實(shí)用的獵頭服務(wù)合同

實(shí)用的獵頭服務(wù)合同目錄一、合同雙方1.1甲方（委托方）1.2乙方（獵頭公司）二、合同目的2.1甲方委托乙方提供獵頭服務(wù)，以尋找合適的人才。三、服務(wù)內(nèi)容3.2乙方應(yīng)保證所推薦的人才符合甲方的要求，并具備相關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)。3.3乙方應(yīng)在合同期內(nèi)向甲方提供至少3名合適的候選人。四、合同期限4.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為3個(gè)月。五、費(fèi)用及支付方式5.1甲方應(yīng)向乙方支付獵頭服務(wù)費(fèi)，費(fèi)用為候選人年薪的20%。5.2甲方應(yīng)在候選人入職后7天內(nèi)支付乙方獵頭服務(wù)費(fèi)。六、保密條款6.1雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方透露。6.2乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和候選人信息保密。七、違約責(zé)任7.1若乙方未能履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的獵頭服務(wù)費(fèi)。7.2若甲方未能履行支付義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付已產(chǎn)生的獵頭服務(wù)費(fèi)。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、附件9.1附件一：候選人簡(jiǎn)歷9.2附件二：候選人背景調(diào)查報(bào)告甲方（委托方）：________________乙方（獵頭公司）：________________簽署日期：________________特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及增加的條款：1.高級(jí)管理崗位招聘：增加條款：乙方應(yīng)提供詳細(xì)的候選人領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估和業(yè)績(jī)證明。增加條款：甲方有權(quán)要求乙方提供候選人的心理測(cè)評(píng)結(jié)果。增加條款：乙方應(yīng)提供候選人在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)和影響力評(píng)估。2.技術(shù)專才招聘：增加條款：乙方應(yīng)提供候選人的專業(yè)技能認(rèn)證和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)證明。增加條款：甲方有權(quán)要求乙方提供候選人的技術(shù)面試結(jié)果。增加條款：乙方應(yīng)提供候選人在技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新能力和研究成果。3.國(guó)際人才引進(jìn)：增加條款：乙方應(yīng)協(xié)助候選人辦理工作簽證和居留許可。增加條款：甲方有權(quán)要求乙方提供候選人的國(guó)際工作經(jīng)驗(yàn)和語(yǔ)言能力證明。增加條款：乙方應(yīng)提供候選人對(duì)目標(biāo)國(guó)家文化的適應(yīng)性和國(guó)際視野評(píng)估。4.快速擴(kuò)張企業(yè)招聘：增加條款：乙方應(yīng)在合同期內(nèi)向甲方提供至少5名合適的候選人。增加條款：甲方有權(quán)要求乙方提供候選人的快速入職承諾。增加條款：乙方應(yīng)提供候選人的團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力評(píng)估。5.創(chuàng)業(yè)公司招聘：增加條款：乙方應(yīng)提供候選人的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)精神評(píng)估。增加條款：甲方有權(quán)要求乙方提供候選人的股權(quán)激勵(lì)方案建議。增加條款：乙方應(yīng)提供候選人與創(chuàng)業(yè)公司文化和價(jià)值觀的匹配度評(píng)估。詳細(xì)的附件列表及要求說(shuō)明：1.附件一：候選人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)詳細(xì)列出候選人的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。2.附件二：候選人背景調(diào)查報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包括候選人的工作表現(xiàn)、離職原因、職業(yè)道德等。3.附件三：候選人領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)評(píng)估候選人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、團(tuán)隊(duì)管理能力等。4.附件四：候選人心理測(cè)評(píng)結(jié)果要求：結(jié)果應(yīng)包括候選人的性格特點(diǎn)、心理素質(zhì)等。5.附件五：候選人專業(yè)技能認(rèn)證和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)證明要求：證明應(yīng)詳細(xì)列出候選人的專業(yè)技能和參與的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。6.附件六：候選人國(guó)際工作經(jīng)驗(yàn)和語(yǔ)言能力證明要求：證明應(yīng)詳細(xì)列出候選人的國(guó)際工作經(jīng)驗(yàn)和語(yǔ)言能力水平。7.附件七：候選人團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力評(píng)估報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)評(píng)估候選人的團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力。8.附件八：候選人創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)精神評(píng)估報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)評(píng)估候選人的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)精神。實(shí)際操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：候選人不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新篩選候選人，直至找到符合甲方要求的候選人。2.問(wèn)題：候選人未能按時(shí)入職。解決辦法：乙方應(yīng)協(xié)助候選人解決入職問(wèn)題，如辦理工作簽證、解決住宿等。3.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付獵頭服務(wù)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付獵頭服務(wù)費(fèi)，并追究違約責(zé)任。4.問(wèn)題：候選人背景調(diào)查不符合實(shí)際情況。解決辦法：乙方應(yīng)重新進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人背景的真實(shí)性。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.「放心簽」人才獵頭服務(wù)協(xié)議書