員工手冊(范本3)

員工手冊（范本3）名稱職員手冊編碼版本頁次1/15修改狀態(tài)NO·1董事長歡迎詞友愛的職員：歡迎您加盟公司！在此，烈火祝賀您順利通過選擇，光榮地成為我們某某大伙兒庭的一員。公司的宗旨是〝振興中華，造福人類〞，企業(yè)目標(biāo)是〝創(chuàng)某某世界品牌〞，這一理想的實(shí)現(xiàn)，需要那個(gè)大伙兒庭中您、我、他每一位職員積極發(fā)揚(yáng)〝創(chuàng)新高效、團(tuán)結(jié)拼搏、追求杰出、勵(lì)精圖治〞的企業(yè)精神，以高度的主人翁責(zé)任感、使命感，與某某同呼吸、共命運(yùn)，在各自的崗位上，勤奮敬業(yè)，盡職盡責(zé)，奮力拼搏，無私奉獻(xiàn)。作為大伙兒庭的一員，同仁之間應(yīng)默契配合，相互接納，取長補(bǔ)短，共同奮進(jìn)，風(fēng)雨同舟，同舟共濟(jì)。如此，我們就能夠成為一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的斗爭堡壘，在創(chuàng)某某世界品牌的道路上披荊斬棘，乘風(fēng)破浪，無往不勝，所向披靡。最終以一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的治理、一流的信譽(yù)、一流的業(yè)績讓我們的某某品牌馳名世界。期望各位以本手冊為指南，共創(chuàng)美好改日！最后，誠摯地祝愿大伙兒在公司工作愉快，前程似錦！董事長：2003年1月1日〔注：文中〝某某〞代表公司名稱，下同?！砃O·2公司簡介〔略〕NO·3文化宣言我們對世界充滿了熱愛，我們對以后充滿了期望。我們爽朗而不傲慢，我們自信而不狂妄。我們熱情大方，我們處事理智成熟。我們是世界上最大的理想主義與現(xiàn)實(shí)主義的結(jié)合者！我們隨時(shí)都在查找機(jī)會(huì)，但我們決不尋求安穩(wěn)，我們拒絕同情，我們更不需要施舍；我們不期望靠國家和社會(huì)的照管生活。我們寧愿生活充滿挑戰(zhàn)，而不要毫無動(dòng)氣的安靜。我們決不拿自由去與慈善作交易，決不拿我們的威嚴(yán)去與發(fā)給乞丐的食物作交易！我們的天性是挺胸直立、自豪而無所恐懼，我們勇敢地面對那個(gè)世界，我們尊重權(quán)威但不盲從，我們決可不能在任何一位大師的面前發(fā)抖，決可不能為任何恐嚇?biāo)Ｎ覀兏挥胸?zé)任心，我們對工作充滿激情，我們主動(dòng)查找時(shí)代的使命，決不消極等待歷史對我們攤派。我們烈火而又冷靜，緊張而又有秩序，我們決不把大量的時(shí)刻和金錢投入到無效的工作中去。我們的工作緊湊而富有節(jié)奏感，我們滿懷理想而又腳踏實(shí)地，我們緊跟時(shí)代的腳步而不冒進(jìn)，我們把握現(xiàn)在而不固步自封。我們珍愛時(shí)刻如同珍愛生命，我們要用我們一點(diǎn)一滴汗水澆灌某某的輝煌。我們熱愛祖國，我們熱愛生活，我們對改日充滿激情。我們樂觀爽朗，我們勇往直前，即使面相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期〔續(xù)〕名稱職員手冊編碼版本頁次2/15修改狀態(tài)對龐大的困難也決不退縮。我們堅(jiān)忍不拔，我們以不變應(yīng)萬變，不管工作生活的環(huán)境如何樣天翻地覆地變化。我們是某某的主人，我們認(rèn)同并制造某某事業(yè)，我們肩負(fù)著創(chuàng)建某某世界品牌這一劃時(shí)代的使命，我們愉悅地工作和生活，我們用愉悅的心情感染世界上每一個(gè)人。沒有太陽，就沒有春天；沒有某某事業(yè)，就沒有我們存在的意義。我們以良心起誓，我們要與某某同在，把我們的青春奉獻(xiàn)給某某，以我們畢生的心血來捍衛(wèi)某某事業(yè)！我們決可不能選擇去做一般人，我們有權(quán)成為不平常的人。我們曾經(jīng)專門努力，我們今天仍舊專門努力，我們將永久努力！我們要妄圖，我們要制造，我們不可怕失敗，我們一定要成功，我們一定要成功！我們一定能夠成功?。?！世界需要某某，我們必將迎來一個(gè)輝煌的某某世紀(jì)！??！NO·4企業(yè)文化理念〔1〕公司的企業(yè)理念是：〝風(fēng)雨同舟，同舟共濟(jì)〞。〔2〕公司經(jīng)營宗旨是：〝振興中華，造福人類〞?！?〕公司永久以市場為導(dǎo)向，經(jīng)營方針是：〝營銷是龍頭，質(zhì)量是生命，治理出效益〞。營銷、技術(shù)和治理三者是有機(jī)聯(lián)系的整體，缺一不可?！?〕公司的企業(yè)精神是：〝創(chuàng)新高效，團(tuán)結(jié)拼搏，追求杰出，勵(lì)精圖治〞。NO·5客戶服務(wù)理念真誠美好，追求無限誠信經(jīng)營，貼心服務(wù)NO·6公司標(biāo)志及其涵義〔略〕NO·7公司治理思想〔1〕公司聘請與晉升的原那么是：公布、平等、競爭、擇優(yōu)。〔2〕公司人力資源理念是：人人是人才，人人不是人才。人人是人才，是針對用人而言，意為每個(gè)人都有他的長處，用恰當(dāng)了，就能發(fā)揮他的龐大作用；人人不是人才，是指每個(gè)人都需要同意培訓(xùn)。〔3〕公司對職員要求〝熱情、忠誠、才華〞三位一體。熱情，是指對工作的態(tài)度，能否以全身心的狀態(tài)投入工作；忠誠，確實(shí)是從德的方面來要求，指品行高尚，對某某忠心耿耿，有認(rèn)同感、歸宿感；才華，是對職職員作能力的要求?！?〕判定職員合格不合格的標(biāo)準(zhǔn)是看安排的情況是不是辦了。安排的情況沒有辦的，是不合格職員；安排的情況辦了的，是合格職員。在合格職員中：具體安排一件事才辦一件事的，只是差不多合相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期〔續(xù)〕名稱職員手冊編碼版本頁次3/15修改狀態(tài)格；安排了情況后，由自己圍繞著其整體目標(biāo)，有具體步驟，能發(fā)揮主觀能動(dòng)性的是優(yōu)良職員；能夠不用安排，自己用心發(fā)覺情況，自己盡力找情況做的，才是優(yōu)秀職員?！?〕干部能上能下，打破職位終身制。有能力、有績效的就上；沒有能力、沒有績效、不適應(yīng)工作的就下?！?〕公司將充分發(fā)揮每位職員的聰慧才智和滿腔熱忱，鼓舞全體職員為公司進(jìn)展出謀劃策?！?〕公司嚴(yán)格按照〝對事不對人〞的原那么，公平、公平地以治理制度來規(guī)范全體職員的行為。〔8〕治理上要寬嚴(yán)適度。既要防止過于嚴(yán)格，又要防止過于松懈、紀(jì)律渙散。既要嚴(yán)格治理，又要有人情味。在嚴(yán)格治理的前提下，富有人情味?！?〕公司決不讓踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇、埋頭苦干的職員吃虧?！?0〕高層領(lǐng)導(dǎo)要有〝思路〞，考慮制定公司戰(zhàn)略方針，把握全局；中層干部要有〝套路〞，對負(fù)責(zé)的工作做到胸有成竹，并有解決問題的方法；一樣職員要有〝門路〞，千方百計(jì)完成任務(wù)。〔11〕公司在治理中堅(jiān)持兩手抓：一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，一手抓企業(yè)文化建設(shè)?！?2〕實(shí)行能級治理原那么，一級抓一級，一級管一級，一級對一級負(fù)責(zé)。NO·8公司治理原那么〔1〕以人為本原那么；〔2〕團(tuán)結(jié)合作原那么；〔3〕鼓舞與溝通原那么；〔4〕誠實(shí)守信原那么；〔5〕公平公平公布原那么；〔6〕顧全整體原那么；〔7〕技術(shù)與治理領(lǐng)先原那么；〔8〕服務(wù)客戶原那么；〔9〕目標(biāo)與打算治理原那么；〔10〕高效率高效益原那么。NO·9質(zhì)量方針質(zhì)量第一，全員參與，以滿足顧客的需求為己任，向客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。NO·10以后三年質(zhì)量目標(biāo)客戶投訴處理中意率98%；錯(cuò)件和缺件差錯(cuò)率0.2%；每年至少開發(fā)新產(chǎn)品兩項(xiàng)，推向市場一項(xiàng)；三年內(nèi)達(dá)到產(chǎn)品生產(chǎn)測試一次性合格率不低于95%；相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期〔續(xù)〕名稱職員手冊編碼版本頁次4/15修改狀態(tài)顧客中意度為82%以上。NO·11職員中意度工作目標(biāo)職員中意度85分以上；職員意見、建議回復(fù)率100%；合理化建議實(shí)施率50%以上。NO·12公司治理格言〔1〕人的一生無法用金錢來衡量他的價(jià)值；〔2〕精兵強(qiáng)將是練出來的；〔3〕只有無能的將軍，沒有無能的士兵；〔4〕每一位治理人員確實(shí)是一名將軍，要把職員塑造成武士；〔5〕團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)進(jìn)展的核心；〔6〕多摸索、多懷疑、多提問、多想方法、多干實(shí)事、少講廢話；〔7〕只要善于抓住機(jī)遇，加上100%的努力就會(huì)成功；〔8〕不想當(dāng)廠長的工人不是合格的工人；〔9〕有德有才重用，有德無才培養(yǎng)，有才無德不用；〔10〕誰砸公司品牌，就先砸誰的飯碗；〔11〕公司是全體職員的家；〔12〕公司內(nèi)人人都重要，差不多上不可或缺的組成部分；〔13〕寧肯自己千般苦，不讓客戶一時(shí)難；〔14〕每個(gè)人差不多上人才；〔15〕賽馬不如相馬，選才不如試才；〔16〕沒有解決不了的問題，只有不動(dòng)腦筋的人；〔17〕工作質(zhì)量的好壞，干部是關(guān)鍵；〔18〕人人參與公司治理，層層落實(shí)工作責(zé)任；〔19〕以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，樹立下工序確實(shí)是上工序的顧客的理念；〔20〕學(xué)習(xí)是最大的收益，培訓(xùn)是最大的福利；〔21〕迅速反應(yīng)，趕忙行動(dòng)，職責(zé)清晰，事事落實(shí)；〔22〕說辦就辦，趕忙就辦，辦就辦好；〔23〕只要是金子就會(huì)閃光，只要是人才就有用武之地；〔24〕今天工作不努力，改日努力找工作，今天不愛崗，改日就下崗；〔25〕跑起來辦事，跳起來摸高，腳踏實(shí)地工作；〔26〕把理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的唯獨(dú)方法確實(shí)是不斷的努力，努力，再努力；相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期〔續(xù)〕名稱職員手冊編碼版本頁次5/15修改狀態(tài)〔27〕只有想不到的事，沒有辦不到的事；〔28〕沒有競爭就沒有進(jìn)步；〔29〕不干就不干，要干就要干得最好；〔30〕客戶的要求確實(shí)是我們的工作；〔31〕連續(xù)改進(jìn)是我們永恒的主題；〔32〕人才是企業(yè)進(jìn)展的基石；〔33〕日事日畢、日清日高、連續(xù)改進(jìn)；〔34〕用心致志地把我們自己的工作干好；〔35〕公司不歡迎混生活的閑人；〔36〕高效、快捷、精干、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)是我們每個(gè)人的原那么；〔37〕成績是干出來的，不是講出來的；〔38〕機(jī)遇只會(huì)給有預(yù)備的人。NO·13職員行為規(guī)范第一章總那么第一條：為加強(qiáng)公司治理，規(guī)范職員行為，建立一套科學(xué)的、有序的、規(guī)范的企業(yè)治理制度，在猛烈的市場競爭中促進(jìn)公司進(jìn)展壯大，依照國家有關(guān)政策、法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本職員行為規(guī)范〔以下簡稱規(guī)范〕。第二條：本規(guī)范適用于公司全體職員，公司全體職員必須嚴(yán)格遵守。第三條：本規(guī)范包括了公司要緊規(guī)章制度、職員的差不多工作要求，以及職員違紀(jì)將受何種處罰，表現(xiàn)優(yōu)秀將受何種獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容。第四條：公司宗旨是〝誠信經(jīng)營，貼心服務(wù)〞，這一宗旨必須表達(dá)在每一個(gè)人的工作之中。第五條：本規(guī)范未具體涉及的事項(xiàng)，參照公司?差不多治理制度?及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：本規(guī)范實(shí)施的目標(biāo)：〔1〕建立精煉、高效、統(tǒng)一、符合本公司特點(diǎn)，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)高效率運(yùn)行的治理機(jī)構(gòu)；〔2〕建立一支品德高尚、技術(shù)優(yōu)良，工作有序、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)正派的職員隊(duì)伍，不斷提高公司經(jīng)濟(jì)效益和公司的市場競爭力，并保證職員的合法權(quán)益。第二章行為要求第七條：遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，令行禁止。第八條：熱愛公司、熱愛工作，以公司為家。第九條：講究個(gè)人衛(wèi)生，保持衣冠整潔，注重個(gè)人形象。第十條：愛護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、煙頭、垃圾和雜物。第十一條：文明用語、禮貌待人、言談舉止端莊大方。第十二條：按時(shí)作息，不遲到，不早退，不曠工，有事請假；請假履行書面請假手續(xù)。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期名稱職員手冊編碼版本頁次6/15修改狀態(tài)第十三條：尊敬領(lǐng)導(dǎo)，互相團(tuán)結(jié)，聽從指揮，服從分配，嚴(yán)以自律，忠于職守。第十四條：出入公司大門、宿舍大門以及上班工作佩戴工作證。第十五條：鉆研技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)，工作積極，勤奮敬業(yè)，按時(shí)按量保質(zhì)完成本職工作。第十六條：保持工作環(huán)境整潔，保持宿舍清潔衛(wèi)生，文明進(jìn)餐，文明就寢，愛護(hù)公司整體形象。第十七條：治理人員以身作那么，對待職員一視同仁，不偏袒、不虐待，不以權(quán)謀私；職員之間互相尊重，不拉幫結(jié)派，不挑撥是非，不公報(bào)私仇。第十八條：不打人、不罵人、不鬧事、不賭博，不酗酒，不在禁煙區(qū)吸煙，不做違法亂紀(jì)的事。第十九條：愛護(hù)公共設(shè)施，不私自挪用公司物品，損壞公物照價(jià)賠償。第二十條：節(jié)約用水，安全用電，不鋪張白費(fèi)，不泄露公司隱秘。第三章要緊規(guī)章制度第二十一條：全體職員必須嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)章制度。第二十二條：嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，按時(shí)上班，不遲到、不早退、不無故礦工，按時(shí)進(jìn)餐，按時(shí)就寢。上班時(shí)刻開始后到班者為遲到，超過15分鐘視為曠工半日。未經(jīng)批準(zhǔn)提早下班視為早退，超過15分鐘視為曠工半日。遲到、早退每次扣10.00元。第二十三條：職員因事因病必須親自請假，不得找人代假，請假必須提早履行書面請假手續(xù)，未履行書面請假手續(xù)或請假未批準(zhǔn)者離崗視為曠工，曠工不發(fā)薪資及津貼〔專門情形未能事前履行請假手續(xù)者，事后補(bǔ)假需出具相關(guān)有效證明〕。〔1〕病假：因病需治療或休養(yǎng)者可憑公司定點(diǎn)醫(yī)院證明請病假，每年累計(jì)不超過30天，超過30天而未經(jīng)公司批準(zhǔn)者予以除名。病假工資參照公司福利制度執(zhí)行?！?〕事假：因私事需請假者，可請事假，事假不帶薪，假期不超過10天。〔3〕婚假：本人結(jié)婚可請帶薪婚假5天?！?〕喪假：直系親屬或旁系親屬喪亡者，可請喪假，時(shí)刻不超過10日，專門情形除外，喪假帶薪?！?〕公傷假：因公受傷可請公傷假，假期以實(shí)際天數(shù)而定，公司依照工傷事故處理?xiàng)l例付給醫(yī)藥費(fèi)，工資照發(fā)并給予適當(dāng)補(bǔ)助?！?〕請假權(quán)限：按公司?人力資源治理制度?執(zhí)行?！?〕請假必須填?請假條?并經(jīng)批準(zhǔn)，否那么視為曠工。〔8〕請假期滿，未續(xù)假而不到崗者，7天以內(nèi)以曠工論處，超過7天以上自動(dòng)離職論處。第二十四條：公司內(nèi)嚴(yán)禁大聲吵鬧，生產(chǎn)區(qū)嚴(yán)禁吸煙，亂丟煙頭。上班時(shí)或進(jìn)出大門時(shí)禁止吃零食。嚴(yán)禁在公司內(nèi)及公司大門外打架斗毆，聚眾鬧事，違者由公司主管部門處以50元以上，500元以下罰款。第二十五條：辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)不承諾停放私用車輛，單車或摩托車一律停放在停車棚，否那么視情節(jié)予以處罰；不承諾在辦公區(qū)亂擺放私人物品；未經(jīng)承諾不得私自翻閱不屬因此自己負(fù)責(zé)的文件、賬簿、表冊或函件；禁止在辦公區(qū)休息。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期〔續(xù)〕名稱職員手冊編碼版本頁次7/15修改狀態(tài)第二十六條：聽從工作安排，服從公司調(diào)動(dòng)；下級不得頂撞上司；上級不承諾鄙視職員且應(yīng)分工合理，不承諾敲詐勒索，徇私舞弊。第二十七條：愛護(hù)公司財(cái)物，愛惜生產(chǎn)工具，注重機(jī)器設(shè)施的愛護(hù)及保養(yǎng)，嚴(yán)禁違規(guī)操作，嚴(yán)禁破壞或白費(fèi)原材料。第二十八條：公司宿舍統(tǒng)一治理，統(tǒng)一調(diào)配，房間定員定位，嚴(yán)禁私自調(diào)換房間及床位，未經(jīng)承諾不得留宿外人，晚11點(diǎn)前必須回公司宿舍。第二十九條：嚴(yán)禁翻圍墻或宿舍大門。第三十條：嚴(yán)禁盜竊同事及公司財(cái)物。第三十一條：嚴(yán)禁搞小集團(tuán)，禁止扇動(dòng)或以暴力協(xié)迫等手段唆使他人罷工、怠工、擅離工作崗位或集體離職。第三十二條：禁止在材料等采購中收取回扣，或者在產(chǎn)品的銷售過程中進(jìn)行賄賂；禁止私自同其他公司做生意；不得私自替其他公司購買本公司產(chǎn)品及配件、材料等。第三十三條：嚴(yán)禁在公司顯現(xiàn)專門事故時(shí)袖手旁觀或散布謠言，使公司蒙受重大缺失。第三十四條：嚴(yán)格遵守考勤制度，所有治理人員都必須打卡考勤，上下班必須由本人打卡，禁止托付或代人打卡或偽造出勤記錄，一經(jīng)查實(shí)，雙方均以曠工論處，并每人處罰100元，上下班不記得打卡者視為遲到或早退，扣款10元。第三十五條：職員對主管有意見可向主管禮貌提出或向上級反映，不得無禮取鬧，更不得因此不按時(shí)按量保質(zhì)完成工作或中途中止工作。第三十六條：嚴(yán)禁攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)物品進(jìn)入生產(chǎn)場所；禁止私自攜帶公司物品出公司。第三十七條：未經(jīng)承諾禁止用公司辦私事。第三十八條：未經(jīng)承諾禁止進(jìn)入倉庫、保管室、門衛(wèi)室、廚房以及公司明文規(guī)定禁止入內(nèi)的場所。第三十九條：各級主管部門負(fù)責(zé)人必須注意自身修養(yǎng)，不得辱罵職員，應(yīng)該與所屬職員同舟共濟(jì)，提高職職員作情緒，使部屬精神愉快，在職業(yè)上有安全感。第四十條：銷售部門工作人員要求統(tǒng)一著工作裝，對人熱情，解說耐心，服務(wù)周到，不準(zhǔn)隨意坐、臥，嚴(yán)禁踹踢磕碰商品。第四十一條：職員招收、辭退、調(diào)職、離職按公司?人力資源治理制度?辦理。第四章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第四十二條：獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定?！惨弧撤卜弦韵聴l件之一者，公司酌情給予榮譽(yù)表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并納入年度考評。〔1〕品行端正，工作積極努力，起表率作用者；〔2〕團(tuán)結(jié)同事，助人為樂，拾金不昧者；〔3〕愛公司如家，關(guān)懷集體，顧全大局，任勞任怨，表現(xiàn)突出者；〔4〕節(jié)約用水、用電者；〔5〕榜樣遵守公司規(guī)章制度，連續(xù)3個(gè)月以上出全勤者；相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期〔續(xù)〕名稱職員手冊編碼版本頁次8/15修改狀態(tài)〔6〕主動(dòng)打掃公共場所衛(wèi)生，保持公司內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生，表現(xiàn)突出者；〔7〕有上述類似的好人好事行為者?！捕秤幸韵滦袨橹徽?，公司給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并納入年度考評?！?〕對生產(chǎn)技術(shù)或治理制度提出合理化建議，并給公司帶來較大效益者；〔2〕提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，超額完成生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)，成績顯著者；〔3〕改進(jìn)工藝操作，規(guī)范生產(chǎn)程序，對提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高工作效率有顯著成就者；〔4〕工作勤奮、應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，開發(fā)新產(chǎn)品有顯著成就或拓展業(yè)務(wù)增加銷售額有突出業(yè)績者；〔5〕節(jié)約原材料，或廢料利用成績顯著者；〔6〕敢于堅(jiān)持原那么，檢舉揭發(fā)公司內(nèi)的不良現(xiàn)象，愛護(hù)公司利益者；〔7〕愛護(hù)安全，奮不顧身處理突發(fā)性危險(xiǎn)事件者；〔8〕見義勇為者；〔9〕對公司有其他專門奉獻(xiàn)者。第四十三條：處罰規(guī)定?！惨弧秤幸韵滦袨橹徽撸o予行政警告處分或罰款30~200元，或二者并處?！?〕無故遲到、早退，連續(xù)三次且勸說教育無效者；〔2〕上、下班不打卡，或代人打卡，不聽勸說，態(tài)度不端者；〔3〕怠工，或擅離工作崗位未造成不良阻礙者；〔4〕工作失誤1次以上，造成不良阻礙者；〔5〕出言不遜，行為不檢點(diǎn)，對客人不禮貌者；〔6〕不佩戴工作證，不注重環(huán)境衛(wèi)生及個(gè)人衛(wèi)生者；〔7〕在禁煙區(qū)吸煙、酗酒或酒后上崗者；〔8〕不按工作程序操作，亂扔工具，白費(fèi)材料，阻礙工作進(jìn)度者；〔9〕在車間內(nèi)、住宿區(qū)私拉、亂接電線及機(jī)器電源線者；〔10〕上班時(shí)干私事，無故離崗竄崗，阻礙他人工作者；〔11〕工作散漫，粗心大意，造成產(chǎn)品〔工作〕質(zhì)量低劣者；〔12〕隨地吐痰，亂丟垃圾、雜物、紙屑、果皮、煙頭且不聽勸說者；〔13〕不執(zhí)行宿舍作息時(shí)刻及門衛(wèi)制度，晚11點(diǎn)不歸者，以及未經(jīng)承諾留宿外人者；〔14〕不按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無故曠工半天以上者；〔15〕在廠區(qū)內(nèi)嘻笑、吵鬧及散布對生產(chǎn)不利的言行者；〔16〕有上述類似的行為者?！捕秤幸韵滦袨橹徽?，給予行政記過處分或罰款200~1000元，或二者并處?！?〕連續(xù)兩次被警告，或者2個(gè)月內(nèi)3次被警告而無改觀者；〔2〕不服從工作安排，工作挑三揀四，推卸責(zé)任，無故終止工作或分派工作未按時(shí)完成，給生產(chǎn)造成一定缺失者；〔3〕由于工作過失，造成工具及機(jī)器設(shè)備損壞，以及碰壞工件者；〔4〕上班前飲酒過度，嚴(yán)峻阻礙工作，給公司造成較壞阻礙者；〔5〕在生產(chǎn)車間、倉庫內(nèi)、易燃物品堆放處吸煙、亂丟煙頭，未造成重大缺失者；相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期〔續(xù)〕名稱職員手冊編碼版本頁次9/15修改狀態(tài)〔6〕在公司范疇內(nèi)吵鬧、打架斗毆，阻礙較壞但未造成惡性事件者；〔7〕工作懶散，上班時(shí)睡覺或消極怠工者；〔8〕對下屬違紀(jì)及不良行為不予禁止，不糾正處理，縱容放任者；〔9〕因工作粗心，失誤造成工件返工率較高者；〔10〕違反工藝規(guī)程和操作規(guī)程，給生產(chǎn)或工作造成缺失者；〔11〕上班時(shí)刻搞娛樂、賭博，阻礙較壞者；〔12〕破壞消防設(shè)施，不愛護(hù)消防器材者；〔13〕有上述類似的行為者?！踩秤幸韵滦袨橹徽撸o予開除處分，罰款200~2000元，并扣發(fā)一個(gè)月工資。〔1〕帶動(dòng)5人以上擅離崗位，對生產(chǎn)或工作造成重大缺失者；〔2〕有意在公司辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)等場所酗酒、滋事，造成惡性阻礙者；〔3〕多次不服從工作安排，不服從公司調(diào)動(dòng)，給公司生產(chǎn)及日常治理工作造成較大缺失者；〔4〕一月內(nèi)無故曠工3天以上者；〔5〕連續(xù)記過兩次以上或連續(xù)警告4次以上者；〔6〕帶頭煽動(dòng)罷工、嚴(yán)峻怠工、嚴(yán)峻阻礙生產(chǎn)進(jìn)度者；〔7〕在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)打架、賭博、滋事，造成惡性事故者；〔8〕大肆散播謠言，嚴(yán)峻損害公司利益者；〔9〕拉幫結(jié)派，搞小集團(tuán)，對公司造成一定缺失者；〔10〕照管、偏袒親戚朋友、嚴(yán)峻分工不均，阻礙極壞者；〔11〕有意破壞公物，損壞工具及機(jī)器設(shè)備、消防設(shè)施，造成一定缺失者；〔12〕偷盜同事或公司財(cái)物者；〔13〕利用職務(wù)之便，貪污或挪用公司錢物者；〔14〕攜帶危險(xiǎn)物品〔武器、炸藥、毒品、爆炸物、易燃物等〕進(jìn)入公司生產(chǎn)、辦公、生活區(qū)但未造成事故者；〔15〕嚴(yán)峻泄露公司隱秘、損害公司利益及聲譽(yù)者；〔16〕玩忽職守，違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，致使批量工件返工、報(bào)廢造成無可換回缺失者；〔17〕有意白費(fèi)原材料，白費(fèi)能源，給公司造成一定經(jīng)濟(jì)缺失者；〔18〕弄虛作假，巧立名目，報(bào)銷費(fèi)用開支，經(jīng)查明屬實(shí)者；〔19〕觸犯國家法律及違反當(dāng)?shù)卣伟仓卫項(xiàng)l例者。20、有上述類似行為且情節(jié)嚴(yán)峻者。第五章附那么第四十四條：本規(guī)范自2002年1月1日起執(zhí)行。第四十五條：本規(guī)范之規(guī)定與往常公司的規(guī)定不一致處，以本規(guī)范之規(guī)定為準(zhǔn)。第四十六條：本規(guī)范由公司人力資源部負(fù)責(zé)說明。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期〔續(xù)〕名稱職員手冊編碼版本頁次10/15修改狀態(tài)NO·14職員安全規(guī)范第一章總那么第一條：為規(guī)范公司的治安、消防和其他安全工作，特制定本規(guī)范。第二條：公司所有職員均須遵守，外來辦事人員參照執(zhí)行。第三條：本規(guī)范遵循的原那么是：〝安全第一，預(yù)防為主〞、〝管生產(chǎn)必須管安全〞、〝安全生產(chǎn)，人人有責(zé)〞。第二章一樣性規(guī)定第三條：防火、防盜、防災(zāi)、防破壞、防惡性事故，是每個(gè)職員應(yīng)盡的義務(wù)，要敢于與破壞公司安全的壞人壞事作斗爭。第四條：職員自覺同意安全教育，增強(qiáng)安全防范意識(shí)。第五條：上下班、外出公干、出差，應(yīng)嚴(yán)格遵守道路交通法規(guī)、條例，確保人身、財(cái)物安全。第六條：日常安全措施：〔1〕職員不得將貴重、大件私人用品存貯于公司公共場所、工作場地或倉庫。〔2〕職員下班前認(rèn)真檢查本崗位及辦公場所，排除水、電、氣等可能帶來的隱患，如發(fā)覺隱患而本人無法解決，下班前應(yīng)趕忙報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)?！?〕職員下班鎖好各自的工具箱、辦公桌抽屜及辦公室門。〔4〕發(fā)覺事故苗頭、可疑人物等趕忙報(bào)告主管或安全科?！?〕做好交接班工作，實(shí)現(xiàn)班次之間無縫銜接?！?〕不得將親友或無關(guān)人員帶入工作場所，不準(zhǔn)在值班場所或宿舍留宿客人?！?〕不準(zhǔn)私接電源，不準(zhǔn)使用電爐，不準(zhǔn)在禁煙區(qū)抽煙?！?〕不準(zhǔn)將打火機(jī)、火柴、香煙等帶入易燃易爆物品場所或倉庫?！?〕不準(zhǔn)偷盜個(gè)人或公司財(cái)物，拾到物品一律上交安全科。第七條：一旦發(fā)覺火情，須采取如下措施：〔1〕保持冷靜，力戒驚慌?！?〕火情小，趕忙使用鄰近的滅火器，將火勢消滅在萌芽狀態(tài)。〔3〕火勢大，不能處理，趕忙撥打火警119，準(zhǔn)確報(bào)告起火地點(diǎn)，燃燒物質(zhì)等情形?！?〕關(guān)掉一切電源開關(guān)，關(guān)閉火災(zāi)現(xiàn)場的門窗?！?〕迅速呼叫同事及職員援救?！?〕利用鄰近滅火設(shè)備，盡力將火撲滅?！?〕服從現(xiàn)場主管的指揮，見義勇為，奮力撲救?！?〕接到疏散通知，有序不亂地從安全通道或安全出口轉(zhuǎn)移，撤離現(xiàn)場。第八條：使用明火、焊接、高空作業(yè)，必須要有安全、防火措施，必須事先經(jīng)安全科批準(zhǔn)才能進(jìn)行。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期〔續(xù)〕名稱職員手冊編碼版本頁次11/15修改狀態(tài)第九條：職員積極參加防火演習(xí)，了解有關(guān)消防知識(shí)；熟記火警，熟悉電源開關(guān)，安全出口通道，滅火器具體位置及使用方法。第十條：一旦顯現(xiàn)意外事件須采取如下措施：〔1〕如遇意外損害事件，應(yīng)照管傷者或協(xié)助轉(zhuǎn)送醫(yī)院?！?〕撥打急救120。第十一條：對緊急事故處理的要求：〔1〕對突發(fā)事件保持冷靜?！?〕迅速通知有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。〔3〕在自身安全情形下，適時(shí)處置?！?〕無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入事故現(xiàn)場。〔5〕對外界應(yīng)臨時(shí)封鎖消息，對外公布信息由公司發(fā)言人辦理。第三章生產(chǎn)安全規(guī)定第十二條：凡不符合安全生產(chǎn)要求，有嚴(yán)峻危險(xiǎn)的廠房、生產(chǎn)線和設(shè)備，每一位職工都有權(quán)建議停止操作，并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。第十三條：生產(chǎn)上崗安全要求。〔1〕入廠新工人，臨時(shí)參加勞動(dòng)及變換工種的人員及機(jī)器操作人員，未經(jīng)安全教育或安全教育考試不合格者，不準(zhǔn)參加生產(chǎn)?！?〕電氣、發(fā)電、制氣、焊接〔切割〕、司爐、司機(jī)等專門工種均應(yīng)經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)和考試合格，憑證操作。第十四條：生產(chǎn)作業(yè)工作前進(jìn)行嚴(yán)格檢查，排除隱患。〔1〕工作前，必須按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品，女工要把發(fā)辮放入帽內(nèi)，旋轉(zhuǎn)機(jī)床嚴(yán)禁戴手套操作?！?〕檢查設(shè)備和工作場地，排除故障和隱患；〔3〕不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入工作場地?！?〕保證安全防護(hù)、信號(hào)保險(xiǎn)裝置齊全，靈敏、可靠，保持設(shè)備潤滑及通風(fēng)良好?！?〕不準(zhǔn)穿拖鞋、赤腳、赤膊、戴頭巾、圍巾工作?！?〕上班前不準(zhǔn)飲酒。第十五條：生產(chǎn)作業(yè)中必須集中精力，堅(jiān)守崗位?！?〕不準(zhǔn)擅自把自己的工作交給他人?！?〕不準(zhǔn)打鬧、睡覺和做與本職工作無關(guān)的事。〔3〕運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備，不準(zhǔn)跨過或傳遞物件和觸動(dòng)危險(xiǎn)部位?！?〕不得用手拉或用嘴吹切削屑末?！?〕不準(zhǔn)站在砂輪正前方進(jìn)行磨削?！?〕各種機(jī)器不準(zhǔn)超限使用?！?〕中途停電，應(yīng)關(guān)閉電源。〔8〕調(diào)整檢查設(shè)備，需要拆卸防護(hù)罩時(shí)，要先停電關(guān)機(jī)?！?〕設(shè)計(jì)有防護(hù)罩的機(jī)器，不準(zhǔn)在沒有安裝好防護(hù)罩的情形下開機(jī)。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期〔續(xù)〕名稱職員手冊編碼版本頁次12/15修改狀態(tài)第十六條：搞好文明生產(chǎn)，保持廠區(qū)、車間、庫房、通道等整齊清潔和暢通無阻。第十七作：嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度?！?〕上班下班必須切斷電源、氣源，熄滅火種，清理場地?！?〕車間主管應(yīng)巡查確認(rèn)無誤后，方可離開工作場地。第十八條：二人以上共同工作時(shí)，必須有次有主，統(tǒng)一指揮。第十九條：深夜班、加班以及在封閉廠房作業(yè)時(shí)，必須安排二人以上一起工作。第二十條：廠內(nèi)行人要按指定通道通行。〔1〕嚴(yán)禁從行駛中的機(jī)動(dòng)車輛中爬上、跳下?！?〕車間內(nèi)不準(zhǔn)騎單車?！?〕嚴(yán)禁圖方便而跨過危險(xiǎn)區(qū)?！?〕廠區(qū)道路施工，需要繞行。〔5〕廠區(qū)道路施工，要設(shè)安全遮攔和標(biāo)記，夜間設(shè)警示燈。第二十一條：操作工必須熟悉所操作設(shè)備性能，工藝要求和設(shè)備操作規(guī)程；設(shè)備應(yīng)設(shè)專人、定員操作?！?〕開動(dòng)本工種以外的設(shè)備時(shí)，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可操作?！?〕嚴(yán)禁擅自啟動(dòng)非本工種設(shè)備。第二十二條：檢查修理機(jī)械、電氣設(shè)備時(shí)，必須掛停電警示牌，設(shè)專人監(jiān)護(hù)，停電牌必須誰掛誰取。非指定工作人員嚴(yán)禁合閘。開關(guān)在合閘前要細(xì)心檢查，確認(rèn)無人檢修時(shí)方準(zhǔn)合閘。非電氣人員不準(zhǔn)裝修電氣設(shè)備和線路。所使用的手提電動(dòng)工具必須安全可靠，有良好的接地或接零設(shè)施。第二十三條：各類安全防護(hù)裝置、照明、信號(hào)、監(jiān)測外表、戒備標(biāo)記、防雷裝置等，不準(zhǔn)隨意拆除或非法占用。第二十三條：一切電氣、機(jī)械設(shè)備的金屬外殼必須有可靠的接地安全設(shè)施。第二十四條：對易燃、易爆、劇毒、放射和腐蝕等物品，必須分類妥善存放，并設(shè)專人嚴(yán)格治理?！?〕易燃、易爆等危險(xiǎn)場所，嚴(yán)禁吸煙和明火作業(yè)?！?〕不得在有毒、粉塵生產(chǎn)場所進(jìn)餐、飲水。第二十五條：產(chǎn)生有害人體的氣體、液體、塵埃、渣滓、放射線、噪聲的場所、生產(chǎn)線和設(shè)備必須配置相應(yīng)三廢處理裝置或安全愛護(hù)措施，并保持良好有效。第二十六條：變電、配電室、發(fā)電機(jī)房、空壓機(jī)房、油庫、危險(xiǎn)品庫等要害部門，非本崗位人員未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁入內(nèi)。第二十七條：各種消防器材，工具應(yīng)按消防規(guī)范設(shè)置齊全，不準(zhǔn)隨便動(dòng)用，安放地點(diǎn)周圍不得堆放其他物品。第二十八條：發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時(shí)要及時(shí)搶救，愛護(hù)現(xiàn)場并趕忙報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。第二十九條：注意自身安全愛護(hù)，明確自身安全責(zé)任，幸免吸毒等惡性事故造成人為傷亡。第四章安全愛護(hù)相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期〔續(xù)〕名稱職員手冊編碼版本頁次13/15修改狀態(tài)第三十條：火災(zāi)防護(hù)。〔1〕廠區(qū)內(nèi)及倉庫嚴(yán)禁吸煙及攜帶引火物品?！?〕易燃、易爆等危險(xiǎn)物品應(yīng)放于指定的安全地點(diǎn)，不得攜入工作場所?！?〕倉庫及生產(chǎn)車間內(nèi)注意通風(fēng)散熱，易燃物〔含揮發(fā)性易燃物〕處標(biāo)明〝嚴(yán)禁煙火〞字樣?！?〕滅火器材按規(guī)定設(shè)置，放在明顯同時(shí)容易取用的地點(diǎn)，定期檢查，組織器材使用學(xué)習(xí)，使職工把握其使用方法?！?〕保險(xiǎn)絲用規(guī)定的專用保險(xiǎn)絲，不承諾用鋁、銅、鐵絲等代替保險(xiǎn)絲?！?〕焊接需持證操作，防止鄰近有易燃物?！?〕防止加工機(jī)械運(yùn)行過程中磨擦生熱著火，電源閘刀開關(guān)上不應(yīng)有木屑、粉塵等易燃物。〔8〕油漆車間必須安裝防爆裝置和排風(fēng)裝置，及時(shí)排出易燃?xì)怏w，嚴(yán)格操縱油漆和溶劑的貯存量?！?〕供電電線不能裸露且應(yīng)保持清潔，不承諾粘有化學(xué)性物質(zhì)和粉塵?！?0〕發(fā)覺火災(zāi)隱患及時(shí)移開易燃物，發(fā)生火災(zāi)者先撥打火警〝119〞，義務(wù)消防隊(duì)?wèi)?yīng)趕忙趕赴現(xiàn)場組織搶救。〔11〕設(shè)置消防儲(chǔ)水池，保持池內(nèi)水滿，水池上存放足量水桶?！?2〕救火時(shí)應(yīng)專門注意以下事項(xiàng)：1〕油類或電線失火，應(yīng)用砂或地毯等物撲滅，切勿用水澆。2〕衣服著火，趕忙在地上打滾，較易撲滅。3〕先救人，后救物；搶救財(cái)物時(shí)，先搶重要財(cái)物及重要憑證。4〕在煙火中搶救，應(yīng)用濕手巾掩著口鼻。第三十一條：軀體損害愛護(hù)?！?〕禁止?jié)袷趾祥l；〔2〕未經(jīng)承諾不準(zhǔn)私自操作不屬自己負(fù)責(zé)的機(jī)器設(shè)施。〔3〕發(fā)生損害時(shí)，應(yīng)及時(shí)將傷者送指定的醫(yī)院搶救?！?〕在灰塵飛揚(yáng)中工作或噴漆工作時(shí)，應(yīng)帶口罩或防毒面罩?！?〕使用電氣設(shè)備時(shí)應(yīng)注意絕緣是否安全，焊接作業(yè)時(shí)應(yīng)戴眼罩?！?〕特種作業(yè)人員應(yīng)通過培訓(xùn)后持證上崗?！?〕遇停電時(shí)，趕忙關(guān)閉總開關(guān)?！?〕檢修機(jī)器、更換保險(xiǎn)絲、拆裝機(jī)器開關(guān)或安裝照明燈具時(shí)，應(yīng)先關(guān)閉電源開關(guān)，同時(shí)由機(jī)電工負(fù)責(zé)處理，其他人員不得私自操作。〔9〕嚴(yán)格按設(shè)備操作規(guī)程操作設(shè)備。〔10〕操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床、電動(dòng)工具時(shí)，禁止戴手套，禁止系圍巾，禁止放開衣袖，做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊?！?1〕機(jī)床〔鉆床〕調(diào)位或裝拆刀具〔鉆頭〕等，必須停電操作。第三十二條：盜竊防范?！?〕現(xiàn)金、貴重物品及機(jī)要文件，下班后應(yīng)放于安全專柜，由專人負(fù)責(zé)保管?！?〕保安嚴(yán)格執(zhí)勤，注意進(jìn)出公司人員，夜班保安不定時(shí)在公司內(nèi)巡邏?！?〕加強(qiáng)財(cái)經(jīng)人員道德教育，以防監(jiān)守自盜。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期