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期

（年或?qū)W年）內(nèi)，事假累計不得超過——天，

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連續(xù)事假不得超過天：超過天，將扣發(fā)—

天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職天，扣發(fā)

天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的

違約責任。

第八條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義

務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并

按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同

即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂

聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

⑸被依法追究刑事責任的。

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6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天

以書面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不

愿從事甲方另行安排適當工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議

的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件

的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲

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方。

第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括

在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當

于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工

作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時

間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二

個月。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解

除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一

年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年

限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟

補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年

月平均工資）

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用

合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方

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解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付

欠發(fā)的工作報酬。

第十條其它事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請

仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后

生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)

為準。

甲方簽字：乙方簽字：

—年月日年月

______日

有關勞動用工協(xié)議書4

甲方（用人單位）：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,

甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠實信用的原則,

訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

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一、合同期限和工作內(nèi)容：

第一條：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試

用期從年月日至年月日止。

第二條：乙方應按照甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作

任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

二、工作時間

第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實行標準工時制，即每日

工作時間為小時。

第四條：中午點至點，下午點至點。勞動用工合同書第五條:

甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有

關規(guī)章制度的教育和培訓。

三、勞動報酬

第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責任工作任務后，甲方

每月支付給乙方基本工資元，正式上崗后每月天休，全勤獎元,

工齡獎每年元。

四、規(guī)章制度

第七條：遲到、脫崗分鐘以上，以論處，員工遲到一次扣除元。

月累計次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續(xù)曠工或月

累計次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工，不給予退還。

第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細

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閱讀，并仔細了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,

雙方簽字后即可生效。

甲方：

法定代表人（主要負責人）:戶籍地址：

身份證號碼：住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人：戶籍地址：

身份證號碼：住所：

聯(lián)系電話：

簽訂日期：年月日

有關勞動用工協(xié)議書5

甲方：法人代表人（或委托人代理）：電話：

乙方：性別：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：

使用說明：

一、本合同供施工隊與勞動人員簽訂勞動合同時使用。

二、與勞動人員簽訂勞動合同時，凡需有雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)

商一致后填寫在相應的表格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方法人代表人或委

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托人及乙方應該簽字蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準

確，不得涂改。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞

動合同法》及相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,

共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限：

以完成一定的工作任務為期限：工作任務是指限期：自年月

日起至終止。勞動用工合同書二、工作內(nèi)容及要求

第二條甲方招用乙方在崗位（工種）工種，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同

意可以變更工作崗位。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達

到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可安排乙方加班，但應合理安

排補休或按照《勞動法》的相關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工

資報酬。

第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安

全教育。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的

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有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用

品O

第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；

乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過

程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇

第八條雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標

準。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方工資。

第九條乙方的工資調(diào)整按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律安全技術(shù)操

作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；

（四）嚴重違法甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；

（五）被依法追究刑事責任的。

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

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（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁的；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件的；

第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應提前30天以書面

形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

第十四條勞動人員在解除勞動用工合同同時必須提前30天以

書面形式提交辭職報告，如不提前提交辭職報告而辭職，甲方可以扣

除乙方一個月工資做抵押。

第十五條甲乙雙方任何一方違反勞動合同給對方造成損害和經(jīng)

濟損失的，由違反勞動合同方承擔賠償責任。

第十六條甲方違反《勞動法》規(guī)定解除勞動合同，對一方造成

損害的，應按照國家有關規(guī)定和損害情況，支付乙方賠償金。

第十七條甲方依法制定的規(guī)章制定及其專項協(xié)議作為本合同的

附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十八條本合同未盡事宜，按照國家法律有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條本合同一式兩份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第二十條雙方約定的其他事項

甲方：（公章）乙方：

法定代表人或委托代理人:

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簽訂日期：年月日

有關勞動用工協(xié)議書6

甲方：茶爾塘冷水魚養(yǎng)殖場

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》

以及有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如

下：

一、勞動合同期限：自年月日至年月日終止;如

因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。

二、工作地點：遵義縣三渡鎮(zhèn)。

工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務。

三、（1）勞動報酬：乙方每月工資為元。吃、住由乙方自行

解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的具

體時間為每三個月的第日勞動用工合同書⑵經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方

有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由

甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合

同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。（獎罰制度單獨形成

文本，由甲乙雙方簽字確認）

四、勞動紀律：乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務，服從甲

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方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)

甲方同意，一年內(nèi)請事假時間不得超過十天。乙方必須全心

全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務，乙方如不能

履行職責，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之

《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。（勞動紀

律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認）

五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應自覺遵守安全操作規(guī)程，不得

違反

養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作，乙方應承擔一切后

果，與甲方無關。（此處約定違反法律規(guī)定，無效，建議刪除）建議改

為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應自覺遵守安全操作規(guī)程，

不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成

甲方損失的，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。（《操

作規(guī)程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認）

六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)

殖場無關的人帶入場內(nèi)，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場發(fā)生的安

全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方

有權(quán)就其損失向乙方追償。

七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時反應養(yǎng)

殖狀態(tài)，愛崗敬業(yè)，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權(quán)向乙

方索賠。

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八、若因乙方所提供的科學養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計劃

外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數(shù)額根據(jù)收益

情況而定。（獎罰制度中應包括該獎勵的內(nèi)容）

九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告，不得

有傳統(tǒng)疾??；職業(yè)?。桓哐獕?心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情

帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

十、合同的變更、解除、終止：

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經(jīng)指出后不改正

的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。

十違反勞動合同的責任：

1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完

全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際

情況，由雙方各自承擔法律責任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，

應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商

不能

解決的，按相關法律規(guī)定辦理。

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十一其它：

1本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規(guī)定

處理。2本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

3本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽名）乙方（簽名）：

有關勞動用工協(xié)議書7

雇用方（甲方）：____________________

勞務方（乙方）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽

訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位

工作。合同期限為一年，自一年—月—日至一年—月—

So

二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）

三、甲方的權(quán)利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日一元。

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（三）其它;

四、乙方的權(quán)利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工

作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以

書面形式通知：

L履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成

協(xié)議的；

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒

定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更

合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，

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造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天

的；

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序

和社會秩序的；

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失

的；

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

L患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力

的；

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而

定。

23/33

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前3O天以書面

形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿；

2.合同期內(nèi)乙方死亡；

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條

件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭

議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一

份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月日年月日

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有關勞動用工協(xié)議書8

甲方：茶爾塘冷水魚養(yǎng)殖場

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》

以及有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如

下：

一、勞動合同期限：自年月日至年月日終止;如

因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。

二、工作地點：遵義縣三渡鎮(zhèn)。

工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務。

三、（1）勞動報酬：乙方每月工資為元。吃、住由乙方自行

解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的具

體時間為每三個月的第日勞動用工合同書⑵經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方

有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由

甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合

同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。（獎罰制度單獨形成

文本，由甲乙雙方簽字確認）

四、勞動紀律：乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務，服從甲

方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)

甲方同意，一年內(nèi)請事假時間不得超過十天。乙方必須全心

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全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務，乙方如不能

履行職責，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之

《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。（勞動紀

律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認）

五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應自覺遵守安全操作規(guī)程，不得

違反

養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作，乙方應承擔一切后

果，與甲方無關。（此處約定違反法律規(guī)定，無效，建議刪除）建議改

為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應自覺遵守安全操作規(guī)程，

不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成

甲方損失的，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。（《操

作規(guī)程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認）

六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)

殖場無關的人帶入場內(nèi)，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場發(fā)生的安

全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方

有權(quán)就其損失向乙方追償。

七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時反應養(yǎng)

殖狀態(tài)，愛崗敬業(yè)，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權(quán)向乙

方索賠。

八、若因乙方所提供的科學養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計劃

外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數(shù)額根據(jù)收益

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情況而定。（獎罰制度中應包括該獎勵的內(nèi)容）

九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告，不得

有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)?。桓哐獕?心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情

帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

十、合同的變更、解除、終止：

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經(jīng)指出后不改正

的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。

十違反勞動合同的責任：

1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完

全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際

情況，由雙方各自承擔法律責任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，

應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商

不能

解決的，按相關法律規(guī)定辦理。

十一其它:

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1本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規(guī)定

處理。2本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

3本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

有關勞動用工協(xié)議書9

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、

乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，雙方共同遵守。

一、合同期限

1、本合同為有固定期限：一年—月一日起至____年—月

—日止。

2、雙方同意本合同有效期內(nèi)前一月為試用期（從一年一月

—日起至年—月—日止）。

二、工作內(nèi)容勞動用工合同書1、乙方的工作崗位為

，其主要工作任務及職責為

2、甲方可根據(jù)工作需要另行調(diào)換乙方的工作崗位。

三、工資、福利、保險待遇

1、乙方的正常工作時間工資為：元/月。

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2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可給予績效獎金，具體數(shù)額按甲方

對乙方的當月績效考核成績確定，并決定是否發(fā)放。

3、因甲方經(jīng)營狀況，甲方可視情況調(diào)整獎金數(shù)額以及終止發(fā)放

獎金的權(quán)力。

4、甲方在勞動合同期限內(nèi)按國家和廣州地區(qū)社會統(tǒng)籌保險的有

關規(guī)定為乙方辦理社會統(tǒng)籌保險。

四、勞動紀律和培訓

1、乙方在聘用期間，應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格遵

守工作操作流程、安全衛(wèi)生規(guī)范和技術(shù)作業(yè)標準。

2、乙方違反甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)

輕重，給予調(diào)職、降薪、罰款、解除勞動合同等處理。

3、為增強員工的工作能力，甲方可根據(jù)乙方的管理知識和工作

技能的需要，對中高層管理人員提供外部